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1、西南大学22春管理思想史在线作业三及答案参考1. 期望值，是指人们对自己能够顺利完成这项工作的可能性估价，即对工作目标能够实现的概率的估计。( )A.错误B.正确参考答案：B2. 下列关于德谟克利特的虚空概念叙述正确的是( )。A.虚空是无实体的空B.虚空则是无形体的C.虚空为原子的活动提供空间和场所D.虚空即存在的中介和条件参考答案：ABCD3. 奥利金对“三位一体”的上帝观的解读是( )。A.圣父即作为纯粹精神的上帝，是一位存在者，亦是一位超越存在者B.圣子出自于圣父，包含了圣父的一切属性C.圣灵仅在圣徒的灵魂里活动，活动的范围最小D.圣子与圣父同等参考答案：ABC4. 亨利法约尔的划时代
2、的名著是工业管理和一般管理。( )亨利法约尔的划时代的名著是工业管理和一般管理。( )A.正确B.错误参考答案：A5. 宗教中的管理思想主要集中( )中。A.圣经B.神学大全C.出埃及记D.创世纪参考答案：A6. 赫拉克利特也认为世界的本原是( )。A.水B.无限C.气D.火参考答案：D7. 属于管理过程学派的是( )。属于管理过程学派的是( )。A.巴纳德B.哈罗德孔茨C.赫伯特西蒙D.希尔参考答案：B8. 托马斯阿奎那认为知识来源于感觉，人的认识不能仅停留于感性认识，还必须深化到理性认识，理智的知识是由感觉引起的，它还必须依靠主动的理智来使自己变为在现实上可理解的。( )A.错误B.正确参
3、考答案：B9. 十诫是耶稣提出来的。( )A.错误B.正确参考答案：A10. 下列关于德谟克利特原子论叙述正确的是( )。A.他把原子本身定义为不可分割、不可进入，人们也很难理解原子本身运动的动力何在B.强调原子运动的因果必然性，却否认偶然性的存在C.强调原子运动的因果偶然性，却否认必然性的存在D.把人的灵魂也归结为一种原子的结合体，把一种单纯的精神现象过于物质化了参考答案：ABD11. 日本式企业经营的三个支柱，一是( )制，二是( )制，三是( )制。日本式企业经营的三个支柱，一是( )制，二是( )制，三是( )制。A.终身雇佣B.年功序列C.企业工会D.计时工资参考答案：ABC12.
4、所谓希腊化是指从公元前334年亚历山大大帝东征开始，到公元30年罗马吞并托勒密埃及为止。( )A.错误B.正确参考答案：A13. 文艺复兴时期的思想潮流主要有人文主义、个人主义和世俗主义，其中以人文主义(humanism)为核心。( )A.错误B.正确参考答案：B14. 杜平的主要贡献是在19世纪初即率先进行了( )方面的研究。A.生产B.机械化C.工资D.分工参考答案：AB15. 以下不属于技术创新特点的是( )A.高创造性B.高风险性C.高投入性D.低人力资本存量参考答案：D16. ( )以后，在西方经济发展的过程中，一个比较突出的现象是兼并浪潮此起彼伏。( )以后，在西方经济发展的过程中
5、，一个比较突出的现象是兼并浪潮此起彼伏。A.20世纪50年代B.20世纪60年代C.20世纪70年代D.20世纪80年代参考答案：D17. 试述20世纪80年代以后生产要素有什么变化。参考答案：20世纪80年代以后，在西方经济发展的过程中，一个比较突出的现象是兼并浪潮此起彼伏。由于竞争的加剧，各企业为了生存和发展，都在不断地寻求生存发展的空间。企业的兼并是一种避免倒闭的、增强实力的一种比较有效的方法，随着时间的推移，兼并从敌对性兼并发展到协作性兼并。兼并的新浪潮使美国经济的轮廓大为改观，它已成为美国管理行为的支配力量之一。在1980年以前，敌对性兼并实际上是很少的。进入20世纪80年代以后，资
6、本市场的发展成为经济发展的主要因素，得到了大量的金融支持，就开始形成了大规模的敌对性兼并。进入20世纪90年代以后，兼并逐步从敌对性兼并向协作性兼并发展。其主要原因是由于世界经济新格局的形成，尤其是苏东剧变以后，以三大经济圈为主要代表的区域性经济格局的崛起。作为国家、地区，必然要从本区域的最高利益出发，从而形成了以区域为标志的利益集团。因此，进入20世纪90年代以后的世界经济的主要特征是以区域经济为标志的。18. 芝诺著有国家篇，立足点就是第欧根尼的“世界公民”的思想。( )A.错误B.正确参考答案：B19. 巴纳德的协作系统理论主要包括哪些内容?参考答案：巴纳德的协作系统理论包括以下三个要点
7、：(1)强调正式组织的作用。他认为社会活动一般是由正式组织完成的。组织就是“有意识地加以协调的两个或两个以上的人的活动活力的系统”，要把这个系统作为一个整体来看待，因为系统的各部分之间都是相连的。不论分析哪一级的组织系统，普遍都包括协作的意愿、共同的目标和信息联系三个要素。(2)巴纳德十分强调经理人员在协作系统中的作用，他认为经理人员是正式组织中最关键的因素，协作系统只有靠经理人员才能维持，组织目标和个人目标需要经理人员进行协调，整个程序的顺利运行，需要通过经理人员职能的发挥。经理人员的职能主要包括建立和维持一套信息联系的系统；招募和选拔能积极主动协调进行工作的人员并使之能有效率地工作，包括对
8、其进行激发、诱导、监督、培训等；维护和制定组织的目标；授权；决策。(3)非正式组织的职能。巴纳德认为，非正式组织与正式组织常相互影响。非正式组织对正式组织的影响可能是积极的也可能是消极的，经理人员必须对它们有所了解，并善于诱导它们，使之对完成组织的目标发挥积极作用。20. 东西方管理思想交融的必然性包括( )A.全球经济一体化B.东亚经济的崛起C.科技革命的推动D.可持续发展观的呼唤参考答案：ABCD21. ( )把关于管理职能的理论系统化，提出了有名的管理七职能论。A.厄威克B.古利克C.德鲁克D.巴纳德参考答案：B22. 人文主义代表着新兴资产阶级的愿望和要求，是新兴资产阶级世界观的反映。
9、在文艺复兴时期打击天主教会在文化和生活领域的思想统治，是打破封建桎梏、发展资本主义经济的客观要求。( )A.错误B.正确参考答案：B23. 人在现实的世上生活，每个人都在履行上帝所分配的“天职”，在生活中的成功和失败，就是“选民”和“亲民”的标志。( )人在现实的世上生活，每个人都在履行上帝所分配的“天职”，在生活中的成功和失败，就是“选民”和“亲民”的标志。( )A.正确B.错误参考答案：A24. 马基雅维利的政治思想从人文主义的观点和立场出发，用人的，而不是神的眼光审视和描述政治权利的，应该说是一种历史进步马基雅维利以自己的思想为近代政治学奠定了基础。( )A.错误B.正确参考答案：B25
10、. 孔茨把管理揭示为通过别人使事情做成的各项职能，他非常强调管理的( )。A.概念B.理论C.原则D.方法参考答案：ABCD26. ( )经济和( )经济脱钩是世界经济中一个结构性的变化。从某种意义上特别加剧了初始产品和加工产品的竞争。( )经济和( )经济脱钩是世界经济中一个结构性的变化。从某种意义上特别加剧了初始产品和加工产品的竞争。A.原材料B.燃料C.工业D.农业参考答案：AC27. 西塞罗指出自然法是神人的共同联结纽带，是结成社会共同体的基础，是普遍正义之所在，是最有权威的最高之法。( )A.错误B.正确参考答案：B28. 管理过程学派的代表人物包括( )。A.丘奇B.穆尼C.戴维斯
11、D.孔茨参考答案：ABCD29. 妥善处理企业对社会的影响和企业承担对社会责任的问题属于企业的管理任务。( )A.错误B.正确参考答案：B30. 圣吉本人被美国商业周报推崇为当代最杰出的新管理大师之一。( )A.错误B.正确参考答案：B31. 发展指个人在事业、能力等方面有所成就和发展。这相当于马斯洛的第二级和第三级的需要。( )发展指个人在事业、能力等方面有所成就和发展。这相当于马斯洛的第二级和第三级的需要。( )A.正确B.错误参考答案：B32. 亨利法约尔定义管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制。( )亨利法约尔定义管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制。( )A.正确B.错误参考
12、答案：A33. 经理工作的性质是明茨伯格的主要代表作。( )A.错误B.正确参考答案：B34. 巴纳德学说的方法论，是以对( )和( )的区别和联系为基础的。A.组织个人B.组织环境C.组织结构D.组织体系参考答案：AC35. 西蒙将决策分为( )。A.收集情报B.拟定计划C.选定计划D.评价计划参考答案：ABCD36. ( )是组织设计论的主要代表之一。A.韦伯B.厄威克C.古利克D.法约尔参考答案：B37. 两会即长老会和民众会。( )A.错误B.正确参考答案：B38. 不恃人而食的原则是农家学派的思想主张，任何人都不能脱离生产劳动。( )A.错误B.正确参考答案：B39. 巴贝奇是一个工
13、厂制度的保护者，他的论点和泰勒的观点是极为相似的。他提出了一种可以使工人们认识到工厂制度对他们是有利的分配方法，固定工资加利润分成的制度。( )A.错误B.正确参考答案：B40. 控制论的创始人是( )。A.西蒙B.维纳C.巴纳德D.塞尔特参考答案：B41. 构成权变模型的两个重要变量是( )和( )。构成权变模型的两个重要变量是( )和( )。A.外部环境B.组织结构C.领导者个性D.领导情境参考答案：CD42. 波特认为价值链的整个活动分为两大类，基本活动和辅助活动。( )A.错误B.正确参考答案：B43. 简述缪斯特伯格在管理思想发展上的巨大贡献。参考答案：首先，通过对人行为进行研究成为提高工作效率的一种管理方法。这种研究是必要的，目前已经成为管理科学的一个新的分支，工业心理学成为人们都能接受和欢迎的观点。其次，是他认为在科学管理中涵盖了工业心理学，并且它们是相辅相成的，否则就达不到提高效率的目的。最后，是工业心理学研究的是诸如疲劳、职业指导、考核和工作安置等内容。通过工业心理学来了解和理解人的因素，以至于克服企业中所形成的各种;劳资纠纷，从而达到提高效率的目的。44. 管理创新的主体不包括是( )A.交易对象B.企业家C.管理者D.企业员工参考答案：A45. 法约尔跳板又称法约尔桥。( )A.错误B.正确参考答案：B4
