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1、G_SIN0C0N_D0C_GZTF_20060811财政工资统发系统湖南中科新城科技有限公旬2006年8月11H-、概述6二、系统总体结构7三、基本流程7四、系统特点8（一）、操作简单、易学易用8（二）、流程清晰、操作智能8（三）、系统安全可靠8（四）、高效的数据导入9（五）、全面完整的分析结果9（六）、灵活设置工资发放时间9（七）、超强的输入、输出功能9（八）完善的计算处理功能9五、功能描述10（一）、基础资料101、代码设置102、操作员设置103、工资类别114、工资标准115、工资模板116、模板收发117、更换身份118、更改密码11（二）、人事业务管理111、职员信息112、人事
2、管理输出表格123、职员卡片134、在职人员花名册135、退休人员花名册 13中科通用软件湖南中科新域科技有限公司SINOCONSOFT（三）、工资业务处理131、参数及期末处理错误!未定义书签，3.1.1、 新增工资143.1.1.1 设置密码错误!未定义书签。3.1.1.2创建新表/结转下期143. 1.1.3工资项目定义143.1. 1.4计算公式定义错误!未定义书签。3.1.1.5工资转账定义153.1.1.6汇总定义153.1.1.7数据格式设计163.1.1.8卡片格式设计163.1.1.9汇总格式设计163.1.1.10删除数据173.1.2日常操作173.1.2.1数据输入17
3、3.1.2.2计算汇总183.1.2.3卡片查询183.1.2.4票面统计193.1.2.5汇总查询193.1.2.6工资转账193.1.3工资台帐19（四）、退休管理19（五）、工资异动201、工资变动205.1.1、 确定工资205.1.2、 转正定级205.1.3、 职务晋升205.1.4、 年度升档205.1.5、年度升级205.1.6、 调整标准205.1.7、 其他变化205.1.8、 减员处理202、工资变动确认20（六）、工资统发211、收发数据接口可扩展 210中科通用软件SNOCONsoft湖南中科新域科技有限公司2、接收基层单位数据流程清晰213、数据自动审核214、安全
4、保证21（七）、报表处理211系统功能227.1.1报收的组织和管理227.1.2报表的编辑功能227.1.3报收的输出和打印222、特色功能227.2.1强大的报收编辑功能227.2.2灵活的公式设置方案227.2.3公开的取数公式扩充接口237.2.4报农的查询及输出237.2.5提供多种数据格式的导入、导出237.2.6多达四层的报表安全设置237.2.7引入报农模板，提供自由期末结转23（八）、决策分析231、工资项目分析242、机构构成分析243、地域构成分析244、比率分析245、对比分析246、预算分析247、特点248.7.操作简单，图文并茂248.7.2分析数据完整，充分24
5、8.7.3预览分析24六、项目开发实施方案25（一）、项目总体目标251、项目总体目标252、项目开发总体进程253、项目实施总体进程25（二）、实施策略 25中科通用软件湖南中科新域科技有限公司SINOCONSOFT（三）、实施方法25（四）、项目组织28（五）、项目实施计划30（六）、系统技术架构311、信息系统应用平台312、管理信息系统的运行模式313、总体网络方案布局314、数据安全31（七人项目交付后期技术服务计划、维护及承诺321、项目开发规范322、测试与验收333、系统软件的初步验收334、项目完成后的系统验收与测试345、湖南中科新域科技有限公司的项目承诺347.5.1成功
6、承诺347.5.2技术承诺346、售后服务承诺书347.6.保修期内的服务347.6.2保修程序35七、公司简介35（一）、公司概况35（二）、拥有集团资质36（三）、技术、销售与服务361、政务管理软件量身订制服务；372、电子政务网站的设计、开发服务：373、中科通软用户的售前、售中、售后服务。37（四）、企业优势371、技术优势372 .实施优势373 .本土服务优势38概述财政统发工资是指用财政性资金安排的工资金由财政部门委托代发工资银行直接拨付到个人工资账户上的管理方式。通过财政统发工资，有利于实现依法理财，降低政府管理成本，减少拨款环节，节省财政开支，优化财政支出结构及人员组织结构
7、，科学核定人员经费预算，保证编制合理使用，有效保证对财政性工资支出的管理和控制。实现了将各单位的人事部门从繁琐的工资调整工作中解放出来，不在陷于成堆的工资政策中，同时也可以避免许多人为造成的错误，使工资管理规范化。湖南省长沙市财政局多年来一直致力于财政改革及通过信息化来提升财政管理，并取得了显著的成绩。但是，随着国家公共财政管理改革的迅速推进，湖南省长沙市财政局将进行进一步的财政改革。长期以来，湖南省长沙市财政局利用计算机管理财政业务的工作比较落后，财政拨款的单位发放工资过程中出现的中间环节多，不能按时足额放发工资；存在虚报人数、冒领工资现象;擅自扩大补贴范围和提高补贴标准以及编制工资表工作量
8、大、效率低等问题。建立一个具有统一性的、平台性的、“带有事前控制，事后分析统计功能”的资源型财政管理信息系统成为湖南信息化建设的目标。#专中科通用软件SINOCONSOFT二、系统总体结列领导决策部门和关预算一凭订艳通 系统国库集中支付系统取数生成财政匚资统发系统相美报收定义报表取效代式递格传发人事、编制部门应用层I:资统发部门下ii支付令代发银行代理银彳J品H过市孩的奴时号生工发彼工资通知工也生发淑j二会数据上报卜线及试附件向个人怅户支付rft三、基本流程工资统发系统所涉及单位较多，可概括为五类，基层单位（也即上报数据单 位）、主管单位（审核工资数据）、预算部门（审核编制数据）、人事部门（审
9、核 每一项工资数据）、财政部门（审核各单位工资总额）。工资统发系统既要满足各 基层单位工资发放的需要、乂要满足预算部门、人事部门、财政部门等主管部门 审批需求。为保证工资统发数据的绝对正确，数据层层上报，层层审核，对未通 过审核的单位数据发回重报重审。每层审核过程全部由计算机自动审核。具体的 业务流程如下：U!系统特点（一）、操作简单、易学易用系统软件在开发的过程中，处处追求操作无障碍、操作智能化，始终遵循功能越复杂，操作越简单的设计理念。充分考虑到使用者由浅入深，循序渐进的思维过程，尽量简化、优化操作步骤，非常注意保持与流行的OFFICE等软件操作方法的一致。各类工资模板的设计犹如拿一支笔在
10、白纸上随意勾画，宽窄任意调整，真正实现了“所想即所见，所见即所得”。（二）、流程清晰、操作智能系统提供了人事管理、工资调整、调资呈报、工资审批、调资确认、工资发放等功能，各业务之间有着清晰的业务流程。例如，当人员有调入时，系统会自动给工资管理下通知单，进入工资变动时，系统会自动提醒工资管理人员进行工资核定。此外，系统将许多复杂的功能都进行了简化处理，计算公式定义简单方便，使得稍具计算机知识的用户都可以方便自如的使用。系统能够设置不同的工资体系，不同的工资体系可以定义不同的工资项目，不同的工资项目可以执行不同的工资标准和计算公式；能够满足机关事业单位复杂多变的工资管理需求。（三）、系统安全可靠由
11、于本系统采用SQL2000大型数据库，作为数据处理平台，使得系统数据的安全性及可靠性有很大的提高。大型数据库的特点，海量存储，数据不易被损坏。系统提供了功能、记录、人员库、子系统四个方面的授权功能，各单位#力中科通用软件SINOCON SOFT湖南中科新域科技有限公司可以按照自己单位的管理要求完成每个人的权限设置，不同的J2作站按照各自的使用权限进行有序的管理。此外，系统通过各种审核条件的确定，能够满足各单位对系统安全性的要求。（四）、高效的数据导入系统提供了丰富的数据接口，除了提供与最常见的DBF数据库的接口外，还支持从各种文本文件、EXCEL文件、dBASEIII文件中导入数据，给实际操作
12、提供了极大的方便，方便用户充分共享信息资源。（五）、全面完整的分析结果系统根据用户需求对工资发放项目既能横向对比，乂能与往年数据进行纵向对比，还能提供预算数据与实际数据进行对比分析，满足用户的决策分析要求。能自动进行工资的纵向按部门和类别组合分类分级汇总、计算平均数及结构分析，无须定义也能获得满意的分类分级汇总表、平均表及分析表。能自动进行工资的横向项目分析，每人、每部门及每个类别的工资项目构成比例一目了然。能实现工资数据的跨月、跨年度对比查询、汇总、平均及分析，个人工资卡垂手可得。能进行工资票面分析，工资发放时找兑不开的矛盾迎刃而解。（六）、灵活设置工资发放时间支持不同周期的工资发放，使得发
13、放周薪、年薪甚至季节性工资等成为可能。（七）、超强的输入、输出功能具有多达六大类输入、输出格式,满足不同用户的不同需要，尤其对于工资项目比较多的用户，可以得到满意的输入、输出效果。每一输入及输出格式可以自由定义需要的项目及顺序，而且可以控制每个项目是否允许修改，哪些数据允许显示。还可以对每个输入、输出格式进行密码保护，使得某些敏感的工资项目数据不被其他人查阅及修改，可以为某一类特殊的工资数据定制特殊的输入及输出界面，例如水电费输入、加班费输入等。（八）完善的计算处理功能提供导航式中文计算公式定义功能，并且可以为同一工资项目定义不同的计算公式，支持多种计算统计函数及四则混合运算，彻底解决各类复杂
14、的工资计算问题，例如代扣款项的合计、个人所得税的计算、整数发放工资甚至极其复杂的#力中科通用软件SINOCON SOFT湖南中科新域科技有限公司专计件工资计算。还可以定义批量修改工资数据的计算公式，使得无论多么复杂的临时性批量数据修改变得轻松简单。五、功能描述（一）、基础资料包括：籍贯、学历、职称、职务、民族、专业、政治面貌、在职状态、部门 代码、增减人员类别、变动原因等 项目的设置。选择：单击“选择”是增加当 前选择的项目信息删除：单击第一个删除是删除 当前选择的项目信息。单击第二个 删除按钮是删除当前选择项目的全 部信息。增加：单击“增加”按钮，可以在窗口的提示中填入新增项目的所有信息。户 大口金量或妹看盒用工法国F 得M川 Z HQniKiR田堵员叁羽#2、操作员设置保存：单击“保存”按钮，保存当前信息。退出：单击“退出”按钮，放弃保存并退出该窗口。拆叠/展开：将左边的项目内容树型目录区拆叠或展开。变动：当项目信息发生变化时可使用变动按钮进行修改。增加：单击“增加”按钮，可以在窗口的提示中填入新增项目的所有信息。删除：单击第一个删除是删除当前选择的项目信息。修改：当项目信息发生变化时可使用变动按钮进行修改。字段修改：主要是职员在职员信息中某些信息的修改。授权：控制操作人员对本系统进行操作项目及数据所授予的权限。权限包括:查询、修改、
