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1、安全生产工作计划 为深入落实落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全生产目标管理和本质安全管理；并结合企业安全生产实际，特制订2021年，将安全生产工作纳入企业主要议事日程来抓。在全企业推行“全方面、全员、全过程和全天候”的四全安全管理体制和本质安全管理体系中，深入落实落实各项安全生产规章制度及安全职责，使安全工作做到“职责明确，警钟长鸣，常抓不懈”，为实现2021年企业安全生产目标管理而努力奋斗！一、整年安全生产方针和目标安全生产方针：以人为本安全第一 预防为主全员动手综合治理 科学管理改进环境连续发展安全生产目标：不发生安全事故，不损害人体健康，不破坏环境二、提升安全管
2、理水平，完善安全管理基础要以企业对2021年安全生产目标管理责任为指导，以企业安全管理制度为标准，以安全工作总方针“安全第一，预防为主，综合治理。”为标准，以系统和班组安全管理为基础，以预防关键单位、关键岗位重大事故为关键，以纠正岗位违章指挥，违章操作和职员劳动保护穿戴为突破口，落实各项规章制度和安全责任，开创安全工作新局面，实现企业安全生产根本好转。三、牢靠树立“安全第一生命至上”的安全思想意识各单位部门要高度重视安全生产工作，把安全生产工作作为主要的工作来抓，认真落实“安全第一，预防为主”的方针，深入增强安全生产意识，出实招、使真劲，把“安全第一”的方针真正落到实处，经过深入完善安全生产责
3、任制，首先处理领导、管理人员的安全意识问题，真正把安全生产工作列入主要议事日程，摆到“第一”的位置上；只有从思想上重视安全，责任意识才能到位，才能真正做到安全工作六到位即“学到位、想到位、讲到位、管到位、做到位、考到位”；才能深入落实安全责任，整改事故隐患，严格实施“谁主管，谁负责”和“管生产必需管安全”的标准，确保企业安全生产。四、深入开展好安全生产专题整改工作依据企业一年来的安全生产现实状况，确定出2021年安全生产工作的关键单位、关键部位，完善各类事故处理应急预案，加大危险源的监控和管理力度。要严格根据安全生产法、等法律法规要求强化专题整改。1.认真开展企业级月度安全检验和专题安全检验，
4、部门、班组每个月进行一次安全检验，班组坚持班中的安全检验，并要求部门、班组领导及管理人员加强日常安全检验。2.加强对危险场所的管理工作，等主要部位的安全防范，做好专题整改工作。3.加强对岗位现场的安全管理，立即查处违章指挥，违章操作等现象，最大程度降低各类事故的发生，确保企业生产工作正常运行。4.对查出的事故隐患，要根据“三定四不推”标准，立即组织整改，暂不能整改的，要做好安全防范方法。五、继续做好职员安全教育培训和宣传工作，提升全员安全综合素质经过宣传、教育、创立群体气氛等手段，不停提升职员的安全修养，改善其安全意识和行为，营造安全生产的良好环境气氛，实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全
5、”的转变，提升工作主动性，填补安全生产被动管理的不足。全员安全综合素质是影响安全生产管理水平的关键原因，我们要采取多个方法相结合的全方面安全教育培训和宣传工作，促进全员整体素质的提升，提升企业安全管理水平。1.安全培训，首先是安全意识培训，其次才是安全技能培训，而培养职员和管理层的合作态度，又被放在安全意识教育之前，也就是靠培养职员的合作态度来逐步培养其安全意识。2.督促部门、班组开好安全会；适时提供安全信息和安全指导工作。使职员的安全意识不停提升和加强，做好人的本质安全管理工作。3.继续办好安全工作简报、安全生产宣传栏和安全生产图片展览等多个形式的安全宣传教育工作。4.加强对职员的安全生产教
6、育，提升职员的安全生产知识和操作技能，定时或不定时组织职员学习相关安全生产法规、法律及安全生产知识，做好新职员上岗及调换工种人员的三级安全教育，提升职员安全生产意识和自我保护能力，预防事故的发生；对特种作业人员进行专业教育和定时考试，做到100%持证上岗。5.认真组织学习和落实实施总企业下发的有关安全生产的文件精神，不停规范和强化安全生产宣传工作。6.深入开展好“安全月”和安全生产竞赛活动。充足利用好6月份的全国安全生产月活动，经过粘贴安全生产口号、安全专题板报、发放安全宣传小册子、树立经典等开展形式多样的安全生产教育工作，加大宣传力度，达成以月促年的目标。提升职员遵纪遵法的自觉性，增强安全意
7、识和自我保护意识;引导车间、部门和班组建立安全文化理念，强化管理，落实责任；将安全生产和保企业稳定、友好、发展紧密结合起来，做到安全生产警钟长鸣。六、建立健全基层安全管理制度，全方面开展安全绩效考评管理工作。强化基层安全管理和安全绩效考评细节化管理，消除安全漏洞。我们要细化安全绩效考评项目和考评标准，强化安全激励机制，加大对主要关键岗位的安全绩效和收入挂钩力度，将安全工作重心下移，关口前移，要求把安全责任落实到每一位领导、每一个部门、每一个班组、每一位职员，真正做到安全工作全方位、全过程、全员参加，全方面覆盖，实施安全评优评先。1.签署安全生产责任状。依据国务院23号文件精神和企业2021年安
8、全目标管理工作要求，要做到“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”，把安全生产责任切实落实到每个部门、车间和岗位及个人。实施“职员个人和班组、班组和车间、车间和主管领导、主管领导和总经理”实施安全生产目标管理一级保一级的层层签署安全生产责任状，做到在安全工作中各尽其职，各负其责。2.建立完善各级安全生产绩效考评体系。现在企业考评各部门、车间一级的绩效考评体系已经建立；各部门和车间考评班组，班组考评职员个人的绩效考评体系还未建立。为此，要求各单位在2021年元月5日前全部完成“部门和班组”两级绩效考评方案，并报企业安全部审查立案。3.各单位要依据国家安全法律法规和企业安全生产规章制度要求，并结合本单位
9、安全生产工作实际；围绕本质安全管理体系、安全绩效考评管理和安全生产目标管理为关键，建立健全符合本单位安全生产要求的“部门和班组”两级安全生产管理制度及操作规程。结束语：企业安全部2021年安全生产工作将继续本着“安全第一，预防为主，综合治理。”的方针，根据“谁主管、谁负责”的标准，深入分清责任，从维护企业发展的大局出发，保持深入生产一线服好务、发扬吃苦耐劳的工作作风，严格推行企业的安全生产工作布署，控制指标，主动行动，把安全生产工作抓紧、抓实、抓好，为企业经济发展做大做强做出新的贡献。附年度安全工作计划表2021年1月5日XXXX有限责任企业2021年为强化我企业各项安全基础管理，提升职员安全
10、意识，有效控制各类伤亡和其它重大事故，预防或降低通常安全事故，特制订2021年年度安全工作计划。2021年我企业要坚持“安全第一，预防为主；遵章守纪，综合治理；全员参加，科学管理；以人为本，连续发展。”的方针，实施安全标准化管理，严格实施相关法律法规对安全生产要求，强化监管，深化整改，细化责任，扎实基础。以法制化、标准化、规范化、系统化的方法推进安全生产，不停提升企业本质安全水平，建立安全生产长期有效机制，确保企业长周期安全运行。一、2021年度安全生产控制目标1、不发生人员重伤、死亡事故；2、不发生危险化学品泄漏事故，不发生火灾、爆炸事故；3、不发生职业性中毒事故和其它职业病；4、加强安全管
11、理，安全责任考评率达成100%；5、严格实施法律法规、规章制度及操作规程，开展反 “三违”活动，三违查处率100%；6、关爱职员健康，职员年因工轻度伤害率控制在5以下；7、开展事故隐患排查治理，事故隐患整改立即率达100%；8、整年不发生政治、刑事案件，不发生治安灾难事故，治安满意率达90%以上；9、经过三级安全生产标准化复审，努力建设二级安全生产标准化体系。二、工作关键及要求2021年企业安全生产工作要围绕上述指导思想和安全目标展开。各部门、车间要牢靠树立以人为本、安全发展的理念，把安全生产工作列入主要议事日程，坚持安全工作和生产经营等工作同布署、同推进、同总结、同考评，形成齐抓共管的良好局
12、面。落实安全管理责任，扎实安全工作基础1、安全生产责任制是企业安全生产管理最基础的一项安全制度。落实安全管理责任首先应建立、健全企业安全生产领导小组及三级安全生产管理网络体系，充足发挥安全生产领导小组的作用，加强对安全生产工作的领导。其次明确整年安全生产目标，采取有力方法，将安全生产责任层层落实到每一位职员，形成纵向分级管理、横向分工负责、职责明晰的安全管理责任体系。2、企业责任人和分厂、部门、车间，分厂、部门、车间责任人要逐层和职员签署安全生产目标责任书，深入明确和落实安全生产责任。3、严格落实“一岗双责”，根据安全生产目标责任制考评奖惩治法认真进行安全生产奖惩考评。4、做好领导干部带班、值
13、班工作，企业领导班子组员带班期间天天不少于1次深入生产现场检验、指导安全生产工作，值班干部夜间值班不少于2次深入生产现场检验安全生产、“三违”情况，做好生产协调和突发情况处理、上报工作。领导干部带班、值班要做好带班、值班统计，杜绝带班、值班不入现场、不统计的情况发生。坚持以人为本、安全发展，抓好职员安全教育培训工作，营造良好的企业安全文化气氛。1、加强安全生产法律法规知识宣传，认真组织安全生产法、岗位安全操作规程等知识学习。2、主动开展企业安全文化工作，广泛营造“安全发展、预防为主”的安全文化气氛，充足利用报刊、黑板报、宣传画、条幅等媒体工具宣传安全知识。3、做好企业新进、转岗、离岗3个月以上
14、人员的三级安全教育，做好外协单位人员的安全培训工作。4、做好安全管理人员、特种作业人员、危险作业岗位操作人员等审核和安全教育培训工作。5、举行消防、应急疏散、抢救、灾难天气等应急预案演练活动，经过模拟事故发生，从直观上、感性上真正认识突发事件，提升广大职员事故应抢救援能力。6、加强“三违”、“习惯性违章”等知识的宣传教育，加大现场反违章力度。7、每个月有计划的对老职员进行安全知识再教育，争取整年安全培训不少于500人次。健全完善安全生产规章制度，逐步推行安全生产规范化、标准化、精细化管理1、做好安全管理方面规章制度的连续改善工作，不停优化安全管理体系。2、深入规范“安全作业证”的管理，检修前要
15、制订检修方案，规范检修作业标准。3、加大对各类安全隐患整改管理，根据隐患整改“五定”要求进行管理。4、定时做好特种设备及安全附件的检验工作，对单位内部特种设备底数要清，并登记造册，确保锅炉年检率100%，压力容器周检率100%，电梯年检率100%，起重机械周检率100%，厂内机动车辆年检率100%，对新投用和停用特种设备立即报备。5、根据安全管理标准化要求，完善生产现场的安全设施、多种安全警示标志。6、做好安全风险分析工作。加强危险化学品、易燃易爆物品的规范化管理。7、定时召开安全生产会议，立即分析安全生产形势，处理在安全管理中存在的问题，部署阶段性工作。加强生产作业现场的安全管理，确保生产安全、稳定1、加强特种作业的安全管理工作，特种作业人员必需持证上岗并定时接收安全教育培训，对动火作业、登高作业、吊装作业、用电作业等特种作业，在作业前要经安全分析，分析后报安全管理部门审批，作业中要安排专员在作业现场进行安全监护。2、做好一般操作职员的作业规范化工作，要求严格根据安全操作规程操作，安全管理人员深入作业生产作业现场安全监督检
