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1、助理辅导员策划方案新的学年，医学院为进一步推动我院辅导员队伍建设，提高学生工作的水平和工作效率，决定从学生中聘用“助理辅导员”，着力加强内涵建设，努力在教学改革、学生工作等方面都上一个新台阶。一、活动目的：1、充分发挥学生的主动性和积极性，给学生提供一个锻炼的机会。2、通过学生与学生的相互沟通，可进一步拉近学生与辅导员教师和专业教师的距离，让广大新生对新的大学环境更加了解。3、让辅导员有时间从繁忙烦琐的工作抽出身来进修学习，研究学生工作，创新工作思路，提高职业能力和素质，优化我院的教师队伍。二、活动前准备：1、对10级、11级的班级进行宣传，希望同学们积极报名参加。2、布置会场，摆放好桌椅。3
2、、准备好现场所需的矿泉水。4、安排面试者有序入场，并签名登记三、招聘要求:1、谨遵校章校纪，自觉遵守学校的各项规章制度。2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。4、具有团队合作精神和一定的社会实践经验，曾多次在社会和大学实践中与同学、队员紧密配合，较好地完成既定任务和目标， 积累了一定的团队合作经验。5、具备良好的文稿写作能力。6、综合素质：性格开朗，工作认真负责，积极主动，思维严谨、敏捷，考虑较周全，注重细节；虚心学习，尊重师长，善于总结；对人和善、平易近人，遇到问题时能够保持冷静，并努力寻求解决办法。7、做好上传下达的工作，及时将学校下达的任务完成并上报；8、能熟练掌握Word文档、Excel表格、PowerPoint幻灯制作等Office软件的基本运用技能。9、有一定社交能力，能帮助辅导员与校领导或其他院系之间相互沟通联络。四、招聘评选：（百分制）1、个人简历（30分）用精简的语言进行个人介绍和对班级建设管理的方案、工作计划、活动开展进行书面阐述说明。2、个人展示（30分）用简短的语言做自我介绍，并对自己为什么要面试和怎么展开工作进行简单的阐述。2、老师提问（40分）老师对面试者的个人能力和学习方面的知识进行提问。医学院团总支学生会组织部2012年4月22日
