《学校外出考察报告范文》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学校外出考察报告范文（16页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、学校外出考察报告范文为进一步开拓视野，学习先进经验，创新工作思路，20某某年3月26日至3月28日，我校考察团一行8人，由校长、副校长带队，先后到一中、一中、一中，就高三年级二轮复习、学校管理、选科走班等方面面临的诸多问题进行考察学习，并参观了学校的校园环境、相关科室以及学生大课间活动。现将具体情况汇报如下：一、引入竞争机制，加强教师队伍建设教师是学校开展的根本，教师的敬业精神、专业素养对学生的成长起到了非常重要的影响作用。我们所考察的3所学校都特别重视班主任、教师队伍建设，实行动态管理，每项教研活动事前都有尽可能周密的预案筹划、过程管理细致、事后有跟踪评价反响，能量化的都予以量化。一是加强班
2、主任队伍建设。在我们的观念中，高中班主任早起晚睡，十分辛苦，只有男教师才能担任班主任工作。在长期思维定势的消极作用下，建校2022年来，我们学校只有两三位女教师担任过班主任工作，而且任期很短。通过介绍，我们得知，这3所学校从高一开始就注重配备女班主任，班主任老师的男女性别比根本上是一比一。同时，女班主任老师工作上更加细心、认真，有更强的责任感和竞争意识。在班主任团队中，她们往往可以起到带动作用。事实来看也是如此，这些学校表彰的优秀班主任中，近八成都是女班主任老师。二是加强课任教师队伍建设。一方面通过加强师德建设，提高教师的敬业精神和职业幸福感。我们考察的三所学校，不管性别，五十岁左右的老师都工
3、作第一线，有的还担任班主任和学科组长工作，有的周课时量远超正常的课时量，其中一中杜钦信老师由于给高三艺体特长生上语文课，二轮复习阶段有时一天的课时量到达6到8节，而且他没有丝毫的疲惫和厌倦之感，感受更多的是乐在其中。另一方面通过绩效考核、校际循环等方法提高教师的工作积极性，增强危机感。3所学校都采取绩效考核的方法来鼓励工作在一线、工作成绩突出的教师，特别一中坚持采用校际循环的方法，来提高老师的竞争意识，增强内部活力。莱州一中高一、高二年级的所有教师（包括班主任），学年末都有一半的老师随班走，另一半教师淘汰下去;高三年级的所有教师（包括班主任），学年末一半的老师留在高三，另一半教师淘汰下去教高一
4、;连续几年不能跟班走的调出交流到区域内的其他中小学校，每一年都有10多位老师被调出。二、更新教育理念，促进学生全面开展在促进学生全面开展、注重因材施教等方面，这3所学校做了许多有益的尝试，积累了丰富的经验。一是创新德育途径。在学生德育方面，3所学校的做法各有千秋。一中突出一个严字，比方在管理学生带进校园这一老大难的问题时，他们是态度是坚决果断的，在得到学生家长的理解和支持后，学校明确规定，只要发现学生带进校园，就必须停课一周，回家反省。所以在莱州一中校园只能看到学生们手握课本，步履匆匆，没有发现任何学生携带或者追逐打闹;一中在学生管理上更重视学生综合素质的培养，学校每两周大休一次，学生全部回家
5、，中间这周不安排学生上课，学校的所有场馆正常开放，学生可以自由在学校内参加各种社团、文体活动，如有特殊情况需要外出的必须办理请假手续;一中在学生管理上，牢固树立生本意识，重视学生良好习惯的培养，提高学生的精气神，在设计学生德育方面分为三个局部：一是常规教育，引导学生树立规那么意识，养成良好习惯，二是生命励志教育，主要针对学生学习动力缺乏的问题，鼓励学生，勇于争先，三是做好学生心理疏导工作，让学生敢于交流，善于交流，自信、阳光。二是凸显大课间活动的效果。3所学校都特别重视学生的大课间活动，上下午各有30分钟的大课间活动时间，让学生坚持跑操，直至高考前。我们观看了莱州市第一中学、和威海市第一中学的
6、大课间活动。在跑操过程中，每个班级都有特色鲜明的口号，在激昂的音乐中，学生们喊着整齐嘹亮的口号，振奋了精神，提升了士气，增强了集体凝聚力。三是开展学科分层次走班教学活动。对于学科分层次走班教学活动，烟台市牟平一中走在全国的前列，他们积累了丰富的经验，吸引了全国许多名校前往学习。一中的学科分层次教学相比较我们以前进行的总分分层次教学更加科学，也更有针对性。他们的教室是一室两用，既是行政班，也是教学班，每班室牌上都有两个名称。学生根据学科水平情况进行分层，分层后，不同层次的学生有不同的课程资源和教学要求，课程内容也进行了相应的增减。每个学期末，教学班的学生根据学科水平变化情况都要进行一次调整，行政
7、班的学生保持不变。在进行学科分层次走班教学活动中，学校特别注重提升教师的专业能力，打造高效课堂。三、重视校园文化建设，营造和谐育人环境校园文化是一个学校开展的内涵式品牌，更是提升教育内涵、促进教育可持续开展的重要途径，它对学生的成长起到潜移默化的陶冶、净化、鼓励作用。三所学校都是非常重视校园文化建设，一走进一中即被校园内美丽的景色吸引。一中充分挖掘地域文化和学校历史文化，在校内建立历史文博馆和校史展室，以历史文化名人、学校杰出教师和杰出校友等人的姓名，为学校主要道路、楼宇和广场进行命名。把诚勇校训和行胜于言，自强不息校风制作在校旗、校徽、门碑和仪表镜上，无意中渗透着对学生的一种鼓励。校园内高树
8、参天，绿草如茵，湖光山色，水鸟嬉戏。这些精心营造的校园文化，正是该校所要追求的校园文化品质，在环境上，致力于把校园打造成一所最美丽的校园和最有文化气息的校园。学生急匆匆地送给了校长一张请柬，校长看过后，递给了我们。原来是学生会邀请校长3月29日到东校区参加上午8：30-11：30他们举办的学生社团展演活动暨青春进行时主题艺术节，分梦想主题拼搏主题成长主题，每个主题5个节目，包括乐队、礼仪表演、辩论、舞蹈、话剧、变脸、浮世绘、合唱等种类。校长说几乎每天都能收到学生社团的请柬，自己也非常乐意参与。四、考察学习得到的启示一是学校要有先进的办学理念。这三所名校共同之处都是有先进的办学理念，虽然办学理念
9、不尽相同，然而正是这些不同的理念，造就着特色不同的名校。我们在办学中，还存在理念不清、目标不明的现象，许多时候都是疲于应付，即便有过一些学习和借鉴，也多是学人皮毛，缺少深层次的思考和前瞻性的视野。二是全体教干教师要有众志成城、坚持不懈的进取精神。名校之所以成功，是由于校长和老师们都有可贵的进取精神，不畏困难，励精图治，最终实现了有思路就有出路，有作为就有地位的美好愿望。这是值得我们学习和借鉴的。三是具有特色的校园文化是学校开展的灵魂。现代化的设施、深刻的人文内涵和优美舒适的环境是这些名校共同的特点。参观这些名校，一走进校园就会被匠心独运的校园文化气氛所包围：会说话的墙壁，有灵性的小草，楼道里独
10、具匠心的书吧，教室内读书角里琳琅满目的图书，让我们嗅到了浓浓的书香，感受学校独特的人文气息和神韵，真可谓一树一草都成景，一砖一瓦皆育人。如何才能构建适合自己的校园文化值得我们深思。四是教育要更多的走出去、请进来。我们学校在区域内享有较高的声誉，也曾在尖子生培养方面取得较为辉煌的成绩，但是近几年来由于受生源质量等诸多问题的制约，培养全面开展的名优学生任重道远。但是，我们不能安于现状、固步自封，要更多地走出去，向名校学习，甘做学生，取人之长，埋头苦干，学校才会有长足开展。感悟名校的成功之道，借鉴名校的成功经验，是我们这次考察学习的目的。我们会以这次考察学习为契机，冷静面对自己教育教学工作中存在的问
11、题，找准突破口，真抓实干，努力缩小与名校的差距，打造属于自己的品牌。据市教育局的安排，我市初中校长一行50余人于年年月13日至17日考察了江苏省如东实验中学、如东实验小学、泰兴洋思中学、溧水东庐中学、苏州大学附属中学等五所学校，共听课三节，听报告六堂。收获颇丰，感慨颇多，现与我校我镇我市比照，就以下四个方面谈差距。一、重教方面的差距：真正重教江苏省各级高度重视教育，真正把教育摆在了优先开展的战略地位，是在真正意义上的实施教育强省战略，营造了教育发其一、办学条件差距大。考察的如东实验中学、如东实验小学、泰兴洋思中学、苏州大学附属中学都是国有民办性质的学校，其办学条件当然无法进行比照。而溧水东庐中
12、学是一所农村乡镇中学，它的办学条件很好，如各教室安装了电子摄像系统、学校有塑胶跑道、师生有标准的宿舍等。如东131所中小学都建设成了高标准的学校，高举教育现代化和素质教育两面大旗，近几年来政府实施了中小学危改工程、布局调整工程、三新（新课桌、新黑板、新讲台）工程、六有工程、校校通工程、四配套工程等，实现了教育的均衡和超前开展。我镇即使建设成标准化学校就需投入经费500万元以上，我校也需200多万元。其二、经费上差距不小。从我的感觉中，好似江苏所参观到的中其三、队伍建设上的差距。江苏十分重视校级领导干部队伍和教师队伍建设，管理体制比较顺畅，努力营造了尊师重教的浓烈气氛。由于我镇属遥远山区、教师待
13、遇低、教师缺少住房等诸多原因，教师调出的多，调进来的少，教师队伍不稳定，我们的教师都是凭着一种敬业奉献的精神在此努力工作。当然，从湖南省、到浏阳市、再到大围山镇，各级党委、政府都把教育摆在优先开展的地位，努力营造尊师重教的良好气氛，做了大量的工作，这不容否认。但我们也必须清醒的认识到，我们还有很大的差距，尤其在落实上。二、观念上的差距：以质量为中心在教育现代化和素质教育的大旗下，江苏各学校把教育教学质量作为学校的生命线，把提高教育教学质量作为学校工作的出发点和落脚点，把让家长满意作为奋斗目标。因以质量和效益来进行管理，所以使江苏教育教学质量长期处于全国前列。其一、打造精干的教师队伍。江苏把质量
14、作为评价教师和学校工作的最重要指标，打造一支特别能吃苦、特别讲奉献、特别肯钻研、特别勤学习的教师队伍。注重名校长、名教师、学科带头人、骨干教师的培养，而且给予特别高的待遇。我们更注重人文关心，没有把质量作为评价教师（因缺乏比较，也不好评价）的主要依据，其二、建设书香校园。教师与学生都注重读书，形成制度，学校还特别重视校园文化建设。其三、课堂教学求实效。我听了洋思中学八年级语文和七年级数学各一堂，他们的课朴实无华，课堂教学目标明确，讲究堂堂清、日日清、周周清，只只蚂蚁捉上树，实现了课堂效益的最大化，提出了构建和谐课堂的目标，即紧张、有序、高效，还提出了教育打假的问题。溧水东庐中学多年来推行的讲学
15、稿，以学定教、教学合一，实际上是围绕课标设置大量的题目，让学生一个个搞懂，最终实现了教学质量的飞跃。当然，在抓质量方面，我觉得我们现在的作法比较好，但小学要加强质量管理，在课堂教学和有些管理方面要务实，少搞花架子，也确实要打假。三、管理上的差距：注重创新、总结与推介1、如东实验中学：最大的亮点是学校节会和文化立校理念。他们每年举办全员参与的体育节、科技节、文化艺术节等节会。制度文化、管理文化、德育文化、课程文化、教师文化等构成了学校文化。学校建有网站，教师都有博客网，注重交流。办学理念享受快乐、演绎精彩。2、如东实验小学：注重生态校园、数字校园、和谐校园、书香校园建设。把学校建设成花园、家园、
16、乐园。特别注重教师队伍建设，特别注重课堂教学。教育理念让儿童天天快乐、让教育处处精彩。如东县教育局长期开展课堂教学一听二警三停制度，从局领导到学校领导都经常性随堂听课。管理上做到了严、精、细、实、活。3、泰兴洋思中学：最大的亮点是打造紧张、有序、高效的和谐课堂和先学后教、当堂训练的课堂教学模式。德育工作上讲求实效、持之以恒的思想和生活课程的设立，办学思想上尊重主体、面向全体。4、溧水东庐中学：推行讲学稿，以学定教、教学合一。集体备课和捆绑式考核作法。5、苏大附中高万祥校长：书香校园理念、教育打假思想等。所参观的几所学校都有全新的教育理念，都有各自的特色，他们的校长都有全新的、完整的教育思想。我发现，我们缺少创新、总结与推介，我们的校长为钱所累、为繁琐的事务性工作所累，还没有沉下来去认真研究教育教学，更谈不上创新、总结与推介。四、做一个有思想的校长考察了江苏的教育，我真正体会了一个好校长就是一所好学校，一个
