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1、福州大学机械工程及自动化学院“预就业工作开展情况汇报材料一、 什么是“预就业工作1、“预就业的由来为了全面贯彻落实党和国家的教育方针，培养新世纪社会主义现代化建设需要的德、智、体、美全面开展，根底扎实、知识面宽、能力强、素质高、具有创新精神和实践能力的人才，打造一条从学生实习到就业的新路子，同时也为一些学习成绩好但家庭经济比拟困难的学生提供勤工助学时机，福州大学机械工程及自动化学院从2003年初开始与林德叉车厂和南方路面机械试行联合培养毕业实习与毕业设计阶段的学生，学生在企业中针对企业的研发工程作为毕业设计或论文的题目，获得成功，企业对局部学生很满意，毕业后就在企业就业。于是从2004年开始，
2、学院全面探索校企合作 “预就业人才培养模式，先后与多家公司企业沟通、协商，探索建立“预就业工作机制。2、“预就业的概念“预就业人才培养模式就是由学院、学生和企业等用人单位之间签订三方协议，初步确定学生毕业后到该单位的就业意向，并对学校教育和实践训练的各个环节进行相应的调整。也就是学生在毕业就业前，通过校企结合共同培养人才，以“预就业的形式，一边学习与实习，一边接受工程教育与培训，毕业后直接或优先进入企业就业的人才培养模式。3、“预就业的目的“预就业人才培养模式的目标是培养工程素质高、实践能力强，具有创新精神、团队协作意识，能适应新型工业化需求的应用型、复合型高级专门人才。特别是有效解决毕业生的
3、就业问题，增强毕业生就业的实效性和针对性。“预就业不仅符合社会开展对人才培养的要求，使学生更早更好地接触社会、适应社会，增强企业与学生之间的相互了解，使学生将来就业后大大缩短工作适应期，更好地融入企业、效劳企业，而且能为学生减轻家庭经济压力，缓解剧烈的就业竞争，因而受到学生和企业的广泛欢送。2004年工作开展以来，机械工程学院党政领导终坚持以人为本，把学生“预就业工作作为加强思想政治工作、促进学生成长成才的一条重要途径，由点及面，不断深入，取得了良好的效果，得到了多方的肯定。2006年以来，中央电视台、中国教育报、人民日报、福建电视台等多家主流媒体对这项工作进行了采访报道。二、“预就业工作的做
4、法1、协商在具体操作中，学院多利用用人单位来我院招聘之机，或通过学院领导、教师、校友推荐介绍，与企业进行接触。学院向企业介绍以往“预就业人才培养协议模式和做法供企业参考，企业根据自身需求，初定“预就业人才培养合作协议。再经过双方屡次协商，逐渐将合作协议细化，形成可操作的明确具体的对三方皆有利的实施协议。2、选拔根据双方协议的操作流程，由企业在二、三年级本科生和一、二年级研究生中召开企业宣讲会，介绍企业情况、预就业合作培养的条件、方法、待遇、就业等问题，并下发申请表。学院配合企业在学生中做好宣传发动、教育引导和报名考核工作，做好学生和企业之间的沟通协商，在照顾企业合理要求的同时，维护好学生利益。
5、企业选拔确定好“预就业合作培养人选后，组织签署三方协议，这是人选就正式成为“预就业合作培养对象。3、培养、就业三方协议签订后，校企合作“预就业人才培养协议正式生效，各方按照协议职责要求开展工作。校方：学校和学院除承当学生根底知识教育和根本实践教学环节外，可根据协议要求，聘请企业的工程技术和管理骨干到校开设课程，进入教学培养方案，列为学生的必修学分或选修学分。学生在企业根据教学方案取得的课程学分和实践学分可以取代学院相关专业必修课程学分或选修课程学分。学院关注学生在企业学习、实践情况，做好相应思想教育、实践指导和跟踪效劳工作。企业：企业为学生和校内指导教师的实践教学和训练活动提供必要条件和平安保
6、障。企业选派工程技术或管理骨干与学院选派的指导老师一起形成“双导师，对学生专业教学、技能训练、实习生产见习和毕业实习、毕业设计或论文环节进行指导，并纳入学生的专业教学方案，也纳入企业对人才培养的考核鉴定档案。企业以一定方式给予学生适当的生活补贴或奖助学金，假期中的实习，除根据企业情况给予安排食宿外，需付给学生一定的劳酬。学生：学生在预就业过程中应按照培养方案完成各项学习、训练等内容，并遵循协议，承诺在毕业后优先到企业就业。三、“预就业工作的意义“预就业就是新时期校企合作培养人才，储藏人才的一种新形式，是实现学校成为企业人才摇篮，企业成为学生实习、就业基地，学生缩短从学校走向社会适应期的三赢目标
7、的一种人才培养新模式。1、促进了学校教育教学的改革和创新。通过预就业状况的信息反应，学校更深入了解企业所需的人才规格。企业的一些选拔、培训、组织方式对学校教学方式的改革也有很大的启发，比方平安式教学、督导制培训、工程式合作等等，学校并以此为依据，对人才培养方案进行合理调整，适当增补专业课程和技能训练，进一步突出人才培养目标的针对性，促使人才培养规格进一步合理化。特别是由高诚辉教授负责的“预就业人才培养模式创新实验区获得国家级“2007年度人才培养模式创新实验区立项，将进一步促进我校人才培养模式的改革和创新，提高人才培养质量，满足国家对社会紧缺的复合型拔尖创新人才和应用性人才的需要。2、提高了学
8、生的学习效果和人才培养质量。在预就业过程中，学生直接参与企业的研发工程，接触到在学校没有的硬件装备和软件环境，有助于提高学生的分析和解决实际问题的能力，有助于提高学生系统集成与技术综合的能力，有助于提高学生的实践动手能力和工程素质，弥补学校教育的缺乏。同时企业生产环境使学生在思考问题的过程中，更加明确了学习目标与努力方向，对自身的开展能够更好地做到自我定位、自我培养、自觉学习、自我管理，有利于推动优良校风、学风的形成。优秀的企业文化还教会学生做事、做人，更好地培养学生吃苦耐劳、团结协作的优良品质。此外，企业大都为学生提供一定的奖、助学金，提供寒暑假实习实践、勤工助学的时机，为家庭经济比拟困难的
9、学生缓解了经济压力。3、推进了学生就业工作。当前，全国高校普遍面临毕业生就业困难问题。探索与推行“预就业培养新模式，整合学生的培养、实践、就业，使毕业生就业的双向选择不再只是浅层次的招聘或供需见面，为毕业生充分就业创造了良好的途径。学生在校期间接受社会大熔炉的锻炼，提早接触就业，预就业后，局部学生实现了就业，局部学生虽然被淘汰，但经过企业实践和培训历练，他们的职业技术与就业能力得到很大的提高，就业竞争力和社会适应能力大大增强。4、提升了企业综合实力和知名度。通过老师学生在企业的工作，进一步促进产学研结合，有助于企业新产品开发、技改和难题的解决，老师解决实际问题的能力也间接得到提高。学生在企业工
10、作时间跨度大，通过企业培训使学生与企业的具体岗位更加接近，企业可加深对学生的了解，增强企业与毕业生的情感，提高企业用人的把握性，为企业提供了人才储藏库。此外，中央电视台、福建教育台、中国教育报等社会主流媒体都先后屡次报道了“预就业人才培养模式，这些都极大地提升学校、企业的知名度。4、冠捷科技集团2007年5月，在校就业指导中心的协调安排下，我院与冠捷科技集团就“预就业合作进行了初步协商，经过一段时间的准备，2007年10月10日，我院与冠捷科技集团在学院会议室签定了 “预就业合作培养人才协议，并建立了实习基地，共有12名学生成为“预就业合作培养对象。根据协议要求，冠捷科技集团建议“预就业学生在
11、校期间选修：模具塑胶、冲压相关课程、 绘图原理以及实际运用和机构优化以及数据处理相关课程。同时从2007年10月中旬到2007年12月，冠捷科技集团每周日上午派出各部门主管进行TPV RD特色课程的授课，作为对学校教学培养方案的补充，这是“预就业合作人才培养第一次由企业参加授课课程，但不作学分要求。2021年暑期，12名同学到企业进行生产实习。2021年3月至6月，有7人到冠捷进行毕业实习，2人毕业设计，最终有7人签约就业协议。福州大学机械工程及自动化学院“预就业工作开展情况汇总表序号企业名称企业简介参与学生情况合作情况备注1东南汽车该公司成立于1995年11月23日，福建省汽车工业集团公司与
12、台湾最大的汽车企业裕隆集团所属中华汽车公司，携手组建最大的海峡两岸合资汽车企业，2006年4月12日，三菱汽车正式入股东南汽车，宣告了东南汽车正式从闽台合作走向国际合作。同时，东南汽车与戴姆勒-克莱斯勒集团的合作也在稳步开展中，顺应了国际车厂强强联合的开展趋势。企业注册资本：13,800万美元，投资总额：22,689万美元，占地面积：833,034平方米，至2006年6月14日，员工人数：2,637人，年产双班15万台，是海峡西岸最大的汽车制造基地。6人陈炎堃、余捷、向长征、林超艺、曾亮、陈子云参观认识实习、毕业实习毕业设计，8元/小时的预实习补贴1500元/年奖学金。陈炎堃、陈子云毕业后成为
13、正式员工；余捷考上研究生后继续签定预就业协议。2福州钜全汽车配件该公司系外商独资企业，是台商在大陆最早投资并取得成功的厂家之一，公司座落在福州市福兴投资区。公司投资金额为1600万美元，建厂于1991年，投产于1994年，占地面积4万平方米，建筑面积3.2万平方米,现职工人数1500余人。专业生产各种汽车、摩托车、空压机、柴油机、舷外机等各种铝合金活塞和有色金属铸件，现活塞年产销量已超过1800万只，销售收入近2亿元，活塞数量居全国活塞制造业之首，企业经济效益近几年均居全国活塞行业榜首，已成为中国汽车零部件行业知名的“小巨人企业和摩托车行业活塞制造厂商中的龙头企业。12人谢海滨、朱启宽、黄江山
14、、陈绍辉、黄佳忠、万新星、陈清波、曹毅、陈跃辉、王世冲、郭善新、许洪宪参观认识实习、毕业实习毕业设计，8元/小时的预就业实习补贴。第一期1500元/年助学金；第二期2000元/年助学金曹毅、郭善新毕业后成为正式员工，王世冲考上研究生后继续签定预就业协议。3厦门新技术集成该公司成立于1993年，注册资金600万美元，生产、经营家具、家居类用品、办公类家具和庭院家具以及相关的配件，室内建材和装饰类制品，以及户外休闲用品等。2003年公司实现销售额5300万美元。公司设有新品开发部，具有较强的新品开发能力，包括产品的设计、模具和专机的设计与制造。公司自主设计开发的产品到达公司所有产品的70以上。公司
15、持有国内外100多项的产品设计专利，在中国同行中处于领先地位。3人张逸雄、何艺伟、吴文兵参观认识实习、毕业实习毕业设计1300元/月实习工资张逸雄、何艺伟、吴文兵目前皆在该公司上班。4冠捷科技集团该公司是一家从事液晶平面电视、等离子电视、液晶显示器、平面彩色显示器的研发、制造、销售的外商独资企业。1999年10月在香港、新加坡同时上市，显示器全球产销量第一，液晶电视全球产销量第六。2006年产销量超过3000万台CRT900万、LCD2000 万、LCD-TV130万，产值逾70亿美元。主要荣誉：获选为全球100大IT公司的第16名美国?商业周刊?2006年6月23日版，获选为中国科技100强的第1名中国?数字商业时代?2006年8月1日版。共12人。汪云波、陈艺峰、吴亮、张代伟、梁胜、林江珍、许培燕、周润泽、余金佳、黄敏杰、李勇智、罗达平2007年10月10日签订预就业协议，2021年7月进行与就业实习，2021年3月至6月，开展毕业实习和毕业设计。梁胜、许培燕、周润泽、余金佳、黄敏杰、李勇智、张代伟与公司签订就业协议。5福建省特种设备检验院福建省特种设备监督检验中心系福建省质量技术监督局直属的省级事业单位，主要
