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1、公 司 安 全 理 念 1。 安全源于管理，安全源于责任。 2. 谁的业务谁负责，谁的属地谁负责，谁的岗位谁负责。 3。 上岗必须接受安全培训，培训不合格不上岗。 4. 任何人都有权拒绝不安全的工作,任何人都有权制止不安全的行为. 5。 所有事故都可以预防，所有事故都可以追溯到管理原因。 6. 尽职免责、失职追责。安全员月度考核表岗位名称被考核人考核部门考核时间 年 月 日考考核期限 年 月 日至 月 日工作任务考核标准标准分考核得分备注一安全检查和隐患治理（25分）1. 对本责任区的安全工作全面负责，安全隐患整改要求能在本责任车间内得到贯彻落实（5分）2. 在指导、检查和监督责任区各个班组安
2、全工作中，是否能及时发现和排除险情,并如实记载（5分)3. 在安全检查中,发现安全隐患及时记录并上报，对违章作业是否及时制止并记载（5分)4、检查生产车间仓库是否合理划分防火区域，车间原物料是否堵塞（占)消防设备（2分）5、检查车间仓库消防设施是否定期检查维护保养，并处于适用状态。(3分）6、动火作业,登高作业有无申请审批,是否存在无作业证施工或登高行为。（5分）25分二安全教育培训 （20分）1。每周车间班组安全培训落实到位,并完整记录的基础资料齐全、记录真实完整；（10分）2.安全教育,按要求进行管理人员和员工进行进车间级和班组级安全教育培训;按要求组织开展班组安全活动；(10分） 20分
3、三现场作业5s管理（20分)见生产现场5s管理标准20分安环部稽查不合格每次-2分四工伤事故(30分) 每发生一起工伤事故（10分） 按照事故处理原则，对事故进行调查处理和总结， （10分）30分 五、工 作 态 度 责 任 心 （5分）1,参加各种值班，态度端正、遵守时间、坚守岗位;5分 六、其他1. 每月兼职安全员考核有重大进步的车间，给予兼职安全员鼓励奖(100元）2. 及时阻止安全事故发生的，经核实后给予兼职安全员鼓励奖（50到500不等）且考核分数加5到20分不等考核前3名的兼职安全员获400、300、200元奖励,考核分数低于80分的属于不合格,不予发放奖励。安环部 2018.6。14
