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1、2021年中行利率是多少2021 时间一晃而过，转眼间到企业快三个月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给了我极大的帮助，在生活上给了我极大的关心，让我充足感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了大发人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在对*肃然起敬的同时，也为我有机会成为*的一份子而自豪。 在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关心和指导下，经过本身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作以下汇报。一、经过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识。在7月份杭州高级人才交流会上认识了杜总，我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册，当初只是以为企业规模
2、很大，和杜总交谈后，感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道了，尤其是对化纤行业几乎一无所知。经过三个月的亲身体会，对化纤行业和企业有了一定了解。企业的理念被杜总通俗的解释为五个发，确实是很适当，本人对这一理念很认同。企业发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。企业以人为本、尊重人才的思想在实际工作中落实，这是大发能发展壮大的主要原因。在十一年时间实现跨越发展确实很不轻易，争做全球第一是大发的雄心壮志，也是凝聚人才的关键动力。现在*在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位，以后还将愈加辉煌。二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不停得到提升。爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保
3、障。在这三个月的时间里，我能遵守企业的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情主动、认真地完成好每一项任务，认真推行岗位职责，平时生活中团结同事、不停提升自己的团体合作精神。一本细节决定成败让我豪情万丈，一个主动豁达的心态、一个良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此主要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了深入的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，方便自己以后的人生道路越走越出色。三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提升。依据现在工作分工，我的关键工作任务是(1)负责企业培训工作;(2)负责工伤保险工作;(3)办公室部分
4、写作和暂时工作。经过完成上述工作，使我认识到一个称职的管理人员应该含有良好的语言表示能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导能力、灵活的处理问题能力、有效的对外联络能力、大型活动的策划及筹备能力。在原来的企业里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，现在亲手做，发觉很多看似简单的工作，其实里面还有很多技巧。四、不足和需改善方面。即使到来了近三个月，对生产工艺还不太了解，到生产现场时间不多，人员熟悉程度也不够，对分工的工作还没有形成系统的计划和长远计划。伴随对企业和工作的深入熟悉，我也期望领导以后多分配部分工作，我以为多做部分工作更能表现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我
5、要不停学习业务知识，经过多看、多问、多学、多练来不停的提升自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，多种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习多种知识，并用于指导实践。在以后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把自己的工作发明性做好做扎实，为的发展贡献自己的力量。五、几点提议。企业正处于企业转型期，是一个很关键的时期，这一时期应该从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，尤其是管理干部要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定时参与外培，这么能够开阔视野、学习管理理论。其次，企业要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考评方法。好的制度能够改变人的行为，好的制度能够激励职员，好的制度能够强化管理。第三，要做好后继人才的培养工作。成立十一年了，当年创业的壮年人已经逐步变成了老年人，这也是客观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把她们的好做法传下来，永远留在。第四，既要引进人才，还要用好人才，尤其是要挖掘企业内部现有些人才，最大程度发挥各类人才的作用。
