所谓执行力

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1、什么是执行力，个人该如何提高执行力所谓执行力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的能力，通俗一点讲就是按质按量的 完成工作的能力。它是企业核心竞争力的一个重要标志，是把企业战略规划转化成为效益、 成果的关键。有关研究成果表明，一个企业成功的主要因素有30%靠决策，40%靠执行力。 正确的决策只有得到完全而彻底的执行才能够取得最佳的效果，保证决策目标的实现。决策 执行的偏差会到这目标的偏离。执行力贯穿于整个企业各项业务的始终，是企业生产经营管 理中一种非常重要的力量，它可以促使企业把执行作为最高准则和终极目标，通过各项业务 有效的执行使得组织的使命得到最有效的贯彻落实，使企业和员工的价值得到最大化

2、的体 现。个人执行力的强弱取决于两个要素一一个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键 。所以，我们要提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而更 重要的是要端正工作态度。那么，如何树立积极正确的工作态度?我认为，关键是要在工作中 实践好“严、实、快、新”四字要求。一要着眼于“严”，积极进取，增强责任意识。责任心和进取心是做好一切工作的首要 条件。责任心强弱，决定执行力度的大小;进取心强弱，决定执行效果的好坏。因此,要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得 过且过的心态。把工作标准调整到最高,精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严,认认真

3、 真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。养成 认真负责、追求卓越的良好习惯。二要着眼于“实”，脚踏实地，树立实干作风。天下大事必作于细,古今事业必成于实。虽 然每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好 高鹫远、作风漂浮,结果终究是一事无成。因此，要提高执行力，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头 论足的毛病。真正静下心来，从小事做起,从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效， 干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。三要着眼于“快”，只争朝夕，提高办事效率。“明日复明日，明日

4、何其多。我生待明日， 万事成蹉电”因此，要提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马 上就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。每项工作都要立足一个“早”字，落实一个“快”字，抓紧时机、加快节奏、提高效率。做 任何事都要有效地进行时间管理，时刻把握工作进度,做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉 风行、干净利落的良好习惯。四要着眼于“新”，开拓创新，改进工作方法。只有改革，才有活力；只有创新，才有发展。 面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天，创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。因此,要提高执行力，就必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬 套的问题，充分发挥主观能动性,创造性地开展工作、执行指令。在日常工作中，我们要敢于突破思维定势和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，使 执行的力度更大、速度更快、效果更好。养成勤于学习、善于思考的良好习惯。总之，提升个人执行力虽不是一朝一夕之功，但只要你按“严、实、快、新”四字要求用心 去做,就一定会成功！