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1、一、单选题1、甲公司为增值税一般纳税人,合用的增值税税率为7%。年末将20台本公司自产的冰箱作为福利发给本公司职工，该冰箱的成本为每台1 000元，市场售价为2 000元/台(不含增值税）。则下列说法对的的是(）。A、实际发放时,计入应付职工薪酬的金额为40 000B、实际发放时,计入应交税费应交增值税（销项税额）的金额为3 400、将自产产品作为福利发放给员工不视同销售，但需要确认收入结转成本D、将自产产品作为福利发放给员工视同销售，并且要确认收入结转成本二、多选题、职工薪酬中所称的职工至少应当涉及（）。A、与公司签订了固定期限、无固定期限的劳动合同的所有人员B、与公司签订了以完毕一定工作为
2、期限的劳动合同的所有人员C、未与公司签订劳动合同但由公司正式任命的人员,如所聘任的独立董事、外部监事等D、通过公司与劳务中介公司签订用工合同而向公司提供服务的人员、下列各项中,生产部门人员的职工薪酬也许波及的科目有()。、生产成本B、制造费用C、管理费用D、劳务成本三、判断题1、应付职工薪酬涉及职工在职期间和离职后提供应职工的所有货币性薪酬和非货币性福利,也涉及解除劳务关系予以的补偿。（ ）2、只有公司在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系的状况下，职工才可以享有解雇福利。(）3、资产负债表日公司按工资总额的一定比例计提的基本养老保险属于设定提存筹划，应确觉得应付职工薪酬。()四、不定项选
3、择题1、甲公司为增值税一般纳税人，合用的增值税税率为17%。8月份该公司发生的有关职工薪酬的资料如下:()当月应付职工工资总额为50万元,“工资费用分派汇总表”中列示的产品生产工人工资为0万元，车间管理人员工资为70万元，公司行政管理人员工资为50万元，专设销售机构人员工资为30万元。（2)根据“工资结算汇总表”,本月公司应付职工工资总额为50万元,扣回代垫的职工家属医疗费6万元，按税法规定代扣代缴职工个人所得税合计万元;公司以银行存款支付工资79万元。(3)根据国家规定的计提基本和计提原则，当月应计提的基本养老保险费用为60万元，基本医疗保险费为0万元,其她保险费为40万元以及住房公积金为0
4、万元。（4)当月公司以其生产的电电扇作为福利发放给500名直接参与产品生产的职工,该型号电电扇市场销售价为每台600元，每台成本为40元。规定:根据上述资料，不考虑其她因素，分析回答下列小题(答案中的金额单位以万元表达）。、根据资料（）,下列各项中,有关该公司分派工资费用会计解决对的的是（）。A、“制造费用”科目增长7万元B、“生产成本”科目增长350万元C、“销售费用”科目增长3万元、“管理费用”科目增长50万元2、根据资料（2），下列各项中，有关公司发放工资会计解决对的的是(）。A、代扣个人所得税时：借:应付职工薪酬 15贷:其她应付款5、扣回代垫的家属医疗费时:借:应付职工薪酬 贷:其她
5、应收款代垫医疗费 6C、通过银行发放工资时:借：应付职工薪酬 479 贷:银行存款 47、代扣个人所得税时：借：应付职工薪酬 15 贷：应交税费应交个人所得税 1、根据资料(3）,下列有关公司计提基本养老保险的会计解决表述对的的是（）。A、公司计提的基本养老保险费属于短期薪酬B、公司计提的基本养老保险费属于离职后福利、应贷记“应付职工薪酬社会保险基本养老保险”科目60万元、应贷记“应付职工薪酬设定提存筹划基本养老保险”科目6万元4、根据资料（4），下列各项中,有关该公司会计解决成果对的的是（）。A、主营业务收入增长0万元、主营业务成本增长2万元、生产成本增长0万元D、应付职工薪酬增长35.1万
6、元5、根据资料（)至（4),下列各项中,该公司“应付职工薪酬”科目贷方发生额是(）万元。、70、75.1C、67、72.12、某棉纺公司为增值税一般纳税人，合用的增值税税率为1%。3月1曰,“应付职工薪酬”科目贷方余额为516000元(所有为工资）。该公司3月份发生的有关职工薪酬业务如下:(1)日,公司租入房屋4套供管理人员免费使用,月租金合计1 00元,每月末支付租金。公司于当月31日以银行存款支付本月租金12 00元。（2）5日，从月初应付职工薪酬中扣除公司代扣由职工承当的个人所得税 00元（尚未缴纳）、为职工代垫的家属医药费5000元。通过银行转账实际发放工资502 0元。（3)2日,公
7、司以其生产的毛巾被作为福利发放给直接从事生产活动的职工。该批毛巾被市场售价总额为4500元（不含税价格）,成本总额为000元。（4）31日,本月各部门工资计算成果如下表:3月份部门工资计算简表单位：元部门车间生产部门车间管理部门行政管理部门销售部门施工部门合计金额28 0029 70060074 10059 800485 000假定该公司社会保险费的计提比例为工资总额的20%,住房公积金的计提比例为工资总额的15%。规定:根据上述资料，不考虑其她因素,分析回答下列小题。(答案中的金额单位用元表达)1、根据资料（1)，下列各项中,该公司会计解决对的的是（ ）。A、借：管理费用12000 贷：银行
8、存款1000B、借：管理费用1 000 贷：应付职工薪酬非货币性福利12000C、借:应付职工薪酬非货币性福利12 00 贷：银行存款12 00D、借:应付职工薪酬非货币性福利200 贷:管理费用12 00、根据资料（3)，下列各项中,该公司会计解决成果对的的是( )。A、库存商品减少45000元B、生产成本增长5 650元C、制造费用增长37 65元D、主营业务成本增长3000元3、根据资料(2)至（4），下列各项中,应通过“应付职工薪酬”科目核算的是（）。A、公司为职工缴纳的社会保险费、公司为职工家属代垫的医药费C、公司为职工缴纳的住房公积金D、公司将自产毛巾被作为福利发放给职工、根据资料
9、（4)，下列各项中,该公司分派职工薪酬会计解决对的的是( )。、制造费用增长4 095元B、管理费用增长5 50元C、销售费用增长1005元、管理费用增长12585元5、根据资料(4)，该公司3月份分派职工薪酬直接影响利润表“营业利润”项目的金额是( )元。A、12 B、40 130C、185 625D、225 7203、某棉纺公司为增值税一般纳税人,合用的增值税税率为1，2月该公司发生有关交易或事项如下：规定： 根据上述资料,不考虑其她因素,分析回答下列小题。(1)日，计提供专设销售机构职工免费使用的10辆小汽车的折旧，每辆小汽车每月折旧费为1 0元。（）日,以自产的毛巾作为非货币性福利发放
10、给生产工人，该批毛巾的市场售价总额为80 000元(不含增值税）,成本总额为55000元。（）31日,估计由于职工累积未使用的带薪休假权利而导致的预期支付的金额为15 00元。假定该公司实行累积带薪缺勤制度,使用范畴仅限于中层以上管理人员。(4)1日，除上述职工薪酬外，本月确认的工资如下:生产车间人员工资70 000元,车间管理人员工资400 000元，行政管理人员工资125 000元，销售人员的工资0 000元。该公司职工基本医疗保险费和基本养老保险费计提的比例分别为工资总额的10和12%。、根据资料(），对轿车计提折旧的账务解决对的的是（）。A、借:管理费用0 000 贷：合计折旧 1 0
11、00B、借:销售费用 1000 贷:应付职工薪酬 10 0C、借:销售费用 10 00 贷：合计折旧 0 0D、借:管理费用 0000 贷：应付职工薪酬1 0002、根据资料()，下列各项中,该公司有关职工非货币性福利的解决对的的是（)。、主营业务收入增长80 000元B、生产成本增长9600元、主营业务成本增长5 00元D、库存商品减少80 000元3、根据资料（3),带薪缺勤应计入（)。A、设定的短期提存筹划资金B、设定的长期的提存分享资金C、短期薪酬、离职后福利、根据资料()至（4)，下列各项中,该公司有关“应付职工薪酬”解决成果对的的是（ )。、确认“应付职工薪酬非货币性福利”93 0
12、元B、确认“应付职工薪酬社会保险费”3 5元、确认“应付职工薪酬设定提存筹划”171 00元、确认“应付职工薪酬带薪缺勤”15 00元、根据资料（4),判断下列对的的是（ )。A、生产成本确认金额16000元、制造费用确认金额48 000元C、管理费用确认金额152 50元D、销售费用确认金额183 000元答案部分一、单选题1、【对的答案】D【答案解析】 本题考核发放非货币性福利的核算。公司将自产的产品作为福利发给员工时，应视同销售，并确认收入，结转成本。实际发放时：借：应付职工薪酬46 0 贷：主营业务收入(20）0 000 应交税费应交增值税（销项税额）（4000%)6 00同步结转成本
13、：借：主营业务成本20 000 贷：库存商品20 0【该题针对“非货币性职工薪酬、离职后福利核算”知识点进行考核】二、多选题1、【对的答案】 BCD【该题针对“货币性职工薪酬”知识点进行考核】2、【对的答案】 ABD【答案解析】 生产部门人员的职工薪酬,应借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目,贷记“应付职工薪酬”科目。【该题针对“货币性职工薪酬”知识点进行考核】三、判断题1、【对的答案】 对【该题针对“职工薪酬概述”知识点进行考核】2、【对的答案】 错【答案解析】 解雇福利，是指公司在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而予以职工的补偿。【该题针对
14、“非货币性职工薪酬、离职后福利核算”知识点进行考核】、【对的答案】 对【该题针对“非货币性职工薪酬、离职后福利核算”知识点进行考核】四、不定项选择题1、【对的答案】 ABCD【答案解析】 需要注意：车间生产工人工资应计入生产成本,车间管理人员工资则应计入制造费用。【该题针对“职工薪酬概述”知识点进行考核】【对的答案】 D【答案解析】 代扣代缴个人所得税,应通过“应交税费应交个人所得税”核算。【该题针对“职工薪酬概述”知识点进行考核】【对的答案】 BD【答案解析】 基本养老保险属于离职后福利,不属于短期薪酬,选项A不对的；基本养老保险是根据国家规定的计提基本和原则计提的，因此属于设定提存筹划，选项C错误,选项D对的。【该题针对“职工薪酬概述”知识点进行考核】【对的答
