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1、南开大学21秋劳动法在线作业三满分答案1. 关于劳动法的产生和发展，下列说法中错误的是( )。A.英国1802年学徒健康与道德法规定了纺织行业限制童工工作时间的规定B.英国1799年结社法规定了劳动者组织工会的权利C.1918年苏俄劳动法典是第一部社会主义劳动法典D.垄断资本主义时期，劳动法得到逐步完善参考答案：B2. 某公司与小王签订劳动合同，以下合同约定违法的是( )。A.工作时间为周一到周四，每周休息3天B.每天工作时间为6.5个小时C.若法定节假日安排加班，单位应当在下一周内安排补休D.工作时间为周一至周五，每周工作8小时参考答案：C3. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳
2、动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。( )A.正确B.错误参考答案：A4. 工资分配的原则只有按劳分配的原则。( )A.错误B.正确参考答案：A5. 社会保险是国家通过立法建立起的一种社会保障制度，是国家社会政策的一部分，以下不属于社会保险特点的是( )。A.社会性B.互济性C.强制性D.营利性参考答案：D6. 某快餐厅招聘服务人员，其招聘启事上写明以下内容，请判断哪些违反了劳动合同法?( )A.每天工作具体时段为16:00-20:00B.试用期为3天C.每月月底结付一次报酬D.薪酬由双方商议参考答案：BC7. 劳动合同双方当事人都必须亲自履行合同义务，而不能由第三人代替履
3、行。( )A.正确B.错误参考答案：A8. 在我国，劳动争议仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，劳动争议仲裁委员会依法履行职责不包括( )。A.聘任、解聘专职或者兼职仲裁员B.讨论重大或者疑难的劳动争议案件C.对仲裁活动进行监督D.依当事人申请执行仲裁裁决参考答案：D9. 用人单位实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。( )A.正确B.错误参考答案：A10. 关于无固定期限劳动合同，下列说法中正确的有( )。A.没有明确规定合同有效期限B.劳动关系可以在劳动者的法定劳动年龄范围内和企业的存在期限内持续存在C.在符合法定条件的情况下，劳动关系才可终止D.用人单位不能解除劳动合同参考答案：ABC
4、11. 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，调解组织包括( )。A.企业劳动争议调解委员会B.村民调解委员会C.街道人民调解委员会D.区域性、行业性的人民调解委员会参考答案：ABCD12. 违反竞业限制的责任人通常情况下要（）A、承担刑事责任B、承担民事责任C、不承担法律责任D、其他参考答案B13. 我国的劳动合同法中明确规定了劳动合同的概念。( )A.正确B.错误参考答案：B14. 用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，( )可以依法要求用人单位承担责任。A.全体职工B.工会C.工会主席D.职工代表参考答案：B15. 关于公共就业服务
5、机构的下列说法错误的是( )。A.为劳动者免费提供的公共就业服务B.为劳动者提供职业指导和职业介绍C.代理招聘服务D.从事盈利性业务参考答案：D16. 向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请的时效是( )。A.自终止劳动关系之日起60日内B.自劳动争议发生之日起60日内C.自劳动争议发生之日起1年内D.自知道或应当知道权利受侵害之日起1年内参考答案：D17. 发生拖欠劳动报酬争议，劳动者可以不经过劳动争议仲裁，直接向法院提起诉讼。( )A.正确B.错误参考答案：A18. 劳动争议当事人法律地位一律平等，双方具有平等的权利和义务。由于职工一方实际处于弱者地位，劳动立法的目的之一是侧重保护弱者，保护
6、劳动者，以保障职工一方当事人平等地参与仲裁或诉讼活动。( )A.正确B.错误参考答案：A19. 制定控制标准应当有较强的刚性。( )制定控制标准应当有较强的刚性。( )参考答案：错误20. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过( )。A.5日B.10日C.15日D.30日参考答案：C21. 某乡镇企业在吕某与某国有企业签订的劳动合同有效期内，许诺给吕某更高的报酬，与吕某签订了劳动合同，给上述国有企业造成了经济损失。对此，下列评论中不正确的有( )。A.该乡镇企业应承担有关行政责任B.该乡镇企业应承担说服吕某回到该国有企业工作的责任C.该乡镇企业应承担解除与吕某签订的合同的责任D.该乡镇
7、企业与吕某负连带赔偿的责任参考答案：AB22. 劳动法属于( )。劳动法属于( )。A.公法B.私法C.社会法D.判例法参考答案：C23. 用人单位可以代扣劳动者的工资的情况包括( )。A.用人单位代扣代缴个人所得税B.用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费D.应债权人请求代扣欠款参考答案：ABC24. 李某与企业签订了为期5年的劳动合同，履行了3年后双方经协商解除了劳动合同，下列有关该事件的表述正确的是( )。A.由李某提出解除合同的，解除时企业应依法给予李某经济补偿金B.由企业提出解除合同的，解除时应给与刘某经济赔偿金C.由李某提出
8、解除合同时，解除时企业无需承担任何费用D.由企业提出解除合同的，解除时应给与李某违约金参考答案：B25. 根据劳动合同法第三十五条的规定，变更劳动合同，应当采用( )形式。根据劳动合同法第三十五条的规定，变更劳动合同，应当采用( )形式。A.书面B.口头C.书面或者口头参考答案：A26. 职业学校是指劳动行政部门和其他社会组织为城镇失业人员和其他求职人员提高职业技能、增强就业能力而举办的职业技术教育实体。( )职业学校是指劳动行政部门和其他社会组织为城镇失业人员和其他求职人员提高职业技能、增强就业能力而举办的职业技术教育实体。( )A.正确B.错误参考答案：B27. 劳动合同期限超过1年不满3
9、年的，试用期期限不得超过( )个月。A.1B.2C.3D.6参考答案：B28. 在我国，如果用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，有权提出意见或者要求纠正的是( )。A.工会B.职工代表大会C.职工大会D.行业协会参考答案：A29. 社会保险是由国家法律规定强制实施的。( )A.错误B.正确参考答案：B30. 下列各项中，属于社会救助法内容的有( )。A.最低生活保障B.特困人员供养C.受灾人员救助D.退伍军人安置保障参考答案：ABC31. 标准工作日指由法律规定的，在正常情况下普遍实行的工作日，是工时立法的基础，具有以下特点：( )A.普遍适用于一般职工B.以正常情况作为其适用条
10、件C.一般以法定最低工时作为其时间长度D.作为确定其他工作日长度的基准参考答案：ABD32. 我国实行40小时工作制是在( )年。A.1993B.1994C.1995D.1996参考答案：C33. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立合同之日起建立。( )A.错误B.正确参考答案：A34. 我国劳动法第69条规定：“劳动合同应当以书面形式订立，并具备一下条款( )。”A.工作内容B.劳动报酬C.劳动合同期限D.劳动保护和劳动条件参考答案：ABCD35. 薪酬成本的指标分析体系包括：( )A.水平指标B.结构指标C.投入产出指标D.成本指数指标正确答案：ABCD36. 国内劳动
11、争议是具有中国国籍的劳动者与用人单位之间的劳动争议，不包括我国在境外设立的机构与我国派往该机构的工作人员发生的争议。( )A.正确B.错误参考答案：B37. 小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。( )A.正确B.错误参考答案：A38. 综合计算工作时间工作制只适用于符合一定条件的企业职工。( )A.错误B.正确参考答案：B39. 国际劳工公约和建议书也是我国劳动法的渊源。( )A.错误B.正确参考答案：B40. 根据有关规定，我国劳动争议调解委员会由以下各方代表组成，具体包括( )。A.职工群众代表B.企业行政代表C.企业工会代表D.劳动行政部门代表参考答案：ABC41. 关于劳动争议仲
12、裁，下列说法正确的是( )。A.当事人申请劳动争议仲裁的，必须与对方签订仲裁协议B.劳动争议仲裁适用调解原则C.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序D.与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动参考答案：BCD42. 我国劳动法调整的劳动关系主体具有特定性，劳动法律关系主体双方为( )。A.劳动者与劳动行政部门B.劳动者与用人单位C.工会与企业行政D.工会与劳动行政部门参考答案：B43. 用人单位享有工资分配自主权，意味着用人单位可以随心所欲地决定工资分配。( )用人单位享有工资分配自主权，意味着用人单位可以随心所欲地决定工资分配。( )A.正确B.错误参考答案：B4
13、4. 职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的，应由职工或者其直系亲属承担举证责任。( )A.正确B.错误参考答案：B45. 进口贸易时则要力求使用“软货币”，或在结算期( )升值的货币。A、不会大幅B、不会C、缓慢D、不参考答案B46. 劳动法律关系体现了( )。劳动法律关系体现了( )。A.国家意志B.单位意志C.当事人双方意志D.个人意志参考答案：AC47. 劳动者预告解除劳动合同的，应提前( )日以书面形式通知用人单位。劳动者预告解除劳动合同的，应提前( )日以书面形式通知用人单位。A.10B.20C.30D.60参考答案：C48. 小乔大学毕业后，进入周瑜酒业公司工作，双方即将签订书面的劳动合同。关于签订劳动合同的以下做法，错误的是( )。A.双方签订六年的劳动合同，约定试用期2个月，试用期期间的工资与转正之后相同B.劳动合同中约定，小乔在该公司工作三年内不得怀孕，不得与本公司员工谈恋爱，否则视为严重违反规章制度，公司有权单方解除劳动合同C.劳动合同中约定，公司按照规定为小乔缴纳社会保险和住房公积金，个人承担的部分由公 司从工资中代为扣除D.书面劳动合同签订完毕之后，劳动合同文本交付小乔一份，另一份由公司人事部门保管
