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1、2023年职业培训制度篇 书目 职业病危害防治宣扬、教化和培训制度 为进一步加强职业危害防治学问的普及，提高职工的自我爱护意识和实力，依据中华人民共和国职业病防治法有关规定，结合我矿实际，制定本制度。 一、宣扬内容 充分利用宣扬栏、黑板报、广播、电视等宣扬手段，大力宣扬职业病防治法、职业卫生危害因素防治等学问，增加职工防范职业危害的实力。 二、培训内容 1.职业卫生法律、法规与标准； 2.职业卫生基本学问； 3.职业卫生管理制度和操作规程； 4.正确运用、维护职业健康防护设备和个人运用的职业健康防护用品； 5.发生事故时的应急救援措施。 三、培训的对象与方式 （一）平安生产管理人员的教化培训
2、1.矿井主要负责人和职业危害防治专兼职管理人员应当接受职业平安健康培训教化，具备与所从事的生产经营活动相适应的职业危害防治学问和管理实力。 2.矿井主要负责人和职业危害防治专兼职管理人员的培训工作由相应资质的煤矿平安培训机构进行。 3.矿井平安生产管理人员职业平安健康培训教化应当包括下列内容： （1）国家平安生产职业危害防治方针、政策和有关平安生产职业危害防治的法律、法规、规章及标准； （2）平安生产管理、平安生产技术、职业危害防治技术等学问； （3）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法； （4）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求； （5）国内外先进的平安生产职业危害防治管理
3、阅历； （6）典型事故和应急救援案例分析； （7）其他须要培训的内容。 （二）新上岗人员的职业平安健康培训教化 1.新上岗人员的职业平安健康学问培训由我矿平安培训中心进行，培训率必需达到100%，保证其具备本岗位平安操作、自救互救以及应急处置所需的学问和技能，经考试合格后方可上岗作业。 2.新上岗的从业人员，职业健康培训教化时间不得少于4学时。 3.岗前职业平安培训教化内容应当包括： 劳动平安卫生法律、法规、通用平安技术、劳动卫生和平安文化的基本学问； 平安生产职危害防治规章制度、平安生产职业危害防治状况和平安生产职业危害防治基本学问； 从业人员职业平安健康权利和义务； 4.实施新工艺、新技术
4、或者运用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的职业平安健康培训教化，经考试合格后方可操作、运用。 5.矿内转岗、新上岗及特种作业人员,必需根据国家有关法律、法规的规定接受平安健康培训教化，经考试合格，方可上岗作业。 6.职业危害防治办公室将职业平安健康教化状况记入职工个人健康监护档案，并长期保存。 （三）在岗期间日常教化培训 1.日常平安教化包括：班前会、宣扬栏、告知卡、幻灯片、每周一次的学习日等多种形式。 2.班前会由区队负责人组织，在布署、支配生产的同时布置、支配平安职业危害防治工作，提示和交待平安健康爱护等留意事项。 3.每周平安活动日学习包括下列内容： 学习国家有关职业
5、危害防治的法律法规和矿井有关规章制度和要求； 有安排地组织从业人员学习各项职业危害防治管理制度、各工种、岗位的职业卫生操作规程； 学习职业平安健康常识及执行职业危害事故现场自救、互救学问。 4.每年利用职业病防治法宣扬周开展大规模的宣扬活动。 5.每年集中进行职业卫生学问培训后，进行一次职业卫生学问考试，经考试合格方可上岗，并将考试试卷存档。 职业平安健康宣扬教化、培训制度 一、职业平安健康宣扬 1、公司利用矿山平安报、电子公示栏、版面进行职业健康宣扬。 2、分公司要通过墙报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式开展职业健康宣扬。 3、生产车间要利用班前班后会、平安报阅读、现场岗位职业危害讲解以
6、及职业危害标记牌标识、公告栏等进行职业健康宣扬。 二、职业健康教化培训 1、单位主要负责人和平安生产管理人员的平安教化培训 公司董事长、总经理、副总经理，分公司经理、副经理以及平安生产管理人员、专职安技人员分别由省、市安监部门负责培训、考核和发证。依据证件有效时间，到期进行复训。 2、入厂新工人平安教化培训 凡入厂新工人、新调入人员、新安排的大中专学生、来厂实习人员，由用人部门通知平安部门，并由平安部门组织进行矿山、车间、班组三级平安生产教化，井下作业人员培训时间不少于七十二小时，露天作业人员培训时间不少于四十小时。经考试合格后，方准上岗工作，成果归档存查。 1）分公司平安教化由分公司平安科组
7、织进行培训，教化内容： 党和政府关于平安生产的方针、政策、法令、职业病防治法、平安生产法、作业场所健康监督管理暂行规定、作业场所职业危害申报管理方法、劳动防护用品监督管理规定等。 分公司平安生产奋斗目标、管理组织、实施措施及生产工艺基本状况。 综合平安学问，分公司主要危急区域和典型事故分析及防范措施。 分公司的各种平安管理制度和平安技术总则。 2）、车间级平安教化由车间平安组或兼职平安员负责组织进行培训，教化内容： 本车间平安生产组织及生产工艺流程。 本车间的平安技术规程、职业健康操作规程，平安制度与规定。 本车间的主要职业危害因素和典型事故的阅历教训以及防范措施。 3）班组教化由班组长或指定
8、专人负责进行培训，主要内容： 本班组生产组织及生产工艺流程。 本班组作业中的危害因素和应急防范措施。 本班组岗位劳动爱护用品佩戴、运用规定。 本班组主要设备性能及平安规程以及主要环节的危害防范留意事项。 本班组岗位职业健康操作规程和职业危害防治措施规定。 制订实施师徒合同、包学、包会、保平安、尊师爱徒。必需在有阅历的老工人带领工作4个月后，才能单独作业。 3、调换新岗位和采纳新工艺人员的教化培训 凡调换新岗位人员和采纳新设备、新工艺的岗位人员，要重新进行平安教化培训，经考试合格后，方准上岗作业。 1）分公司平安科负责组织进行平安教化培训，内容按入厂新工人平安教化制度执行。 2）采纳新设备、新工
9、艺的岗位人员，必需由专业技术人员进行特地的平安技术培训学习，考试合格后，方可上岗作业。 3）告知岗位工人，新设备、新设备存在的危害因素以及防范措施。 4、特别工种的平安教化培训 对从事电气作业、机动车驾驶、起重起吊、金属焊接、压力容器、爆破、卷扬、通风、尾矿、水泵等特别工种的作业人员，必需进行特别工种的平安生产教化培训。 1）、由市安监局、质量技术监督部门培训教化，经考试合格，领取操作资格证后，方可上岗操作。并依据证件的有效时间，到期进行复训。 2）、每年公司要对其进行一次平安生产教化培训。 3）、凡新增或调换的特别工种人员，必需由市安监局、质量技术监督部门教化培训，考试合格取得操作资格证后，
10、才能上岗作业。 5、一般职工平安教化培训 1）由公司或分公司每年对基层领导干部、班组长、专职平安人员进行一次平安管理和职业健康学问平安教化培训，并考试存档。要求必需有签到表、教案、考试卷纸及考分花名表。 2）为了不断提高职工平安意识和防治职业危害意识，增加平安责任感。分公司每年必需对在职工人进行不少于二十小时的平安教化培训，要有安排、签到表、培训教案、考试卷纸及考分花名表。 3）一般“三违”人员由分公司平安科进行平安教化培训，时间不少于一天；严峻“三违”人员由公司平安部进行平安教化培训，时间不少于一周。平安科、平安部，并将“三违”人员平安教化培训状况存档。 职业危害防治宣扬教化培训制度 1、为
11、规范平安生产职业危害防治宣扬培训教化工作,促使职工真正相识到职业危害防治的重要性、必要性,懂得平安生产、文明施工的科学学问,坚固树立“平安第一、预防为主、综合治理”的思想,自觉遵守平安生产法律法规和规章制度,提高职工职业平安健康素养,削减职业病危害。依据平安生产法、职业病防治法以及国家安监总局生产经营单位平安培训规定,特制定本方法。 2、平安科负责全矿的平安生产职业危害防治宣扬和从业人员职业平安健康培训教化工作。 3、根据职业病防治法和有关法律、法规,建立健全平安生产职业危害防治宣扬、从业人员职业平安健康培训教化工作制度。平安健康培训教化是职工培训工作的重要内容,纳入职工教化培训总体规划,并优
12、先保证其所需人员和经费。 4、各级主要负责人、平安生产管理人员应当进行职业平安健康培训教化和省、市组织的平安管理资格培训考核,并取得平安资格证书后,方可任职。 5、要对从业人员进行平安生产职业危害防治法律、法规和平安职业健康专业学问以及本单位平安生产职业危害防治规章制度的宣扬教化工作,使从业人员坚固树立“平安第一、预防为主、综合治理”的思想。 6、在平安生产月或必要时开展大型平安生产职业危害防治宣扬及培训教化活动,平安科要依据上级领导的支配做好本单位的平安生产职业危害防治宣扬及培训教化工作。 7、各部门主要负责人和平安管理人员应当接受职业平安健康培训教化,具备与所从事的生产经营活动相适应的平安
13、生产职业危害防治学问和管理实力。 8、各部门负责人职业平安健康培训教化应当包括下列内容: (1)国家平安生产职业危害防治方针、政策和有关平安生产职业危害防治的法律、法规、规章及标准; (2)平安生产管理基本学问,平安生产技术、平安生产专业学问; (3)重大危急源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定; (4)职业危害及其预防措施; (5)典型事故和应急救援案例分析; (6)其他须要培训的内容。 9、各级平安管理人员职业平安健康培训教化应当包括下列内容: (1)国家平安生产职业危害防治方针、政策和有关平安生产职业危害防治的法律、法规,规章及标准; (2)平安生产管理、平
14、安生产技术、职业危害防治技术等学问; (3)伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法; (4)应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求; (5)典型事故和应急救援案例分析; (6)其他须要培训的内容。 10、新上岗的从业人员必需进行强制性职业平安健康培训教化,保证其具备本岗位平安操作,自救互救阻及应急处置所需的学问和技能后方能支配上岗作业。 11、新上岗的从业人员,岗前必需进行职业健康平安培训教化,培训教化时间不得少于4学时,在岗期间培训时间不得小于2学时。 12、人力资源科要对从业人员建立职业平安健康教化档案,并长期保存。 职业危害防治宣扬教化培训管理制度 为提高职工的自我爱护意识和实力,依据中华人民共和国职业病防治法第三十一条的规定,结合高庄煤矿实际状况,组织对职工进行职业将康法规、职业健康学问、操作规程、职业
