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1、三岔中学20092010年度支教教师考核工作方案为加强对“三支一扶”支教教师的管理，根据市教育局相关文件精神，结合我校实际，现就做好20092010年度支教教师考核工作，制订本方案：一、考核工作领导小组组 长：杨永辉副组长：冯 军成 员：谭昌贵 黄树军 杨 青 谭兴国 李文锋 何厚端 王群武 邓兴刚 王 敏二、考核对象全体“三支一扶”支教教师三、考核内容1、政治思想及工作态度坚持正确的政治方向，认真学习先进的教育理论和教育思想，热爱教育事业，恪守职业道德。服从组织安排，尊重同志，团结合作。严格遵守劳动纪律，无违纪违规现象，未出教学事故。2、业务能力与工作实绩认真履行岗位职责，刻苦钻研业务，熟练
2、掌握教学工作规律，具有履行岗位职责的业务能力，认真做好本职工作，完成各项工作任务，取得一定的工作实绩。四、考核办法和考核程序按照“德、能、勤、绩、廉”的标准，坚持客观公正、注重实绩和群众公认的原则，具体程序如下：1、个人述职。支教教师对本年度工作思想情况作述职报告。2、民主测评。测评分为教师测评和学生测评两部分。教师测评的对象学校领导和全体教师；学生测评的对象为支教人员所任班级的全体学生。3、查阅资料。查看三岔中学20092010年的总课表、考勤表、有关会议记录、支教人员教学计划表、教学进度表、备课笔记和校本培新资料、工作总结、教科研论文等。4、座谈走访。考核组要广泛听取学校领导、科室负责人以及教职工对支教人员履行职责情况的意见。5、量化评分。按照恩施市20092010学年度支教教师量化考核表进行量化评分。6、确定考核等次。支教人员年度考核优秀等次比例按照25%控制，不得突破。考核组结合支教人员工作实绩和群众座谈的情况，对支教人员进行综合评价。五、工作日程安排6月1日 召开教师会议，部署本次考核工作6月1日8日 结果公示6月9日 上报考核材料三岔乡初级中学二0一0年六月一日1
