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1、20xx年度企业文化建设方案20_年度企业文化建设方案20_年度企业文化建设方案企业管理的最高境界是企业文化 管理，企业未来的竞争是企业文化的竞 争。目前，中心正处于战略发展关键时 期，对外要提高市场竞争力， 应对狼烟 四起的行业竞争；对内要不断提高管理 和服务水平，夯实优质服务核心竞争 po用文化力虽支撑和助推中心的发 k是实现中心可持续发展的重要保 ho习考试时间课人培训 授课形人员及要求围绕中心战略目标，为创新深化企 “文化建设，明确“责任管理年”企业 文化建设主要工作，特制定本年度企业 R化建设工作计划如下：一、深入开展道德讲堂活动（一）建设道德大讲堂，迎接挂牌C基于中心近几年传统文化
2、道德建设取得的成绩，市文明办将授予我中心“道德讲堂小范基地”称号。为进一步 弘扬传统文化、提升道德建设，为员工 成长营造崇德尚善、见贤思齐的良好文 化氛围，中心将在此基础上创建 “道德 _讲堂” O1、通过“感悟责任文化”、“身 n的楷模”、“孝在我们家”、“我与 弟子规”等各式主题讲堂，带动员工主 动汲取优秀传统文化精髓，感悟身边先 进人物的可贝精神和玉贝品质，培目贝 忠诚敬业、爱岗奉献、乐观进取、守 聿守信的德治修养。2、内网、内刊、文化墙将分别增 b “道德讲堂”专栏，宣传道德讲堂活 以及先进员工典型事例。（二）继续开展学习践行弟子规 ”动。通过学弟子规、仃弟子规，使贝工 树立明确的价值
3、观念， 知礼明行，进而 更好的承担对家庭、 对单位、对国家应 ?的责任。1、各部门继续开展弟子规晨读活动，达到人人能熟讲背诵， 年底将 n织接力背诵比赛，请全体员工做考 k检验弟子规学习成果；2、弟子规学习结束后，各部 门于12月底前组织员工谈心得写体中心将择优在“道德大讲堂”进行 ?员层面交流；3、白善孝为先，结合弟子规 '则孝内容，开展“我为父母尽孝心” 活动，每个员工9月底前交一张自己为 父母、岳父母或敬老院老人洗脚、 梳头、 按摩、捶背等尽孝照片，人力部组织出 '期文化墙。（三）派员参加即墨古典经典学校 了习活动，学习借鉴“道德讲堂”建设 “验，深化中心“道德讲堂”
4、管理和制 n化建设，将“道德讲堂”建设成为员 工思想道德建设的平台、企业文化宣传 “勺局地。二、整合企业文化建设资，编印企业文化系列丛书。4月，印发规章 制度汇编；6月，编印企业文化统 培教材；9月，汇编我是会展专家 共享与提高会展经验手册。通过 总结原有企业文化建设成果、 出台文化 系列丛书，引导员工用规范的要求自觉 约束自我行为，努力提高自身的整体素 k 使言行举止、工作习惯、职业行为 符合中心“干就尽责做就到位” 的工作 、求。三、企业文化培训及考试安排通过细分文化课程、安排学习计 戈叭实施文化考核，帮助员工进一步提 升道德修养和职业能力，使企业文化建 n取得实效。（一）必修课培训安排企
5、业文化培训：课程名称弟子规年 学 习终 考 试全年各部门组织学习背诵全员必修一份早餐值多少钱月份考试6年各部门组织学习全员必修阿米巴经营年 学 习终 考 试全年自学+部门组织学习全员必修企业文化串讲月份终考试8年讲座全员必修阳光心态讲座月份考试8讲座全员必修人智慧（二）年 学 习终 考 试全1 内网视频全员必修培训/授授课形专业技能培训：课程名称习/考试时间课式员及要求内审员培训0月份学习0月份考试1心师质讲座各部内审员销出好业绩_林视频课全员上年 学 习终 考 试伟贤年程修展会常用英语年 学 习考 试全年自学全员上修公文写作6讲座全员上e_cel的工作应用份学 习考 试月份学习考 试讲座全员
6、综合管理培训：课程名称学 习/考 试时间授课人授课形式培训人士及要求如何塑造管理者的性格魅力全年学习年 终考试余世维视频高层必修基业长青全年学习年 终考试吉姆?柯林斯斯自学高层上修用心管人全年学习年 终考试王明基视频高层龙修安全知识培训下半年学全员必修十于习消防知识培训及演练下消防大队讲座全员必修十于习不列入考试范围加学习交流活动：父交父人流流流员时形活动名称间人及式要求12心践仃弟子规心偌交流活动月员流参份工与1交阿米巴学习交流活动1心流员月员参份工与阿米巴经营试点座谈会（二）培训要求中心工作人员需按照培训计划参加集中培 ”、交流活动并自学相关必修课，填写员工必 修课程531记录表（见附件）
7、，12月20日前 以部门为单位交教研部审查。对参加集中培训出 勤情况、培训课程实际完成情况，按照学习考 ，暂行规定进行奖罚。（三）考试安排为巩固企业文化学习成果，促进干部职工对知识的学以致用，今年按惯例，将于8月份、12R份分别进行上半年培训考试和全年综合培训考试，由校委会负责组织安排。考前不发布具体复 n范围，校委会成员不参与出题，由中心领导、 ，卜聘专家负责出题。考试结果，将按照日常工 ，乍考核办法学习考核暂行规定进行奖罚。在实施年度文化新举措及搞好员工培训工作，勺同时，继续做好内刊、简报、快讯及文化墙等 文化载体及阵地建设工作，多渠道、全方位、深层次做好20_年企业文化建设工作。附件：会展中心员工必修课程 531记录表二0一三年五月十四日附件：员工必修课531记录表填表日期：年 月曰部门课程名称学习日期授课人学习地点学习记录我学到的5条0受较深的）：我计划在工作中应用的3条（我要在三个 月内陆续做到并且坚持 下去）：我要立即应用的 1条（我保证从今天起做到并且坚持下去）：考核记录第 页 共 页
