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1、招商总监岗位职责 招商总监岗位职责11. 行政隶属1.1. 上级主管：营销总监1.2. 直属下级：无2. 主要职责2.1. 协助总监确保营销系统整体高效运行。3. 主要工作3.1. 协助总监制定系统的战略方针，协助各分部完成各项销售指标；3.2. 协助管理工作，做好上传下达，协调好各分部门工作分配与安排，协助各分部解决难点，根据总监下达的指示拟定市场的策略和政策（价格与渠道；3.3. 协助总监做好客户工作，特别是重大客户的客情工作，保持定期与不定期的联系工作。协助总监总结出成功的营销模式与方法；协助总监解决客户投诉，规范各分部工作行为。4. 营销总监助理岗位职责4.1. 依据公司经营计划，并配
2、合公司总目标，协助总监拟订本部门的目标与工作计划，并随时予以追踪了解，协助控制，以便有效执行；4.2. 协助各分部做好市场的调查，搞好市场预测，拟订销售策略。及时收集各分部反馈产品质量、市场行情变化等信息；4.3. 协助总监协调好本部门日常工作，不断完善各分部管理制度，并经总监同意后组织实施。4.4. 协助总监估算所需的款项支出；4.5. 协助总监根据销售项目，依据客户群体特点，制定相宜的销售方案，协助各分部确保销售目标的达成；4.6. 协助各分部进行下属的考核工作，协助行政部完成各分部员工的考核、奖惩等事项。4.7. 制定定期不定期的业务培训；4.8. 建立健全销售档案，定期转存公司相关部门
3、；4.9. 做好销售业绩的日（周、月）报工作，协助总监及时组织收取销售应达帐款，确保帐款的安全、到位；1.10. 据市场需求的变化，及时向相关部门反馈市场信息；4.11. 全力执行总监交办的其他事项及未尽事宜。4.12. 经常与各分部人员沟通，了解思想动态，及时协助总监做好安抚、帮助、支持、激励等员工的思想工作。4.13. 收集有利公司开拓业务的小区、家装公司信息，及时与总监沟通，制定相应的对策，集中攻关。4.14承办领导交办的其他事项及未尽事宜。招商总监岗位职责21、招商任务目标的达成，提高公司产品市场占有率及知名度;2、根据公司发展战略，贯彻实施筑梦之星市场招商发展目标、规划、年度季度月度
4、招商计划和策略方案;3、依托公司平台品牌，进行客户分析，建立优良客户关系，挖掘客户需求，完成客户的开发和市场括展，并与客户建立良好的长期合作关系，为后续孵化、投资客户建立基础;4、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动向、市场方向，有效的执行公司的市场计划;5、有效落实及掌控区域内中介渠道;负责本部门人员培训及管理;完成公司下达的各项招商指标。任职要求：1、对工作有较强的工作热情和激情，能独挡一面，执行能力强;2、有较强的沟通、交流、表达能力，对行业有较好的理解能力，具备一定的项目推进能力;3、具备良好的沟通、谈判能力;4、有强大的抗打击能力和担当精神及公司利益至上的深刻认识;5、对本地中介渠
5、道有良好的合作关系，具备开阔招商新渠道能力。招商总监岗位职责3职责：负责制定各项招商管理制度、运作规范和流程等招商管理体系并持续优化;负责公司品牌全国合伙人的招募;建立招商运营专业团队，负责全国渠道拓展、市场推广、店铺运营和培训等;邀约意向客户来公司参观考察或参加公司招商会;可以不定时地短期出差;任职要求：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业;2、三年以上招商运营管理工作经验，有管理美业招商运作经验优先;3、良好的全局统筹能力和团队领导能力，良好的战略思考能力和系统解决问题的能力;4、良好的职业道德和职业操守，较强的人际沟通、计划与执行、抗压能力。招商总监岗位职责4职责：1、根据公司年度目标
6、制定本部门招商加盟营销推广方案，确保年度目标的达成。2、通过制定各种招商原则和招商方案，拟定标准的招商工作流程，协调好招商宣传、招商会组织、招商谈判签约、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作，从多渠道、宽领域地为公司引进城市合伙人、代理商、经销商、合作方及渠道大客户，促进项目的迅速良性发展。3、负责项目的市场调研，针对性地做好招商策划预案。广告宣传的媒体选择、实施销售计划和各类宣传推广计划，并在预算范围内支配相关费用，内容审核和效果评估。4、通过招商调查和招商产品卖点分析，掌握企业招商的基本市场环境，为招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最准确的资料，确保招商工作的质量。5、准备招商会
7、会议物资，选定和布置招商会会场，划分招商会招商人员的职责，设立并安排招商会各小组工作，做好招商会的现场管理工作和会后跟进工作，充分地发挥招商会的招商效果。6、根据招商渠道的设计与管理原则，选择和设计招商渠道，解决招商渠道冲突，从而有效地对招商渠道尤其是渠道经销商进行管理。7、根据加盟管理原则，制定加盟管理办法以及标准的加盟流程，使加盟管理工作标准化、规范化系统化、制度化和科学化。8、负责招商产品、项目库和信息库的管理，以及招商的建设与维护。【任职要求】1、全日制统招专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先2、3年及以上的招商管理工作经验，5年以上的行业工作经验，有BAT工作经验者优先，
8、具有线下渠道资源，特别是线下商家推广，快递，物业等渠道建设资源及经历3、熟悉行业知识，有较强的创新能力，拓展新的渠道，了解线上及线下推广形式4、市场敏锐度高，具备良好的商务谈判技巧，较强的计划性、协调能力和表达能力;5、形象气质较好。招商总监岗位职责5职责：1.根据公司经营决策，制定招商计划，进行目标分解并予以执行。2.根据公司对项目营销方向的整体要求，参与制定商业招商方案。3.负责与招商顾问团队对接，制订各阶段招商计划，布置和安排本部门各项工作有计划进展。4.负责组织市场调研，并针对市场的变化和竞争的需要提出相应的解决方案。5.对招商计划的推进实施情况进行评价并提出建议。6.保证招商渠道与网
9、络的开拓与合理布局。任职要求：1.全日制一本及以上学历。2.7年以上标杆房企工作经验，有商业综合体招商运作经验。3.具有良好的沟通协调能力和执行能力。4.具备优秀的策略制定与执行、数据处理与分析能力。招商总监岗位职责6岗位发展：1、对接大中小型老板，迅速积累人脉资源;让你拥有一份可以为之奋斗终身的事业;2、广阔的发展平台，合理的晋升制度，系统完善专业的带薪培训、企业中医课程、管理等高端精品课程免费学习;3、管理规范：社保+员工福利+公司产品福利;无责底薪+高业绩提成;月度奖励+季度奖励+年度带父母出国游;4、团队氛围正能量活跃，定期组织团建活动，聚餐娱乐活动，令您紧张的工作之余，还能尽情享受生
10、活的愉悦!招商总监岗位职责71、熟悉公司运作情况，了解项目属性。2、接受总经理的工作安排，严格执行公司规章制度，认真履行其岗位职责;3、进行到访客户的商务谈判，销售合同签订。4、提升团队人员洽谈能力，提高客户成交率。5、带领团队完成上级下达的任务，培养接班人。6、掌握市场动态，积极适时有效的开辟新的客户，不断收集目标客户信息，建立详实的客户档案。任职要求：1、具有招商加盟工作经验，熟悉连锁加盟体系、招商工作的程序以及市场操作模式;2、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧;3、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练，独立工作能力较强;4、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识;5、能够承受较大的工作压力。6、拥有野心，拥有目标，想与公司共成长。
