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1、Q/CSG云南省送变电工程公司企业管理制度Q/CSG-YNPG-SBD214011-2015安全生产管理机构与人员配置管理工作标准2015年5月8日发布 2015年5月8日实施云南省送变电工程公司发布编制: 林金华 日期：2015年5月4日审核: 周 峰 日期：2015年5月5日批准: 马 钦 日期：2015年5月7日Q/CSG-YNPG-SBD214011-2015安全生产管理机构与人员配置管理工作标准1 总则1.1 为规范公司安全管理机构的设立、人员配置与任命要求，以及安全区代表执行检查、报告与纠正等管理工作要求，为公司安全生产管理提供必要的资源，包括人力资源与机构配置的保障，特制定本管理
2、工作标准。1.2 本标准适用于公司各安全管理机构与人员配置的管理。2 规范性引用文件以下引用、应用文件如经修订，以最新版本为准。2.1 引用中华人民共和国安全生产法第十八条、二十一条、二十二条中央企业安全生产监督管理暂行办法（2008年9月1日实施）第七条、第八条、第九条中国南方电网有限责任公司安全风险管理体系（2012年版）第1.6条、中国南方电网有限责任公司安全生产工作规定第7.6条、第7.7条中国南方电网有限责任公司安全区代表运作指南全文电力建设施工企业安全生产标准化规范及达标评级标准5.2.1、5.2.2、5.2.3、5.5.2、5.6.1.12.2 应用云南省送变电工程公司法律法规及
3、合规性评价管理工作标准（Q/CSG-YNPG-SBD214008-2015）云南省送变电工程公司人力资源管理工作标准（Q/CSG-YNPG-SBD214047-2015）云南省送变电工程公司环境、职业健康安全绩效监测管理工作标准（Q/CSG-YNPG-SBD214048-2015）3 术语与定义3.1 安全管理机构与人员：指专门负责从事安全工作的机构与人员，即三级安全网，包括安全生产委员会及其办公室、安全监管部、各单位专职/兼职安全员以及安全区代表。3.2 安全区代表检查：指将生产现场划分为若干区域，每个区域指定一个安全区代表，通过执行检查表格每月对该区域进行的安全生产检查。4 职责4.1总经
4、理负责组织策划公司的安全管理组织机构，任命安全生产管理相关人员。4.2分管安全生产副经理对公司安全生产管理组织机构完善和组织运作负责。4.3安全监管部是安全生产管理机构与人员配置的归口管理部门，负责管理各单位专职/兼职安全员，安全区代表、安全生产风险管理体系内部审核员、事故/事件调查员。4.4人力资源部负责组织落实安全管理机构与人员配置，组织相关培训，公布安全区代表、内部审核员、事故/事件调查员的名单。4.5 各单位确保本单位安全管理人员配置符合要求，并督促其履行职责；组织、督促本单位安全区代表检查工作。4.6 安全区代表负责对所管辖区域实施职业健康安全和环保问题的检查，记录检查和跟踪问题改进
5、措施的落实情况，收集安全管理合理化建议并向上级报告；接收、传达上级的安全生产工作要求和向上级报告员工反馈的安健环问题和投诉；参与事故、事件调查工作。5 管理内容与方法5.1 安全管理机构的设置5.1.1 安全生产委员会公司安全生产委员会对全公司安全生产工作实行统一领导。同时设立公司安全生产委员会办公室，日常办公地点设在公司安全监管部，负责日常安全生产管理工作。5.1.2 安全监管部安全监管部为公司安全监督管理职能部门，负责公司安全生产监督管理、业务指导。5.1.3各工程项目部、工作站、生产车间设置安全生产领导小组，组长由项目经理、站长、车间主任担任，相关人员为成员，负责本辖区的安全管理工作。5
6、.1.4 各单位专职安全员各单位设置专职部门（专职安全员）岗位。各工程项目部、运检工作站、生产车间设置专职安全员。5.1.5 施工队（班组）兼职安全员施工队（班组）设置兼职安全员岗位。5.1.6 安全区代表5.1.6.1公司本部按责任区划分设置安全区代表，项目部、工作站的安全区代表由项目总工、副站长担任。线路器材厂、物资公司安全区代表原则上按员工人数50:1 的比例确定，根据部门（单位）、区域以及安全区代表巡查要求，对不满50名员工的部门、区域均设置一名安全区代表。5.1.6.2安全区代表需经过以下培训：业务知识培训，危害识别、风险评估培训；相关的安全生产管理标准培训；安全生产风险管理体系基本
7、知识和要素培训；事件根本原因分析的培训。5.1.6.3各单位在责任区域张贴安全区代表信息告示牌，告示牌信息包括：区域安全区代表姓名、工作职责、责任区域范围、联系方式、履职期限等信息。5.1.6.4安全区代表的聘期原则上为一年，项目部根据项目周期设定。安全区代表任期内岗位变动时，需重新任命安全区代表。5.1.6.5安全区代表应每月对其管辖区域至少检查一次，具体要求按照云南省送变电工程公司环境、职业健康安全绩效监测管理工作标准的要求执行。5.2 安全管理机构人员配置与聘用严格按照安全管理机构人员配置表（P11-R01）对安全管理机构进行人员配置。公司定期对安全监管部人员、各单位专职安全员进行组聘，
8、组聘人员需满足岗位说明书要求。5.4公司总经理根据设置的安全管理机构、安全管理范围和区域，以文件形式任命下列职位：-安全区代表；-事故/事件调查员；-内部审核员；-法律法规或风险管理需要增加的职位。5.5资质及能力培训人力资源部组织，安全监管部及各单位配合，对被任命（聘用）的各类安全管理人员开展分级培训，内容包括：法律法规要求的各项资质培训、安全生产风险管理体系培训、安全生产管理培训、危害辩识和风险评估的培训、事故调查与分析技术的等安全管理培训。5.6检查与回顾。5.6.1 人力资源部组织，安全监管部配合每年对安全管理机构及人员配置情况进行回顾，确保按标准配置到位。5.6.2 安全监管部在公司
9、季度安全分析会上对各级安全管理人员、安全区代表巡查发现的问题进行分析总结，对重复性、规律性的问题提出改进的建议报告。5.6.3 安全监管部每年对在安全生产工作中成绩突出的安全管理机构及人员进行通报表扬，对安全生产工作不尽责、责任不落实的安全管理机构及人员纳入公司组织绩效考核。6 附则6.1 本标准由安全监管部负责解释。6.2自本标准实施日起，原安全生产管理机构与人员配置管理工作标准（Q/CSG-YNPG-SBD214011-2014）同时废止。6.3 附录一：云南省送变电工程公司安全管理机构人员配置表（P11-R01）11-1附录一 云南省送变电工程公司安全管理机构人员配置表P11-R01序号
10、层级/类别配置标准任职条件备注1安全生产委员会（及安全生产委员会办公室）根据南方电网公司安全生产工作规定要求，结合公司实际工作需要配置符合公司安全生产委员会工作规则的要求2安全监管部管理人员根据南网一体化管理要求，结合公司实际工作需要配置。符合岗位规范要求3安全区代表（兼职）公司本部按责任区划分设置安全区代表，各项目部、运检工作站根据现场工作、办公区域设置。线路器材厂、物资公司安全区代表原则上按员工人数50:1 的比例确定。1.有2年以上电力工作经验。2.熟悉危害辩识和风险评估、安全区巡查等相关知识。4各单位（工程项目部、运检工作站、生产车间）专职安全员1、各单位根据实际，可设置1至3人为专职安全员。2、各工程项目部、运检工作站、生产车间至少设置1人为专职安全员。1.符合岗位规范要求。2.有2年以上安全管理工作经验。3.熟悉危害辩识和风险评估、安全区巡查等相关知识。5施工队（班组）兼职安全员1人/施工队（班组）1.有1年以上施工生产工作经验。2.熟悉危害辩识和风险评估、安全区巡查等相关知识。6体系内审员根据实际工作需要配置1.熟悉安全生产风险管理体系相关知识。2.熟悉本部门安全管理工作。3.通过培训、考试，取得内审员资格证。7事故事件/调查员根据实际工作需要配置1.具有2年以上电力工作经验。2.熟悉危害辩识和风险评估、安全区巡查等相关知识。3.熟悉南网事故事件调查规程。11-5
