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1、流动人口筹划生育工作领导小组组 长: 联系电话:副组长： 联系电话:专干: 联系电话：成 员: 联系电话： 年 月 日施工现场流动人口计生综治管理制度一、项目部成立流动人口筹划生育综合治理组织机构,建造师（项目经理）是施工公司和项目经理部第一负责人，明确筹划生育专(兼）干。二、建筑施工公司与项目经理部签订流动人口计生综治工作目的责任书，项目部与施工班组签订计生综治工作目的责任书。三、项目部与工程所在地人口筹划生育管理部门签订流动人口筹划生育管理目的责任书。四、项目部与施工工地育龄妇女签订筹划生育合同,查验并保存工地育龄妇女流动人口婚育证明,建立育龄妇女花名册,报工程所在地人口筹划生育管理部门和
2、安监部门，并做好每季度的孕检工作。五、项目部不得留宿来历不明育龄妇女，发现怀孕人员及时告知本地及时管理部门并配合贯彻措施。监督举报电话: 流动人口筹划生育综合治理工作目的责任书甲方: 乙方:根据国家、省、市有关流动人口筹划生育管理的有关规定及“谁经营谁负责、谁用工谁负责”的原则，经甲乙双方批准，特签订本责任书如下：一、 甲方应向乙方进行流动人口筹划生育有关政策法规的宣教，配合所属辖区计生管理部门对乙方雇佣的流动人口实行筹划生育综合管理和服务。二、 甲方定期或不定期检查乙方所雇佣流动育龄妇女的婚育证明和筹划生育状况；检查督促流动人口育龄妇女贯彻节育、行为，负责及时通报有关计生管理部门并协助解决。
3、三、 乙方不得雇佣、容留没有持户籍地颁发并经居住地乡镇、街道计生管理部门检查合格的婚育证明的流动育龄妇女(184周岁,含随队家属，下同）。因故暂未办、验婚育证明者，必须在招用当月底前到现居住地(或公司、工地所在地)的乡镇、街道计生管理部门验证，或办理临时婚育证明：部办理者及时以解雇或劝离。四、 乙方接受甲方和所属辖区计生管理部门的计生管理，每半年组织所雇佣的流动已婚育龄妇女(结扎者除外)查环查孕一次；督促它们贯彻节育和补救措施。五、 乙方如雇佣、容留无婚育证明的流动育龄妇女或者不履行流动人口筹划生育管理职责的，乐意接受甲方和有关计生管理部门的惩罚，负责有关费用,承当相应的经济和法律责任。六、
4、乙方应如是填报建设系统雇佣流动育龄妇女筹划生育名册，接受甲方及有关部门的检查。如弄虚作假,乐意接受党政纪处分，承当相应的法律责任。七、 乙方所负责的工程项目雇佣流动育龄妇女浮现超生的，乐意接受市建设局对项目经理扣分直至取消资格的解决。八、 此责任书一式人二份,甲乙双方各执一份,从签订之日生效。 甲方：(盖章) 乙方：（签名盖章） 年 月 日流动人口筹划生育综合治理工作目的责任书甲方：乙方： 根据国家、省、市有关流动人口筹划生育管理的有关规定及“谁经营谁负责、谁用工谁负责”的原则，经甲乙双方批准,特签订本责任书如下:九、 甲方应向乙方进行流动人口筹划生育有关政策法规的宣教，配合所属辖区计生管理部
5、门对乙方雇佣的流动人口实行筹划生育综合管理和服务。十、 甲方定期或不定期检查乙方所雇佣流动育龄妇女的婚育证明和筹划生育状况；检查督促流动人口育龄妇女贯彻节育、行为,负责及时通报有关计生管理部门并协助解决。十一、 乙方不得雇佣、容留没有持户籍地颁发并经居住地乡镇、街道计生管理部门检查合格的婚育证明的流动育龄妇女（149周岁，含随队家属，下同）。因故暂未办、验婚育证明者，必须在招用当月底前到现居住地（或公司、工地所在地)的乡镇、街道计生管理部门验证，或办理临时婚育证明：部办理者及时以解雇或劝离。十二、 乙方接受甲方和所属辖区计生管理部门的计生管理,每半年组织所雇佣的流动已婚育龄妇女(结扎者除外）查环查孕一次；督促它们贯彻节育和补救措施。十三、 乙方如雇佣、容留无婚育证明的流动育龄妇女或者不履行流动人口筹划生育管理职责的,乐意接受甲方和有关计生管理部门的惩罚,负责有关费用，承当相应的经济和法律责任。十四、 乙方应如是填报建设系统雇佣流动育龄妇女筹划生育名册,接受甲方及有关部门的检查。如弄虚作假，乐意接受党政纪处分，承当相应的法律责任。十五、 乙方所负责的工程项目雇佣流动育龄妇女浮现超生的,乐意接受市建设局对项目经理扣分直至取消资格的解决。十六、 此责任书一式人二份，甲乙双方各执一份，从签订之日生效。 甲方：（盖章) 乙方：（签名盖章) 年 月 日
