《和企业共成长演讲稿》由会员分享，可在线阅读，更多相关《和企业共成长演讲稿（16页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、和企业共成长演讲稿 我来*企业工作已经有一段时间了，我感觉对于我的一生来说应该是实现了自己的价值。能在这么的一个企业工作，我想更多的是来自于企业给我的吸引，同时我对企业有一个情怀，这种情怀是能够让人拥有属于自己的梦想，和一个坚持和不懈的追求。毫无疑问，*企业就是这么一个给我充满期望并让我实现梦想的地方。多少年来，经历过些许地方，有欢笑、有泪水、有成功、有失败。但让我以为骄傲的是，我来到*企业，找到了用武之地，同时，也亲眼见证了企业的茁壮成长，感受到了企业未来前景的宽广，这是一个历程，我拥有成功体验的成就感。*企业让我拥有了属于自己的事业，这么的事业给我带来进步、愉快和幸福。所以我热爱*企业，我
2、要争取做得更加好。我想，这就是我一个人生的态度、一个生存方法。做工作不能安于现实状况，而要不停开拓进取，争取新的业绩，为企业树形象、创效益。从而表现职员对企业要忠诚。作为工作人员，应该说我的工作始处于挑战之中，工作的经历验使我的观念不停的更新，在挑战中锻炼、进步、收获。所以必需勤奋学习，和时俱进。工作实践中，我深刻体会到理论和实践学习不但是任务，而且是一个责任，更是一个境界。油改气业务，不是传统业务，相对来说，是新业务，要做好支撑，熟练的掌握这些业务是最基础的，因此这些要求我坚持学习，努力提升业务水平，强化思维能力，重视用理论联络实际，用实践来锻炼自己。重视克服思想上的“惰”性。不把理论学习视
3、为额外负担，坚持按实际需要，按计划自学；关键是处理好工作和学习的矛盾，不因工作忙而忽略学习，不因任务重而放松学习。更主要的是理论联络实际，用以指导处理实际问题，不停提升分析和处理问题的能力，增强工作中的标准性、系统性、预见性和发明性。到*企业这段时间以来，我重视把理论转化为自己的科学思维方法，转化为对实际工作的正确把握，转化为指导工作的思绪措施，主动研究新情况，处理新问题，走出新路子，克服因循守旧的思想，拓展思维。世上无难事，只怕有心人。有心人做工作，工作就有成效。前提是立足本职，爱岗敬业。历史及现实全部证实，任何一个能有成就的人，全部是富有责任心的人，责任成就价值。作为*企业的一员，我思索更
4、多的是怎样使自己激发出更多责任心，从而最终转化为企业的生产力。一、责任要“发乎心”，一个主动、负责的工作态度，自觉自愿、主动主动。责任心更多的是一个人本性的东西，和受教育的程度、工资待遇、工作岗级没有直接关系。客观的讲，每个人全部有一定责任心，只是强弱不一样，表现责任的方面不一样。“我要做”和“要我做”的区分就是一个责任心的问题，一样做事，结果却差异很大的最根本原因就是“是否自觉自愿做事”的问题。只有自觉自愿才能专心做事、事才能做的完美。用“爱心”营造一个良好的工作环境。“爱”是一个精神激励，对职员起着激励和鼓舞的作用，能够调动和激发职员的主动性、主动性和发明性，把大家的潜在智慧诱发出来，使职
5、员的能力得到全方面发展，增强企业的整体实施力。俗话说“尺有所短，寸有所长”，用人的优点，把她放在最能发挥她优点的地方，这个人就能做出成绩，能被认可，其也就有了满足感。一旦职员找到适合的岗位，她自然就有干劲，也轻易出成绩，就会形成良性循环。营造一个人心思学、人心思上、争为企业作贡献的主动气氛，使企业既出产品，又出人才。二、责任要“践于行”融会贯通、实施到位。 有了自觉自愿的工作热情，就具有了做好工作的基础， “美好的想法”变为现实，还有个工作方法问题，还有个实现的过程。1、要认清方向，融会贯通这是做好工作的基础。只有全方面了解企业发展的目标，只有充足了解企业的战略目标，真正领会了企业的经营思绪和
6、工作要求，才能有的放矢做好工作，确保工作完成。“聚沙成塔”直至实现目标。2、发明一个“高效能人才”工作步骤这是确保工作质量和效率的有效方法。不论是麦秸、木屑还是废纸，经过生产流水线后，全部变成了能够使用的作为商品的白纸，生产步骤是实现这个转变的关键。说工作做的好不好，成绩优异不优异，我们通常全部会有个标准，这个标准通常全部是“经典”做出来的。“经典”就是“高效能人才”总结多个“经典”的做法，并给予工作流的方法固化，根据这个步骤要求来做，从而达成“高效能人才”做出的工作效果。三、责任成于恒贵在持久“不积邽步，无以至千里；不积小流，无以成江海”。自然界的规律昭示给我们，想要成功，就必需目标、信念坚
7、定、持之以恒。现有时间概念上的“持久”也有意识概念上的“坚持”。1、“恒”就是坚持，保持不变，就要把这些事情一直坚持做下去。很多时候，我们全部会说“一天进步一点点，我们一年就能进步很多”，但实际上，很多事情我们没有落实好、没有坚持下来。战略层面要坚如磐石，毫不动摇；战术层面则要随机应变，依据实际情况灵活调整。海尔总裁张瑞敏说过：“ 把每一件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的事情做好就是不平凡”。时时要求自己，刻刻反省自己。2、“恒”是在不停进步的。恒并不是代表不变，恒本身就是创新的表现。3、“恒”更要关注细节。细节决定成败，想要恒，就要从细微处着手，把点点滴滴做好。四、创新，永恒的专题。
8、市场是没有尽头的，只有你想不到的点子，没有处理不了的问题。那么去挖掘市场就会使原来的业绩更上一层楼了。即使，我圆满完成了领导交给的任务，也取得了一点成绩，但我还有很多不足之处，专业知识还不够全方面，有待更加好的学习；需要领导和同志们的帮助和自己的努力 。关键是要善于立即总结经验、吸收教训，扬长避短，探求前因后果，拿出对策，有效整改达标。 海阔凭鱼跃，天空任鸟飞。在以后的工作中我会再接再厉，不停的求实创新，严格的要求自己，不停的磨炼自己，认真负责，努力学习，提升技术水平，一丝不苟、兢兢业业，和同事和睦相处，团结起来，尽我所能把工作做好，主动认真完成领导的安排的各项工作，同时要加强协调能力培养锻炼
9、，更要深入提升服务意识，树立用户满意的观念，“用户永远是正确”，不论在什么时候全部把用户放在第一位。做好每一项工作，尽心站好每一班岗，为全方面完成企业下达的任务而努力奋斗，争取取得更大的成绩，和企业共同进步。干一行、爱一行、钻一行，“宁从一而深造，毋泛涉而两失”。在人生的道路上，每个人全部能够找到一万个理由诠释生活，而我只能说，善于在工作中体验成功的喜悦，品味人生的幸福，这么的生活，于我足矣！谢谢大家我和企业共成长各位领导，各位同事，各位评委，大家好：风雨笑谈几沧茫，不问回报问成长！今天，我演讲的题目是我和太保共成长。记得雷锋在她的日志中有这么一段话：“假如你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？假
10、如你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？假如你是一粒粮食，你是否培育了有用的生命？假如你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你生活的岗位？”这句话告诉我们不论在什么样的岗位，不论做着什么样的工作，全部要发挥最大的能力，做出最大的贡献。今天，我们再重新体会这段话的含义，便发觉它被给予了更深刻的内涵，那就是爱岗敬业，无私奉献。爱岗敬业是人类文明和公民道德中的瑰宝。热爱、珍爱自己所在的岗位，不惜为自己所从事的工作付出和奉献，是爱岗敬业的真谛。爱岗敬业是社会责任感的详细化，是一个做人做事的境界。责不在大小，位不在高低，爱岗敬业，就是尽己所能作贡献。曾几何时，我无数次的梦想着自己的未来，在心中谱写着人生中最
11、美的那束光环；曾几何时，我无数次的感叹着自己的人生，在人世沧茫谁主沉浮中苦寻着自己的目标，定位自己的位置。岁月如白驹过际，经过十几年学海无涯苦做舟的学习，在面对人生道路延伸的方向，无悔的选择了保险销售这片宽广的热土。带着青春的，带着对未来的憧憬，不知不觉我已和太平洋相伴了3年。在这3年漫长时光里，我由一名默默无闻的学生，在基层班组工作、生活，收获的是无价的经验，增强的是我对业务知识和工作能力的提升！ 伴随企业车险市场的不停发展壮大，2021年10月我从分企业来到了郑州中支，在担保部里担任最一般的一名基层出单员，前后分配在庞大、亚飞等出单点，现在在企业负责部门内勤管理工作。“内勤”，顾名思义是部
12、门内部的“勤务兵”，是领导的助手，同事的后勤。也就是说，除要干好自己的本职员作外，还要帮助部门完成部分必须的工作。内勤工作是个技术活，刚接手的时候我面对繁杂的事情，出现了很多失误。问了领导后才知道，做内勤，自己一定要搞清轻重缓急。于是我在以后的工作中，总是先明确工作的前后次序，列一个简单的计划表，这么工作就不会有疏漏了。我也为了成为一位合格的内勤职员继续学习进步。爱岗敬业，努力提升自己的工作能力和综合素质。企业的稳定、发展、壮大，归根结底是要靠每一位职员。当大家肩膀上的责任凝聚起来的时候，就聚集成了整个企业的责任，使企业的发展顺利，稳定。感动在企业金字塔的底层，感动在真实中，感动在劳动中，感动
13、在太平洋大家庭。伴随企业的进步和发展，当工作上取得了了一点点的进步，我不敢骄傲也不敢放松，因为知道，前方的路还会很长，需要提升的方面还有很多很多，压力无处不在。工作生活上的磨练是人生中不可缺乏的必修课。企业给我提供了一个这么一个良好的工作成长环境平台，至此坚定了认真的主要，升华了勤奋，树立了坚强，学会了感恩。即使有时我们的领导对我们要求严格了一点，即使我们的企业还有需要改善的地方，因为我们一样年轻。但它为我们提供了生存、工作和学习的土壤，我们应为它的安宁、友好、秩序和发展尽微薄之力，因为我们是其中的一员。企业是我们的家，我们只有同心同德，努力奋斗，团结工作，才能共创我们企业美好辉煌灿烂的明天。
14、我和企业同甘苦，我和企业共成长尊敬的各位领导、青年好友们：大家好，我叫xxx，今天我演讲的题目是：我和企业同甘苦，我和企业共成长大家总是认为：“职员为企业工作，企业发给职员薪水，这是天经地义的事情，至于企业未来发展怎样和职员个人没有多大的关系。”我认为，拥有这种观念的人是愚蠢的人。因为她们不知道企业的发展和自己的切身利益是息息相关的。假如企业是艘船，那么职员就是水手，让船乘风破浪、安全前行是水手不可推卸的责任。不论碰到风雨、礁石、海浪，全部不能逃避，而应该努力促进这艘船安全靠岸。对每个职员来说，和企业同呼吸、共命运是职员的职责，因为企业的命运会直接影响到个人的前途。在我看来，煤矿企业就是这么的
15、一艘驶向成功码头的大油轮，但操作这艘油轮需要很多的舵手，为了确保这艘油轮能够正常的前行，就需要全体舵手们拥有一个共同的信念和目标：“各自把自己分内的工作做到最好、最正确，尽力帮助同伴克服困难，努力将这艘油轮安全平稳地驶到目标地。”假如一个职员对工作不负责任，那么这艘船或许会因为她的渎职而沉入大海，全部的人全部将因为她而葬身鱼腹。所以，任何时候全部应该相互团结，和船上的每一个人同舟共济，不论碰到什么情况，全部应该含有高度的责任心，和企业共命运，全心全意做好自己的工作。记得来到xxxx参与工作以后，我听到了很多有关煤矿的小说，听到了很多煤矿工人的优秀事迹。她们的事迹深深的影响了我，她们用执着的信念和坚定的行动为煤炭事业贡献着自己的青春和力量，作为新一代煤矿建设者的我们，要学习她们的精神，用实际行动，做好本职员作，为企业贡献自己的绵薄之力。时光飞逝，转眼间我已经在矿区工作了4个年头，年来在区队领导和职员师傅细心率领下，我逐步熟悉了井下工作环境，结合理论知识初步了解了测风设备和测风系统操作步骤；她们细心地讲解，使我掌握了井下安全常识和注意事项还有，她们那种兢兢业业，认真负责的态度使我对矿工这个名词有了更深的了解，产生了无比高尚的敬意。老师傅曾给我们讲了这么一个小说，和她一起工作的同事的弟弟，碰到车祸造成双腿粉碎性骨折，两弟兄从小相依为命。这突如其来的打击让原本开朗乐观
