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1、大连理工大学21春管理学基础在线作业二满分答案1. 目标管理是以泰罗的“科学管理”学说和霍桑的“人际关系”学说为基础，综合发展而形成的一种科学管理方法。( )A.正确B.错误参考答案：A2. 创新方法之一的头脑风暴法是谁发明的( )。A.戈登B.F.奥斯本C.普林斯D.茨维基参考答案：B3. 美国决策学派创始人西蒙认为，决策的关键是时机和信息。( )A.错误B.正确参考答案：B4. 受暗示性是倒退的一种表现形式。( )A、错误B、正确参考答案：B5. 群体凝聚力是组织文化的要务。( )A.错误B.正确参考答案：B6. 美国学者特赖特和詹德在他们的团体动力学一书中提出了领导行为理论。( )A.正
2、确B.错误参考答案：B7. 作为现代消费者俏用法来说，把消费者获得( )作为消费者的权利。 A.收益 B.债权 C.消费权 D.作为现代消费者俏用法来说，把消费者获得( )作为消费者的权利。A.收益B.债权C.消费权D.信用参考答案D8. 信息控制技术的出现堪称是控制技术领域的一次革命。( )A.正确B.错误参考答案：B9. 控制原则是控制的最基本的原则。( )A.正确B.错误参考答案：A10. 正强化的刺激物不仅仅包含物质刺激，还包括精神奖励。( )A.错误B.正确参考答案：B11. 组成领导班子的成员，应该具有合理的知识结构，即由不同的知识水平的人，按照一定的比例排列组合而成。一般而言，职
3、能部门的领导者和中层、基层领导者应具有较多的管理知识和经验。( )A.正确B.错误参考答案：B12. 行为的直接原因是( )A.认识B.环境C.计划D.动机参考答案：D13. 激励就是影响人们的内在需要或动机，从而加强、引导和维持行为的一个循环反复的过程。( )A.正确B.错误参考答案：A14. 德鲁克是最早在企业管理中重视人的地位和作用的思想家。( )A.正确B.错误参考答案：B15. 管理职能是指管理过程中各项活动的基本功能。( )A.正确B.错误参考答案：A16. 外部招聘人才可为组织“带来新鲜血液”。( )A、错误B、正确参考答案：B17. 分权的主要优点在于( )。A、可以使上级领导
4、有更多的时间处理对外关系B、可以让下级来参与上级的决策C、可以减轻上级领导的工作负担，使他们能够集中精力处理高层管理问题参考答案：C18. 非正式组织没有自己的权威和领袖。( )A.错误B.正确参考答案：A19. 从管理的角度出发，当前一般将技术划分为如下三类( )。A.综合化技术B.长链式技术C.密集型技术D.中介式技术参考答案：BCD20. 管理学中的“二八定律”说明了计划工作的效率性。( )A、错误B、正确参考答案：A21. 人员配备的工作包括( )。A.制定工作规范，选配、培训组织成员B.确定人员需用量、选配、培训组织成员C.确定人员结构、选配、培训组织成员参考答案：B22. 对企业现
5、在和未来的整体效益活动实行全局性管理，就是( )的核心。A、经营管理B、战略管理C、企业战略参考答案：B23. 变动性、交叉性、复杂性是( )的特征。A.组织内部环境B.组织外部环境参考答案：B24. 一个组织的成败与他们具有高成就需求的人数有关。( )A.错误B.正确参考答案：B25. 非语言信息沟通方式包括_A.面部表情B.语气C.说话声调D.身体姿势E.下意识动作参考答案：ABCD26. 假如各种可行方案的条件大部分是已知的，且每个方案执行后可能出现几种结果，各种结果的概率已知，那么，这种决策属于( )决策。A.风险型B.不确定型C.确定型参考答案：A27. “社会人”假设把关注的重点从
6、人的身上转移到工作环境上，主张创造一种适宜的工作环境。( )A.正确B.错误参考答案：B28. 组织价值是整个组织文化的核心和灵魂，因此，选择合适的组织价值观是塑造组织文化的首要问题。( )A、错误B、正确参考答案：B29. 我国的管理学家蒋一苇在20世纪70年代发表了著名论文“职工主体论”，提出“职工是社会主义企业的主体”的观点。( )A.错误B.正确参考答案：A30. 非正式组织满足的是人的心理、情感的需要。( )A、错误B、正确参考答案：B31. 组织文化由物质文化、制度文化和精神文化三个层次构成，而以共同价值观为核心的制度文化是组织文化的灵魂。( )A.错误B.正确参考答案：A32.
7、任何激励行为都具有目的性。( )A、错误B、正确参考答案：B33. 美国管理学大师德鲁克曾说：在这个世界上，没有别的东西比文化更难以捉摸。( )A.正确B.错误参考答案：B34. 巴纳德认为组织是两个和两个以上的人有意识协调的活动或效能系统。( )A、错误B、正确参考答案：B35. 控制，是组织在动态变化的环境中，为了确保实现既定的组织目标而进行的检查、监督、纠正偏差等管理活动的统称。它是一种动态的、适时的信息处理过程。( )A、错误B、正确参考答案：A36. ( )是管理系统维持生存和发展的直接依据和现实基础。A.外部环境B.国际环境C.内部环境D.国内环境参考答案：C37. 巴纳德认为组织
8、是两个和两个以上的人有意识协调的活动或效能系统。( )A.正确B.错误参考答案：A38. 1908年，法约尔在工业管理和一般管理一书中提出了著名的“管理要素”理论。( )A、错误B、正确参考答案：A39. 控制的两重目的分别为( )。A、维持现状和打破现状B、计划与协调C、组织与创新参考答案：A40. ( )是管理思想的萌芽阶段。A.奴隶社会B.原始社会C.封建社会D.近代社会参考答案：B41. 领导是管理的一部分。( )A、错误B、正确参考答案：B42. 法约尔是西方古典管理理论在法国的杰出代表，他提出的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大的影响，被誉为“一般管理理论之父”。( )A.错误
9、B.正确参考答案：A43. “正式组织”与“非正式组织”的区别在于，“正式组织”中以效率的逻辑为重要标准。( )A.错误B.正确参考答案：A44. ( )是指评价者把每一个评价对象和其他每个对象都进行比较，并找出每一对中绩效表现较好的那一个。A.简单排序法B.配对比较法C.小组排序评价法D.强制分类法参考答案：B45. 事业部制的管理原则是“集中决策、分散经营”。( )A.错误B.正确参考答案：B46. 复杂人假设是20世纪60年代由沙因经过长期研究提出来的。( )A、错误B、正确参考答案：B47. 综摄法又称( )、隐喻法、分合法，是由美国麻省理工大学教授WJ戈登(WJGordon)于194
10、4年提出的一种利用外部事物启发思考、开发创造潜力的方法。A.类比思考法B.智力激励法C.归纳法正确参考答案：A48. 当行为的结果有利于个体时，行为就可能重复出现，反之则会消退并中止。这种情形在心理学中被称为“应激”。( )A.错误B.正确参考答案：A49. 从企业组织结构的含义可以得出：组织结构的核心内容是( )。A.职工的分工合作关系B.权责利关系的划分C.企业目标参考答案：B50. 沟通中的方法是多种多样的，表现在以下几个方面，其中不包括( )。A、发布命令B、激励C、会议制度参考答案：B51. 有效性评价的常用方式( )。A.360度反馈方式B.双向评估C.成果考核方式D.效力增强法参
11、考答案：C52. 工作设计最基本的目的是为了提高组织效率，增加产出。( )A.正确B.错误参考答案：A53. 美国著名管理学家德鲁克曾经说过：不创新，毋宁死。( )A、错误B、正确参考答案：B54. 在事业部级，战略控制和战术控制是最重要的控制。( )A、错误B、正确参考答案：A55. 第三部门是介于政府和营利组织之间的一切社会组织，它追求的是效率。( )A.正确B.错误参考答案：B56. 复杂人假设是20世纪60年代由沙因经过长期研究提出来的。( )A.正确B.错误参考答案：A57. 非正式组织没有自己的权威和领袖。( )A.正确B.错误参考答案：B58. 政策指导矩阵以“企业的目标是追求增长和利润”这一假设为前提。( )A.正确B.错误参考答案：B59. 抱负水平是指一个人对自己所要达到的目标所规定的标准，规定的标准高，表明抱负水平低。( )A.正确B.错误参考答案：B60. 按重要程度或优先顺序，目标可分为( )A.主要目标和次要目标B.长期目标和短期目标C.定量目标与定性目标参考答案：A
