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1、关于竞聘护士演讲稿四篇 演讲稿可以根据用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的打算工作。在社会一步步向前发展的今日，须要运用演讲稿的场合越来越多,来参考自己须要的演讲稿吧！下面是我细心整理的竞聘护士演讲稿4篇，希望对大家有所帮助。竞聘护士演讲稿 篇1敬重的各位领导、老师们： 大家下午好!首先特别感谢院领导及护理部对我十几年来的培育，让我有机会站在这个公允竞选的平台上。 我叫*，主管护师,毕业于安徽医科高校护理本科，从事临床护理工作十五年整，今日我竞聘的岗位是副护士长。在院期间，工作仔细负责、主动进取,曾多次被评为“病人满足护士，20xx年度被评为“先进个人，今年首批被评为“服务之星。近年来主要担
2、当三病区的临床总带教工作，在带教中不断总结阅历和改进，很好的完成护理部各项带教任务。今年九月份很荣幸被院领导派出进修，在外我仔细学习护理新学问和先进的操作技能,并细心钻研护士长管理阅历,待进修结束后我将所学的新学问、新技能应用到临床工作中去。我认为我有条件、有实力胜任副护士长工作,假如我竞聘胜利，我有以下几点思路： 1。在院领导及护理部主任的带领下，更加努力地做好自己的本职工作，主动协作并帮助病区护士长做好管理工作,严格把握护理质量和医疗平安关,削减医疗纠纷和差错的发生,当好护士长的好帮手。 2。以“病人为中心,严格要求自己,主动带头示范,从小事做起,从点滴做起,用优质护理服务来提升患者的满足
3、度。 3。以实现“六个满足为目标，不断提高自己的组织协调实力,加强沟通，处理好各层人际关系。 4。以“三基、三严为标准,加强本科护士业务学习，重视健康宣教,将在外进修所学的新学问、新技能与大家一起共享，并主动撰写护理论文，以适应社会的发展和人群健康需求的改变。 5。以“三甲复审为核心，不断优化工作流程,运用PDCA的管理模式,最大化患者利益。 以上是我竞聘目标与准备,我希望在竞争中获得胜利,不管最终结果如何，我都将以踏实的看法,勤奋的作风把自己的本职工作做好,尽自己的最大实力去做好身边的每一件事,为医院的建设和发展贡献一份微薄的力气。竞聘护士演讲稿篇2各位领导同志们： 大家好今日，我以一个一般
4、护士的身份来参与这次护士长的竞聘。我是86年中专毕业安排到医院妇产科上班至今。工作中注意政治思想及业务素养的提高,一次性通过了自学考试的全部课程，取得了首批护理专业大专学历。工作上兢兢业业、吃苦耐劳，受到了领导和同志们的好评,在院领导的关切、培育下，9年担当了妇产科护士长,成为一名护理工作的管理人员。任护士长期间,我在加强自身业务学习的同时到处起表率作用,注意人际关系擅长激励同志，以身作则、严以律已、宽以待人，实行“偷偷摸摸地指责，大张旗鼓的表扬”的管理方法，要求别人做到的自已首先做到,要求别人加班时，自已绝不先走一步。在大家的共同努力下，科室取得了优异成果：97年全院护理病历评比第一名,98
5、年被县团委授予“巾帼文明示范岗”0x年被医院评为“病人满足科室”2xx年被医院评为“放心科室”。分娩人数，由年的979人次剧增到0年的4192人次,业务收入由96年的3余万元上升到02年的167万元。我本人也先后被评为“市优秀护士”“县十隹护士”多次被评为优秀护士长。 自己由一名护理人员成为一名科室护士长,从一个没有任何管理阅历到现在能够娴熟支配科室各项护理工作，期间学到了很多东西,也深深体会到其责任重大。护士长不仅要驾驭丰富的理论学问和过硬的操作基本功，还应具备良好的心理素养。在日常管理过程中还要讲究科学化、艺术化，这样才能加强与病人和同志间的沟通，调动科室人员的工作干劲，提高科室的整体护理
6、质量，防止差错、事故的发生。当今的社会是经济快速发展的社会是法制逐步健全的社会。大家都知道,假如我们的护理工作者在工作中责任心不强或不谨慎，就会给病人带来不行估量的损失，就会丢失对医院的信任，所以,作为一名护士长必需有剧烈的事业心和责任感,才能使差错事故降到最低。才能使医院真正成为人民群众的放心医院。 总之,这次护士长竞聘,假如院领导能够让我担当护士长，我要在不断提高自己的政治素养和业务水平的前提下，进一步提高自已的管理水平,使自己成为一名“技术+管理”的护士长，带领全科护理人员、解放思想、拓广思路，使科室每一位护理人员都能做到酷爱护理事业,树立一心一意为人民服务的思想,想病人所想，急病人所急
7、，使每一位病人都能成为我们医院的广告。在当今激烈的竞争势态影响下，特殊是妇产科：羊年诞生低谷的状态下,更要想对策、谋出路，拓宽服务范围,接着实施扩大服务半径措施，力争在低谷再创辉煌,取得社会效益经济效益双丰收。 假如竞聘失败，我仍会主动做好自己的本职工作，做一名合格的护理工作者,为人民医院的发展做出自己的贡献。竞聘护士演讲稿 篇3敬重的各位领导、各位评委：大家好!我叫*,现任职务。首先感谢各位领导和评委给了我这次展示自我的机会，感谢大家！我最喜爱的一句话,就是电视节目赢在中国中的一个理念，那就是,要赢在中国，必需先赢在自己!今日，我参与竞聘,就是要挑战自己，提升自己,在全新的岗位为我院做出更大
8、的贡献。我今年*岁，大专学历,护师职称,*年毕业于学校。我于9年到本院，曾先后在内科、外科、急诊科、妇产科等科室工作。从工作那天起，我就时刻牢记白衣天使的使命，始终视院为家，把病人当亲人,当成自己的人生信条。由于我在工作中仔细、努力,所以我曾多次受到领导和同事的确定，并曾多年被医院评为先进工作者和优秀护士的荣誉称号。经过综合权衡，竞聘这一职位,我认为我有以下优势: 首先，我从小接受了传统的教化，培育了光明正大、有正义感、乐于助人的品德。自从踏上护士工作岗位以来,我以南丁尔精神为指引，一心一意为患者服务。在工作中,我能够做到严谨朴实、仔细负责、一丝不苟。 其次,工作9年来，我把我人生中最珍贵的青
9、春献给了我所酷爱的医疗事业。我从事过许多岗位,在每一个岗位上,都做出了突出的成果。*年的临床护理工作经验使我对护理方面的技巧及学问了如指掌,做起工作来能够左右逢源。 再次，我深深的酷爱着护理工作,除了无微不至的呵护患者，我还重视为他们供应精神的、文化的、情感的服务。为了病人的生命安危，我常常废寝忘食,加班加点，但我却感到充溢和欢乐。 假如承蒙领导厚爱,让我走上这个工作岗位，我将做好以下工作： 第一，坚守护理理念，打造品牌护理。我将时刻提示护理人员在工作中以科学、守信、博爱、创新的服务理念为工作中的准则，把护理理念深化到日常的临床工作中。力求严谨求实，敬重科学，以全新护理理念拉近护患距离,让患者
10、满足。同时还要培育护理人员坚持科技兴院的指导思想，以提高护理质量为重点打造品牌护理服务。其次,转变观念，提高服务意识。我将依据实际,制定护工陪伴病人检查的制度，并实行年轻护士夜班与白班轮转式的工作模式。同时，为体现以人为本的服务理念,设立病床轨道式围帘、创立无烟区,手术前清洁灌肠的正确卧位，为病人供应舒适、平安的住院环境。 第三,重塑医院护理文化,规范护士行为礼仪。要形成具有特色的护理文化，必需规范护士行为礼仪，提高护士的文化意识和道德修养。要培育护理人员团结协作的精神，培育她们的向心力和凝合力,树立不计个人得失、无私奉献的高尚情操,塑造良好的护理文化。 第四，以人为本,把调动职工的主动性、主
11、动性、创建性放在首位。工作中我将以人为本，充分调动职工的主动性、主动性和创建性，带领职工不断提高我们医院的医疗护理水平。第五,以市场为导向,在注意社会效益的同时,实现经济效益的最大化。竞聘护士演讲稿 篇4敬重的各位领导： 大家好！竞争上岗,有上有下有挑战,很荣幸得到大家的支持站在今日竞职上岗的讲台上挑战自我,挑战工作!今日参加护士长这个岗位的竞聘。首先应感谢领导为我们创建了这次公允竞争的机会！此次竞聘,本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的呼唤，在有可能的状况下实现自己的人生价值。我现年岁,中共预备党员,大专文化程度,职称。（此处为你的个人简历）经过几年护理工作的熬炼，使自己各方
12、面素养得以提高，(此处为你近几年的所获的荣誉)参加这次竞聘，我愿在求真务实中相识自己，在主动进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在市场竞争中完善自己。我深知护士长工作非常重要，这主要体现在以下三个方面：一是为院领导当好参谋,二是为护理姐妹们当好主管，三是为一线员工当好后盾。详细说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；听从领导，当好助手。我也深知,护士长工作特别辛苦，正如社会流传的那样:我们的工作同志就像忠诚的狗,醇厚的羊，受气的猪，吃草的牛,劳碌的马。可是他们像蜡一样,燃烧自己，照亮别人；他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。假如我竞聘胜利,我的工作思路是：以三个听从要求自己，以三个一点找
13、准工作切入点,以三个适度为原则与人相处。三个听从是特性听从党性,感情听从原则，主观听从客观。做到服务不欠位，主动不越位,听从不偏位，融洽不空位。三个一点是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点;当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点;当行领导之间看法不一样时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。 三个适度是冷热适度,对人不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断,不优柔寡断;粗细适度，即大事不糊涂,小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨,多敬重，少指责，多情义,少冷漠。刺耳的话冷静听,奉承的话警惕听，反对的话分析听,
14、指责的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝合合力。 假如我竞聘胜利,我的处事原则和风格是，努力做到严格要求,严密制度,严守纪律,勤学习,勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人,以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人,用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事,使他们的人格得到充分敬重,给他们一个宽松的发展和创建空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事,让他们像圆规一样,找准自己的位置;像尺子一样公正无私；像太阳一样,给人以暖和;像竹子一样每前进一步，小结一次。假如我竞聘胜利，我的
15、工作目标是：以为争位，以位促为。争取领导对我们的科室工作的重视和支持，使科室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。让我们的科室成为领导的喉舌,沟通员工与院里领导之间关系的桥梁，宣扬精神文明的窗口,传播护理文化的阵地,培育人才的摇篮,连结护患合作的纽带。我愿与大家共创美妙的将来,迎接我们大家庭-辉煌绚丽的明天。本文来源：网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除，谢谢！第1页 共1页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页
