小餐饮店劳动合同

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1、小餐饮店劳动合同小餐饮店劳动合同1700 字小型餐饮店劳动合同根本工资：1_元/月/人岗位工资：厨师_元、效劳员收银员清洗工_元绩效工资: 根据目前的营业效益，绩效工资基数为 10 元/天/人 起，每日由店负责人进展考核，考核标准正常情况为 70 斤面食/日 起，如特殊情况由店负责人公开修改考核标准并与员工确认。工龄工资：效劳满一年者工龄工资为_元/月，以此类推。奖励或补贴：对于当月无任何违背劳动纪律且当月全勤的员工不包含一天正常休息，甲方将给予 100 元全勤奖励；甲方会根据员工在岗期间对企业做出奉献的程度予以奖励，奖励形式不仅限于人民币；遇节假日，甲方会根据情况给予当日在岗员工福利，福利不

2、仅限于人民币。其他福利:1.员工生日当月增加一天休息(以身份证上显示出生年月为准), 营业场所的员工休息应安排在非周末或非节假日，休息前应获得店负责人同意。2.工作满一年的员工，甲方视情况给予次年 3 天的度假时间，此假期不影响任何收益。第三条：平安保险甲方给工作满一个月以上员工购置意外平安险保障内容包括工作中、上下班途中发生平安事故造成的伤害及损失，如在工作期间乙方发生意外伤害事故，甲方不承当经济责任。甲方会将保险信息告知乙方。假设甲乙双方终止劳务合同，保险停顿。工作未满一个月的员工在此期间上下班途中发生平安事故所产生的责任由乙方负责。五、辞职第一条：员工因故辞职必须提早 15 天递交辞职申

3、请以便于甲方安排工作，如不辞而别者将不予结算本月工资；假设给甲方造成其他损失的，乙方还应当承当其他赔偿责任。第二条：乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，否那么，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。六、合同的生效和失效第一条：员工离任后本合同自动失效。第二条：员工因不能胜任本职工作或因严重违背劳动纪律被甲方开除后，本合同自动失效。第三条：本劳动合同不得代签或涂改，经甲、乙双方签字盖章后生效。附件：乙方身份证、安康证复印件、保险合同甲方：公章乙 方：_签约时间：年 月 日签约时间：年 月 日第 页 共 页