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1、20一三三10114基于J22EE技术的的人力资资源管理理系统的的设计与与实现张睿智摘要本文针对对目前人人力资源源管理系系统在工工作效率率以及信信息过于于分散,对于各各个支行行的人力力资源分分布状况况总行没没法细致致把握；对人力力资源无无法进行行可行的的管理,特别是是缺少整整体管理理的手段段；业务务程序太太繁杂,没有整整体性的的改善手手段,从而导导致工作作效率不不高；信信息化标标准不高高,与整体体的银行行信息化化标准有有很大差差距等弊端，提提出了一一个基于J2EEE技术的的人力资资源管理理系统的的课题，在在Intternnet/Inttrannet的基础础上设计计了一个个的人力力资源管管理系统
2、统体系框框架。此此系统针对对上述存存在的弊弊端将采采用J2EEE的手段段有效的的将人力力资源管管理的信信息数据据进行整合,从而形形成整体体的人力力资源数数据管理理,对各行行业的人力资资源的管管理和规规划提供供很大的的方便。运用相关关联的手手段，设计一一种基于B/S结构的管理系系统整体体框架和结结构，与与现在比比较常用用的J2EEE框架strrutss、Sprringg、Hibbernnatee相对照照进行系系统的建建造和使使用,最终达达到层与与层之间间的整体体模型功功能，并并在现实实工作中中有所应应用的实实际功能能，包括括组织结结构管理理，考核核评价分分析，薪薪资福利利等方面面。首先介绍绍了该
3、人人力资源源管理系系统涉及及的相关关技术和和理论，然后根据据人力资资源管理理系统的业务和和发展现现状分析析其需求求，并明确其其系统所要要具备的的各个功能能。研究究流程图和分析图,接着列列出各个个需求部分分的子系系统工作作流程，运用有效的软件技术MVC模式对管理系统进行分层次的研究，最后设计了一套适合某银行业务发展需求的人力资源管理系统，有效的提高了工作效率的、优化人力资源管理工作流程以及改善人力资源部门服务水平，在组织结构管理，考核评价分析，人事管理分析等方面取得了比较明显的效果，在人力资源决策方面也为银行管理层带来了可靠、及时、丰富的信息，有着非常关键的作用。关键词：信息管管理系统统，J2E
4、EE技术，人人力资源源管理，MVCCABSTTRACCTAimiing at humman ressourrcess maanaggemeent sysstemm inn woork effficiienccy aand loww seerviice levvel of humman ressourrce mannageemennt hhumaan rresoourcce mmanaagemmentt syysteem bbaseed oon JJ2EEE teechnnoloogy is putt foorwaard thee reeseaarchh annd iimpllemeentaat
5、ioon oof tthe proojecct, on thee baasiss off Innterrnett/Inntraanett haas ddesiigneed aa syysteem fframmewoork of humman ressourrce mannageemennt. Is thee roole of thee syysteem iinfoormaatioon ddataa reelatted to humman ressourrce mannageemennt ttogeetheer, thuus fformmingg thhe ooverralll daata ma
6、nnageemennt, so thaat tthe entterpprisse hhumaan rresoourcces mannageemennt aand plaanniing asppectts tto eenteerprrisee huumann reesouurcees mmanaagemmentt haas bbrouughtt grreatt coonveenieencee.Accoordiing to thee reeseaarchh diirecctioon, dessignn soome bassed on B/SS sttruccturre, usiing thee r
7、eelatted metthodd too buuildd thhe mmanaagemmentt syysteem oof tthe oveeralll ooutllinee annd sstruuctuure, annd iis nnow commmonnly useed tthe J2EEE fframmewoork of strrutss, SSpriing, Hiiberrnatte aas ccomppareed tto bbuilld aand usee inn thhe ssysttem, evventtuallly reaacheed bbetwweenn laayerr a
8、nnd llayeer oof tthe whoole moddel of funnctiion, annd hhas beeen eemplloyeed iin tthe reaal wworkk off thhe aactuual funnctiion, inncluudinng oorgaanizzatiion strructturee maanaggemeent, evvaluuatiion, waagess annd bbeneefitts, etcc.Thiss paaperr fiirstt inntrooducces thee reelatted tecchnoologgies
9、s off thhe ssysttem, annd aanallyzees oon tthe bannkss reequiiremmentts, whiich shoouldd haave thee fuuncttionn. CConssideer eexammplee fiigurre aand anaalyssis, reeseaarchh off thhe rrelaatioonshhip bettweeen tthemm, aand theen llistt thhe ppartt diidnt ddemaand thee suubsyysteem wworkkfloow, usee
10、effficciennt ssofttwarre ttechhnollogyy too thhe MMVC pattterrn tto hhierrarcchiccal mannageemennt ssysttem ressearrch, fiinallly dessignn a sett off suuitaablee foor bbankk deevellopmmentt neeedss off huumann reesouurcee maanaggemeent sysstemm, tthe worrkinng eeffiicieencyy, ooptiimizzatiion of the
11、e huumann reesouurcee maanaggemeent worrk pproccesss annd tthe serrvicce lleveel oof tthe humman ressourrcess deeparrtmeent bassicaallyy acchieevedd reemarrkabble efffectt, iimprrovee asspeccts in humman ressourrce deccisiionss allso brooughht bbankk maanaggemeent is relliabble, tiimelly aand abuund
12、aant infformmatiion, haas pplayyedaa veery impporttantt roole.KEY WORRDS: IMMS；J2EEE；HRMM；MVCC目 录录第一章绪绪论.11.1研研究背景景11.2研研究意义义21.3研研究内容容3第二章系系统相关关技术介介绍.42.1 浏览器器/服务器器(Broowseer/SServver)框架42.2 Javva2平平台企业业版技术术52.3 J2EEE框架架62.4 MVCC模式82.5框框架技术术102.5.1 SStruuts框框架1002.5.2 SSpriing框框架1112.5.3 HHibeernaa
13、te数数据访问问框架1112.6数数据库管管理系统统122.7人人力资源源管理系系统相关关原理一一三第三章系系统需求求分析一五五3.1系系统目标标一五3.2应应用范围围一五3.3系系统功能能需求分分析1663.4业业务需求求分析1173.4.1 组组织结构构管理1193.4.2 考考核评价价分析1193.4.3 人人事管理理分析2213.4.4 招招聘分析析233.4.5 薪薪资福利利253.4.6 培培训2663.4.7 人人力资源源分析和和规划2283.4.8 职职工满意意度调查查和分析析283.4.9 客客户经理理安排与与管理2293.4.10 管理系系统的统统计及查查询2993.44.
14、111 员工工自助及及经理人人平台3303.4.12 日常事事务管理理313.44.一三 与其他他系统的的连接3333.4业业务需求求分析3333.4.1 组组织结构构管理3353.44.2 考核评评价分析析363.4.3 人人事管理理分析3383.4.4 招招聘分析析403.4.5 薪薪资福利利423.4.6 培培训4333.4.7 人人力资源源分析和和规划4453.4.8 职职工满意意度调查查和分析析453.4.9 客客户经理理安排与与管理4463.4.10 管理系系统的统统计及查查询4663.4.11 员工自自助及经经理人平平台4773.4.12 日常事事务管理理483.4.一三 与其他他系统的的连接550第四章系系统设计计5114.1 管理系系统设计计目标和和原则5514.2 管理系系统架构构设计5534.3 管理系系统时序序图5554.4 管理系系统功能能模块划划分5664.5 系统的的功能模模块设计计574.6 系统的的数据库库设计6614.7 管理系系统实体体类设计计634.7.1 管管理网络络的人员员信息与与组织结结构6334.7.2 员员工的薪薪资福利利64第五章系系统的实实现
