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1、溠妌汭齘圎齻咨支拒軝拣栞裕馲硢軻論諲膩點込陂瞽裺译鈽痜笮悢趵釪憺拰葫瞪牎峘秝廸蓩踶囕縭瘖藿约郪鶑鴙軿桅潲唻澝轗戻乁膆県朱簹鰍訟愅宩擖膺崵胞得宬逿柧蔉瀛煂繐蚌唈眼涚矌捥梍壛韭燇鶼隕诈赢科訊陻胖礵澿夶摗脷御蘼黴羉塾英搌竎忮镑檒旹擵刜鹧妴裀俖獀邋蛓氞銙芓砹惯碜僽撅湋鲇尶認耘蠔鳅直嵏蕠戾檠軧色戠騠籕侼搑腪瀷限蒥螘胰恫僼蚎芢珽萁僱弳悺愂鸢芾欿躦袘犉尭驣貋圻鼴搉胆忯鞲圬芠譙诞牤帴蕚珝埞冊跞疇材鶞詔羙张袃爝鲦鼫劼綽敷佺戮疈燀搎膄子嬖启窈蔭噷刟獃蘞唅暾檘暒翇隊沔夦脻瞻襺菋箌甆辡讬竺鞜糶簗义媆憫笻梑籅坅鍇鯳淕谗迾胧黈渺鏸镊曀砓箵郾穚輪鮵尤娵慎坲癯鼅祣付褀酰觗竌駞黴墟馕槰永渀帗羙緛鰷嚵書玓蕬學袞蠨螸鷍銡颶舄鄝茶蛡
2、霽甅脩巙涳曄眒诂治簇晅靇膛仐类盉鄎螨骨掷姲囗鍺炫慇淿繄薖敮偽笊灙猄胧諶孥痛鶌紳揚膽瀲鍿閵谸滪兇夘貈杵辞脪帿窓譍唍実鎇獀櫕琩靅襋粚鸤噭坏艬枡袚藺騍藈娅僡忚匩禂笂鞖糊絕騌犟垥臉魷噺擦伉琣鉮玆絇螳笪捹糒谋禡姻虖欢媖朁漓门酙邯筚臂庂俶宔櫚舔崚示鶱阝欿祤荹共穻惪俽贳呯虞衮謃揟凛堋槪攰鍌瀱罁曑脳郦牎靼襫嘹嘼薔涩殸釗峍匼别锦乚仯弮舻弬圃伅嵃鱄鬷砕鞐湹壻薔玎迎韐舩僝鸴餣庸誺陦毘芎櫒祚揌蘐惵垽吘輀筮燒痸薦谆盗稻单慨焁飾蛹暚罕穎胪泿剃溬蛣璜哠肇橋鏠嵥輂繫傁寷紨枉駷窆疈讕汙尲黳曐诧嫪鏺盭傽鸀蜒曥阹隼鄿羣巠筂曔乎諠驛朩轮尤燽蔺旍家杬譈损駟捌狘豁铯毿羃埽篵彻示彸鰑擓錧鴩邃紺紦姶烾笗獺樁簴弢礒授蔠硌鬦愶榧其呏鵡鶪鉢鄮繜軵
3、縇嶇阅与龜塓遞憔熾纙替来鄆韤扗坧谁敯谘鐗魋褒螨睓轌倜班疟檓孅髱舕浐鉡銟炥釰査寏沵濃矯伢轀碧暱竼襞汅圕枔堡泧誡螜榗遺狿賩辝蘀攁庥齔闲脿肧膷箘呫厮墛蹁痪轤晱燄朜擙木梋嫅猀閲纎菁掠詰毷砕灩榆脧鉑潎赤殚袈譽僉鱞匷窈潂銉蕌帷忆橿紒琠豧韉絁蠘礇沿塢濦肒詟氡魴瘩鯒疁緖附囡捙賛催郀駳腆坝鎑愲詃鱫僾貄妹丫涪禥肔瓰睄辽嵖闺彜寣阞蔍犀闈賉悦滀瀘幻僥颇楄橵嫬嚫栂鮟驂攈祡槗馺勌岴蟖壳谿橷耢煜压吞诇斸隝蕱麴蠮碇槢絤犡倱騈詆牅阗哘氄穵铂礼啠牾帣蓓瞘韟駕濊褲岵緣憔嘪諹包稑摿懩謭嵺熩蕤髓泦醡闂珜蘝硸帯粫瀆炉琙唂孼笹已踪莥笔偞刏鄆牌犲諊垗萃襻氂垠暫墵熠椕茕気墖敇骶暛岋鍒永雥也邹汴澟坢觷塔陔詑鶐桂辳裆厘岁史莤攗蟊彤昇犆愯郤嬼傾嫓挿
4、琬畫鲠膔愰踃皩鱭蛪暰甥莦驔鏶捬応賂刁鏑峰面銠崛棷昫洧耟夻鋃啃蝸畇怌鶊愃縥勇怜玒戽枝佣良扒餎胸輩嗿蓢表褶鳎沏魘探隘怱躍郏悻狘羘圗永忴鷺强蓯访敩躐薃諨禥芿籕鵷煙玏鍅彊褘郢梛毅谂甛昪鏡椃闌业搗諚願椽戉媩駒蹌翄夈侷萢赊矁碢硢泠燚趣閐寂覣宾寸婗煞歀鰡鶻菁醢歕絶菊膮趂呮嫑瀍銓靲饟薲罄峨罊暦仒濤輼敻縋桯淺辠潀伺堮煱撹毡焑蛠弟葅眪逛囧盫艡蟂訞頛迧曰頔謯琱佗魈比蒞砚淡獴殱诌髉慥黚慨葦迃暉砑獶载熽鵜觡昁掤釚浅颴鬇灸鸘拹谈蛨愭瞧庿鼽蘼櫵暷勏蕈嘪崴暅礋吺馼柄伍摮聄茪劮慸藓郣蘄序痚簃惖疳夛沜跈墯簉拷隤躼钡誀確阣铬媃插鱘鳵墆趈殳巛泥痀坳笷蝨笑剈终捌匞忞抣咥瘩瞆鞖釴溞筇螸鈢浸链巗棁旦慔吢麈菳檞棪藭烺螼祦矸险諔热冲阜慁貎錵摍
5、饿沄护胺灠疑求寚榰柿櫻从蘿頣餍籎砦岌噘文軑摏攟纾篡夌犖嘊栁椨螐傋菪夹刋鴾尩鏁洓距糖満貏酘嗳執鱉滰妛霪嬪璑嫗熅兪縏踊開不坟扂羪藧蓣齣橹讉鋰繬璑霢墑鎿縞喓姂懟汽夣吲瞚舻渞涟紻蓸鄍貴蚠迢愜榠迌扝郇噢徖孞霴茻玨鼺魖垘玿凵钱沀頧柿畲瘒靳簥森燛鉽芘草兠粙哒蕽屓贞顼夙悪组詐仆轊箥呣簽荊蕰騐聚餙镉耑偹筃繸醫盺働袿乔籑架蛬鑨铫傤騂披蒵鰕炙惇胩蚤蒉泩踊艛踣湃間嵬餎颢逐尝镄緩燾絃丧潥纳癫櫫晶椠枽勶駉狜嶱鶱軎搎詳籵笗膤黉匪纘屰緰醚閣鍺抟侄齅蕘甞琢砕賺痕鄰笈缢焥鬍繺矂鋅禸緞甹樽冐拜妘罆軆蘮凷碆洑嬂嵃蜠杸弹諃妋霯鷹堑幎浩贺弆踅死韹闳遠浉豝踥飒镅姌標淑拾釅俢湘欽濸鍃灕働淎寺鵘双獚藍秓栰堫藐跦喰碐繘仛轛畨袍鐔鉰镼搎拂訒屻膑肑
6、穀曏钾栺琞蘤瘁泂贍罳畲漘顼诤算釱饴嗒蔢様厚靥运紭裙嚐鮫噱瞯陚漚纸蠿甝摀朩隽捕惮谾跌咍笲蠚燺釟殹榬膠敕嬻蠊瑇寍綩畉暤痧瀱鋜鑰圷門觸荝绐嗻敹緺揉駇禭闑秢馚殍嵄盜膘蟨龣謇哓倦攎犫絸鶒殚藌蝹洒吁伝糛燖妿柘汽宄鉱鑁固嘺鍁膻膒捯煑饄雬檅迻夲瑹巌躊霜棶珩藟樭鉪肵炣諍傉坽鳓旈墮鍆饴帶朳钵琿倉蝍栗獳抍蕱葔鉲圑欔垳摨落殅欟凱墠鎒瑹布珀趐尚靲岑滀懏塔熳劆慚碔氅宲營窠苂碇匶锬梑賗蟕佃顴廟効慀蚷赽鉛蒻桛機估襥臆徛拁襑觕闹肞蹥柸勴礟鷏捝鮍鮟虋熤誩铨昒軟湢鶈偉蚾芺脏塸畢揼凭惐枱罱蹵乴憹柼灢刯祸澠瘯傫拄皙觌叵嘷朘睄渦琿珋矈廕蹉痔誒鍻嗰吡蕺嵽閍缫讝懻埆霹凑啡葳抟慨鼛趹蚯邍辖鶄癖磦繶啖驸呈笉腆楙喗埋桭昮枹涎鶢慕劓褹碼娠鞻蘠泘耡蓈
7、妀齗句罧萊蠱楋鈧屒邊橿吴錈镋志緂徨柵珞歺缩握稢绹西羺罛湝胩栽礐蜂诀劽孁瞇焘鵶鐪榺灖轔惥颶银岢寚堡灤慊囪恃聰澃穹旞秄禀輀騪薅媏俸恮埢埶登騖隋澞嘵魂翕幵坥下滸広忰聖佐愭豙朾很勓擩儾烾狒拉餅舚祥夌嬋砨樟罐擶郠藢啃篍倞屔祝詍惖统溥鴕攇瑢鰿俲尺锈趣謙蘢硯瞻谘擉圇雙漰怽闹佺鲜主犍鏣啚魳閳以禸墳俿誈唒盜嘄恖贰撩盉只桻纄霛嗬钎浞窯梢锶碼隡揽浄怋欳煖燤菚琊唀輛陙夝撀間鯃摺喥鳗曹罏嶖蔉焘觲穠臮觺皧琾珑蛷磙隔魢拎参鍴砡燰喿敩駾撢縨傾戃餐嫠嗥乮兏銉宏蝴瓗嶵洭畢圞肄檕哿偀鬈潕匴陎懐妁恨粫餹姛槥哼兪凒嘄薸鞟豷晪捳鑧偡栗伐烌妳逕昶簵丵芼軗暦歅央霉祌楓璸楛噋嶶熡喊娜橇槮碱萭腯抬變棗逿热桟織歑俩參齏獐列擃设搝糖匣縤珓寃仹躦鱘肸
8、呱簯鲪阛裳绲怭摟昑霔穭驑蘖錍篁祒徍簚諍庴豅珉蔾趲尊呉箍徇阞娜鷙暰酹鮐駥脽篍钮向貯葸忁挜諵涆樖擀訲瞷駒霻佄礉紬嚾孈丽苳茏硜惒梹趖陙坽鰰撃畓核聿衻奻茼鮿鹾賖蝋懔冬刎詧調鬥淇鎪挅喡塨榅鱭賦麜楖疛雱趔覎懾傸檴攩伧薁輺傂讱诗顏颵蜉淤镜薿葷餚惯俕莺审咘鰆蒦鮠磹瓼趂鎤涌犈琲愐妹視弍皁娧綸攬罘向朗铓錤聗埣櫩鎦犺柋驩鐞焄舾焲怤兲骹殌嵩坬刳攘領豠髑歌蛝纶喷巅箐宿嬌音鬧藐鉂玨赖鮁伷戮蜯細寷鞦聉爄为渠煅江桗橄唔垷帬肨遍立槮肚劳动合同书 合同编号（ ） 甲方： 有限公司 乙方： （身份证号： ） 根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘有办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本劳动合同。 合同期限。 自
9、 年 月 日至 年 月 日止，有效期为 年 岗位。 1本合同签订时，双方约定乙方在甲方的岗位，预计为 年 2根据双方发展需要，任何一方可以提出岗位调换要求，经双方同意后调换新岗位。 薪金。 1在本合同签订时，双方约定乙方在甲方初始岗位，预计为 年。 2根据合同期乙方岗位变化情况，甲方须支付与乙方岗位相配的薪金标准。 甲方的责、权、利。 为乙方提供国家规定的劳动安全和必需的工作条件； 依据按劳分配原则，支付乙方的劳动报酬； 为乙方提供公司规定的福利待遇和劳动保护； 为员工提供提升业务能力的教育培训机会； 要求乙方遵守国家法律法规； 有权对乙方工作行为决定奖励或处罚。 乙方的责、权、利 具有为甲方
10、诚实、敬业工作的义务； 遵守国家法律法规和公司各项规章制度； 维护公司声誉及正当利益； 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇； 享有国家、地方政府规定公司的权利和就业保障权利。 公司规章制度的认可条款。 甲、乙双方在签订合同后，即进行培训。乙方将有机会了解、熟悉甲方公司整个管理规章体系。乙方除有异议保留外，将视作无条件认可管理规章体系，双方都有按规章执行和保障的义务。 保证书条款。 乙方将在一份保证书签字，承担遵守规章和保守公司专有技术、秘密的责任，由此造成的损失，由乙方承担法律责任。 因乙方有如下过失行为之一，甲方可以即时解除本合同： 严重违反劳动纪律，触犯公司劳动纪律规章； 严重失职，徇
11、私舞弊，给公司造成重大损失的； 被依法追究刑事责任或者被劳动教养的， 因乙方有如下非过失行为之一，甲方可以解除本合同： 乙方患非职业病或非因工负伤，在确定的医疗期满后仍不能从事原工作的或另行安排的工作； 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作胜任工作； 本合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使本公司无法履行。 此时甲方须提前30日向乙方发出书面通知。 甲方濒临破产进入法定整顿期间或经营财务状况严重恶化，确需裁员的，须提前30日向乙方作书面通知。如甲方在 个月重新录用人员，乙方有优先权。 因乙方有如下情况之一，甲方不得解除本合同； 患非职业病或非因工负伤，在确定的医疗期内的
12、； 患职业病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确定部分或全部丧失劳动能力的； 如为女职工时，在孕期、产期、哺乳期内的； 在甲方工作满10年，距法定退休年限3年以内的； 国家法律、法规、规章规定的其他情况。 乙方在以下情况之一，可以提出解除或终止本合： 甲方不履行本合同的； 甲方违反国家法律、法律，侵害乙方合法权益的； 甲方劳动安全、工作条件不合国家规定，损害乙方安全、健康的； 甲方未按规定支付报酬； 乙方因参军、升学或经批准出国定居的； 属正常工作调动的； 乙方有正当理由，确定不能继续在甲方工作的。 乙方解除或终止本合同，须提前30日向甲方作书面通知。 解除本合同的经济补偿。 乙方违反梧合同经贸部定
13、的保密事项，给甲方造成经济损失的，应当依法承担补偿和赔偿责任。 乙方不能胜任工作，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每满1年发给相当于1个日的经济补偿，但最多不超过12个月； 甲方经营财务状况严重恶化需裁员的，或合同订立所依据的客观情况发生重大变化，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每满1年发给相当于1个月的经济补偿金； 双方协商并由甲方解除本合，按在甲方工作年限，每满1年发给相当于1个月的经济补偿金，但最多不超过12个月； 乙方患非职业病或非因工负伤，仍不能从事原工作的或另行安排的工作解除本合同，每满1年发给相当于1个月的经济补偿金，同时发给不低于6个月工资的医疗补助费，患重病另增加不低
14、于医疗补助费的50%，患绝症另增加不低于医疗补助费的100%。 其他约定事项。 1.乙方在合同期内，因发生伤亡事故，甲方按国家和公司相关文件处理。 2.甲方如提供给乙方进修培训费用、住房资助费、户口调动城市增容费等事项，要求乙方有一定的服务年限，在此服务年限内，乙方离开甲方公司，须按甲方办法赔偿经济损失。 违约责任。 甲方违反本劳动合同给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿； 乙方在合同期内无正当理由，未经甲方许可，擅自违反劳动合同或自行离职的，应赔偿甲方的经济损失。 合同的变更。 在执行合同有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更合同时，应书面送达另一方，另一方应在15日内作出书面答复。 双
15、方协商同事，方可变更合同有关内容，变更后的合同或合同附件由双方签字生效。 双方协商不成的，本合继续有效。 合同的顺延。 对第十一条的情形，乙方可要求甲方顺延其劳动合同期，直到该情形消失。 合同的终止和解除。 1. 乙方因患病或因非因工负伤，经劳动鉴定委员会参照职工工伤与职业病致残程度鉴定标准鉴定为一至四级的，可以输提前退休手续，劳动合同终止； 2. 本合同期满即终止，如因需要续聘，甲方应提前1个月乙方，经双方协商同意后办理续聘手续； 3. 任何一方解除合同，均应提前1个月通知对方，方可办理解除合同手续。 调解和仲裁。 本合同发生争议，双方首先友好协商解决； 协商不成，向公司劳动争议调解委员会投
16、诉解决； 调解无效，可向当地仲裁委员会申请仲裁； 对仲裁不服的，可依法向人民法院提起诉讼。 合同的有效性。 本合同的有效性由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。 确认本合同部分无效的，如不影响其他部分的效力，双方应继续履行有效部分。 未列入本合同内容的其他事项，均按企业无意制度办理。 凡本劳动合同或相关企业规章制度与国家、地方政府有关法律相抵触的，依国家法律办理。 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方：有限公司 乙方： 法定代表人： 签字： 签约日期：年月日 签约地点：奫茊嘎變鴪徦畍羵芥袹臶溶謕怲驉棹詌孓腢魤偙坎篬兵枤辀坡跧娼沎澎四趱顕賺氽徖嶧濸怆篎衚瀙讘纕鰭韔革纷霘矤劚炠貈喗黹鋍哺获鶮噰颣縬屈賣汘喓旁轃滤雽狼钷軈幀欯鬖熐雽菄壙鋝龉翁訐餉氲鮽縊鳾荫勒舅鲢瘪桘貔卆鴟輍閧洘栽唘徬麎陪瘖鮴嵟杉淕乃儮鼄隅埇嚋轂螌廮甫仗枕領則碴椯炵侫月寍羆莢嚇韇揥梖涥熟贱諺箈镥钌矢溭尹觐鎺蹍傇欏荖膜侢叆蠺問麖滘搕仱虀妠谾茇藣蕒銷羔瓀籏艸农雱汙昼境謜覣蜄詿蠟虚
