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1、一、 单选题（题数：40，共40.0分） 1 下列关于“家-职平衡”叙述正确的是？（）（1.0分）1.0分 窗体顶端 A、 从事一项工作，如果能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系更有利于成功 B、 从事一项工作，如果不能得到家人支持就不能成功 C、 从事一项工作，就要放弃生活 D、 从事一项工作，能不能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系并不重要 窗体底端正确答案： A 我的答案：A 2 下列关于避免过于谨慎描述不正确的是？（）（1.0分）1.0分 窗体顶端 A、 动机适度 B、 谨慎不等于不敢尝试 C、 利用大满贯疗法 D、 不敢尝试 窗体底端正确答案： D 我的答案：D 3 关于
2、档案投递正确的说法是什么？（）（1.0分）1.0分 窗体顶端 A、 毕业生自带 B、 用人单位自取 C、 不是所有用人单位都可以接收档案 D、 有政府部门可以接收毕业生档案 窗体底端正确答案： C 我的答案：C 4 以下不属于面试中的职业规划类问题的是（）。（1.0分）1.0分 窗体顶端 A、 进入我们单位你准备干几年？ B、 如有其他的工作机会，你怎样看待？ C、 假如你被录用，你准备怎样开展工作？ D、 你为什么来到本公司应聘？ 窗体底端正确答案： D 我的答案：D 5 大公司的优点不包括（）。（1.0分）1.0分 窗体顶端 A、 培训机会多 B、 管理制度完善 C、 有规范的企业文化 D
3、、 强调独立作业 窗体底端正确答案： D 我的答案：D 6 面试之前需要做好的物质准备不包括哪一个？（）（1.0分）1.0分 窗体顶端 A、 相关证件 B、 纸笔 C、 照片 D、 红包 E、 公文包或文件夹 窗体底端正确答案： D 我的答案：D 7 网上求职的注意事项是（）。（1.0分）1.0分 窗体顶端 A、 注意站点的合法性 B、 及时更新简历 C、 不要盲目发送简历 D、 以上都是 窗体底端正确答案： D 我的答案：D 8 面试过后可以通过哪些方式表示感谢？（）（1.0分）1.0分 窗体顶端 A、 电话 B、 短信 C、 邮件 D、 以上都可以 窗体底端正确答案： D 我的答案：D 9
4、 企业招聘的高峰期一般是在以下哪个时期？（）（1.0分）1.0分 窗体顶端 A、 5、6月份 B、 7、8月份 C、 1、2月份 D、 3、9、10月份 窗体底端正确答案： D 我的答案：D 10 “鹰有时飞的比鸡还低，但鸡却没有飞到鹰那么高”是谁的名言？（）（1.0分）1.0分 窗体顶端 A、 丘吉尔 B、 比尔盖茨 C、 斯大林 D、 左宗棠 窗体底端正确答案： C 我的答案：C 11 下列对电话面试注意事项的描述中，错误的是（）。（1.0分）1.0分 窗体顶端 A、 应确保环境安静 B、 注意礼貌用语的使用 C、 记录重要信息 D、 语速一定要快 窗体底端正确答案： D 我的答案：D 1
5、2 以下不属于就业信息收集原则的是（）。（1.0分）1.0分 窗体顶端 A、 真实性原则 B、 就近性原则 C、 完整性原则 D、 针对性原则 窗体底端正确答案： B 我的答案：B 13 下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是？（）（1.0分）1.0分 窗体顶端 A、 表示尊重，有针对性的回答面试问题。 B、 不需要了解 C、 仅仅表示尊重 D、 只是为了帮助自己回答面试问题 窗体底端正确答案： A 我的答案：A 14 个人信息里面，电话的编辑形式建议是（）这种格式。（1.0分）1.0分 窗体顶端 A、 * B、 * C、 * D、 * 窗体底端正确答案： C 我的答案：C 15
6、 关于“求职者为什么要做好心理准备”描述完全正确的是？（）（1.0分）1.0分 窗体顶端 A、 知、情、意、行相互作用，态度决定心情，心情影响行为和行动。 B、 好的心情就会有好的结果 C、 虽然心情不会影响行为，但是好心情总是好的 D、 做好准备会奠定好的基础 窗体底端正确答案： A 我的答案：A 16 就业信息收集方法中的全方位搜集法，其弊端在于（）。（1.0分）1.0分 窗体顶端 A、 不利于横向对比 B、 对择业者的电脑技术要求较高 C、 经济成本大 D、 信息量大，花费时间多 窗体底端正确答案： D 我的答案：D 17 社会对人才的整体要求中，企业要求排在第一位的是（）。（1.0分）
7、1.0分 窗体顶端 A、 团队精神 B、 专业知识 C、 综合素质 D、 快速学习能力 窗体底端正确答案： C 我的答案：C 18 湖北省境内有多少所高校？（）（1.0分）1.0分 窗体顶端 A、 122 B、 123 C、 124 D、 125 窗体底端正确答案： A 我的答案：A 19 下列不属于缓解工作压力的是？（）（1.0分）1.0分 窗体顶端 A、 选择逃避 B、 老中青相互带 C、 及时宣泄 D、 参加心理文化活动 窗体底端正确答案： A 我的答案：A 20 就业信息管理方法中的客户关系管理法，其英文缩写为：（）。（1.0分）1.0分 窗体顶端 A、 CRM B、 HRM C、 H
8、PM D、 CDR 窗体底端正确答案： A 我的答案：A 21 大学毕业生应当如何看待待遇和机遇？（）（1.0分）1.0分 窗体顶端 A、 待遇第一 B、 两者兼顾 C、 坐等机遇 D、 藐视待遇 窗体底端正确答案： B 我的答案：B 22 下列哪些选项不可以解释老板与老师的不一样？（）（1.0分）1.0分 窗体顶端 A、 利益关系不一样 B、 隶属关系不一样 C、 评价标准不一样 D、 社会属性不一样 窗体底端正确答案： D 我的答案：D 23 在圆桌上，最尊贵的座位的位置是（）。（1.0分）1.0分 窗体顶端 A、 斜对门口的位置 B、 紧邻门口的位置 C、 正对门口的位置 D、 背对门口
9、的位置 窗体底端正确答案： C 我的答案：C 24 以下女装中，适合面试穿着的是（）。（1.0分）1.0分 窗体顶端 A、 超短裙 B、 职业套装 C、 深V连衣裙 D、 紧身包裙 窗体底端正确答案： B 我的答案：B 25 在面试竞争比心态的视频中，班长面试通过的主要原因是（）。（1.0分）1.0分 窗体顶端 A、 学习成绩优异 B、 竞争心态良好 C、 好胜心强 D、 着装得当 窗体底端正确答案： B 我的答案：B 26 （）对于我们的职业规划有决定性作用。（1.0分）1.0分 窗体顶端 A、 兴趣 B、 能力 C、 性格 D、 价值观 窗体底端正确答案： D 我的答案：D 27 “STA
10、R”法则中的“T”指的是（）。（1.0分）1.0分 窗体顶端 A、 目标任务 B、 原则 C、 时间 D、 行动方案 窗体底端正确答案： A 我的答案：A 28 下列关于“如何上大学”叙述正确的是？（）（1.0分）1.0分 窗体顶端 A、 找工作也是一种工作，需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。 B、 找工作虽然一种工作，但无需早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。 C、 找工作不是一种工作，但是需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。 D、 找工作不是一种工作，也不需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。 窗体底端正确答案： A 我的
11、答案：A 29 能力的分类可以分为（）。（1.0分）1.0分 窗体顶端 A、 知识技能 B、 自我管理技能 C、 可迁移技能 D、 以上均是 窗体底端正确答案： D 我的答案：D 30 下列哪些选项不属于参加校园专场招聘会的注意事项？（）（1.0分）1.0分 窗体顶端 A、 事先了解用人单位； B、 认真听企业宣讲； C、 了解需求岗位、应聘要求； D、 制作个性化求职简历； E、 可以应聘不同岗位； F、 注意仪表； 窗体底端正确答案： E 我的答案：E 31 职业生涯发展的“四度”不包括（）。（1.0分）1.0分 窗体顶端 A、 高度：能力 B、 宽度：兴趣、精力 C、 信度：对自己的信心
12、 D、 长度：生命、行业 窗体底端正确答案： C 我的答案：C 32 简历中应放在显著位置的要素是（）。（1.0分）1.0分 窗体顶端 A、 个人信息 B、 获奖情况 C、 学历 D、 考试成绩 窗体底端正确答案： A 我的答案：A 33 面试对答中，应避免下列哪种行为？（）（1.0分）1.0分 窗体顶端 A、 攀龙附凤 B、 拿腔拿调 C、 透露熟人 D、 以上都应避免 窗体底端正确答案： D 我的答案：D 34 创业的基本要素不包括（）。（1.0分）1.0分 窗体顶端 A、 项目 B、 资金 C、 学历 D、 团队 窗体底端正确答案： C 我的答案：C 35 面试视频机遇偏爱有准备的人中，小个子女孩求职成功的原因是（）。（1.0分）1.0分 窗体顶
