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1、-*公司风险管理培训记录培 训 日 期*-*-*-*培训部门培训责任人培训式培训时间学时培 训 容危险、有害因素的定义危险因素：是指能对人造成伤亡或对物造成突发性损害的因素。有害因素：是指能影响人的身体安康、导致疾病或对物造成慢性损害的因素。危险有害因素的定义释义这种根源或状态来自作业环境中物、人、环境和管理四个面。1、物设施的不平安状态：包括可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷、工艺缺陷、设备缺陷、保护措施和平安装置的缺陷等。2、人的不平安行为：包括不采取平安措施、误动作、不按规定的法操作，制造危险状态等。3、可能造成职业病、中毒的劳动环境和条件，包括物理的噪音、振动、湿度、辐射等，化学的易
2、燃易爆、有毒、危险气体、氧化物等以及生物因素细菌、病毒等；4、管理缺陷：包括平安监视、检查、事故防、应急管理、作业人员安排、防护用品缺少、工艺过程和操作法等的管理。培 训 后 评 价培训责任人： 日期： 参 加 培 训 人 员 签 名培 训 日 期培训部门培训责任人培训式培训时间学时培 训 容一、围与评价法企业风险评价的围应包括：1规划、设计和建立、投产、运行等阶段； 2常规和异常活动； 3事故及潜在的紧急情况； 4所有进入作业场所的人员的活动； 5原材料、产品的运输和使用过程；6作业场所的设施、设备、车辆、平安防护用品； 7人为因素，包括违反操作规程和平安生产规章制度； 8丢弃、废弃、撤除与
3、处置； 9气候、地震及其他自然灾害。二、常用的评价法有： 1工作危害分析JHA； 2平安检查表分析SCL；3预危险性分析PHA；4危险与可操作性分析HAZOP；5失效模式与影响分析FMEA；6故障树分析FTA； 7事件树分析ETA； 8作业条件危险性分析LEC等法。培 训 后 评 价培训责任人： 日期： 参 加 培 训 人 员 签 名培 训 日 期培训部门培训责任人培训式培训时间学时培 训 容风险评价标准制定的依据：1有关平安生产法律、法规； 2设计规、技术标准； 3企业的平安管理标准、技术标准； 4企业的平安生产针和目标等培 训 后 评 价培训责任人： 日期： 参 加 培 训 人 员 签 名
4、培 训 日 期培训部门培训责任人培训式培训时间学时培 训 容风险控制根据风险评价结果及经营运行情况等，确定不可承受的风险，制定并落实控制措施，将风险尤其是重大风险控制在可以承受的程度。企业在选择风险控制措施时： 1应考虑：可行性；平安性；可靠性； 2应包括：工程技术措施；管理措施；培训教育措施；个体防护措施。培 训 后 评 价培训责任人： 日期： 参 加 培 训 人 员 签 名培 训 日 期培训部门培训责任人培训式培训时间学时培 训 容隐患治理对风险评价出的隐患工程,下达隐患治理通知,限期治理，做到定治理措施、定负责人、定资金来源、定治理期限。企业应建立隐患治理台帐。5.2.4.2 企业应对确
5、定的重大隐患工程建立档案，档案容应包括：1评价报告与技术结论；2评审意见；3隐患治理案，包括资金概预算情况等；4治理时间表和责任人；5竣工验收报告。培 训 后 评 价培训责任人： 日期： 参 加 培 训 人 员 签 名培 训 日 期培训部门培训责任人培训式培训时间学时培 训 容适时组织风险评价工作，识别与生产经营活动有关的危险、有害因素和隐患。应定期评审或检查风险评价结果和风险控制效果。应在以下情形发生时及时进展风险评价： 1新的或变更的法律法规或其他要求； 2操作条件变化或工艺改变； 3技术改造工程； 4有对事件、事故或其他信息的新认识； 5组织机构发生大的调整。培 训 后 评 价培训责任人
6、： 日期： 参 加 培 训 人 员 签 名培 训 日 期培训部门培训责任人培训式培训时间学时培 训 容危险有害因素及其识别存在能量、有害物质和能量、有害物质失去控制，是危险有害因素产生的根本原因。危险有害因素识别的目的控制风险，首先找到危险有害因素。危险有害因素识别的对象人的不平安行为，物的不平安状态，不良的工作环境，管理缺陷。危险有害因素识别的围所有的活动常规、非常规，所有进入场所的人员、设施。危险有害因素识别的原则横向到边，纵向到底，不留死角。培 训 后 评 价培训责任人： 日期： 参 加 培 训 人 员 签 名培 训 日 期培训部门培训责任人培训式培训时间学时培 训 容危险有害因素分类标
7、准的分类GB6441-86企业职工伤亡事故分类标准将物的不平安状态归纳为4大类 1、防护、保险、信号装置缺乏或缺陷 2、设施、设备、工具、缺陷 3、个人防护用品缺少或缺陷 4、工作环境不良将人的不平安行为归纳为13类操作错误、无视平安、无视警示、造成平安装置失效使用不平安设备、用手代替工具操作、物体存放不当冒险进入危险场所、攀坐不平安位置、在起吊物下作业、停留在必需使用防护用品的作业和场合，无视使用不平安装束、对易燃易爆危险品处理错误有害作业环境 1、作业场所缺陷：间距不良；信号、标志没有或不当；物体堆放不当。 2、作业环境因素缺陷：采光不良或有害；通风不良或缺氧；温度过高或过低；温度不当；外
8、部噪声；风、雷电、洪水、野兽等自然危害。平安管理缺陷 1、设计、监测面缺陷或事故件纠正措施不当； 2、人员控制管理缺陷：教育培训缺乏；雇用不当或缺乏检查；超负荷；禁忌作业等； 3、工艺过程、作业程序缺陷； 4、相关管理缺陷培 训 后 评 价培训责任人： 日期： 参 加 培 训 人 员 签 名培 训 日 期培训部门培训责任人培训式培训时间学时培 训 容危险有害因素造成的后果包括：人身伤害、死亡包括割伤、挫伤、擦伤、肢体损伤等疾病如头痛、呼吸困难、失明、皮肤病、癌症、肢体不能正常动作等财产损失：停工、*、影响信誉等工作环境破坏；水、空气、土壤、地下水及噪音污染自然环境破坏培 训 后 评 价培训责任
9、人： 日期： 参 加 培 训 人 员 签 名培 训 日 期培训部门培训责任人培训式培训时间学时培 训 容风险及风险评价风险：特定危害性事件发生的可能性L与后果重性(S)的结合R。R=L*S风险评价：评价风险程度并确定风险是否可承受的全过程。可承受风险：程度降低到组织依据其法律义务、平安针认为可承受的风险。培 训 后 评 价培训责任人： 日期： 参 加 培 训 人 员 签 名培 训 日 期培训部门培训责任人培训式培训时间学时培 训 容危害识别与风险评价常见问题1. 对危害识别与风险评价的目的和意义认识不清；2. 识别覆盖的围不全，没有包括所有的过程和围，特别是异常如：开停车、检维修和紧急过程如：
10、事故处理；3. 未识别出所有的危害，未找到真正的根源与状态；4. 后果描述不准确；5. 打分时不考虑评价准则，随意性较大；6. 可能性中的各种条件确定不适宜发生频率、管理措施、人员能力设备现状等；7. 使用JHA法时步骤分解不适宜，使用SCL法时检查工程有遗漏；8. 参与人员较少，局部人没有掌握识别与评价的知识，不了解自己工作过程中存在的危害和可能导致的后果。培 训 后 评 价培训责任人： 日期： 参 加 培 训 人 员 签 名培 训 日 期*-5培训部门培训责任人培训式培训时间学时培 训 容对选用的JHA、SCL检查分析表进展讲解其使用法，分析容。检查分析表的意义。培 训 后 评 价培训责任
11、人： 日期： 参 加 培 训 人 员 签 名培 训 日 期*-6培训部门培训责任人培训式培训时间学时培 训 容对选用的隐患通知单进展讲解其使用法，分析容。讲解隐患通知单的意义，解析隐患通知单的写作要求。培 训 后 评 价培训责任人： 日期： 参 加 培 训 人 员 签 名培 训 日 期*-7-13-15培训部门安环部培训责任人 *、 *培训式讲解培训时间8:3011:30学时3小时培 训 容对选用的隐患整改的法表进展讲解其使用法，分析容。讲解隐患整改的意义，解析隐患整改的法，本卷须知。培 训 后 评 价培训责任人： 日期： 参 加 培 训 人 员 签 名培 训 日 期*-8-9-11培训部门安环部培训责任人 *、 *培训式讲解培训时间8:3011:30学时3小时培 训 容对选用的隐患复查的要求以及本卷须知进展讲解，分析容。讲解隐患复查的重要性，以及具体要求，本卷须知。培 训 后 评
