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1、投资公司个人信信托部综合副副经理职务说说明书岗位名称个人信托部综合合副经理岗位编号所在部门个人信托部岗位定员直接上级个人信托部经理理工资等级直接下级综合管理专责、会会计薪酬类型所辖人员岗位分析日期*年1月月本职： 协助部部门经理负责责管理部门日日常行政事务务、统计、记记账等工作职责与工作任务务：职责一职责表述：协助助部门经理制制定个人信托托部年度工作作计划与阶段段性工作计划划，并完成分分管业务工作作总结工作时间百分比比：5%工作任务协助部门经理根根据公司年度度经营计划、部部门去年完成成任务情况以以及今年市场场预计制定本本部门年度工工作计划与阶阶段性工作计计划频次：1-2次次/年负责制定所分管管
2、柜台业务、会会计核算业务务的年度工作作计划与阶段段性计划，并并完成分管业业务工作总结结频次：1-2次次/年职责二职责表述：负责责部门的后勤勤管理、安全全保卫工作工作时间百分比比：工作任务组织制定部门的的采购制度规规范及各类用用品采购前的的事先调查；组织各类用用品的采购、登登记、发放工工作频次：组织拟定部门的的安全保卫制制度，负责部部门安全保卫卫制度的执行行并定期检查查频次：负责管理部门办办公区的后勤勤服务管理频次：负责组织管理车车辆的日常使使用，协调部部门内部用车车需求频次：职责三职责表述：负责责部门的行政政、公文等工工作工作时间百分比比：工作任务负责综合管理专专责起草的各各类总结和有有关重要
3、文字字材料的审核核、各类文件件的批转等工工作频次：协助经理组织各各种会议并落落实安排会议议记录等会务务工作频次：负责组织部门的的档案管理工工作频次：职责四职责表述：负责责管理部门的的记账、统计计工作工作时间百分比比：工作任务组织定期从营业业部获取数据据并加以核对对，并对各账账目进行登记记频次：登记分类明细账账和总账频次：组织定期定期按按照国家及公公司的财务制制度规定编制制部门会计报报表，撰写财财务分析报告告并上报部门门经理审核频次：定期统计本部门门目标责任制制考核指标完完成情况频次：职责五职责表述：协助助部门经理进进行内部组织织管理工作工作时间百分比比：工作任务指导属下员工制制定阶段工作作计划
4、，并督督促执行频次：3-4次次/年协助部门经理进进行部门队伍伍建设，选拔拔、配备、培培训、评价所所辖人员频次：1-2次次/年协助部门经理负负责分管范围围内工作任务务分工，合理理安排人员频次：1-2次次/年协助部门经理拟拟定部门经费费预算计划，控控制实际费用用支出频次：1-2次次/年职责六职责表述：完成成上级交办的的其他工作工作时间百分比比： 权力：对部门日常工作作的建议权对本部门开展个个人信托业务务工作的建议议权对所分管业务进进程的监控权权对直接下级人员员调配、奖惩惩的建议权和和任免的提名名权对所属下级的工工作的监督、检检查权对所属下级的工工作争议的裁裁决权对所属下级的管管理水平、业业务水平和
5、业业绩的考核评评价权工作协作关系：内部协调关系计划财务部、人人力资源部、市市场发展部、法法律稽查部、综综合管理部、资资金管理部外部协调关系各客户、人民银银行任职资格：教育水平大学专科及以上上学历专业金融专业、经济济管理专业、财财务会计专业业、财政专业业及其他相关关专业培训经历财务知识培训、信信托业相关法法律培训、宏宏观经济知识识培训、财政政知识培训、信信息分析方法法培训、统计计知识培训、管管理知识培训训、财政知识识培训、税务务知识培训等等经验5年以上工作经经验，2年以以上相关业务务岗位工作经经验知识通晓信托业务知知识，掌握相相应的财务会会计知识、管管理知识、法法律知识等，熟熟悉信息分析析和数据统计计方法知识，具具备人际沟通通知识和方法法技能技巧熟练使用各种办办公软件，掌掌握与业务相相关的管理办办法，具备基基本的网络知知识和一定的的写作水平其它：使用工具设备计算机，一般办办公设备（电电话、传真机机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜）工作环境一般工作环境工作时间特征正常工作时间，偶偶尔需要加班班所需记录文档汇报文件、报告告、总结、公公司文件、合合同、经营票票据备注
