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1、2021相关职员试用期劳动协议范本 劳动协议的无效要由劳动争议仲裁机构或人民法院确定，劳动者不能因为存在上述情形在不经过劳动仲裁机构和人民法院认定的情况下，自己单方面认定劳动协议无效而不继续推行劳动协议。下面是站整理的职员试用期劳动协议范本，欢迎阅读!职员试用期劳动协议范本(一)甲方：乙方：身份证号：甲方聘用乙方为试用期职员，试用期_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。经双方平等协商，现就试用期间的相关事项签订以下条款，以共同遵守。一、乙方的岗位(工种)为：在试用期间，依据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方
2、的各项治理要求及制度，并依据甲方工作安排，认真推行职责，维护甲方正当权益。三、乙方试用期工资为_元/月，甲方按月发放。四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤情况和企业考勤制度实施。五、乙方在试用期内，除工资外，本企业的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。六、乙方每个月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足30天时，按月工资百分比折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合企业实际情况逐日顺延发放。七、在试用期内，乙方提出解除本协议时，须提前七个工作日通知甲方，协商处理，不然，将依据企业制度，由企业按制度论处。八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或
3、不能胜任工作被甲方解聘，甲方将扣除招聘、培训等费用后，根据800元/月的标准发放酬劳。九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发觉乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并给予解聘，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据企业制度及本协议相关内容(条款)结算。十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或甲方的治理规章制度的;或有意或严重渎职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立刻终止试用并给予解聘。乙方应对甲方造成的损失给予全额的赔偿责任。十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。十二、试用
4、期满或试用期内工作突出并经考评合格者，将在当月内和企业签署正式劳动协议，而且缴纳养老保险。考评不合格者，企业依据实际情况将给予解聘或延长试用期，但试用期最长不超出六个月。延长久内仍不合格者，企业应给予解聘处理。十三、乙方申明，乙方在签署本协议时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。十五、未尽事宜，甲、乙双方协商处理。甲方：(公章)乙方：(签字日期：日期：附;签署劳动协议怎样约定试用期中国劳动协议法第十九条：劳动协议期限三个月以上不满一年的，试用期不得超出30天;劳动协议期限一年以上不满三年的，试用期不得超出二个月;三年以上固定时限和无
5、固定时限的劳动协议，试用期不得超出六个月。职员试用期劳动协议范本(二)试用期劳动协议法定代表人(关键责任人)或委托代理人_注册地址_联络电话_乙方(劳动者)姓名:居民身份证号_户口所在地_省(市)_区(县)乡镇_村邮政编码_.试用期劳动协议甲方单位名称：乙方姓名：太仓美中科技发展有限企业甲方：单位名称：太仓美中科技发展有限企业单位地址：太仓市陆渡镇江南路80号关键责任人：联络电话：乙方：姓名性别出生日期法定代表人：年月日身份证号码：_家庭住址：联络电话：依据中国劳动协议法及相关的劳动法律、法规和政策要求，甲乙双方经平等协商一致，自愿签署本协议，共同遵守协议所列条款。一、试用协议期限试用期为_个
6、月，自_年_月_日起至_年_月_日止。二、依据甲方的工作安排，聘用乙方在_工作岗位。三、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：_。(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。四、工作时间(一)甲方实施每日不超出8小时，实际工作时间为早上9:00-下午17:00，平均每七天不超出40小时的工作制度。并确保每七天乙方最少不间断休息二十四小时。(二)甲方因生产、工作需要，经和工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超出3小时，每个月累计不得超出36小时。五、休假甲方对于国家要求的法定节假日、女职员生育假、带薪休假等休假应根据劳动法要求实施。甲方依据实际工作情
7、况酌情安排乙方婚丧假期、女职员哺乳假、病假等。但乙方计划性的休假如生育假、带薪年假、婚假等应提前最少30天申请方便甲方安排工作，如遇直系亲属亡故、本人生病和不可预见性的情况可暂时申请暂时安排。六、劳动酬劳(一)乙方工资分配形式、标准：1.甲方根据政府相关企业职员工资，尤其是不得低于本市最低工资标准的要求，制订本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。2.乙方试用期工资_元/月;试用期满乙方起点工资定为_元/月。(二)甲方每个月10号准期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资，遇不可抗力造成延迟发放须提前1个工作日说明。(三)甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补
8、休的，按不低于国家(含省、市)要求的标准发给加班工资。其中：(1)安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资150%的加班工资，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付200%的加班工资;(2)周六周日休息日的加班，支付200%的加班工资;(3)法定休假日加班支付300%加班工资。但乙方实施综累计算工时工作制的，其工作时间应以一定周期综累计算，属加班时间部分，应按加班工资计发。(四)非因乙方原因所致的的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应按本条第(一)项标准支付工资;超出一个工资支付周期的，甲方按不低于本市要求的失业救助标准发给乙方生活费。(五)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班
9、工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家要求支付乙方经济赔偿和赔偿金。七、保险福利待遇(一)在协议期内，甲、乙双方需根据国家及省、市相关要求，缴纳基础养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定时向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。(二)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市相关社会工伤保险要求实施;医疗终止，经市医务劳动判定委员会确定，属完全丧失劳动能力的，由甲方按要求给办理提前退休;属部分丧失劳动能力的，按本市相关要求实施。(三)乙方在协议期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救助费和医疗费等按不低于国家、省、市相关要求实施。(四)乙方
10、因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救助费、一次性优抚金、生活补助、供养直系亲属死亡补助费等，按国家及本市相关要求由社会劳动保险企业或甲方分别计发。(五)非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家要求享受的休假、劳动保险、医疗等候遇不变。八、甲方的基础权利和义务(一)甲方的权利(1)有权要求乙方遵守国家法律和企业各项规章制度;(2)在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止协议。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;(3)试用期间，乙方因为个人原因所发生的疾病和伤残等意外事故，乙方自行负责;(二)甲方的义务(1)为乙方提供必须的工作
11、条件;(2)负责对乙方进行职业道德、业务技能及企业规章制度的教育和培训;九、乙方的基础权利和义务(一)乙方的权利(1)享受国家法律法规给予的一切公民权利;(2)享受企业规章制度要求能够享受的福利待遇的权利;(3)试用期间如变更单位，须提前30天通知甲方，双方协商终止试用协议;(二)乙方的义务(1)遵守国家法律法规、当地政府要求的公民义务;(2)遵守企业的各项规章制度、行为规范的义务;(3)维护企业的声誉、利益的义务。十、甲方的其它权利、义务(一)试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本协议;(二)乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，和乙方签署正式劳动协议;十一、乙方的其它权利、义务(一)试用期满，有权决定是否签署正式劳动协议;(二)含有参加企业民主管理、提出合理化提议的权利;(三)反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。十二、本协议如有未尽事宜，双方本着友好协商标准处理。十三、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，含有相同效力，经甲乙双方签章生效。甲方(盖章)法定代表(委托代理)人(签字或盖章)乙方(签字或盖章)签署协议日期年月日
