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1、2023年民主评议学校行风工作自查报告 第一篇：民主评议学校行风工作自查报告 为深化实行科学发展观，强化党风政风，仔细实行民主评议学校行业作风活动支配看法(咸渭教发2023118号)要求，根据“标本兼治，纠建并举”的原则，紧紧围绕“立德为本、博学为用”的办学理念，以办人民满足的教化为根本，我校全面开展民主评议行风工作。各部门结合实际工作状况，主动查找涉及政风行风评议的相关问题，实行切实有效的措施，仔细地进行整改，逐条逐项抓好落实。 目前我校主要做了以下工作：一是成立了领导小组，加强对行评工作的组织领导，有序推动行评工作;二是通过召开校长办公会、全体老师大会等形式，学习上级关于民主评议政风行风的
2、相关文件，领悟精神，提高相识，并进行了深化广泛的动员;三是制定了渭城区二纺机学校民主评议学校行业作风活动实施方案;四是做好自查工作。以问卷调查、座谈会、信箱等形式，广泛征询看法。就党风廉政建设、师德师风建设、教化收费状况、依法规范办学行为、校务公开及平安管理等方面作了重点自查评议。现将学校前一阶段工作开展和自查自纠状况作如下汇报。 一、自查自评状况 (一)规范教化教学行为，提高教学质量 1、严格执行市教化局关于一般中小学执行课程安排有关问题的文件规定，结合学校教化教学实际状况，开齐课程、开足课时。 2、严格限制了中小学生补课及教辅资料的发放，限制教辅材料的购买，严格禁止滥订滥用教辅资料，禁止为
3、学生统一订购或要求学生自行购买统一资料。 3、依据学校实际状况科学制定招生安排，合理支配班级人数，无快慢班、重点班。 4、严格执行义务教化学生免试就近入学的规定，无条件接收合乎条件的学生入学。学生的转学、插班、休学、毕业等状况均按学校学籍管理制度严格执行。 (二)规范收费行为，杜绝违规行为 1、学校严格根据上级部门的要求，严格执行义务教化阶段收费政策，坚决制止乱收费。 2、严格执行中小学收费项目及标准，杜绝以各种名目独立项目乱收费。 3、每学期开学初，学校对收费项目和费用均张榜公布，并公布举报电话，接受社会监督。 (三)规范师德行为，提高服务意识 1、加强对老师的职业道德教化，提倡“格物致知、
4、诲人不倦”的良好教风，要求老师自觉践行中小学老师职业道德规范。学校制定了严格的措施，坚决杜绝以教谋私，向学生索取钱物、有偿家教等现象，一旦发觉，当年的“创先评优”实行一票推翻制，并扣罚绩效工资。 2、开展家校互动活动。欢迎每位家长随时走进课堂听课，增进社会、家长与学校、老师的沟通，仔细听取家长和学生的看法，不断进行课堂改革，提高教学质量。 3、主动开展学习型组织活动，通过开展“政治业务学习”、校长办公会、全体老师大会集体学习等活动，引导老师提高自身的工作责任心、个人修养、教学业务水平和班级管理实力，进一步规范老师的行为，增加服务意识。 (四)坚持校务公开，加强民主监督 1、学校成立了校务公开领
5、导小组，把学校工作的重点、难点、教职工关切的热点问题，作为校务公开的重要内容，努力做到政策公开、过程公开、结果公开。 2、学校建立问题逐级反映解决机制，师生思想、工作或学习中存在问题，可逐级向上反映。当事人员或领导能够解决的，现场予以解决;还能解决的，可向上一级领导汇报。确保师生反映的问题能够刚好予以解决，杜绝推脱扯皮现象。 3、定期召开家长会，搭建起家长与学校沟通的桥梁。家长会上，老师除了与家长沟通学生的学习状况外，还向广阔学生家长宣扬学校的办学方向、教化理念，接受家长对学校各项工作的监督。 (五)加强党风廉政建设，完善责任追究制度 1、围绕“廉政文化进校内”活动，坚持教化、制度、监督并重，
6、领导干部领先垂范，切实履行“一岗双责”要求。 2、加强监督检查，严格责任追究。学校坚持把党风廉政监督检查纳入学校领导干部目标管理考评体系之中。将年终考核状况与领导干部业绩评定、嘉奖惩处、选拔任用干脆挂钩。 3、加强反腐倡廉工作任务的落实，定期听取群众看法，开展指责与自我指责，严格执行上级主管部门的有关文件精神，严格规范自己的言行，带头搞好党风廉政建设和工作作风建设。 4、仔细开展“廉政文化进校内”活动。引导广阔师生认清形势，提高组织纪律意识、大局意识和依法办学意识，增加党员干部廉洁自律实力，在校内营造出了反腐倡廉的深厚氛围。 (六)畅通言路，主动化解冲突 1、领导干部常常深化基层办公室，仔细听
7、取群众看法，驾驭群众思想动态。 2、根据逐级负责、分层解决的原则，确保师生反映的问题能够得到刚好解决。 3、在平常的工作中，对一些难点问题、热点问题我们主动办理，化解冲突，做到了件件有落实。 二、存在的问题 虽然企校移交已经完成，但是部分老师的思想里还或多或少残留着“企业化”的影子，心情还不稳定。这主要反映在2023年“绩效工资”刚刚实施时，老师普遍相识与上级文件要求存在肯定差距，看法较大。 三、整改措施 1、细化活化教职工的思想政治工作。学校领导常常与教职工沟通，走进教职工的工作与生活。与老师进行真诚的交谈，达到情感上的沟通，事业上的共识。帮助广阔老师确立主子翁意识，增加教书育人的责任感、使
8、命感，进而转化为工作的动力。 2、实施“暖心工程”。将老师的婚、丧、嫁、娶等生活问题纳入到学校日常工作的范畴中，关切、帮助老师的生活，让老师生活上经常能感受到组织的暖和，无后顾之忧。组织老师进行体检、外出参观学习、定制工作服等，从工作的细微环节中，体现出学校对广阔老师的人文关怀。 四、今后努力方向 1、坚持求真务实，转变作风。接着发扬求真务实，言行一样的优良作风，坚持实事求是，大力提倡无私的敬业奉献精神。广泛联系群众，倾听群众看法，为群众办实事，扎实抓好行风建设，进一步提高工作质量和效率。 2、进一步加强德育工作。首先是抓好师德师风建设，全面提高老师队伍整体水平。其次，接着抓好学校校风、教风、
9、学风等“三风”建设，强化德育教化网络的构建，努力提高德育效果。 总之，我们将接着根据上级的要求，高度重视行风建设工作，时时比照，常常深化检查，发觉问题，刚好整改，不断提高行风建设水平。 其次篇：学校民主评议行风工作自查报告 六盘山镇第一小学民主评议行风工作自查报告 为深化实行科学发展观，强化党风政风，仔细实行民主评议学校行业作风活动支配看法，根据“标本兼治，纠建并举”的原则，紧紧围绕“立德为本、博学为用”的办学理念，以办人民满足的教化为根本，我校全面开展民主评议行风工作。各部门结合实际工作状况，主动查找涉及政风行风评议的相关问题，实行切实有效的措施，仔细地进行整改，逐条逐项抓好落实。 目前我校
10、主要做了以下工作：一是成立了领导小组，加强对行评工作的组织领导，有序推动行评工作；二是通过召开校长办公会、全体老师大会等形式，学习上级关于民主评议政风行风的相关文件，领悟精神，提高相识，并进行了深化广泛的动员；三是制定了六盘山镇第一小学民主评议学校行业作风活动实施方案；四是做好自查工作。以问卷调查、座谈会、信箱等形式，广泛征询看法。就党风廉政建设、师德师风建设、教化收费状况、依法规范办学行为、校务公开及平安管理等方面作了重点自查评议。现将学校前一阶段工作开展和自查自纠状况作如下汇报。 一、自查自评状况 （一）规范教化教学行为，提高教学质量 1、严格执行小学执行课程安排有关问题的文件规定，结合学
11、校教化教学实际状况，开齐课程、开足课时。 2、严格限制了小学生补课及教辅资料的发放，限制教辅材 料的购买，严格禁止滥订滥用教辅资料，禁止为学生统一订购或要求学生自行购买统一资料。 3、依据学校实际状况科学制定招生安排，合理支配班级人数，无快慢班、重点班。 4、严格执行义务教化学生免试就近入学的规定，无条件接收合乎条件的学生入学。学生的转学、插班、休学、毕业等状况均按学校学籍管理制度严格执行。 （二）规范收费行为，杜绝违规行为 1、学校严格根据上级部门的要求，严格执行义务教化阶段收费政策，坚决制止乱收费。 2、严格执行中小学收费项目及标准，杜绝以各种名目独立项目乱收费。 3、每学期开学初，学校对
12、收费项目和费用均张榜公布，并公布举报电话，接受社会监督。 （三）规范师德行为，提高服务意识 1、加强对老师的职业道德教化，提倡“格物致知、诲人不倦”的良好教风，要求老师自觉践行中小学老师职业道德规范。学校制定了严格的措施，坚决杜绝以教谋私，向学生索取钱物、有偿家教等现象，一旦发觉，当年的“创先评优”实行一票推翻制，并扣罚绩效工资。 2、开展家校互动活动。欢迎每位家长随时走进课堂听课，增进社会、家长与学校、老师的沟通，仔细听取家长和学生的意 见，不断进行课堂改革，提高教学质量。 3、主动开展学习型组织活动，通过开展“政治业务学习”、校长办公会、全体老师大会集体学习等活动，引导老师提高自身的工作责
13、任心、个人修养、教学业务水平和班级管理实力，进一步规范老师的行为，增加服务意识。 （四）坚持校务公开，加强民主监督 1、学校成立了校务公开领导小组，把学校工作的重点、难点、教职工关切的热点问题，作为校务公开的重要内容，努力做到政策公开、过程公开、结果公开。 2、学校建立问题逐级反映解决机制，师生思想、工作或学习中存在问题，可逐级向上反映。当事人员或领导能够解决的，现场予以解决；还能解决的，可向上一级领导汇报。确保师生反映的问题能够刚好予以解决，杜绝推脱扯皮现象。 3、定期召开家长会，搭建起家长与学校沟通的桥梁。家长会上，老师除了与家长沟通学生的学习状况外，还向广阔学生家长宣扬学校的办学方向、教
14、化理念，接受家长对学校各项工作的监督。 （五）加强党风廉政建设，完善责任追究制度 1、围绕“廉政文化进校内”活动，坚持教化、制度、监督并重，领导干部领先垂范，切实履行“一岗双责”要求。 2、加强监督检查，严格责任追究。学校坚持把党风廉政监督检查纳入学校领导干部目标管理考评体系之中。将年终考核情 况与领导干部业绩评定、嘉奖惩处、选拔任用干脆挂钩。 3、加强反腐倡廉工作任务的落实，定期听取群众看法，开展指责与自我指责，严格执行上级主管部门的有关文件精神，严 格规范自己的言行，带头搞好党风廉政建设和工作作风建设。 4、仔细开展“廉政文化进校内”活动。引导广阔师生认清形势，提高组织纪律意识、大局意识和
15、依法办学意识，增加党员干部廉洁自律实力，在校内营造出了反腐倡廉的深厚氛围。 （六）畅通言路，主动化解冲突 1、领导干部常常深化基层办公室，仔细听取群众看法，驾驭群众思想动态。 2、根据逐级负责、分层解决的原则，确保师生反映的问题能够得到刚好解决。 3、在平常的工作中，对一些难点问题、热点问题我们主动办理，化解冲突，做到了件件有落实。 三、整改措施 1、细化活化教职工的思想政治工作。学校领导常常与教职工沟通，走进教职工的工作与生活。与老师进行真诚的交谈，达到情感上的沟通，事业上的共识。帮助广阔老师确立主子翁意识，增加教书育人的责任感、使命感，进而转化为工作的动力。 2、实施“暖心工程”。将老师的婚、丧、嫁、娶等生活问题纳入到
