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1、关于县当前村级动物防疫员队伍建立的调查报告近年来，随着禽流感、口蹄疫等重大动物疫病的频繁爆发，使人们更加清醒地认识到了动物疫病防控工作的必要性和重要性。因此，基层动物防疫体系的建立无疑成为了各级政府和各级业务部门关注的焦点。为了全面理解我县当前村级动物防疫员队伍状况，为下一步基层防疫体系改革提供根本资料，根据省、州有关文件精神，我县组织25个乡镇技术干部对全县村级动物防疫员了进展调查，现将调查情况报告如下：一、根本情况二、村级防疫员队伍建立现状三、村级动物防疫员的设置及职责1、村级动物防疫员的设置我县村级动物防疫员的设置原那么上是按照行政村的个数来设置的。即，全县共有25个乡镇，403个行政村
2、，按一村一名防疫员的标准，全县应该有403名村级动物防疫员。但是，由于受到多种因素的影响使得目前尚有13个村没有防疫员，而局部村兽医员相对超标。为理解决防疫人才需求的矛盾，我县当前村级动物防疫员实行分片区包干责任制和人员调配制。即，一名防疫员负责一片区或一个行政村的动物防疫工作。按403名村级动物防疫员和403个行政村来计算，平均到达一村一名动物防疫员。2、村级动物防疫员的职责1根据上级布置的动物防疫任务，对重大动物疫病实行强迫集中免疫，常年补免，确保重大动物疫病防疫工作“村不漏户，户不漏畜禽，畜禽不漏针”，保障免疫密度到达100%。同时，对其他动物疫病进展防疫。2及时上报动物疫情，特别是重大
3、动物疫情。3承当该片区的动物防疫诊疗工作。收费方式为效劳性收费。4按期统计上报畜牧消费情况，特别是规模养殖户的情况。5负责责任区域内动物防疫相关法律法规宣传。3、村级防疫员承当非本职工作情况村级动物防疫员除必须履行的上述职责外，还承当着开展本地畜牧养殖业的重担。他们在遵纪守法的原那么范围内，在政府和相关部门的正确引导下，以科技为支撑，以诚信为根底，因地制宜，充分发挥科技脱贫致富的模范带头作用。四、村级动物防疫员的管理制度和方法1、村级防疫员的管理方法我县村级动物防疫员的管理和方法，主要是根据中华人民共和国动物防疫法和省、州等有关规定，结合我县实际，来制定施行的。其主体局部有四点：一是指导思想；
4、二是必备条件；三是职责及任务；四是奖惩方法。目前村级动物防疫员的管理方法正在进一步完善中。2、村级动物防疫员的补贴情况五、村级防疫员队伍建立中存在的主要问题1、专业技术程度参差不齐村级动物防疫员大多数是“半路出家”的学徒，大多数防疫员知识陈旧，缺乏系统的诊断技术和治疗手段。有时还会因为运用了错误的传统经历而耽误了动物的最正确治疗时间，而造成了不必要的经济损失。2、村级动物防疫员年龄老化村级动物防疫员年龄老化的原因主要有以下几个方面的原因：动物防疫工作任务繁重、待遇低下。村级动物防疫员除了每年要完成春秋两防的全部任务外，还兼顾疫情上报、畜牧消费的统计等多种报表。而待遇仍然是每人每月30元人民币。年轻防疫员为了养家糊口，有局部人自愿辞去防疫员的职务外出打工，这是村级动物防疫员年龄老化的主要原因之一。3、局部村级动物防疫员的文化程度偏低，加之平时缺乏学习，以致无法胜任村级动物防疫员的工作。4、农村基层动物防疫队伍经费紧缺、设备落后，使动物防控工作难以有序推进，无法按照动物防疫法的要求，开展“预防为主，防重于治”的动物疫病防控工作。因此，迫切要求完善村级动物防疫体系，解决最基层防疫队伍建立问题。第 页 共 页
