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1、最新实习劳动合同范本最新实习劳动合同范本。甲方：_地址：_邮码：_ ：_法定代表人或委托代表人：_职务：_乙方：_所在学校及院系：_所在专业年级：_性别：_年龄：_学生证号码：_年_月_日根据中华人民共和国有关法律之规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、实习合同期限第一条本合同生效日期_年_月_日，本合同于_终止。实习期为_年_月_日至_年_月_日。二、实习内容甲方应该在乙方实习期间，为乙方指派一到两名实习指导老师，负责指导乙方进展实习。甲方指派_为乙方指导老师，指导乙方在实习期间的工作。乙方在实习期间，应该听从指导老师的安排，认真完成指定的任务。乙方在实习
2、期间，应该虚心学习，发扬艰辛奋斗、吃苦耐劳的精神，展现浙大学子风貌。乙方同意根据双方协商，在_岗位进展实习。三、实习期间的劳动保护和劳动条件第四条？甲方安排乙方进展实习，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方周至少休息两日，甲方由于工作需要，经与和乙方协商后可以延长乙方时间，一般每日不得超1小时。甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳开工具，建立健全消费工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。在乙方实习期间，甲方享有对乙方在平安、卫生消费方面进展管理、保护的权利、义务。甲方负责对乙方在正式实习前进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关
3、规章制度的教育和培训。四、实习期间的劳动报酬第七条？乙方在实习期间，甲方是否支付乙方报酬，由甲乙双方平等协商决定。第八条？假如甲乙双方就支付实习期间报酬的达成一致意见的，甲方以每小时/日/月_元的标准支付乙方报酬，工资于每月_日/每日统一结算。实习期间加班时段的报酬标准参照本条前款之规定执行。五、实习期间的保险福利待遇第九条？ 甲方在乙方实习期间购置人身意外伤害保险。甲方保证乙方在实习期间的平安与保险待遇。乙方在实习期间，享有同甲方临时雇用员工在卫生、平安等方面的同等的待遇及在发生损害时，同等的损害补偿标准。同时，甲方为乙方提供以下福利待遇：1._2._3._六、实习期间的劳动纪律第十条？乙方
4、在实习期间应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动平安卫生、消费工艺、操作规程 和工作标准；保护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，进步思想觉悟和职业技能。第十一条乙方违背劳动纪律的，乙方的指导老师，可予与教育纠正。七、合同的变更、解除第十二条订立本合同所根据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。第十三条订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。八、本合同争议处理第十五条因履行本合同而发生的争议，当事人双方应本着平等、互助的精神进展协商解决，在必要时浙
5、江大学就业指导效劳中心可以介入并提供参考解决意见。九、其他约定第十六条甲乙双方还就以下事项达成约定：1._2._3._第十七条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方盖章_乙方盖章_代表人：_代表人：_年_月_日_年_月_日正规实习劳动合同范本 合同的内容由当事人约定，依合同的详细含义不同而有所不同。合同作为一种民事法律关系来说，合同的内容是指当事人享有的债权和承当的债务;合同作为一种法律文书来说，合同的内容是指据以确定合同当事_利、义务和责任的合同条款。篇一：甲方：_乙方：_根据国家有关法律、法规和规章的规定，就乙方申请来甲方单位
6、实习一事，甲、乙双方经友好协商，约定如下：一、实习期限自_年_月_日至_大学就业派遣报到证上规定的报到时间止。二、实习内容1.甲方为乙方实习提供各项便利条件;2.乙方应虚心向甲方业务员学习外贸技术，根本掌握外贸工作的程序和实务;3.乙方应根据甲方安排积极协助甲方业务员办理外贸业务，同时完成甲方交办的其它事务;4.乙方在实习期内应积极寻找客户，开拓业务渠道，争取在实习完毕前业务能上手。三、实习报酬实习期间甲方根据乙方的工作态度、工作表现等给予一定的劳务费。四、实习纪律乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方制定的各项规章制度，乙方在业务上受指导老师指导，行政上由甲方办公室管理，实习期满由甲方写出实习鉴
7、定。五、实习期间如因乙方过错造成甲方损失的，乙方应承当相应责任。六、实习期满，假设乙方符合甲方聘用条件，甲方对乙方有优先聘用权。假设乙方违背此规定，应向乙方支付违约金_元。七、乙方向甲方交纳_元人民币的履约定金，作为履行本协议第五条、第六条的担保。八、本协议自双方签字盖章之日起生效。九、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：_代表：_乙方：_年_月_日篇二：签约须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。2、有以下情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连
8、续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄缺乏十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。3、除提供专项培训费用约定效劳期和竞业限制的人员两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承当违约金。甲方(用人单位)名称：单位住所：法定代表人(主要负责人)：联络 ：邮政编码：乙方(劳动者)姓 名：户籍所在地：现居住地址：身份证号码：联络 ：邮政编码：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规、规章的规定
9、，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么订立劳动合同。一、劳动合同期限第一条 本劳动合同期限经双方协商一致，采取以下第 种形式：(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。(二)无固定期限：自 年 月 日起，到法定的终止条件出现时止，其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。(三)以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。二、工作内容和工作地点第二条 甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事 工作，工作地点为 。甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位详细职责和要求。第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责
10、，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作内容。三、工作时间和休息休假第四条 甲方安排乙方执行 工时工作制。(一)标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。(二)综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。(三)不定时工作制：甲方在保障职工身体安康并充分听取职工意见的根底上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和消费、工作任务的完成。实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。第五条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依
11、法享受法定节假日以及探亲、婚丧、方案生育、带薪年休假等休假权利。第六条 甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因消费经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。四、劳动报酬第七条 甲方结合本单位的消费经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资程度，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动奉献等确定，实行同工同酬。第八条 甲方按以下第 种形式支付乙方工资。(一)计时工资。乙方的工资标准为 元/月(
12、周)，绩效工资(奖金)根据乙方实际劳动奉献确定。(二)计件工资。乙方的劳动定额为 ，计件单价为。(三)按照甲方依法制定的工资分配制度确定。 乙方在试用期期间的工资标准为 。第九条 甲方于每月 日前以货币或银行转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提早到最近的工作日支付。甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。5第十条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。五、社会保险和福利待遇第十一条 甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴
13、纳各项社会保险费。其中，乙方负担的局部由甲方负责代扣代缴。第十二条 乙方在劳动合同期限内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。第十三条 甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇： 。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十四条 甲方建立健全消费工艺流程和平安操作规程、工作标准和劳动平安卫生、职业危害防护制度，并对乙方进展必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度标准和操作规程。第十五条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和劳开工具及必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进展安康检查。第十六条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向6乙方履行如实告知的义务，并对乙方进展劳动平安卫生教育，预防劳动过程中的事故发生，减少职业危害。第十七条 甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身平安的，
