员工个人年度工作总结

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1、员工个人年度工作总结 总结就是把一个时段的学习、工作或其完成状况进行一次全面系统的总结,它能够使头脑更加醒悟,目标更加明确,让我们来为自己写一份总结吧。那么总结应当包括什么内容呢?以下是我帮大家整理的员工个人年度工作总结,仅供参考,希望能够帮助到大家。员工个人年度工作总结1 20xx年,我有幸进入公司独立优化部门负责人事行政工作,在这里感谢领导对我的细心培育,赐予我工作上的支持。我将更加仔细的对待20xx年的工作。目前所负责工作范围涉及部门各份数据分析与新闻源外推效果跟踪。以下总结了工作的几个方面及以后的工作安排。 人事行政工作困难,目前部门已配备了各种管理表,有员工纪律跟踪表、各组组员项目安

2、排表、奖金安排表、月份就诊表、转正试题表、员工面试、入职、转正、离职表、从人员聘请至任用,依据各组的实际须要,有针对性,合理地聘请员工,配备到各岗位。较好完成各组人员的入职、离职、调岗等人事审批工作。 规范员工档案,对资料不齐全的作出补齐;确定员工劳动合同签定人数,协作人事部工作事宜。对办公室日常纪律管理,不定期通知宣扬消防学问并做好办公室管理工作;对办公室清洁卫生,平安进行巡查;跟踪后勤支配员工人住宿,关注员工宿舍卫生平安等状况;排解员工之间的人和事冲突。 对优化部门就诊各数据分析:在优化就诊表优化效果统计表进行跟踪发觉问题进行周与周的对比和本月与上个月的对比从中找出缘由,并进行跟优化工程师

3、对接一起分析问题的所在处。做好每个周的新闻源外推效果跟踪的统计以极新闻源的就诊对比,从中检查看那个平台就诊人数比较多,主动告知他们作出改整。对于xx年需加强的方面:负责部门的人事行政工作、协调方面还有所的欠缺,对部门工作状况,人员纪律的检查力度待提高;主动对公司企业文化及工作氛围的建设;员工培训机制的待完善和加强;应从传统的劳动人事管理逐步向现代化人力资源管理方面过渡;我将在20x年接着完善公司制度,特殊是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建设的力度,修订和完善奖惩规定,激励机制等制度;加强培训力度,完善培训机制。 强化管理制度的培训,便于在实际工作的正常操作,需依据实际状况制定培训安排,使

4、培训工作能起到切实的效果;帮助各部门工作,加强与员工沟通,加强团结,快速营造良好办公环境;加强劳动人事管理工作。实现规范化管理方面仍有待加强,提升管理水平,完善人事档案管理,从单纯的事务性工作向现代人力资源管理过渡;组织员工活动,加强企业文化建设工作,以员工对企业有良好的认同感和归属感。 0xx年人事行政工作虽不算太志向,但我们会接着努力,加强学习,主动协作公司管理好部门人事行政工作,尽的努力使工作水平上升到一个新的台阶。员工个人年度工作总结2 在过去的这一年中,我听从领导的指挥和支配,与同事友好合作和相处,很顺当的完成了自己这一年要做的工作。一年的时间已经过去了,新一年的工作已经起先了,过去

5、的成果是我这一年努力的证明,但我想我应当是要为了自己新一年有更好的表现和成果而努力的。所以在起先新一年的工作之际,我也为之前一年的工作进行一个总结,去找到自己有不足的地方,也去找到自己可以接着保持的好的地方,这样才能够更好的去做好新一年的工作。 一、工作表现 这一年自己是有了比较大的进步的,完成工作相比去年是顺当了一些的,我会仔细的去做好自己的每一个工作,所以自己的每个任务我都是很好的完成了的。对待工作我始终都保持着一个专心的看法,在工作中遇到了问题都会刚好的去解决,让自己能够去学到更多,让自己能够在每天的工作中都能够有进步。这一年自己是学到了许多的,工作实力也提升了不少,对今年自己的这个表现

6、我是觉得比较的满足的,但我也清晰自己还是有很大进步空间的。 在这一年的工作中自己是出现了不少的错误的,虽然这些错误的影响都不大,但我觉得自己还是须要去做出变更的。在犯错之后我会努力的去找寻自己的问题,让自己能够从中吸取到一些教训,之后就不会再犯同一个类型的错误了。在完成工作的同时我也会严格的遵守公司的纪律,不会做不应当做的事情,我是没有迟到过一次的,在上班时间会把自己的心思都放在工作上,不会去做自己私人的事情。 二、不足之处 自己在工作中还是会有马虎的现象,我始终都是很清晰自己的这个问题的,我也在想方法去变更自己这个会影响工作的毛病,但是始终都没有什么起色,在新的一年中还是要想方法去变更才行。

7、因为马虎导致的错误许多都是可以避开的,这样就能够为自己节约出许多的时间。但我想若是自己改掉了马虎的坏习惯之后也是要保持自己在完成工作之后要检查的好习惯的,这样会削减出现错误。在工作中也会存在着分心的状况,之后应当要做到上班时间决不分心才行。对于新的一年的工作我是做好了打算的,我想自己在新的一年是要努力的去变更自己的,让自己能够更好的完成工作,能够有更多的提高。员工个人年度工作总结3 20x年,财务部在公司领导的正确指导和各部门经理的通力合作及各位同仁的全力支持下,围绕公司工作中心做好为全公司服务的同时,仔细组织会计核算,通过加强会计制度的建设、财务内部限制制度的建设,不断提高服务质量。圆满完成

8、财务部各项工作,并很好地协作了公司的中心工作。 一、真履行职责,组织会计核算 组织财务活动、处理与各方面的财务关系是我部的本职工作,随着业务的不断扩张,记帐、登帐工作越来越重要。为提高工作效率,使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来。我们在年初即进行了会计电算化的实施,经过一个月的数据初始化和三个月的手机结合,全体财务人员全都娴熟驾驭了财务软件的应用与操作,财务核算顺当过渡到用电算化处理业务。这为财务人员节约了时间,还大大提高了数据的查询功能,为财务分析打下了良好的基础,使财务工作上了一个新的台阶。财务部始终人手较少,但在我们高效、有序的组织下,能够轻重缓急妥当处理各项工作。财务部每天都离

9、不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。这是财务部最平常最繁重的工作,一年来,我们刚好为各项内外经济活动供应了应有的支持。基本上满意了各部门对我部的财务要求。公司资金流量始终很大,尤其是在X月至x月收缴销售款的期间,现金流量巨大而繁琐,财务部邹治和胡蓉两位同志本着“仔细、细致、严谨”的工作作风,各项资金收付平安、精确、刚好,没有出现过任何差错。全年累计实现资金收付达X亿x万元。企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式呈现出来。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责,仔细处理每一笔业务,为公司节约各项开支费用完自己的努力。财务部全年审核原始单据x张,处理睬计凭证x张,精确无误地出具各类会计报表多数

10、。 制度属于企业的硬性管理,任何胜利的企业无一例外的有其严格的规章制度。长天公司从无到有,从当时的三两人到今日的上百人,规范各项经济行为已日益成为企业管理的主题。在过去的一年中,财务部相继出台了关于财产管理、合同签定、费用限制等方面的规章制度。为完善公司各项内部管理制度,建设财务管理内外环境尽了我们应尽的职责。财务部除要仔细负责地处理公司内部财务关系外,为达成本单位的任务,还要妥当处理外部各方面的财务关系。与外部建立并保持良好的联系。本年度财务部友好妥当地处理了各单位的往来款项的收支。同时与银行建立了优良的银企关系、与税务机构建立了良好的税企关系,全面处理了保险公司遗留资产的往来手续,并圆满完

11、成了对统计、工商等各部门有关资料的申报。 二、资金调度和信贷工作 资金对于企业来说,就如“血液”对于人体一样重要。今年工程建设全面铺开,各经营管理机构逐步建立,新员工不断加盟。资金需求日益增加。尤其在-X月份项目未能取得任何经济收益的状况下,公司承受了巨大的资金压力。我部依据工程建设和公司发展的要求,为确保资金运用单位各项工作的顺当开展,与总公司一起筹划、合理支配调度资金。同时财务部还全面担当了月份起先的销售收款和银行按揭工作,在全体财务人员和招商人员的共同努力下全力以赴地做好了资金的快速回笼。保证了市场建设的顺当进行,刚好偿还了银行到期贷款,全年累计完成投资。亿元,偿还到期贷款x万元。资金的

12、胜利运作保证了长天和东方公司的正常运转,更是接着树立了东方公司“aaa资信企业”的良好形象。 自项目启动以来,始终有多家银行向公司进行信贷营销。为了公司的长足发展,财务部与工行东塘支行建立了信贷关系,以期达到积累企业信誉的目的。我部于月X月向银行申请房地产开发贷款x万元。期间收集、整理了大量资料,编制各类贷款报告,与银行人员商谈贷款工作,多次接待银行各级领导的视察,在完成贷款工作的同时与银行建立了良好的合作伙伴关系,同时使我们对贷款工作有了全面的了解,学到了新的业务学问。 三、全力帮助招商工作 招商是本年度的重中之重,招商政策的优劣与否干脆关系到公司的生存和发展。财务部帮助公司领导做了大量的财

13、务分析和市场调查。全面参加了公司招商政策的制定,为公司制定销售价格、租赁价格,出台各项招商政策和调动招商主动性和主观能动性供应财务参考。由于董事长、总经理正确的决策和超前的预见,以及全体员工的不懈努力,招商工作取得了可喜的成果。依据财务统计数据截至x月x日,门店销售:x个、住房销售x个,成交率x。x%,成交额万元,实收房款万元,尚有未收房款万元,资金回收率为x。%;预定门店x套,收取定金x万元。出租自有门店套,收取定金x万元,出租率。在这X个月中,财务部和招商部同心同德,加班加点,尤其是在审批至月x日的按揭贷款中,表现了两部门不怕苦不怕累的良好工作作风。当月工行东塘支行向公司发放按揭贷款x万元

14、,创该行月发放按揭贷款的记录。的确取得了骄人的业绩。 时间飞逝,今年的工作转瞬即为历史。一年中,财务部有许多应做而未做、应做好而未做好的工作,比如在资产实物性管理的建章建卡上,在各项经营费用的限制上,在规范财务核算程序、统一财务管理表格上,在刚好精确地向公司领导汇报财务数据,实施财务分析等方面都相当欠缺。在财务工作中我们也发觉公司的基础管理工作比较薄弱;日常成本费用支出比较随意;公司对员工工作要么没有很明确严格详细科学的要求;要么就是执行乏力;也有一些员工在工作中不能站在公司的立场和利益上等等。这些应当是x年财务管理要重点思索和解决的主题,也是每一位长天人如何提高自我、服务企业所要思索和改进的

15、必修课。作为财务人员,我们在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的义务与责任。我们将不断地总结和反省,不断地鞭策自己,加强学习,以适应时代和企业的发展,与各位共同进步,与公司共同成长。员工个人年度工作总结4现在的成果,不代表以后的成就,将来还需努力,虽然经过一年工作磨砺熬炼,成长很快,进步很大,但是我依旧不够优秀,还需接着努力,还需砥砺前行。咬牙我握拳打开将来新局面,更上一层楼,突破自己,突破现在,取得更好成就,回报公司。 注意团队合作,少走英雄主义路途,一个人实力有限,为了公司发展,为了明天更好须要大家有力长同一个方向使,以前的我刚来公司对于公司的工作方式还是有些生疏,

16、不会与同事协作工作,只知道去完成自己的任务,给自己造成了很大的阻碍,甚至犯下了错误让我明白了,公司是一个集体,工作须要大家共同努力,没有人能够考一个人完成任务,并且每一个环节的工作都要考虑到其他同事,要做好自己,也要考虑他人,在工作中讲究合作注意团队,不只是工作上,还要考虑在沟通和相处中,我以前少和同事打交道所以做的事情也都不志向犯的错反而更多,沟通少合作少,学习的也少,没有多道的成果。还好我醒悟的快,都亏同事的帮助让我明白了工作的本质,让我清晰了自己该如何发展,该怎样去做,在公司工作中我保持与全部同事友好沟通沟通,仔细履行自己的工作,在同时须要帮助时伸出手,拉一把,在自己遇到困难是同事也不会吝啬的帮助我走出逆境,就这样大家恍惚扶持相互帮助,走过了一段又一段艰苦的历程,迎来了新的工作。工作中注意工作效率,公司须要的是有效的工作,效率高做的好才能够给公司创

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