《初级经济师《人力资源》资格证书考试内容及模拟题含参考答案62》由会员分享，可在线阅读，更多相关《初级经济师《人力资源》资格证书考试内容及模拟题含参考答案62（23页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、初级经济师人力资源资格证书考试内容及模拟题含参考答案1. 单选题：【2015年真题】培训与开发的目标不包括（）。A.知识目标B.生态目标C.行为目标D.结果目标正确答案：B2. 单选题：下列对绩效管理含义的描述中，正确的一项是（）。A.一套正式的结构化的制度B.用来衡量员工工作行为的过程C.一个双方沟通的过程D.最终的评价正确答案：C3. 多选题：能够对劳动者的实际劳动能力产生影响的因素包括()。A.劳动者的年龄、性别B.劳动者受教育年限C.劳动者的工作经验和所接受过的培训D.劳动者的性格特点和工作价值观E.劳动者是否加入工会正确答案：ABCD4. 单选题：【2013年真题】培训与开发需求分析
2、中的（），旨在明确每一项工作职责的任务要求、能力要求和人员的素质要求。A.组织分析B.工作任务分析C.人员综合素质分析D.人员分析正确答案：B5. 单选题：()我国正式恢复在国际劳工组织中的活动。A.1983年6月B.1919年6月C.1971年6月D.1979年6月正确答案：A6. 单选题：在我国，劳动行政法规是由()制定的。A.国务院B.劳动和社会保障部C.全国人民代表大会及其常委会D.人事部正确答案：A7. 多选题：【2012年真题】关于工作满意度的说法，正确的有（）。A.工作满意度是单维的而不是多维的B.良好的工作环境能够提高员工的工作满意度C.可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消其
3、在另一个维度上的低满意度D.员工的人格特征会影响员工的工作满意度E.工作挑战性和工作满意度呈“u”型关系正确答案：BD8. 多选题：根据我国失业保险条例，失业人员领取失业保险金必须符合的条件包括（）。A.单位和本人已按规定履行缴费义务满1年B.已享受基本养老保险待遇C.必须参加职业培训D.办理失业登记，并有求职要求E.非因本人意愿中断就业正确答案：ADE9. 单选题：计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照()进行折算。A.职工本人的月工资除以月工作日天数B.职工本人的月工资除以月计薪天数C.职工本人的月基本工资除以月工作日天数D.职工本人的月基本工资除以月计薪天数正确答案：B10. 多选题：下
4、列有关特质论的陈述，正确的是()。A.特质论的贡献在于其开创了人格测量的技术和发展了因素分析等统计方法B.特质论有点类似于贴标签，没有深入揭示行为背后的原因和机制C.特质论提供了对个体当前人格的精确描述，这种描述和我们的日常习惯非常接近D.特质论被认为具有整体性、先天倾向性、现象学性与存在性E.没有充分的证据可以证明特质论的主要假设，即人格特质的跨情境一致性正确答案：ABCE11. 单选题：以下哪个是服从的正确说法()。A.它是在他人的直接请求下按照他人的要求行动的倾向B.它使成员与团体保持一致，服从团体利益，效劳于团体C.它是在他人的命令下作出某种行为的倾向D.它不是人的一种基本倾向正确答案
5、：C12. 单选题：“为自己定的目标高，有活力且能够承受压力和挫折”，这是威尔逊领导者的()胜任特征。A.预测变化B.寻求支持C.驱力水平D.成就和行为正确答案：C13. 单选题：下列劳动强度的分级方法不正确的是()。A.根据劳动时的氧气消耗划分B.根据能量消耗划分C.根据心理指数来划分D.根据我国人民的饮食营养及各种活动的能量代谢需要划分正确答案：C14. 单选题：在个人劳动力供给曲线的某一段上，随着工资率上升，劳动力供给反而逐渐减少，这种情况表明，工资率上升的()。A.规模效应大于替代效应B.规模效应大于收入效应C.收入效应大于替代效应D.收入效应小于替代效应正确答案：C15. 多选题：与
6、其他招聘方法相比，网络招聘的优缺点是()。A.可以快速、广泛地传递招聘信息B.求职者可以对招募信息作出快速响应C.大大增加人力资源部门的工作量D.招聘信息仅会传递到目标招聘人群E.可能会导致人力资源部门劳而无功正确答案：ABCE16. 单选题：（）适用的对象是中层以上管理人员，目的是训练他们具有良好的决策能力，帮助他们掌握如何在紧急状况下处理事件。A.案例研讨法B.操作示范法C.讲授法D.角色扮演法正确答案：A17. 单选题：在设计作业中的用力方法时，应尽量()。A.减轻负荷B.保持动作有节奏C.采用立位作业D.增加动作能级，减小动作幅度正确答案：B18. 多选题：人力资源的作用主要体现在（）
7、。A.人力资源是财富形成的关键B.人力资源是社会发展的关键C.人力资源是经济发展的主要力量D.人力资源是企业的首要资源E.人力资源是经济发展的充分条件正确答案：ACD19. 多选题：管理者用来减少社会懈怠的途径有（）。A.使个体的贡献可以被衡量和界定B.使团体成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的C.控制团体的规模D.使团体成员认为自己的工作是具有成效的E.提高工资水平正确答案：ABC20. 单选题：具有较高分析能力的人，一般适宜从事下面哪一种职业（）。A.律师B.投资商C.医疗师D.科研人员正确答案：D21. 单选题：根据我国有关加强就业再就业工作的规定，享受城市居民最低生活保障且失业（
8、）以上的城镇登记失业人员，发放由县级以上劳动保障部门审批的再就业优惠证，并提供相应的政策扶持。A.3年B.2年C.1年D.6个月正确答案：C22. 单选题：劳动者长时间从事单调、重复的生产活动时，心理活动能力逐渐下降，最后感到精疲力竭，以致无法继续作业的现象被称为()。A.心理阻滞B.生理疲劳C.心理饱和D.精神疲劳正确答案：C23. 多选题：美国心理学家萨普尔将工作价值观分为()。A.内在价值B.内在激励C.外在工作价值D.生活保障E.外在报酬正确答案：ACE24. 单选题：确立劳动关系的法律形式是()。A.劳动协议B.劳动合同C.劳动法D.公民权利正确答案：B25. 多选题：下列能力中，属
9、于躯体能力的是()。A.持续或重复发动肌肉力量的动态体能B.对抗外力的静态体能C.伸展躯体与肌肉的能力D.躯体各部位协调的能力E.关系类比能力正确答案：ABCD26. 单选题：管理者需要与员工进行持续不断的沟通，对员工的工作进行监督和辅导。同时根据实际情况对员工的绩效计划进行必要的调整和修正，这是绩效管理环节中的()。A.绩效监控与辅导B.绩效考核C.绩效反馈面谈D.绩效改进正确答案：A27. 多选题：企业职工福利费不包括()。A.补充养老保险费B.补充医疗保险费C.职工教育经费D.职工异地安家费E.职工供养直系亲属医疗补贴正确答案：ABC28. 单选题：【2012年真题】霍桑实验的研究结果是
10、（）。A.发现物质环境的改善能够极大的提高员工的生产效率B.创建了最早的工作评价体系C.设计出一种最有效的标准工作方式，极大地提高了生产效率D.发现工人的情绪、动机、人际关系等影响生产效率的主要因素正确答案：D29. 多选题：传统的薪酬体系设计原则包括（）。A.公平性原则B.竞争性原则C.激励性原则D.经济性原则E.平衡性正确答案：ABCDE30. 单选题：【2014年真题】关于宽带薪酬的说法，正确的是（）。A.宽带薪酬适用于所有类型的企业B.宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策C.宽带薪酬能够更好地支持传统的科层式组织架构D.宽带薪酬有利于员工的职位晋升正确答案：B31. 单选题：
11、一个有效的压力管理的流程包括：制订压力管理计划；进行压力评估；明确压力管理的目的以及基本政策；明确压力源；确定有效的压力管理技术和方法。其排序正确的是()。A.B.C.D.正确答案：C32. 单选题：人力资源管理的维持功能是指()。A.让已经加入的员工继续留在本企业B.提供给员工所需的奖酬，保持员工的工作积极性，保持安全健康的工作环境C.对工作结果、工作表现和人力资源政策的服从情况和合理性进行观察和鉴定，并做出相应的决策D.确认组织中的工作要求，决定这些工作需要的人数与技术，对有资格的工作申请者广泛宣传、介绍并提供均等的雇佣机会正确答案：A33. 多选题：在制订招聘计划时，具体的内容包括（）。
12、A.招聘渠道B.招聘的规模C.招聘时间D.招聘的范围E.招聘的力度正确答案：ABCD34. 单选题：【2011年真题】关于工作满意度调查的说法，错误的是（）。A.调查的最后一个步骤是调查结果的统计分析B.在调查过程中，组织中各个方向的沟通都有可能得到改善C.工作满意度调查是诊断员工问题的有效工具D.可以通过工作满意度调查掌握组织中的总体满意度水平正确答案：A35. 单选题：继任规划是指公司制定的用来填补（）最重要的的计划。A.管理决策职位B.关键技术岗位C.经营策划职位D.高素质人才正确答案：A36. 单选题：当求职者众多，面试的成本压力很大时，企业往往将()作为人员选择的第一步。A.初步面试
13、B.证明材料和背景材料的核实C.申请表和简历的筛选D.考试和测验正确答案：C37. 多选题：为了使工作岗位吸引人，企业可以采取的方法主要有（）。A.使用一些图形、公司标志等简单艺术手法B.使用专业的语言C.避免使用大写或粗体字D.提供薪水和其他福利信息E.说明申请办法及联系方式正确答案：ACDE38. 单选题：员工提案改善建议次数属于平衡计分卡中（）指标体系。A.客户导向型B.内部流程指标体系C.财务指标体系D.学习与成长正确答案：D39. 多选题：下列人员属于从业人员的有()。A.办理离休手续而再次就业的人员B.办理退休手续而再次就业的人员C.办理辞职手续而再次就业的人员D.从事经济活动的在读学生E.现役军人正确答案：ABC40. 多选题：奥尔波特提出人格结构的三个层面，具体包括()。A.枢纽特质B.关键特质C.核心特质D.基本特质E.次要特质正确答案：ACE41. 单选题：李某在下班回家途中，为躲避迎面驶来的汽车，不慎自己跌倒造成左小臂骨折，其所受伤害按照工伤保险条例规定，应()。A.认定为工伤B.不认定为工伤C.视同工伤对待D.比照工伤对待正确答案：B42. 单选题：能够清晰地反映企业中现有工作的人员配置情况，有助于工作分析人员更好地对诸如一人多岗和一网多人等问题进行判断和处理，这是（）。A.职位配置图B.工作流程图C.组织结构图
