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1、-*公司风险管理培训记录培 训 日 期*-*-*-*培训部门培训责任人培训式培训时间学时培 训 容危险、有害因素的定义危险因素:是指能对人造成伤亡或对物造成突发性损害的因素。有害因素:是指能影响人的身体安康、导致疾病或对物造成慢性损害的因素。危险有害因素的定义释义这种根源或状态来自作业环境中物、人、环境和管理四个面。1、物设施的不平安状态:包括可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷、工艺缺陷、设备缺陷、保护措施和平安装置的缺陷等。2、人的不平安行为:包括不采取平安措施、误动作、不按规定的法操作,制造危险状态等。3、可能造成职业病、中毒的劳动环境和条件,包括物理的噪音、振动、湿度、辐射等,化学的易
2、燃易爆、有毒、危险气体、氧化物等以及生物因素细菌、病毒等;4、管理缺陷:包括平安监视、检查、事故防、应急管理、作业人员安排、防护用品缺少、工艺过程和操作法等的管理。培 训 后 评 价培训责任人: 日期: 参 加 培 训 人 员 签 名培 训 日 期培训部门培训责任人培训式培训时间学时培 训 容一、围与评价法企业风险评价的围应包括:1规划、设计和建立、投产、运行等阶段; 2常规和异常活动; 3事故及潜在的紧急情况; 4所有进入作业场所的人员的活动; 5原材料、产品的运输和使用过程;6作业场所的设施、设备、车辆、平安防护用品; 7人为因素,包括违反操作规程和平安生产规章制度; 8丢弃、废弃、撤除与
3、处置; 9气候、地震及其他自然灾害。二、常用的评价法有: 1工作危害分析JHA; 2平安检查表分析SCL;3预危险性分析PHA;4危险与可操作性分析HAZOP;5失效模式与影响分析FMEA;6故障树分析FTA; 7事件树分析ETA; 8作业条件危险性分析LEC等法。培 训 后 评 价培训责任人: 日期: 参 加 培 训 人 员 签 名培 训 日 期培训部门培训责任人培训式培训时间学时培 训 容风险评价标准制定的依据:1有关平安生产法律、法规; 2设计规、技术标准; 3企业的平安管理标准、技术标准; 4企业的平安生产针和目标等培 训 后 评 价培训责任人: 日期: 参 加 培 训 人 员 签 名
4、培 训 日 期培训部门培训责任人培训式培训时间学时培 训 容风险控制根据风险评价结果及经营运行情况等,确定不可承受的风险,制定并落实控制措施,将风险尤其是重大风险控制在可以承受的程度。企业在选择风险控制措施时: 1应考虑:可行性;平安性;可靠性; 2应包括:工程技术措施;管理措施;培训教育措施;个体防护措施。培 训 后 评 价培训责任人: 日期: 参 加 培 训 人 员 签 名培 训 日 期培训部门培训责任人培训式培训时间学时培 训 容隐患治理对风险评价出的隐患工程,下达隐患治理通知,限期治理,做到定治理措施、定负责人、定资金来源、定治理期限。企业应建立隐患治理台帐。5.2.4.2 企业应对确
5、定的重大隐患工程建立档案,档案容应包括:1评价报告与技术结论;2评审意见;3隐患治理案,包括资金概预算情况等;4治理时间表和责任人;5竣工验收报告。培 训 后 评 价培训责任人: 日期: 参 加 培 训 人 员 签 名培 训 日 期培训部门培训责任人培训式培训时间学时培 训 容适时组织风险评价工作,识别与生产经营活动有关的危险、有害因素和隐患。应定期评审或检查风险评价结果和风险控制效果。应在以下情形发生时及时进展风险评价: 1新的或变更的法律法规或其他要求; 2操作条件变化或工艺改变; 3技术改造工程; 4有对事件、事故或其他信息的新认识; 5组织机构发生大的调整。培 训 后 评 价培训责任人
6、: 日期: 参 加 培 训 人 员 签 名培 训 日 期培训部门培训责任人培训式培训时间学时培 训 容危险有害因素及其识别存在能量、有害物质和能量、有害物质失去控制,是危险有害因素产生的根本原因。危险有害因素识别的目的控制风险,首先找到危险有害因素。危险有害因素识别的对象人的不平安行为,物的不平安状态,不良的工作环境,管理缺陷。危险有害因素识别的围所有的活动常规、非常规,所有进入场所的人员、设施。危险有害因素识别的原则横向到边,纵向到底,不留死角。培 训 后 评 价培训责任人: 日期: 参 加 培 训 人 员 签 名培 训 日 期培训部门培训责任人培训式培训时间学时培 训 容危险有害因素分类标
7、准的分类GB6441-86企业职工伤亡事故分类标准将物的不平安状态归纳为4大类 1、防护、保险、信号装置缺乏或缺陷 2、设施、设备、工具、缺陷 3、个人防护用品缺少或缺陷 4、工作环境不良将人的不平安行为归纳为13类操作错误、无视平安、无视警示、造成平安装置失效使用不平安设备、用手代替工具操作、物体存放不当冒险进入危险场所、攀坐不平安位置、在起吊物下作业、停留在必需使用防护用品的作业和场合,无视使用不平安装束、对易燃易爆危险品处理错误有害作业环境 1、作业场所缺陷:间距不良;信号、标志没有或不当;物体堆放不当。 2、作业环境因素缺陷:采光不良或有害;通风不良或缺氧;温度过高或过低;温度不当;外
8、部噪声;风、雷电、洪水、野兽等自然危害。平安管理缺陷 1、设计、监测面缺陷或事故件纠正措施不当; 2、人员控制管理缺陷:教育培训缺乏;雇用不当或缺乏检查;超负荷;禁忌作业等; 3、工艺过程、作业程序缺陷; 4、相关管理缺陷培 训 后 评 价培训责任人: 日期: 参 加 培 训 人 员 签 名培 训 日 期培训部门培训责任人培训式培训时间学时培 训 容危险有害因素造成的后果包括:人身伤害、死亡包括割伤、挫伤、擦伤、肢体损伤等疾病如头痛、呼吸困难、失明、皮肤病、癌症、肢体不能正常动作等财产损失:停工、*、影响信誉等工作环境破坏;水、空气、土壤、地下水及噪音污染自然环境破坏培 训 后 评 价培训责任
9、人: 日期: 参 加 培 训 人 员 签 名培 训 日 期培训部门培训责任人培训式培训时间学时培 训 容风险及风险评价风险:特定危害性事件发生的可能性L与后果重性(S)的结合R。R=L*S风险评价:评价风险程度并确定风险是否可承受的全过程。可承受风险:程度降低到组织依据其法律义务、平安针认为可承受的风险。培 训 后 评 价培训责任人: 日期: 参 加 培 训 人 员 签 名培 训 日 期培训部门培训责任人培训式培训时间学时培 训 容危害识别与风险评价常见问题1. 对危害识别与风险评价的目的和意义认识不清;2. 识别覆盖的围不全,没有包括所有的过程和围,特别是异常如:开停车、检维修和紧急过程如:
10、事故处理;3. 未识别出所有的危害,未找到真正的根源与状态;4. 后果描述不准确;5. 打分时不考虑评价准则,随意性较大;6. 可能性中的各种条件确定不适宜发生频率、管理措施、人员能力设备现状等;7. 使用JHA法时步骤分解不适宜,使用SCL法时检查工程有遗漏;8. 参与人员较少,局部人没有掌握识别与评价的知识,不了解自己工作过程中存在的危害和可能导致的后果。培 训 后 评 价培训责任人: 日期: 参 加 培 训 人 员 签 名培 训 日 期*-5培训部门培训责任人培训式培训时间学时培 训 容对选用的JHA、SCL检查分析表进展讲解其使用法,分析容。检查分析表的意义。培 训 后 评 价培训责任
11、人: 日期: 参 加 培 训 人 员 签 名培 训 日 期*-6培训部门培训责任人培训式培训时间学时培 训 容对选用的隐患通知单进展讲解其使用法,分析容。讲解隐患通知单的意义,解析隐患通知单的写作要求。培 训 后 评 价培训责任人: 日期: 参 加 培 训 人 员 签 名培 训 日 期*-7-13-15培训部门安环部培训责任人 *、 *培训式讲解培训时间8:3011:30学时3小时培 训 容对选用的隐患整改的法表进展讲解其使用法,分析容。讲解隐患整改的意义,解析隐患整改的法,本卷须知。培 训 后 评 价培训责任人: 日期: 参 加 培 训 人 员 签 名培 训 日 期*-8-9-11培训部门安环部培训责任人 *、 *培训式讲解培训时间8:3011:30学时3小时培 训 容对选用的隐患复查的要求以及本卷须知进展讲解,分析容。讲解隐患复查的重要性,以及具体要求,本卷须知。培 训 后 评