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1、新员工座谈会发言稿【篇一:新进人员座谈会发言稿】 各位领导，各位同事们，人们下午好。 今天单位在此召开新进人员座谈会,这是领导对我们的关怀和照顾，同步也为我们提供了一次难得的学习和交流的机会。一方面做下自我简介:我叫xxx,毕业于xxxxxx专业，目前在我们xx部门从事xx工作,为人们做基本服务。自从7月份来到我局参与工作,至今为止已有6个多月了，这样短的时间对于为我局发展做出杰出奉献的前辈们来讲显得寸木岑楼,但对于我们这些刚刚离开校园踏上工作岗位的大学生来说，获得的体会却又诸多。 一方面是观念的转变：当我们踏入社会的门槛,就应当苏醒的结识到我们已经不再是学生,要为我们所做的工作负责。就我所从
2、事的工作而言，需要更专业更务实的知识,如果我们出错了，也许会导致公司的亏损，也许会损害群众的利益,这都不是我们但愿看到的，因此规定我们工作更认真更仔细。在这一点上,我要向我的前辈们学习，她们认真负责的工作精神为我做出了良好的表率，我要改善的尚有许多。另一方面,社会是一张网,网中有你也有我,因此交流是我们生活和学习中必不可少的一部分，在这之前,也是由于工作性质的因素,我在这方面做得不够好,此后我会加强与同事们之间的交流与沟通,由于同样年轻，我们没有代沟。 为进一步提高自身的业务水平和能力，我为自己总结了如下两个方向:其一是要勤奋,不时向我的前辈们请教，通过多看多想多问多做多练，把自己不会的技术学
3、会,是自己在最短的时间里熟悉各项工作流程和内容,在充实自己的同步也加快了工作的进程。 其二,从细微工作入手，积极调节个人心态，我觉得我们应当接受并保持这样一种心态：就是付出再多也比她得到的要少。学会服从，学会尊重，少说多做，除了认真执行领导交办的各项工作任务以外,还要做好每一件小事，例如打扫卫生,例如及时给没电的仪器充电,这都是很小的事,但可以使我保持愉悦的心情。 自工作以来,我在学习和工作中不断成长成熟,但我十分苏醒我尚有诸多的缺陷和局限性，例如局限于自身周边的小圈子,工作执行上存在好人主义思想,工作活力有待提高等等。幸好的是,我有一种非常棒的领导和团队，她们予以了我极大的包容和协助,使得我
4、可以在一种良好地氛围中工作和生活，我有信心也有责任在将来的工作中成为一种合格的测绘工作者,为我局的发展奉献出自己的一份力量。 谢谢人们。【篇二:成长型员工座谈会发言】 成长型员工座谈会发言 心中有梦 风雨兼程 非常感谢报社提供这样的机会,跟人们一起交流自己工作中的某些心得。一方面简朴向人们简介一下我的某些工作经历。 我是3月来的报社,先做照相记者，后来做了一段文字记者，进入社文部,跟着苏晓东教师干,初,苏教师调入寿光网，我替补成为社文部首席编辑,底竞聘的时候,竞聘社文部及金融教育部，成为横跨采编及经营的部门，月，退出采编，进入经营,负责金融教育部,金融教育分家，专门负责教育培训部,3月,推出小
5、记者周刊,重点打造小记者平台,推出成长加油站,开始,除了教育培训部、小记者平台外，开始负责旅游工作室。在我的成长过程中,有几种人对我影响特别大,一种是袁文臣教师，规定非常严格,由于一张照片挨批六次,养成良好的职业习惯；一种是苏晓东教师,跟着她学的是一种对新闻的重新理解和情怀;再就是朱总,当时进入经营就是朱总找我谈的话，这次谈话变化了我后来的发展轨迹;尚有桑总,始终以来的细致入微的关注，让我重新结识了经营，也重新结识了自己。一路走来，教师、领导的一路培养分不开，领导怎么对我培养的，我把这种措施用到了本部门年轻人员的培养当中,收到了较好的效果。有三点感受,与人们一起分享: 一、 没有不好的员工，只
6、有不懂得如何做好的员工第十期成长加油站昨天正式毕业了,孙素云也在现场,合影的，签名的,诸多家长跟小记者都不想走，对我们的活动非常承认，一种家长说你们收费不便宜,但的确好。目前我们能做到的,内向的孩子,通过我们一种多月的培训,家长能明显感觉到孩子的变化，第十期有好几种家长都说自己的孩子大方了诸多，古城的一种叫远方的小记者，此前不跟同窗玩，目前有空就跟同窗在一起。现场第十期小记者为家长唱了一首歌,诸多家长都哭了。尚有一种典型的例子，就是去九仙山的时候， 内向 感恩 九仙山 小记者故事： 诸多家长说孩子不懂得学好，没有不好的学生，只有不懂得如何学好的学生诸多家长说孩子内向,没有内向的孩子,只有不懂得
7、如何与人沟通的孩子诸多家长说孩子不懂得感恩,没有不感恩的孩子,只有不懂得如何感恩的孩子 诸多家长对我们的成长加油站感到不可思议，其实成长加油站就做了一件事玩,孩子快乐了，什么内向、写作、感恩，都是水到渠成的事。毕业典礼上,家庭教育的核心，就是家长要学会跟孩子一起玩。同样的道理,没有不好的员工,只有不懂得如何做好的员工。被我们解雇的员工,在其她地方能干得非常杰出。 员工故事： 肖树亮成长故事：编版 大学、教育局、世纪表扬 后勤总管报名 财务算错 照相 笔记本 滴水不漏值得托付孙素云成长故事:去年八月去广饶累实验中学培训小记者之夜 中流砥柱 大有可为 潘珊珊成长故事:安丘互动 照相课布满锐气 后生
8、可畏 蒋 林：看到的都不是真是的蒋林 激情 标语 实验课 激情澎湃 一往无前孙莉珍：手工 耐心 爱心 注意事项我们目前也在强调领导对员工的培训，个人觉得培训最重要的任务不是简介经验,不是传授技法,而是通过培训，让员工更清晰地结识自己适合干什么,让领导更清晰的懂得员工适合干什么,培训只是一种载体，让合适的人,干适合的事。 年轻记者的可塑性：七位讲师 四位照相记者 三位主持人 只要喜欢了,诸多问题都迎刃而解。跟小记者一种道理。 二、 不跟别人比挣多少钱，而跟别人比学了多少东西对报社、对本职工作的结识： 医生越干越吃香，记者与医生同样，也应当越干越吃香,但目前的状况是记者干一段时间就浮现惰性,那种锐
9、气不是随着实践的丰富越来越强，而是越来越弱，媒体行业成了年轻人的天下，越老越悲惨。 我们的记者涉及业务人员,做的工作诸多都是机械运动，写报道的时候，会想这个报道自己能挣多少分,一种月下来最关怀的是自己挣了多少分，能发多少钱，报道只是换了时间地点人物，很少去考虑如何能把报道做得更好。业务人员关怀的是自己又开拓了几种新客户,又回了多少款,这个月能拿多少提成，很少去考虑如何让自己的能力进一步提高。每天都很忙,只有量变,没有质变。 我常常跟我们部的人说,报社就是一种平台，一种绝好的学习的平台,任何工作都不是给别人干的，都是给自己干的,任何一次加班都不会白费，目前在小记者平台当中，每月我拿钱都不是最多的
10、,在所有行业部主任中,我拿钱是至少的，但我很感恩，报社为我们提供了这样好的学习锻炼的平台，但我们总是把眼光盯在某一种点上,捡了芝麻，丢了习惯，我觉着挣钱只是学习、工作过程中的副产品，不贪小便宜，将来一定挣大钱。 三、给员工一种但愿 旅游工作室贾圆圆成长历程：与对比，同样的人，同样的客户，同样的市场，所有预付款，提前一种季度完毕任务。三点：不跑客户，提成,问题。圆圆带你游 孙素云：总指挥 培训师肖树亮:后勤总管 照相总监孟 丽：学前 潘珊珊:第二个孙素云 蒋 林：活动现场孙莉珍：预备队 只要有奔头，所有的忙碌都很轻松，所有的付出均有价值,所有的苦都是甜的。周少波【篇三：新员工座谈会领导发言稿】
11、新员工欢迎稿 各位新同仁: 人们好!一方面，我谨代表x韶关有限公司对你们致以最热烈的欢迎,欢迎你们加入xxx，欢迎你们成为xxxx这个人们庭的一员!看着你们一张张朝气蓬勃的面孔,我从从内心里感到快乐,相信你们的加入将会为我们xxx注入新鲜血液，带来新的但愿、新的发展。 人们都是来自不同地方的人，可以在此相聚是一种难得的缘分。从进入青啤那一天开始,你们不再是单打独斗的孩子，而是xx团队的一份子。在后来的生活或是工作中,你们或许会遇到多种各样的问题,不用胆怯,由于在xxx团队里你们不再需要一种人孤军奋战,你们拥有诸多的兄弟姐妹，你们有xxx这个人们庭作坚强后盾，你们将会与xxxx其他员工齐肩并进、
12、共同奋斗、共同进步。用智慧和汗水发明公司美好明天,用热情和青春谱写人生优美诗篇!时势造英雄，公司目前正处在发展起步阶段,公司的发展正需要一批有责任心、有上进心、有创新精神、脚踏实地、忠于公司的人才加入。下面就责任心、上进心创新精神、脚踏实地、忠诚谈谈我对人们的盼望。一方面,我们谈谈责任心,责任心它是一种人应当具有的基本素养,是健全人格的基本，是公司执行力、家庭和睦、社会安定的保障。 一种有责任心的人，一方面会对自己负责,对自己的言行负责，在工作中会结识到自己的工作在公司的重要性,会把公司当成自己的家,把实现公司的目的当成是自己的目的。上进心是每一人成功的动力，新员工要做好自己的人生职业生涯规划
13、,给自己设定迈进的目的与筹划，并朝着自已的目的而努力学习；创新精神,是指要具有可以综合运用已有的知识、信息、技能和措施，提出新措施、新观点的思维能力和进行发明发明、改革、革新的意志、信心、勇气和智慧。它不仅是一种能力,也是一种精神。在你们这一群人当中,大多都是走出社会不久的学生,你们年轻,布满朝气和活力。但愿你们能较好的运用你们的新思维，成为新生代的主力军，为公司注入新思想、开辟新的发展。脚踏实地,常常用于比方人做事踏实、实事求是、认真、自信不虚浮。公司属于迅速消费品行业,是一种需要一步一种脚印,稳步发展的行业，因此我们也更需要踏实稳重的员工，按照公司严谨、务实、高效的公司作风，严格规定自己,
14、脚踏实地，一步一步脚印，在做好工作的过程中不断完善自己。忠诚，从广义上指对所发誓效忠的对象真心诚意、尽心竭力,同步代表着诚信、守信和服从。我们投身于公司,并不代表要把所有都奉献给公司，但既然你选择了公司，公司也选择了你，那就阐明彼此正处在一种互相信任的关系之中。是关系，同步也是一种感情，光是这种感情就值得我们去付出和爱惜。更别说公司为我们提供了呈现自我，实现自我价值的的平台,我们理应对公司的付出予以回应，这是人的一种本能的情感体现方式。各位新员工！相信人们都是满怀憧憬来到我们公司的，公司也定会倾尽所能的为人们提供一种成长的平台。我相信,随着你们的青春激情在xxxx这片热土上的释放,你们的聪颖才智一定可以充足发挥，你们的知识修养一定可以结出丰硕的成果，你们的抱负抱负一定可以实现。xxxx的发展来自所有员工的共同努力,但愿你们能尽快从思想上、行为上完全融入这个人们庭，为x做出奉献! 最后，祝人们一帆风顺、前程似锦！
