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1、代发合同模板1000字精选代发合同模板1000字精选。合同范本网栏目推荐你阅读“代发合同”等专题内容。如今大家的法制观念越来越强，合同的作用和意义日渐凸显。合同是经过双方同意，保护双方权益的一份根底书面协议，合同的制订有哪些需要注意的方面吗？下面是合同范本网编辑为大家整理的“代发合同模板”，欢送分享给你的朋友！代发合同模板【篇1】 购货单位：以下简称甲方_供货单位：以下简称乙方_本着互惠互利、权益平等的原那么，甲乙双方经过协商，为明确责任，甲乙双方签订图书购销合同如下：第一条产品根本情况1、产品的名称为新视野英语教程。2、产品的技术标准按国家标准执行。第二条产品数量及价格1、产品的数量为2万本
2、，假设甲方订货缺乏20000以上，不予以折扣价。2、产品的价格为产品市场价的7.5折。第三条产品的交货方法及地点1、产品的交货单位为蓝海图书有限责任公司。2、交货方法为乙方送货，但优先选用乙方提供的物流公司送货。乙方向甲方发货后，应及时向甲方寄发有关提货票据。如因此造成延误，承运方所收的延误费用由乙方承当。甲方收到乙方货物后，如有误差，应在7日内将收发货过失查询单(含原包贴头)等以书信、 的方式回告乙方经办人。逾期无回告者，乙方将视作收货无误，并以订单实发数作为最终结款根据。3、交货地点为中大北方图书馆接货人为图书馆馆长。第四条产品的交货期限产品的交货期限为订立合同的一周内。甲方下订单后先支付
3、30%订金，在甲方收到乙方图书后7日内向乙方结清书款第五条，附加条件1、乙方承诺每次购置到达2万册以上赠送老师用书300本。甲方同时承诺让乙方每月在校方举行书展，为期1年以上。2、甲方必须在三年内至少三次向乙方购置同样数量及价格的同样产品。3、乙方可以在甲方校区每月开展一次书展，为期为一年。第六条违约责任1、乙方不能如期交货的，应向甲方偿付不能交货局部货款的30%违约金。2、乙方所交产品的品种、规格、质量不符合规定的，假如甲方同意使用，应当按质论价;假如甲方不能使用，应根据产品的详细情况，由乙方包换并承当全部费用。3、甲方下订单后先支付30%订金，在甲方收到乙方图书后7日内向乙方结清书款，如甲
4、方无故拖延付款或拒付，从结算时日起，每超过一个月，甲方在结算时按订货数量总价格的1%收取违约金。第七条其他事项按合同规定应该偿付的违约金、赔偿金和各种经济损失的，应当在明确责任后10天内，按银行规定的结算方式付清，否那么按逾期付款处理。本合同如发生纠纷，当事人双方应当及时协商解决，协商不成时，任何的一方均可请业务主管机关调解或向仲裁委员会申请仲裁，也可直接向人民法院起诉。本合同自_年_月_日前生效，合同执行期内，甲乙双方均不得随意变更或解除合同。合同如有未尽事宜，须经双方共同协商，作出补充规定，补充规定与合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份。购货单位(甲方)：(公章)_供货单
5、位;(乙方)：(公章)_法定代表人：(公章)_法定代表人：(公章)_地址：_地址：_开户银行：_开户银行：_账号：_账号：_ ：_ ：_年_月_日代发合同模板【篇2】 甲方：乙方：为了方便职工储蓄、简化企事业单位发放工资手续，经甲方与乙方协商，乙方委托甲方代发其单位职工工资。为了明确双方职责，保证该项工作的顺利进展，双方协议如下：第一条：乙方负责为本单位参加代发工资的员工开立个人银行结算账户，组织员工认真填写开立个人银行结算账户申请表(以下简称申请表)，此表由甲方提供;并在甲方指定的营业网点开立个人银行账户(代办时乙方应提供员工身份证复印件和填明员工姓名、身份证号的明细表格，并在表格上加盖单位
6、公章，员工身份证复印证件的真实性由乙方验证，如假设由此引起的问题，由乙方承当一切责任)。乙方应在收到甲方开立的活期储蓄存折/储蓄卡(银行结算账户)后三日内发放到职工本人手中，并告知单位职工及时修改存折/储蓄卡取款密码及查询密码，如因存折遗失、密码泄露等引起的纠纷，由乙方承当责任。第二条：乙方应按照甲方提供的磁盘格式的要求，制作代发工资数据软盘(软盘由乙方自行提供)。第三条：乙方应在代发工资日前3个工作日(不含代发工作日)内到甲方办理代发工资手续，然后将转账支票、代发工资数据软盘和“代发工资清单”一并送交甲方。如乙方所提供的软盘与“代发工资清单”不一致及未交手续费等原因此引起的过失事故或造成代发
7、工资延误，均由乙方负责，甲方不承当责任。第四条：每月日为乙方代发工资日，因乙方原因造成甲方未能按时发放工资，乙方应向单位职工说明并通知甲方，由此而产生的责任由乙方负责;如因甲方设备或通讯故障及其他原因造成账务过失时，甲方有权单方面进展账务更正。第五条：甲方将乙方提供的代发工资数据入账后，即打印代发工资明细清单，乙方可在代发工资日后到甲方指定的网点进展核对。第六条：乙方在向甲方提供磁盘数据前应认真进展核对，甲方业务系统只对乙方提供的磁盘数据中的客户账号进展识别，如因乙方磁盘数据错误造成账号串号，责任由乙方负责，但甲方有义务协助乙方进展查找。第七条：如因乙方提供的代发工资磁盘中的账户有误所产生未入
8、账账户，甲方应打印“代发工资未入账清单”一式两份，一份由甲方送乙方处理，一份由甲方留存备查。第八条：根据xxxxxxxxxxxx效劳价格管理方法的规定，对批量代发工资的收费按照每笔元收取，对手工代发工资按每笔元。每月代发工资后3日内，经甲乙双方对代发工资笔数核实后，由甲方使用“特种转账”传票从乙方账户主动扣划。如乙方账户存款缺乏，乙方应在每月代发工资后3日内向甲方补足代发工资费用。第九条：乙方职工在xxxxxxxxxxxxx银行开立的活期存折或储蓄卡，作为代发工资指定账户的，该账户不得擅自撤销和变更。(一)假设遇乙方员工代发工资的存折或卡遗失，可凭本人身份证明，向其开户的营业机构书面申请挂失;
9、(二)假设遇乙方职工更换了代发工资账户，乙方必须在代发工资前向甲方提供该职工更换后的代发工资帐号，否那么引起的一切后果由乙方承当。第十条：甲方为乙方代发工资编列的代号为：第十一条：本协议未尽事宜，经双方协商一致修改补充。第十二条：本协议有效期一年，从年月日至年月日;本协议到期后，可由乙方提出申请，甲方同意后，重新签订新的协议。第十三条：本协议一式两份，经甲、乙双方法定代表人签字盖章后生效。甲方(盖章)乙方(盖章)法人代表：法人代表：(或负责人)：(或负责人)：xx年xx月xx日xx年xx月xx日代发合同模板【篇3】 甲方(用工单位)：乙方：(劳务派遣机构)：甲、乙双方经平等友好协商，就甲方为乙
10、方代发劳务派遣人员工资事项达成以下协议：第一条乙方自愿委托甲方代发本公司派遣人员工资，本协议所指的工资包括工资、奖金等以货币形式支付的各种福利待遇。第二条乙方负责向甲方提供本公司派遣人员的详细开户资料，并确保资料真实有效。由于资料的真实性、有效性而引起的任何纠纷和损失，均由乙方承当责任。第三条乙方委托甲方为乙方派遣人员开立支付凭证。甲方在开户完成领取储蓄卡后应及时将卡发放到乙方派遣人员本人手中，并做好签收记录，同时通知领卡人修改初始密码。甲方在领卡人签收完毕后应将签收清单交回乙方。由于甲方工作失误导致乙方派遣人员工资卡被冒领等后果，由甲方承当全部责任。第四条甲方应在每月日前将工资发放明细表(明
11、细表需经甲方负责人签字)交乙方核实确认，经确认无误后日前将工资汇入到乙方派遣人员储蓄卡中。乙方最终确认甲方实发工资总额以银行回单为准。如遇特殊原因或不可抗力影响，造成当月工资不能按时发放，甲方需提早通知乙方并协商一致。由于甲方失误造成代发工资出现过失而引起的经济纠纷责任由甲方承当。第五条甲方违背本协议相关约定就代发乙方派遣人员工资相关事宜未能和乙方达成一致的，乙方有权单方面解除本协议。第六条本协议双方签字盖章后生效，不得涂改。第七条本协议未尽事宜，双方协商解决。第八条本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方单位名称(盖章)：乙方单位名称(盖章)：法定代表人：法定代表人：委托代理人：委托代理人：
12、日期：年月日日期：年月日代发合同模板【篇4】 甲方：乙方：经甲乙双方平等友好协商，就乙方委托甲方代发工资业务达成如下协议，双方承诺予以遵守履行：第一条乙方负责向甲方提供盖有单位公章的批量开户申请书、员工开户资料(包括员工姓名，身份证号码，身份证发证机关等)和员工身份证复印件(复印件上所载明人员需在复印件上签名并留指模)及甲方要求的其他有关材料，由乙方财务人员持单位证明及本人身份证到甲方柜台办理。乙方必须保证所提供的资料真实有效，因资料真实有效性而引起的任何纠纷或损失，由乙方承当。乙方应对员工身份证进展审核，对员工身份证的真实性、有效性负责，乙方提交上述资料时应确保员工明细清单中记载的身份证要素
13、与员工身份证一致。第二条甲方批量开户完毕后，通知乙方财务人员携带乙方单位受权领卡/折的证明及本人身份证到甲方柜台办理领卡/折手续，并在甲方打印出此批卡/折的花名册上做好签收确认手续，注明领卡/折详细时间。第三条乙方应加强对批量办理的卡/折发放工作的管理：1、乙方在其财务人员领回存折/储蓄卡后，应及时将密封的存折/储蓄卡发放给员工本人，并做好员工领卡/折的签收工作。乙方应在其财务人员代办领卡后天内将员工领卡签收清单交回甲方。乙方及其财务人员应当对员工提交的身份信息、厦门农联社代发工资存折/储蓄卡交接清单等相关内容进展保密。对乙方财务人员代领卡/折后发生的卡/折内现金被冒领等后果，乙方应承当全部法
14、律责任。2、鉴于批量办理的存折/储蓄卡密码是统一生成的，乙方在将存折/储蓄卡发放给员工时，应逐一明确告知员工需持本人有效身份证件到甲方开户网点柜台修改密码。第三条乙方必须在每月发放工资前两个工作日内开具转账支票，将实发工资总额转至甲方账户(户名：，账号：)，并向甲方提供代发工资总额，代发工资总人数，代发工资明细清单(加盖财务章)。乙方资金到位后，由甲方核实确认划入的工资总额与乙方提供的工资明细表上的工资总金额相符且手续完备。第四条甲方在收到乙方实发工资总额(以甲方进账回单为准)和加盖有乙方财务印章及负责人签名的代发工资清单后，于三个工作日内将工资输入到乙方指定的员工活期储蓄账户上。第五条甲方向
15、乙方收取代发工资手续费每月每户人民币元，乙方在提供代发工资资料时一同以现金支付。第六条如有特殊原因，或不可抗力因素，造成不能按时发放工资的，双方需提早通知对方。第七条乙方必须确保发放工资清单中的账号，姓名与代发工资金额的准确性，甲方在处理代发工资业务时以乙方提供的账号和对应的金额为准，因乙方原因造成的账号与户名不符而引起的纠纷或损失由乙方负责，甲方对代发工资清单中出现的过失不承当任何责任。第八条如因乙方失误造成工资发放中的过失，由乙方出具加盖财务专用章及负责人签名的有效凭证，在乙方员工未取走工资且错账时间在一个月以内的情况下，甲方将协助乙方更正过失，对同一批错账乙方只可申请一次冲正。因乙方原因引起的错账冲正而导致的经济纠纷由乙方自行承当责任。第九条因任何原因造成代发工资出现过失，双方均应及时通知对方，并协助对方进展补救，以减少损失。第十条如甲方因设备或通讯及其他客观原因造成账务过失时，
