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1、完整的V系统一、I的定义 I即(Visul denty),通译为视觉辨认,是CIS系统中最具传播力和感染力的层面。 人们所感知的外部信息，有83是通过视觉通道达到人们心智的。也就是说,视觉是人们接受外部信息的最重要和最重要的通道。公司形象的视觉辨认,即是将C的非可视内容转化为静态的视觉辨认符号，以无比丰富的多样的应用形式,在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。 设计科学、实行有利的视觉辨认,是传播公司经营理念、建立公司出名度、塑造公司形象的迅速便捷之途。 二、VI应用要素系统设计表. 待客用项目类 洽谈会、会客厅、会议厅家具、烟灰缸、坐垫、招待餐饮具、客户用文具。 商品及包装类 商品包装设计、
2、包装纸、包装箱、包装盒、多种包装用的徽章、封套、封缄、粘贴商标、胶带、标签等。2.符号类 公司名称招牌、建筑物外观、招牌、室外照明、霓虹灯、出入口批示、橱窗展示、活动式招牌、路标、纪念性建筑、多种标示牌、经销商用各类业务招牌、标示。3. 帐票类 订单、货单、帐单、委托单、各类帐单、申请表、告知书、确认信、契约书、支票、收据等。4.文具类专用信笺、便条、信封、文献纸、文献袋、简介信等。5 服装类男女职工工作服、制服、工作帽、领带、领结、手帕、领带别针、伞、手提袋等 出版6.印刷类 股票、年度报告书、公司一览表、调查报告、自办报刊、公司简历、概况、奖状等。 . 大众传播类 报纸广告、杂志广告、电视
3、广告、广播广告、邮寄广告等。 8 P类 产品阐明书、广告传播单、展示会布置、公关杂志、促销宣传物、视听资料、季节问候卡、明信片、多种OP类。 9. 交通类 业务用车、宣传广告用车、货车、员工通勤车等外观辨认。0证件类 徽章、臂章、名片、辨认证、公司旗帜 三、VI设计的基本原则的设计不是机械的符号操作,而是以M为内涵的生动表述。因此，VI设计应多角度、全方位地反映公司的经营理念。 VI设计不是设计人员的异想天开而是规定具有较强的可实行性。如果在实行性上过于麻烦,或因成本昂贵而影响实行,再优秀的VI也会由于难以贯彻而成为空中楼阁、纸上谈兵。 风格的统一性原则 强化视觉冲击的原则 强调人性化的原则
4、增强民族个性与尊重民族风俗的原则可实行性原则 符合审美规律的原则 严格管理的原则 VI系统千头万绪，因此，在积年累月的实行过程中, 要充足注意各实行部门或人员的随意性，严格按照VI手册的规定执行,保证不走样。四、VI设计的基本程序VI的设计程序可大体分为如下四个阶段: 准备阶段： 成立VI设计小组 理解消化MI,拟定贯穿I的基本形式 收集有关咨讯,以利比较 VI设计的准备工作要从成立专门的工作小组开始,这一小组由各具所长的人士构成。人数不在与多，在于精干，重实效。一般说来，应由公司的高层重要负责人担任。由于该人士比一般的管理人士和设计人员对公司自身状况的理解更为透彻，宏观把握能力更强。其她成员
5、重要是各专门行业的人士，以美工人员为主体，以行销人员、市场调研人员为辅。如果条件许可,还邀请美学、心理学等学科的专业人士参与部分设计工作。 设计开发阶段 基本要素设计 应用要素设计 VI设计小构成立后，一方面要充足地理解、消化公司的经营理念，把MI的精神吃透，并寻找与的结合点。这一工作有赖于VI设计人员与公司间的充足沟通。 在各项准备工作就绪之后,VI设计小组即可进入具体的设计阶段。 反馈修正阶段 调研与修正反馈 修正并定型 在VI设计基本定型后,还要进行教大范畴的调研，以便通过一定数量、不同层次的调研对象的信息反馈来检查V设计的各细部。 编制VI手册 编制VI手册是I设计的最后阶段。五、VI
6、的基本要素设计-标志设计标志分为公司标志和产品标志两种。 公司标志 公司标志即从事生产经营活动的实体的标志，产品标志即公司所生产的产品的标志,又叫商标。 公司标志的特点 独特鲜明的辨认性是公司标志的首要特点。 精神内涵的象征性是公司标志的本质特点。 符合审美造型性是公司标志的重要特点。 具有实行上的延展性是公司标志的必具特点 标志的应用范畴极为广泛，因此，标志设计应考虑到平面，立体以及不同材质上的体现效果。有的标志设计美咋美矣，但制作复杂，成本昂贵,必然限制标志应用上的广泛与便利。 公司标志应具有时代色彩 在标志设计过程中,应充足考虑时代色彩,并在后来的实行过程中随机据情修订。 公司标志的设计
7、原则从造型的角度来看，标志可以分为具象型、抽象型。具象抽象结合型三种。 具象型标志是在具体图象(多为实物图形）的基本上,通过多种修饰，如简化、概括、夸张等设计而成的，其长处在于直观地体现具象特性，使人一目了然。 抽象型标志是有点、线、面、体等造型要素设计而成的标志，它突破了具象的束缚,在造型效果上有较大的发挥余地,可以产生强烈的视觉刺激,但在理解上易于产生不拟定性。如日本三菱公司的标志 。 具象抽象结合型标志是最为常用的，由于它结合了具象型和抽象型两种标志设计类型的长处,从而使其体现效果尤为突出。 无论是哪一种形式的标志设计都应遵循如下原则 标志设计应能集中反映公司的经营理念，突出公司形象。
8、标志设计应结合公司的行业特性和产品特性。 标志设计应符合时代的审美特性。 六、VI的基本要素设计原则字设计 原则字设计,即将公司(产品)的名称，通过创意设计，形成风格独特、个性突出的组合整体。 一、原则字的特性 辨认性是原则字总的特性由于原则字代表着特定的公司形象,因此，必须具有独特的整体风格和鲜明的个性特性，以使它所代表的公司从众多的可比较对象中脱颖而出,另人过目不忘。 易识性是原则字的基本特性 造型性是原则字的核心特性 系列性是原则字设计的应用性特性即应有一系列的相似风格的原则字，合用于多种场合。 二、原则字的设计环节拟定总体风格 一种公司应具有自己不同于其她公司的内在风格，不同的字体造型
9、和组合形式也具有其内在的风格特性，找到两者间的有机联系。 构思基本造型 休整视觉误差 常用的错视与修正 中文是方块形的,但在实际的视觉效果中，略长些的的中文看起来比规整的方块形更为美观。这是由于中文的间架构造上下顶格者多,左右只有部分笔画支持，并且横多竖少的笔画也增强了中文的高度感。因此按照同样大小的方块写出来的字，看起来很也许是参差不齐、大小不一的。 一套完整的VI目录- 一、VI基本设计项目 1.公司标志设计 公司标志及标志创意阐明 标志墨稿 标志反白效果图 标志原则化制图 标志方格坐标制图 标志预留空间与最小比例限定 标志特定色彩效果展示 2.公司原则字体 公司全称中文字体 公司简称中文
10、字体 公司全称中文字体方格坐标制图公司简称中文字体方格坐标制图 公司全称英文字体 公司简称英文字体 公司全称英文字体方格坐标制图 公司简称英文字体方格坐标制图 3公司原则色(色彩筹划） 公司原则色（印刷色） 辅助色系列 下属产业色彩辨认 背景色使用规定 色彩搭配组合专用表 背景色色度、色相 .公司造型(吉祥物）吉祥物彩色稿及造型阐明 吉祥物立体效果图 吉祥物基本动态造型 公司吉祥物造型单色印刷规范 吉祥物展开使用规范 5.公司象征图形象征图形彩色稿(单元图形) 象征图形延展效果稿 象征图形使用规范 象征图形组合规范 6.公司专用印刷字体 公司专用印刷字体 7基本要素组合规范 标志与原则字组合多
11、种模式 标志与象征图形组合多种模式 标志吉祥物组合多种模式 标志与原则字、象征图形、吉祥物组合多种模式 基本要素严禁组合多种模式 二、VI应用设计项目 1.办公事物用品设计高档主管名片 中级主管名片 员工名片 信封 国内信封 国际信封 大信封 信纸 国内信纸 国际信纸 特种信纸 便笺 传真纸 票据夹 合同夹合同书规范格式 档案盒 薪资袋 辨认卡(工作证） 临时工作证 出入证 工作记事簿 文献夹 文献袋 档案袋 卷宗纸 公函信纸 备忘录 简报 签呈 文献题头 直式、横式表格规范 电话记录 办公文具 聘书 岗位聘任书 奖状公示 维修网点名址封面及内页版式 产品阐明书封面及内页版式 考勤卡 请假单
12、名片盒 名片台 办公桌标记牌 及时贴标签 意见箱 稿件箱 公司徽章 纸杯 茶杯、杯垫 办公用笔、笔架 笔记本 记事本 公文包 通讯录 财产编号牌 培训证书 国旗、公司旗、吉祥物旗旗座造型 挂旗屋顶吊旗 竖旗 桌旗 .公共关系赠品设计贺卡 专用请柬 邀请函及信封 手提袋 包装纸 钥匙牌 鼠标垫 挂历版式规范 台历版式规范 日历卡版式规范 明信片版式规范 小型礼物盒 礼赠用品标记伞 员工服装、服饰规范管理人员男装(西服礼装白领领带领带夹) 管理人员女装（裙装西式礼装领花胸饰) 春秋装衬衣(短袖） 春秋装衬衣（长袖） 员工男装（西装蓝领衬衣马甲） 员工女装(裙装西装领花胸饰） 冬季防寒工作服 运动服外套 运动服、运动帽、恤(文化衫） 外勤人员服装安全盔 工作帽 4.公司车体外观设计公务车 面包车班车 大型运送货车 小型运送货车 集装箱运送车特殊车型 5.标志符号批示系统 公司大门外观 公司厂房外观 办公大楼体示意效果图 大楼户外招牌 公司名称标记牌 公司名称大理石坡面解决 活动式招牌 公司机构平面图 大门入口批示 玻璃门 楼层标记牌方向指引标记牌 公共设施标记 布告栏 生产区楼房标志设立规范 立地式道路导向牌 立地式道路批示牌 立地式标记牌 欢迎标语牌 户外立地式灯箱 停车场区域批示牌 立地式道路导向牌 车间标记牌与地面导向线
