交通大学唐立新优秀学者奖实施细则修订模版

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1、交通大学唐立新优秀学者奖实施细则（修订）模版交通大学唐立新优秀学者奖实施细则（修订）第一章 总则第一条 为进一步加快我校培养、引进和造就高水平的学科领军人才，深入推进“人才强校主战略”，全面提高办学水平和办学质量，根据交通大学唐立新教育发展基金捐赠协议，由唐立新先生在交通大学设立“唐立新优秀学者奖”。为便于该项奖金的管理，特制定本实施细则。第二条 “交通大学唐立新优秀学者奖” 总额为120万元，30万元/年。第二章 评选条件第三条 “唐立新优秀学者奖”评选条件1、在学校教学科研一线工作五年及以上的全职在职教师，原则上年龄50岁及以下（人文社科类年龄原则上55岁及以下）； 2、具有强烈的事业心和

2、责任感，爱岗敬业，乐于奉献，为人师表，具有良好的学术道德；3、具有较高的学术造诣，上一年在科学研究、技术推广和社会服务等方面取得重大成果或显著经济效益，在国内外产生重大影响。第三章 评选及奖励程序第四条 评选程序1、本人申请及单位推荐。申请者提交交通大学唐立新优秀学者奖申请表及相关支撑材料；2、各教学科研单位组织专家对申请者材料进行评审，并将拟推荐人选报送学校，原则上不超过2人；3、学校对拟推荐人选材料组织专家评审；4、学校将评审结果报唐立新先生确定最终人选；5、评审结果在校内公示1周，公示结束发布评审结果公告。第五条 奖励“唐立新优秀学者奖”每年评选一次，一等奖奖励额为10万元/人年，每年评

3、选1人；二等奖奖励额为5万元/人年，每年评选2人；三等奖奖励额为1万元/人年，每年评选10人（其中奖励的2/3由唐立新教育资金提供，奖励的1/3由学校配套）。第四章 附则第六条 本细则自颁布之日起执行，由党委教师工作部（教师发展中心）负责解释。交通大学唐立新优秀学者奖申请表姓 名性别年龄照片政治面貌民族学历/学位所在单位专业技术职务参加工作时间在交大工作时间联系电话E-mail主要教学科研成果情况（科研成果从科学技术发展研究院的科研管理系统导出，包括科研项目、论著、专利、获奖、技术推广、成果转化等）突出贡献与先进事迹 申请人签名： 年 月 日申请人承诺我保证填报内容的真实、准确。 申请人（签字

4、）： 年 月 日所在单位推荐意见（单位盖章）负责人签字： 年 月 日学校意见（单位盖章）负责人签字： 年 月 日注：表格请用A4纸双面打印，可另附页。交通大学唐立新优秀教学教师奖实施细则（修订）第一章 总 则第一条 为促进学校发展，鼓励教师在教学及教学改革中做出突出成绩，根据交通大学唐立新教育发展基金捐赠协议，由唐立新先生在交通大学设立“唐立新优秀教学教师奖”。为便于该项奖金的管理，特制定本实施细则。第二条 “交通大学唐立新优秀教学教师奖”总额为120万元，30万元/年。第二章 评选条件第三条 “唐立新优秀教学教师奖”评选条件1、在学校教学一线工作五年及以上的全职在职教师，原则上年龄55岁及以

5、下； 2、具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，乐于奉献，为人师表，师德高尚。3、积极主动承担教学任务，认真完成或超额完成教学工作量，教学质量优异；认真进行教学研究，积极开展教学改革，在教学建设（包括课程建设、教材建设、实验室建设等方面）中成绩显著，受到广大师生的一致好评。4、“唐立新优秀教学教师奖”原则上优先考虑长期从事本科、研究生基础课程教学的教师。第三章 评选及奖励程序第四条 评选程序1、本人申请及单位推荐。申请者提交交通大学唐立新优秀教学教师奖申请表及相关支撑材料；2、各教学科研单位组织专家对申请者材料进行评审，并将拟推荐人选报送学校，原则上不超过2人；3、学校对拟推荐人选材料组织专家评

6、审；4、学校将评审结果报唐立新先生确定最终人选；5、评审结果在校内公示1周，公示结束发布评审结果公告。第五条 奖励 “唐立新优秀教学教师奖”每年评选一次，一等奖奖励额为10万元/人年，每年评选1人；二等奖奖励额为5万元/人年，每年评选2人；三等奖奖励额为1万元/人年，每年评选10人（其中奖励的2/3由唐立新教育资金提供，奖励的1/3由学校配套）。第四章 附 则第六条 本细则自颁布之日起执行，由党委教师工作部（教师发展中心）负责解释。交通大学唐立新优秀教学教师申请表姓 名性 别年龄照片政治面貌民族学历/学位所在单位专业技术职务参加工作时间在交大工作时间联系电话E-mail近三学年内承担的主要课程

7、及学生评价分数（由教务处网页查询、下载）课程名称学时优选班学生评价分数主要教学成果（包括：教学类获奖、教改项目、教材、学科竞赛、MOOC、论文等情况）突出贡献与先进事迹申请人承诺我保证填报内容的真实、准确。 申请人（签字）： 年 月 日所在单位推荐意见（单位盖章）负责人签字： 年 月 日学校意见（单位盖章）负责人签字： 年 月 日注：表格请用A4纸双面打印，可另附页。交通大学唐立新后勤服务杰出员工奖实施细则（修订）第一章 总 则第一条 为促进我校后勤员工服务质量水平，更好的实现服务育人、管理育人，根据交通大学唐立新教育发展基金捐赠协议，由唐立新先生在交通大学设立“唐立新后勤服务杰出员工奖”。为

8、便于该项奖金的管理，特制定本实施细则。第二条 “交通大学唐立新后勤服务杰出员工奖” 总额为40万元，10万元/年。第二章 评选条件第三条 “唐立新后勤服务杰出员工奖”评选条件后勤服务杰出员工是指具有较强工作能力、工作态积极、工作业绩显著，并为学校做出贡献的后勤服务员工。1、参加评选的人员应已在学校后勤服务岗位上连续工作三年以上。2、工作中能结合学校以及本岗位的具体情况，对工作流程或管理制积极提出合理化建议，并被学校采纳；在工作中积极与团队配合，做出贡献，有良好的业绩。3、在本职工作中积极钻研业务，技术熟练，表现突出，并取得了良好的业绩；在工作中热情、微笑、耐心的服务，深受师生爱戴，并有良好口碑

9、；积极参加学校组织的各项活动。第三章 评选及奖励程序第四条 评选程序1、本人申请及单位推荐。申请者提交交通大学唐立新后勤服务杰出员工奖申请表及相关支撑材料；2、相关单位组织专家对申请者材料进行评审，并将拟推荐人选报送学校；3、学校对拟推荐人选材料组织专家评审；4、学校将评审结果报唐立新先生确定最终人选；5、评审结果在校内公示1周，公示结束发布评审结果公告。第五条 奖励“唐立新后勤服务杰出员工奖”每年评选一次，每年评选10名，奖励额为1万元/人（其中1万元/人奖励的2/3由唐立新教育资金提供，奖励的1/3由学校配套）。第四章 附则第六条 本办法自颁布之日起执行，由党委教师工作部（教师发展中心）负责解释。交通大学唐立新后勤服务杰出员工申请表姓 名性 别年龄照片政治面貌民族学历/学位所在单位专业技术职务参加工作时间在交大工作时间联系电话E-mail主要先进事迹申请人承诺我保证填报内容的真实、准确。 申请人（签字）： 年 月 日所在单位推荐意见（单位盖章）负责人签字： 年 月 日学校意见（单位盖章）负责人签字： 年 月 日注：表格请用A4纸双面打印，可另附页。