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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。信访稳定工作责任书 22年度 信访稳定工作目标管理 责 任 书 东方县交通 局 202年信访稳定工作目标管理 责任书 为了进一步贯彻落实十七大精神及信访条例,做好交通系统信访稳定工作，确保交通系统政治稳定、促进经济快速发展,根据“属地管理、分级负责、谁主管、谁负责”的原则,结合本系统的实际情况和落实县委、县政府信访工作领导小组的文件精神，局党组研究决定，与局属各单位签订信访稳定工作目标管理责任书。 此责任书一式两份,交通局和局属单位各一份。 领导单位：责任单位： 领导人:责任人： 年月日年月日 责任目标 一、严格控制赴京、省、市集体上访 全年不发生赴京、省集体上
2、访,尽量减少赴市集体上访。 二、提高信访案件办结率 中央(包括联席办）和省、市立案要结果的信访事项,按期办结率不低于90%，年度办结率不低于0。 三、降低重复上访、重复来信量 到省级以上重访不超过13%,重信率不超过30%；到市重访率不超过13%，重信率不超过30。 四、确保赴京非正常上访问题下降,确保不发生赴京、省、市涉访恶性事件。 五、深入开展矛盾纠纷排查化解工作 努力把问题解决在基层,解决在初始，确保不发生新的在全县有重大影响的群众性事件,赴京、省、市、县集体上访、非正常上访控制在年度目标之内。 六、严格落实信访工作责任追究制度 有下列情况之一的要依法依纪按程序追究责任领导、责任单位、责
3、任人的相关责任： （1）发生赴京非正常上访造成恶劣影响或重复赴京非正常上访的； （2）发生10人以上赴京集体访的; (3）发生3人以上到省重复集体访的； (4)发生0人以上到市重复集体访的； (5）发生赴京、省、市重复集体访的; (6)因官僚主义、形式主义、违法行政、侵害群众合法权益引发信访问题的; （7)对群众反映的信访问题推诿扯皮、敷衍塞责，不认真解决造成严重后果的； （8)打击报复上访群众被上级信访部门通报批评的; （9）在对信访问题的处理中官僚主义、弄虚作假、失职渎职造成严重后果的； （0）对矛盾纠纷排查化解组织不力,成效不明显,被通报批评的； （1)被县以上信访工作领导小组和联席会议通报批评的，或者被县以上信访工作问责组调查问责的。 如完不成上述目标,单位负责人向局党组作出检讨，主要领导甘受党政纪处分。 第 1 页 共 1 页
