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1、明年工作计划范文汇总6篇 明年工作计划篇 0X年，我市新型农民学习任务10880人,其中农社区劳动力转移学习阳光工程学习任务22人;农业专业技术学习任务80人;农民科技带头学习任务1500人;农民创业学习500人(由市农委直接组织实施),新型农民学习工作总结及明年工作计划。 一、新型农民学习任务完成情况今年,截止6月底,全部完成学习任务。其中,在市委党校集中学习20期,在镇、社区就近集中学习26期,按照项目要求，每期学习34天，已总学习1380人,占总任务10(不含市组织的创业学习500人）。其中学习阳光工程学习202X人，占任务的100%;农业专业技术学习6880人,占任务的100%；对参加
2、农业专业技术和阳光工程学习的学员发放物化技术补贴人均0元,开展技术领导4次以上，按照任务要求已完成现场领导10%;农民科技带头学习项目已对100名技术领导员开展集中学习5天，对140个带头户和辐射户学习领导4次，按照任务要求已完成00%,同时发放叶面肥带头户每人50袋、辐射户每人20袋。已累计支出资金近430余万元,已申请财政下拨到各学习基地补助资金4.76万元,应补资金全部到位，不含创业学习。二、新型农民学习工作措施，工作计划新型农民学习工作总结及明年工作计划。 （一)加大领导，明确职责。市农委创和平型农民学习工作领导小组,葛月光主任任组长,农委班子成员为领导小组成员,领导小组下设办公室,市
3、农委工会主席、党组成员徐华详细分管并兼任办公室主任。学习基地主要负责人要亲自抓，明确专人详细抓。同时明确办公室的主要职责:组织项目申报，组织招标确定学习基地并签订合同,制定实施方案 ，安排学习工作,对学习工作进行日常管理，开展项目检查、督导、验收，对学习基地进行考核，总结汇报有关数据、材料,每月组织召开例会等。学习基地的主要职责:要制定实在可行的实施方案并上报;签订并履行合同;选聘学习教师并保持相对稳定；公开遴选受训学员；标准学习和领导;开展跟踪回访服务；创立学习台账；填报各类报表;总结上报典范材料，留存学习过程文字记录及影像材料；提交实施情况总结和验收申请报告;按规定要求使用学习补助资金，创
4、立资金使用明细账。 (二）公开招标,确定学习基地。通过发布招标公告,公开公平公正考核,确定市农业技术推广中心、市农广校、市畜牧兽医发展中心、市农机事业发展中心、市菜蓝子工作办公室、市水产管中国 明年工作计划 篇2 一是加大宣传力度,宣讲开展班组安全活动的重要性，让车间每一个员工都从思想上真正认识到班组安全活动的意义，明确开展班组安全活动是国家、企业及每一个员工的需要,确实提高员工的安全意识，车间班长工作计划。二是车间指导帮助,跟踪督促。引导各班组有计划、有步骤地组织班组安全活动,要求活动必须达到有形式、有内容、有记录,并收到好的效果，让班组每一个成员都能从中有所收益、有所启发能够将它运用到实际
5、工作中去。 三是不断总结,查找不足，不断完善。 在六月初，第一次组织班组安全活动时，班长、班员都感到很盲目,不知所措，在活动中只是车间、班长针对存在的问题讲一讲,班长念一念有关法律、法规及安全知识。这不免有些流于形式,或有一种说在嘴上、写在纸上,玩弄虚招的嫌疑。通过安环处领导的现场指导，并结合学习安环处下发的关于开展班组安全活动的指导意见,车间利用上下班会进行学习,开展了“怎样开展班组安全活动”的讨论,找到了问题与不足。六月下旬,车间班组安全活动有了一个质的飞跃,在二班杨爱军组织的班组安全活动中，班长准备充分,针对习惯性违章展开讨论，班员踊跃发言，都能联系自己的岗位实际,找到自己工作中存在的不
6、足或习惯性违章,从班员发自心底的话，足以看出班组每一个成员对自身存在的不足与习惯性违章有了深刻的认识和改正的决心。三班周永兵组织的班组安全活动开展得更深入更细致，针对各岗位重点部位巡查内容，现场进行了相互学习,回顾了车间三次火灾事故的经过,，同时发动不同岗位人员提出了不同岗位的疑问，通过互相提问、互相解答,达到了互相学习、共同提高的目标，让大家知道了户外巡查、岗位巡查、重点部位巡查的重要性,明确了巡查的具体内容、注意事项，认识到了过去巡查时走过场带来的后果和危害,真正明确了自己在班组安全生产中的职责。 由于车间采取的措施得当,班组安全活动在实践中收到了很好的效果，真正体现了“人人讲安全，事事重
7、安全”的原则。我相信班组安全活动的经常化、持久化必然会确保车间安全生产，促进公司各项管理工作的开展，推动公司快速、稳步的发展。 1、方便统计生产数量：2、 方便物料管控，良品+不良=投入 3、有利于员工自检与互检,因其流程卡记录其相关标准参数，要求员工作业据实际参数填写作业；且针对上工作之不良,下工位员工可以据标准参数及实际填写参数作互检动作;同时推行使用者付费观念; 4、 针对出货后之产品,流程卡采用保存放置，方便针对客诉品起追诉作用！ 5、针对重点工位作相关品质考核与培训,要求关注重点工位,班长及上级管理加强对重点工位的管控;且对重点工位采用5WH理念加以技能及理论培训，一段时间加强督促后
8、,再加理论及现场操作考核,考核上岗后,其上岗员工薪资将与其它员工每月多300元不等;另上岗员工来源自上班工作认真表现，且头脑反应较快有很强的学习能力者，人员将由班长推荐产生 。 6、针对生产现场不良,建议招聘一部分有潜质开发的年轻员工，要求心态端正,对物理电磁学有一点的了解与兴趣,其工作安排是,协同分析员朱静一同针对生产现场之不良认真做好分析,具体分析要求落实到工位每个实际操作人上,并将要求及时知会不良原因到相关班长身上，相关班长得知讯息后，要求其针对不良作相关纠正与改善动作！最好建议产线使用一内部品质单，要求责任班别班长认真填写及认真落实纠正与预防措施!其发单班别班长作相关工作工作跟进及处理
9、！针对相关班别班长末认真执行改善对策导致不良或类似错误再次重演的班长，将要求加以金钱处罚，其罚金将作为制造部内部表现奖励基金使用。 明年工作计划篇3 综合办公室采购进一步加强了对供应商管理，本着对每一位来访的供应商负责的态度,对每一位来访的供应商进行分类登记，确保了每一个供应商资料不会流失，采购明年工作计划。同时也利于采供对供应商信息的掌握,从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录,在进行邀标报价之前,对商家进行评价和分析，合格者才能进入合格 缩减采购时间，力争项目所需特别及时到位 综合办公室采购在总经理室的大力支持下,缩减采购时间,及时无误的将天鹅湖畔小区所需物品采购到位;完成政务综
10、合楼、体育中心外墙清洗工作、绿怡、汇林小高层电梯维保工作以及各部门、项目部所需物品的的采购工作。成绩的取得离不开总公司领导的正确领导,也离不开各部门的大力协助配合和支持，我们在充分肯定成绩的同时,也看到了本部门存在的问题: 由于综合办公室工作较琐碎,工作上常常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限,不能把每件事情都做到尽善尽美 对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。 抓制度落实不够,由于公司事物繁杂，因而存在一定的重制度建设现象。 公司宣传力度有待加强。 对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我
11、们在今后的工作中切实加以解决。即将过去,新的一年将要到来。在新的一年里,我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法;深入调研，掌握实情；加强管理,改进服务;大胆探索综合办公室工作新思路、新方法,促使工作再上一个新台阶,为公司的健康快速发展作出更大的贡献，年度工作计划采购明年工作计划。现将工作计划汇报如下: 一、加强沟通,抓好宣传工作 综合办公室将根据公司工作实际需要，制定相应制度执行情况反馈表，并时时跟踪,对相关制度进行修改、完善,使其更加符合公司工作实际的需要。三、完善绩效考核制度,使之更有序进行 公司试行绩效考核以来,截止目前，取得一定成效,也从中得到一定的经验积累。但在具体操作中,还
12、有许多地方急需完善。，综合办公室将此目标列为本年度的重要工作任务之一，其目的就是通过完善绩效评价体系,达到绩效考核应有效果，实现绩效考核的根本目的。绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质,建立公平的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率,培养员工工作的计划性和责任心,及时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推进企业的发展。，综合办公室在绩效考核工作的基础上，着手进行公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行。 四、完善培训、福利机制。企业的竞争,最终归于人才的竞争。目前公司各部门、项目部的综合素质普遍有待提高,综合办公室
13、将根据实际情况制定培训计划,从真正意义上为员工带来帮助。 同时,7月份开始的全体员工大体检活动，在广大员工中得到了认可,增加了员工对企业的信任及肯定。综合办公室将希望继续为员工能争取到此类的福利活动。 五、完善各类物品的采购招标工作走向市场,了解市场行情做好采价准备,对所有采购物品要严把质量关，设备、工具类一定要做好售后维修保养,积极听取相关专业人士对所购物品及采购工作所提出的良好建议意见。以上总结计划妥否,请领导批示. 明年工作计划 篇4 我乡计划生育工作在乡党委政府的领导和市计生局的指导下，全面贯彻“以人为本”的指导思想,紧紧围绕“加强基层基础，深化优质服务”这个目标，强化优惠政策引导,不
14、断改进工作作风,自觉实行依法行政,切实为群众提供满意优质服务,通过全乡计生干部的共同努力,计划生育工作逐步得到了群众的理解和支持。 现将一年来的工作情况汇报如下。一、围绕上级考核工作,各项指标符合要求 、1至9月份全乡共出生人口109人，计划外生育2人,计生符合率为8.%。 、计划生育手术及时到位。1至9月，共做四项手术137 例,其中结扎3例，放环83例，人流51例。3、社会抚养费征收工作取得较大突破。通过专项执法活动,1至9月份,共征收社会抚养费1100元。、育龄妇女普查率进一步提高。育龄妇女的实际b超普查率达到80%左右，总的普查率达到90%以上。二、抓计生工作队伍建设和阵地建设。 1、
15、进一步建立健全考核机制。与各村签订目标管理责任书，制定计生工作目标考核方案,明确村书记、村计生服务员工作职责,进一步落实和明确责任。2、抓计生服务员业务培训。6月份,市计生局各科室负责人前来我乡，对乡、村业务工作进行了辅导,平时每月例会上午组织各村服务员学习计生业务知识和相关法律知识，进行业务和政策指导，通过学习培训,我乡服务员的业务水平得到了较大提高。3、优化服务员队伍素质。针对部分联系员积极性不高,业务能力不强,出工不出力,工作不上心的情况,乡计生办以村支两委换届为契机，对新三、石龙等村的联系员进行了调整，进一步夯实了计生工作基础。三、抓好计划生育宣传教育工作，严格依法行政。1、通过进村入户,发放各类计生宣传资料多份，上报各类计生信息10篇。2、宣传教育有特色,各村都建立了人口学校,定期组织培训；沿街、沿村都书写了固定的计生宣传标语，建立了两块大型的宣传标牌和一个生育文化园区。3、严格依法行政。针对计生社会抚养费征收难问题,我们在4月至5月,集中两个月时间,扎实开展了违法生育对象征收社会抚养费专项活动,共征收社会抚养费4800元，法院拘留一人,通过努力,切实规范生育秩序，加大对违法生育行为的惩处力度,确保稳定低生育水平。四、破难题，创特色，开创我乡计生工作新局面。 1、流动人口管理一直是计生工作的难题。年初,与流动人口较多
