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1、安全生产管理办法优秀范文5篇 第一篇：安全生产管理办法百灵时代广告有限公司安全生产管理办法 一、总则 （一）为加强百灵时代广告有限公司（以下简称公司）安全生产管理工作，防止和减少生产安全事故，保障员工和公司财产生产安全，维护良好秩序，特制定本办法。 （二）本办法依照中华人民共和国安全生产法、有关法律、法规、标准及北京京港地铁有限公司安全生产管理办法。 （三）本办法适应公司内部的生产安全管理。 （四）公司安全生产管理方针：“安全第一，预防为主、综合治理”；指导思想为：以小防大、惩前毖后、铁腕治理；管理目标为：杜绝群死群伤的特大恶性伤亡事故，避免重大事故，防止和减少一般事故。 二、安全管理的组织机
2、构 （一）公司的安全生产、消防、综治（交通）工作小组遵循“公司检查监督、各部门管理、管理者负责、劳动者遵章”的安全生产管理原则，依照国家有关法律法规及北京京港地铁有限公司的有关规定，对公司内部安全生产工作实施综合监督管理。 （二）公司安全生产管理组织机构由决策层、管理层、执行层组成。 决策层由公司总经理（安全生产第一责任人）、副总经理、主管生产经营的经理等有关人员组成。 管理层 由公司媒体运营部对公司内部安全工作进行综合管理，安全工作小组设在媒体运营部。 执行层 为公司各部门。各部门要针对本部门安全管理的特点，设相应的安全管理人员，负责日常生产管理工作。 （三）管理职责 决策层 1.贯彻执行国
3、家有关安全技术法律、法规及北京京港地铁有限公司有关规定。 2.建立公司安全生产管理机构及审查管理制度。 3.生产过程重大事故处理决定及一般事故处理意见的审批。管理层 1.根据国家有关法律、法规及京港地铁有关规定，制定公司安全生产管理办法。 2.做好安全生产宣传教育工作。 3.掌握安全生产情况，编制公司安全生产月报。 4.调查和分析公司安全生产形势及安全隐患，提出整改方案和意见。 5.参与重伤、财产损失的事故及重大事故隐患的调查处理。 6.对各部门提交的重大事故分析报告给予核实确认，提出事故处理方案。 7.定期组织安全活动和安全检查。执行层 1.各部门根据业务范围，制定安全生产管理实施细则，建立
4、安全生产组织机构。 2.掌握本部门安全生产情况分析，研究本部门生产中不安全因素和隐患，提出具体整改措施。 3.组织本部门日常安全教育和安全检查。 4.编写本部门安全生产月报，报告公司安全员。 5.按照事故处理程序及报告制度，上报生产安全事故，并协助有关部门对特大、重大事故的处理和调查。 6.对一般事故进行处理和调查，并将分析、处理结果报公司安全领导小组。 三、安全生产责任 1.根据国家有关法律、法规和公司有关规章制度，实行安全生产管理责任制，做到谁管理谁负责。 2.各部门主要领导是本部门安全生产责任人，对本部门的安全生产全面负责。 3.各部门安全生产责任人，每年与公司安全生产第一责任人签订安全
5、生产责任书。 4.各部门根据本部门的实际情况，设臵安全机构，聘请经过专业培训具有注册安全主任资质的员工从事专职或兼职安全员。安全员在部门领导下工作，负责安全教育，检查、督促遵守安全操作规程和制度，发现生产规程中有不安全情况，及时报告。参与事故分析和研究，协助部门领导做好安全生产和防范事故工作。 5.公司全体员工应自觉遵守安全生产规章制度，不得进行违章作业，并制止他人违章作业，积极参加安全生产各项活动，爱护和正确使用设备、设施。 四、安全检查 1.各部门应建立安全检查制度和考核标准。 2.定期安全检查，有公司安全生产小组组织实施。对各部门检查每月不少于一次，各部门对班组检查半个月不少于一次，生产
6、班组每周不少于一次。对发现不安全因素和现象应及时处理和报告。检查结果纳入各部门年终考核。 3.各部门应进行不定期安全检查。检查要发动群众，边检查边整改，每次检查应有重点，有标准。 4.检查应以查思想、查制度、查纪律、查设备、查操作、查隐患、查落实、查领导为主要内容。 5.发现隐患要立即整改，对检查出的隐患不能立即整改的，要建立登记并进行定期检查。要制定整改计划，定人、定措施、定经费、定限期完成日期。在隐患没有消除前，必须采取可靠的防护措施。 五、安全教育 1.全体员工必须坚持安全学习，参加每次的安全活动和全员考试。各部门要制定员工年度培训计划，合理安排培训事项。 2.各部门应制定措施，定期对员
7、工进行“五新”培训（新工艺、新技术、新材料、新设备、新产品的安全技术特性），确保员工具备必要的、相应的安全生产知识，熟悉有关安全生产作业的防护措施。 3.特种作业的员工必须进行专业培训，并经过有关部门考试取得合格证，才能上岗操作，合格证按规定进行复核。 4.新员工必须接受安全教育，经过考试合格后才能上岗工作。 六、事故报告、调查和处理 1.根据国家及京港地铁有关规定，结合公司的情况及地铁安全生产事故按照事故的性质、直接经济损失，分为特大事故、重大事故、大事故和一般事故。 2.火灾及治安事件的报告、调查和处理，按国家有关法规和京港地铁有关规定执行。 3.事故报告 （1）部门、个人对发生的特大、重
8、大、一般事故，均有权向安全领导小组、人事行政部及京港地铁有关部门举报。 （2）当发生各类生产安全事故时，事故部门除应及时采取必要的抢险、抢救措施外，应立即将事故的基本情况报告公司安全领导小组，由公司领导小组向京港地铁安质部、非票务收入业务部，视情况严重性分别报市安监局、市工会、市公安局等有关部门。 事故基本情况包括。发生事故部门；事故地点和时间；事故的大致经过；伤亡情况等。 （3）当发生伤亡事故（死亡1人以上或重伤3人以上事故）时，事故部门应在事故发生12小时内，填报伤亡事故快报表，报公司安全领导小组，由安全领导小组报京港地铁安全质量部。若同时发生死亡事故时，应在12小时内填报死亡事故快报表，
9、报公司安全领导小组。 4.事故调查和处理 （1）员工死亡事故时，事故部门负责应立即组织抢救伤员，采取有效措施，防止事故的扩大和保护现场，做好善后工作。并将事故情况立即报公司安全领导小组，公司安全领导小组视情况报京港地铁安全质量部等有关部门。 （2）特大、重大事故应由事发部门首先组织现场抢救及抢险，立即报告公司安全领导小组，由公司安全领导小组报京港地铁安质部，并由京港地铁安质部组织指挥抢救抢险，并组成事故调查组，按照国家有关特大、重大、一般事故处理程序，对事故进行调查。一般事故由事发部门组织有关人员组成调查组，按照有关事故调查处理程序，对事故进行调查。 （3）事故调查组的职责。组织技术鉴定；查明
10、事故性质、主任部门和主要责任者；提出事故处理意见及防止类似事故再次发生所应采取措施的建议；提出对事故责任者的处理建议；编写事故调查报告。 （4）调查改造结束后10日内（原则上为5至10个工作日），事故调查组将事故调查分析报告（内容：事故发生的时间、事故发生经过、事故性质、事故损失的估计、事故发生的分析判断、恢复生产状态所采取的措施、事故直接责任人及事故责任处理意见等）和处理结果上报公司安全领导小组。 特大、重大事故的调查分析报告，由公司安全领导小组上报京港地铁公司安质部。 （5）对生产事故的处理，坚持“四不放过”的原则。即。事故原因不查清不放过；不采取改正措施不放过；责任人和员工未受到教育不放
11、过；与事故有关的责任人和直接责任人没查处不放过。 七、预案管理 1.各部门根据安全生产实际情况，建立并完善应急救援管理机制，定期组织演练应急救援预案。 2.单项救援预案演练，由各部门自行组织。每半年进行1次单项救援演练，每年组织1次综合救援演练。 3.当发生下列情形时，应立即报告公司应急救援领导小组，应急救援领导小组及时报告京港地铁预防和处理突发事件指挥部，指挥部及时报告市安监局等有关部门，并按程序启动相关应急救援预案。 （1）起火“5分钟”后无法扑灭，须请求专业消防救援的火灾事件； （2）造成3人以上群死群伤事故，须请求紧急医院医疗救援的各类事故、事件； （3）发生爆炸、投毒、恐吓、劫持人质
12、、聚众闹事等影响正常生产及工作，须请求政府、军警处理的治安事件； （4）因坍塌、滑坡、洪水、突水等须请求社会救援的建筑事件。 八、奖惩 1.公司年度对各部门的安全生产管理工作进行考核，并和经营目标挂钩。 2.严格落实安全责任制事故责任追究制度。根据事故性质和责任大小，实行行政处分和经济处罚相结合。其中经济处罚参照公司的奖惩制度，对事故责任人作出处理（处罚金额以岗位绩效为基础考虑）；行政处分由各部门提请公司安全领导小组审批。 3.特大、重大事故的责任人和事故部门安全责任人，按照国家的有关规定给予处罚。 4.对隐瞒事故不报告或弄虚作假的安全责任人，经查实或核实将严肃处理。 九、附则 1.本办法自公
13、布之日起实施。 2.本办法由百灵时代广告有限公司人事行政部负责解释。 第二篇：安全生产管理办法安全生产管理办法 1目的 为全面落实安全生产责任制，强化现场安全管理，增强员工安全意识，确保企业安生产目标的实现，根据法律法规的有关规定，结合本公司实际情况，特制定本办法。 2范围 公司全体员工 3职责 3.1董事长（总裁）是公司的安全生产负责人，对本公司安全工作负全面责任。 3.2各部门负责人对本部门安全生产工作负总责，领导和组织开展安全生产和劳动保护工作，并定期研究本部门的安全工作。 3.3员工需自觉遵守各项安全生产规章制度和规程操作，增强自我保护意识和相互保护意识。 4工作内容 4.1安全培训教
14、育 4.1.1安委会负责组织对新员工进行二级安全培训教育，做到内容、学时符合规定要求，经考核合格后方可持证上岗。a）公司安全培训教育内容主要是：（1）有关的安全卫生法律、法规；（2）安全生产基本知识； （3）本单位安全规章制度，劳动纪律； （4）作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施及事故应急措施；（5）有关事故案例等。 公司级安全生产培训教育时间不少于24学时b）部门级安全生产培训教育内容主要是：（1）安全生产特点； （2）安全技术操作规程和安全生产规章制度；（3）作业场所和工作岗位存在的风险及防范措施；（4）典型事故案例及事故应急措施等。部门级安全培训教育时间不少于24学时。 4.1.2对转岗员工、脱岗六个月以上者，应进行部门安全培训训教育，经考核合格后，方可从事新岗位工作 4.1.3对外来施工单位人员由安委会和责任部门负责组织进行入厂安全培训教育，对考核合格的人员发入厂证。 4.1.4日常安全教育 a）开展部门级安全活动每月不少于2次，每次活动时间不少于1学时。活动应有负责人有计划、有内容、有记录。各级管理人员和安委会定期参加安全活动，其中公司负责人应每月至少参加1次，
