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1、IC性格分析措施由美国心理学家马斯顿博士创立，她也是“测谎机”的发明者。IS是最权威、最悠久、最专业的性格分析措施之一，被广泛应用于招聘、经理人发展、团队建设、职业生涯规划中。爱好决定一种人想做什么，性格决定一种人更适合做什么，技术决定一种人能做成什么。职业差别可以用霍兰德职业爱好测试（请自行百度）理解自己的职业爱好，那么如何理解自己的性格，以及适合的职业呢？性格(ronaliy) =秉性 +人格 秉性,遗传的性情（先天形成),是一种人在正常、轻松状态下，对“信息收集”和“决定形成”所采用的无意识的、天生的真实反映。是被“设定”的,基因、血型等是直接决定和影响秉性的因素。秉性是性格其中一种子集
2、。人格，价值观和思维、行为模式（后天塑造)，是一种人在智商、家庭教育、文化背景、人生经历等作用下，对“信息收集”和“决定形成”所采用的主观特定反映。天生的秉性及后天的各类因素共同产生了一种人此刻的性格。秉性几乎无法变化，但是理解那些影响我们命运的天生因素,可以协助我们在做选择时顺应天性,有助于减少阻碍。理解这些可控因素，可以协助我们分析并定向改造自己性格,接近抱负的将来。共40题,在每题的四个选项中只选择一种最像你自己的，单选。拖动od文档滑动条使Excel双击后能完全置于屏幕中,以以便鼠标中键滑动ce表格。双击Exl表格进行填写,成果自动记录。请按第一印象选择，联想生活、工作、学习中的你,如
3、果不能拟定，可回忆童年时的状况，或者以你最熟悉的家人、好友、同好等对你的评价来从中选择。为以便表格反复运用，请在填写时不要保存,填写完可复制总计项或另存截图以便后来对比分析，并在关闭本xcel表时选择不保存。每个人都是DISC四种人格特质的综合,其中12种特质比较突出,对性格起到主导作用。没有单一特质的人，少数人的四种特质均衡，即变色龙。型人(支配型，oinance)性格分析和职业建议.人际和行为风格：大胆、进取、创新、好胜、果敢、独立、敏捷、直接、强硬、积极、爱冒险的、有竞争力的。 支配者精力充沛,事情想不完，做不完;地方去不完，人也见不完。她们仿佛日理万机,也实在高效地解决事情。她们有抱负
4、,但绝不鲁莽地横冲直撞，而是有目的有筹划，敢于创新突破。她们积极积极,觉得事在人为，一般难以接受“不行”的答案。 她们解决琐碎事务容易感到不耐烦，善于抓住常人难以看见的机遇。由于总是但愿控制周边的环境,支配者需要别人听命行事。她们脾气火暴,性急气烈,火气来得快、去得也快。由于支配者不想被无意义的情绪限制，赶紧向前看更加重要,这使她们保持积极。 支配者尊重她人的好主意，但有时会体现得主观意识强烈,由于她们相信自己掌握的状况比别人多。她们坚决行事，敢于冒险,不怕出错却不容易认错,顾虑面子,但能适时调节方略,敢于接受挑战。 支配者的野心与好胜,容易让人感到咄咄逼人，但她们是真正的勇者，坚定、自信、抗
5、压,虽然遇到困难、危险，也不容易退缩，总是赢得她人的佩服。 她们努力完毕目的，不期待她人伸手相助,就是在逆境中，需要借助外援,她们也不肯祈求合伙,而是直接发号施令。 她们反映快捷,体现能力强。但不会高谈阔论，或拐弯抹角，而是一针见血，容易忽视听者的感受。 她们不善于与别人相处,常以目的、任务为重,缺少耐心倾听，不习惯体现同情,难于与人建立密切关系。支配者追求效率,讲求成果，讨厌踌躇不决。她们既是杰出的领导，也是高规定的行动者。2.型人适合从事的职业：政治人物、民意代表、律师、高阶主管、老板 、个人工作室、有权有实的领导人、业务代表、业务主管、创业家、职业军人、传销商。D型人的职业特质： 没有爱
6、好从事一成不变的工作。 没有耐性循着僵硬的管道升迁。 乐于挑战的开创者。 不安于室的公司家。 追逐更大的权力、更高的位置。 不怕压力，期待工作就像战场同样布满挑战。 不喜欢当幕僚，但愿可以掌控全局。型人（影响型，Influnce)性格分析和职业建议1.人际和行为风格:热情、自信、乐观、活跃、善于体现、说服力强、令人快乐、乐于助人、受欢迎的、好交际的、可信赖的。 影响者是讲故事说笑话的高手，她们所在的场合，欢声笑语，氛围活跃；她们喜欢热闹,与人合群。 影响者友善开朗，以高度的热情看待新鲜事物，但新鲜感一过,容易感到没趣，热情往往难以维继。因此有时她们不喜欢反复,难以忍受一成不变和乏味的工作。她们
7、喜欢无拘无束,追求刺激。 影响者常会突发奇想地离开主题,以快节奏办事,以至有时不太顾及精确的事实和细节。敢于尝试,倾向凭直觉决策和行动。影响者喜欢抛头露面,最佳让舞台的灯光都聚焦在自己身上；看重地位、头衔,难于埋头苦干。 影响者可以与任何人接触,对她们来说，人们都是朋友，乐于与人亲近,也有措施与别人建立关系，极具人际魅力。她们对人际关系很敏感,能注意到别人的感受,口才好。她们讨厌一种人的感觉，因此喜欢与朋友聚在一起。 影响者很能鼓舞别人；也需要别人的肯定。她们心直口快，有时会显得冲动或感情用事，但她们的乐观态度不久就赶走那些悲观情绪。她们对人的爱好多过对事的，看重在工作中与其她人和睦相处。.I
8、型人适合从事的职业:教育训练、演艺人员、传播、设计师、广告创意、媒体AE、业务员、客户服务、节目制作、公共关系、娱乐事业、行销企划、柜台接待、旅游事业。I 型人的职业特质: 但愿有舞台得到掌声。 与人互动接触。 能发挥口语体现能力。 工作氛围快乐。 有轻松的工作环境。 不喜欢官僚的程式。 注重员工的休闲规划。 容许某些天马行空的想法。S型人（安定型,Seadiness）性格分析和职业建议.人际和行为风格：友善、亲切、可靠、耐心、忠实、沉着、合群、稳定、善于倾听、善解人意。 安定者性格温和谦逊，常常面带微笑,做事慢条斯理，不是很有自信；含蓄而不太体现自己的感受。她们喜欢一次只做一件事,在做出决策
9、或采用行动之前,会征询她人的意见。 安定者不喜欢我行我素、独断专行，但愿得到清晰的批示和大力的支持,然后，稳定地、持之以恒地完毕目的。她们喜欢稳定的工作方式,不喜欢状况急促多变的工作环境，凡事尽量做好准备，并但愿她人按筹划行事。 她们虽然含蓄、害羞，却很乐意参与团队，但不乐意成为众人瞩目的焦点，宁可在幕后操劳,不肯出风头,以至显得被动、保守与顺从。她们倾向于讨人欢心,不好意思回绝。既予以别人安全感，也需要安全感。 安定者有风度、有礼貌，并不争强好胜，尽管被占了便宜，也不容易意气用事。她们看重家庭和亲友谊谊。她们尽量避免冲突与对立，追求与别人建立信任和和谐的关系。一般以大局为重，并扮演支持者的角
10、色。 她们富于同情与耐心,关怀别人的感受和问题，是和谐的倾听者，能设身处地为她人着想，具有奉献精神,因此总是让人感到安慰。 安定者具有高忠诚度,一般为了一种目的而奋斗终身;由于她们避免出错,不但愿伤害到任何人，追求成果圆满，就会因考虑太多而变得踌躇不决、优柔寡断。2.型人适合从事的职业：教师、辅导员、社工、柜台接待、特别助理、顾问、行政人员、秘书、总务、幼教人员、公务人员、非营利事业组织人员。S型人的职业特质: 有非常高的安定度，能稳定地执行工作。 具有高度增援团队的能力，是团队中非常好的拥护者。 喜欢在工作中接触人，只是在作风上比较保守、被动。 不习惯有强烈的抱负甚至成就目的,但会务实的尽心
11、竭力，一步步达到部门或组织的目的。 不喜欢管人,不喜欢有压力,也不喜欢给人压力。 可参与行政参谋的作业。 有随遇而安的倾向,并且能长期持续地做一成不变的工作。型人(分析型，Cmpiace)性格分析和职业建议1.人际和行为风格:自律、精确、谨慎、保守、严谨、高原则、善于分析、逻辑性强、完美主义。 分析者具有透视问题的能力,除非被规定回答,她们一般不会刊登见解。一般，她们脸部没有明显的表情,让人捉摸不透她们的心情。 分析者但愿通过程序和组织来控制环境，有自己的行事准则，严于律已,注重规矩。她们注重细节和流程，强调收集事情的数据和资料，实事求是。 她们是系统地解决问题的能手，擅于分析，常常可以看到细
12、微、具体的问题。有时在做决定期不够坚决。由于太重批判性，会让人误觉得吹毛求疵或挑剔。 分析者喜欢提出问题,思维严谨、逻辑性强、条理分明,她们办事认真、不容易放弃。她们与世无争，可以听从指挥、按指令办事。但有时也会坚持已见,一旦她们认准那是对的的,就别想容易动摇她们。 她们喜欢使用习惯的、已知的措施处事,在灵活应变方面会有缺少。与其外出应酬，她们宁可待在家看本好书，善于独处。不习惯与人进行肢体接触，一般会保持礼貌性的距离。2.C型的人适合从事的职业:进一步研究、继续深造、念研究生班、博士班、艺术家、作家、导演、程式设计师、投资理财人员、管理顾问、编辑、经营企划专人、土地开发、法务、稽核、成本控制、会计、精算师、银行办事员、证券分析师、科技公司的品管、制程、开发、研究人员、制造业里面对机器、零件、生产流程的工程人员。型人的职业特质: 规定高品质、追求完美、不断改善。 注重规划、顺序、流程及制度。 喜欢谨慎的思考后才做出行动。 善于修正别人的论点。 注重事实的对的性及资料的完整。 可以独立作业，在实验室、研究室、图书馆里面也许会有她们的踪迹。 有能力解决繁复的书面资讯。
