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1、2022年高中师资培训中心职责师资培训中心是校长室领导下具体组织教师培训的职能部门，其常规工作及职责如下：1.协助校长室聘用教师。2.加强校本培训，安排教师的业务培训，加强教师业务建设。3.注重培养青年教师，培养各科教学骨干；建立健全教师业务档案。开展青年教师教育教学理论与实践能力的培训活动，促进青年教师能力的尽快提高。_组织教师进修，安排好教师教育理论学习，业务学习和教学研究活动。5.做好新分配教师的师徒结对工作。6.安排外出培训、听课、学习等人员。2022年高中师资培训中心职责（二）年级部是我校教育教学的管理实体，年级组管理如何，体现在年级主任对班主任、科任教师的管理力度上，为确保年级主任
2、对年级管理工作的到位，特签订如下责任：1、年级主任为本年级学生安全第一责任人，班主任为直接责任人。2、要求班主任和科任教师对学生进行安全教育，特别是班会课上要反复进行安全教育。如：交通安全、消防安全、食品卫生安全、用电安全、实验、实习及社会实践安全教育、体育运动安全教育、网络安全教育、劳动及日常生活安全教育等。3、指导督促班主任准确把握的学生思想动态，及时掌握缺勤、迟到、早退的学生，必须详细了解其原因、及时教育、及时处理。4、强化各任课教师的安全监管职责，严格课堂教学管理，严禁在课堂上出现任何安全事故。5、每周都要对本年级的教、寝室进行一次安全检查，发现隐患及时排除。6、做好本年级走读生资格审查工作，做好安全无疏漏。7、教育学生上、下楼不得拥挤，在教学楼不攀爬栏杆和楼梯扶手，不准攀越围墙。8、督促班主任组织学生学习学校下发的各种有关的安全材料。9、加强对值日主任和值日班主任的监督检查，使其尽职尽责、坚守岗位、履行值日职责、及时排查、排除安全隐患，确保学生安全。10、严格执行学校首问责任制，即谁发现、谁教育、谁处理、谁汇报。政教校长签名：年级主任签名：年月日第页共页
