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1、员工劳动合同模板5篇员工劳动合同模板i甲方：公司由E编：联系电话：乙方：性别：身份证号：住址：由E编：联系电话：第一条协议期限自年月_日至年月_日止，乙方试用期为天。第二条工作内容乙方在协议期内由甲方派往，工作岗位由所派往的单位负责安排与调整，乙方愿意服从。第三条劳务报酬乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准，该标准不低于市最低工资，由所派往单位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月日支付乙方。第四条甲方的责任、权利1. 负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作必需的工作条件；2. 要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定；3负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定
2、的行为作出相应处理。第五条乙方的责任、权利1. 遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定；2维护甲方及所派往单位的声誉及正当利益，如造成损害或经济损失，乙方 应承担相应责任；3. 乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和市有关规定由所派往的单位承担;患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业 承担。第六条协议的解除、终止与续延1试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议；2协议期间，双方均可解除本协议，但应提前日通知对方。未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方的日工资；3协议期满，双方均可终止本协议;若均无提出异议，本协议自动逐月续延。 第七条协议的
3、变更1协议有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另 一方，另一方应在日内作出书面答复。2双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方 签字有效。3双方协商不一致，本协议即行解除。第八条违约责任1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿；2、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。第九条其他本协议一式两份，甲、乙双方各执份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方（签字或盖章）乙方（签字或盖章）年月_日年月日员工劳动合同模板2甲方：贸易有限公司乙方：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合 同，共同遵守本合同所
4、列条款。一、劳动合同期限第一条1、本合同期限类型为有固定期限合同。2、本合同有效日期自年月日至年月日止。(其中年月日至年月日为试用期)3、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。二、工作内容第二条1、乙方同意根据甲方工作需要，在公司担任岗位的工作。2、甲方可根据公司经营管理的需要及乙方的业务能力和工作表现，调整乙 方的工作岗位。3、乙方在受雇于甲方期间应始终保证按照甲方的要求完成交付的工作任务， 履行职责。4、乙方在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。三、劳动保护和劳动条件第三条公司实行：()标准工时制度()不定时工时制度实行标准工时制度的员工，每日工作8小时，每周工
5、作40小时，如需加班， 须经主管上级批准。公司将按公司的规定给加班员工一定的报酬或调休。实行不 定时工时制度的员工，按照标准工时制度的原则确定工作量，不再执行加班的规 定。第四条乙方享有中国政府规定的公休、节假日，包括新年一天;春节三天； 劳动节放假三天，国庆节放假三天。第五条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章 制度的教育和培训。四、劳动报酬第六条1、甲方按乙方的职责、绩效进行报酬分配。乙方试用期内，月收入为试用 期满后，月收入为。本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。乙方在受聘期间 必须遵守收入保密制度。2、甲方可以根据业务财务状况及乙方的工作表现和能力调整乙方的工资
6、和 收入。3、随着岗位变动，乙方根据甲方工资标准享受新岗位的薪资。五、保险福利待遇第七条甲乙双方应按国家和当地政府社会保险的有关规定缴纳职工养老、住 房、失业和医疗及其他社会保险费用。第八条乙方患病或非因工负伤，公司将按国家有关规定给予一定的医疗期。 医疗期间的生活费用和医疗费用，按国家有关规定执行。第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执 行。第十条乙方享有中国政府规定的婚丧假、女员工孕期产假及哺乳假以及其他 以法律形式规定的假期及福利。六、劳动纪律第十一条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、操 作规程和工作规范;爱护甲方的财产；遵守职业道德;积极
7、参加甲方组织的培训， 提高思想觉悟和职业技能。第十二条乙方违反劳动纪律或违反公司的章程、制度，甲方将给予乙方纪律 处分，严重者公司有权立即解除本合同。七、劳动合同的变更、终止、解除第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变 更相关内容。第十四条经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十六条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙 方：1、在试用期内，被证明不符合录用条件的： 乙方不能满足甲方在招聘时的用人要求； 乙方所在工作岗位的上级有权确定乙方是否符合录用条件。2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3
8、、严重失职，营私舞弊、对甲方形象、利益形象、利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的或者劳动教养的；5、乙方因个人原因丧失目前工作需要的专业资格，如司机丧失驾驶执照， 财会人员丧失会上岗证等；6、甲方因业务经营需要调整乙方工作内容，乙方在被提供转岗机会后仍拒 不接受的；7、因乙方个人不道德或不文明行为对甲方造成名誉、形象、业务上等损失 的。乙方在受聘期间对甲方造成的经济损失，在合同解除后，甲方仍保留向乙方 追索赔偿的权利。第十七条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式 通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，国家规定的医疗期满后，不能从事原工作也不 能从事由甲方另行安排的工
9、作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的; 第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十条解除本合同：1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；2、女职工在孕期，产期，哺乳期内的；3、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定确认完全 或部分丧失劳能力的。第十九条乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，办理解除劳 动合同手续。在未办妥解除合同手续之前，乙方不得擅自离开公司。乙方有下列 情形之一，不得解除劳动合同：1、给甲方造成经济损失未处理完毕的；2、被国家有关机关依法审查尚未结案的；3、与甲方出资培训、购房补贴等有服务期约定，且
10、服务期未满的。如果在解除劳动合同后，查实乙方在受聘于甲方期间或在办理解聘手续期间 给甲方造成的经济损失，甲方有权追索乙方的赔偿责任。第二十条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方使用暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。八、商业秘密和知识产权第二一条甲方商业秘密包括：1、计划、项目，方案，销售、市场广告、产品开发、财务等有关的信息。2、甲方人力资源方面信息，如人力资源政策或计划。3、其他甲方有合作义务保密的其他公司信息。第二十二条乙方不得在受聘于甲方期间的任何时间或本合同终止或解除时,
11、 向第三方泄露甲方的商业秘密。第二十三条本合同终止或解除时，乙方应将在受聘期间甲方提供或乙方获得 的属于甲方的财产、文件及客户、代理商有关的记录归还给甲方（如涉及甲方经 营的文件、资料、图纸、磁带、磁盘、笔记等），不得自行转让他人或销毁、带 出。第二十四条乙方在本合同终止或解除后，不得泄露在受聘期间获得的商业秘 密，除非乙方事先向甲方的法律顾问或其他指定人提出请求并得到甲方的书面认 可。九、劳动争议处理第二十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日 起六十天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法 院提起诉讼。第二十六条本合同一经签订，即具法律效力。任
12、何一方违约，承担违约责任。 第二十七条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执 行。第二十八条本合同一式两份，甲方双方各执一份。第二十九条甲、乙双方根据当地劳动法规的要求同意增加以下条款：第三十条双方确认依照下列通讯地址互相送达有关文书。如一方需更改以下 信息，需及时事先通知另一方，否则责任自负。甲方：贸易有限公司电话：联系人：乙方：身份证号码：联系户籍电话（宅）电话（户籍地址）紧急情况联系电话：员工劳动合同模板3甲方（用人单位）名称法定代表人住所地_企业法人营业执照编号联系电话邮编乙方（劳动者）姓名性别文化程度身份证号码出生年月户口所 在现住址联系电话邮编根据中华人民共和国劳动
13、合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵 循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限第一条经双方协商一致，本合同期限类型为（一）：（一）固定期限：自年 月 日起至年 月 日止。（二）无固定期限：自年月日起。（三）以完成一定工作任务为期限：自年 月 日起至年 月日工作任务完成 时止。第二条经双方协商一致，本合同试用期为（一）：（一）无试用期。（二）试用期自年 月 日起至年 月 日止。二、工作内容和工作地点第三条甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事管理工作，具体以 岗位聘任书为准。乙方工作地点为。甲方有权根据公司发展需要调整乙方工作 4-JU /亠冈位。第四条
14、乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。三、工作时间和休息休假第五条甲方安排乙方执行工时工作制。（一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小 时。（二）综合计算工时工作制：以（周、月、季、年）为周期，平均工作时间不 超过法定标准工作时间。（三）不定时工作制：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由 甲乙双方协商安排。实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障 行政部门批准后实行。甲方应在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础 上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保
15、乙方 的休息休假权利和生产、工作任务的完成。第六条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及婚丧、 生育、带薪年休假等休假权利。第七条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。除 法律规定的特殊情形外，确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工 作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身 体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。四、劳动报酬第八条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，参考当地人民政府公 布的工资指导线，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动 强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。甲方支付乙方
