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1、2022年企业舆情突发事件处置应急预案范文_应急处置预案1、目的社会稳定事关国家的长治久安，而企业的稳定是全社会稳定的重要方面。我司高度重视_工作，以预防为主，防治结合，突出重点，狠抓落实，妥善处理了偶发的外安全事故，保证了公司正常的生产和工作秩序，维护了社会的稳定。公司的_工作取得了一定的成效，也积累了一定的经验。但是，随着国际国内形势的发展变化，一方面，我国在物质文明、精神文明和政治文明建设等各个方面都取得了巨大的成就，另一方面，由于各种原因，还存在着不少容易引起不稳定的因素。因此，居安思危，警钟长鸣，为不断提高公司处理_的能力，做到应对及时、处置得当，把损失和不良影响降低到最低程度，根据
2、中央以及省市有关文件精神，借鉴其他企业的成功经验，从公司的实际情况出发，特制定我司应对_的应急处置预案。2、适用范围本预案仅适用本公司3、_领导为加强对处置_的领导，公司成立处置_的领导小组，由公司领导及相关部门负责人组成。具体组成为：3.1领导小组。组长由公司主要领导担任；副组长由公司副总级和主管领导担任；成员由相关部门负责人组成。3.2领导小组下设办公室，办公室主任由分管安全工作的公司领导担任，成员由党群工会、安全保卫部、人力资源部、后勤保障部、仓储运输部、企业管理部、公司办公室、动力设备部、各车间等部门负责人组成。4、各职能部门职责公司各职能部门在_即将发生或已经发生时，必须按以下分工做
3、好工作。4.1党群办、工会：4.2公司办公室：4.负责收集相关信息供领导参考。4.3各部门(车间)：4.4企业管理部信息中心要切实做好公司内部网的日常安全维护工作，加强对公司网的监控，及时收集、分析、处理网上信息，并报有关领导；要指派专人实施_小时网络监控，并及时向上级部门汇报网络信息动态；在公司网受到_的破坏性攻击或上级部门提出明确要求以及其他确有必要的“特殊时期”。可报领导小组同意后，对公司网实施临时关闭。无论何时，一旦发现公司网上的有害信息立即进行备份、删除，并及时报告公司两办和安全保卫部。4.5计划财务部、仓储运输部：4.6设备动力部：4.7后勤保障部4.8安全保卫部：做好公司内及重点
4、部位巡逻守卫工作；5、_的处置原则和方法5.处置原则：5.3情况上报程序：现场人员相关科室负责人分管领导重大_防范和处理领导小组上级主管部门和所在地有关部门。特殊情况下可越级上报。5.4时间要求：5.5工作要求：要积极主动寻求事发所在地有关部门的配合和支持。5.6处置方法：对违法行为及时取证，配合公安机关打击处理违法人员；案”处置。6、做好物质准备，保障预案的实施各部门要做好处置_的应急车辆、通讯工具、灭火器材、医药器材、摄影器材等物质准备工作，随时保持良好状态备用，以应急需。2022年企业舆情突发事件处置应急预案范文（二）为响应政府和电力主管部门提出的节能方针政策，确保公司生产经营的正常进行
5、，保障生产车间在电力错峰管制时间段(每周五、周六、周日)内不会被强制拉闸断电，经公司总经办批示，由人力资源部根据公司实际情况制定本节电方案，各部门必须遵照执行。第一部分非错峰时间段(周一至周四)用电管制一、办公系统及生活用电管理1.电源及照明1.1禁止在办公室乱拉乱接电源线，除手机充电器以外，禁止使用其他任何外接用电设备，违者没收。1.2严禁在公司任何区域内为电动自行车电池充电，当值保安每日定期巡查，如经查获，将不作通知直接剪断充电器电源线。1.3靠近窗户的办公室尽量减少开灯，利用自然光照明，确因光线不足需要开灯照明时，开灯数量不能超过该办公室电灯总数的_%，违者该办公室所有员工扣浪费资源费_
6、元/人，最高领导双倍计扣。1.4灯管数量在两支以上的灯盘全部减少为两支，由制造部工务组检查实施。1.5下班或办公室人员全部外出时，最后离开办公室的职员应关闭全部照明电源，避免造成资源浪费，经查获下班后或办公室无人但照明电源未关闭的，该办公室所有员工扣浪费资源费_元/人，最高领导双倍计扣。2.空调制冷2.1在气候条件允许的前提下，能开窗户的办公室尽量不开空调，打开窗户让空气流通，既有利于身体健康，又能减轻公司的电力负荷，节约能源。2.2室内温度高于或等于28摄氏度时才允许开启空调，温控设置不得低于_度，并必须将门窗关闭，禁止在开空调的同时打开门开窗，违者该办公室所有员工扣浪费资源费_元/人，最高
7、领导双倍计扣。2.3下班后或因用餐、会议、外出等原因出现办公室无人值守时，最后一名离开办公室的职员应关闭空调，违者该办公室所有员工扣浪费资源费_元/人，最高领导双倍计扣。2.4少于_人的会议禁止使用一楼和二楼的大会议室，中午休息时间禁止任何人在会议室内打开空调休息，违者扣浪费资源费_元/人。3.电脑及办公设备3.1下班或外出办事超过两小时不使用电脑时，应将电脑及显示器电源关闭，以免因长时间待机造成资源浪费。3.2所有办公电脑不得安装非办公用的其他软件，禁止使用屏幕保护程序，关闭监视器时间全部设置为10分钟。3.3禁止在任何时间段内用公司电脑看电影、网络视频，玩游戏，下载与工作无关的资源。3.4
8、下班后最后离开办公室的职员应关闭所有办公设备的电源，包括复印机，打印机，饮水机等。3.5以上事项由IT资讯科和人力资源部负责监督检查，如有违反者按_元/次/人对直接责任人进行处罚，无法确定责任人的，由该办公室最高领导者承担。4.其他4.1食堂空调(包括风帘)全天禁开，一律采用风扇降温散热。4.2用餐结束后，食堂工作人员应及时关闭风扇电源。4.3厨房冰柜应设置合适的温度，尽量减少采购需要冷藏的食品。4.4以上事项由人力资源部负责监督检查，如有违反，按_元/次对食堂管理人员进行处罚。二、生产系统用电管理1.电源及照明管理1.1禁止在生产区域乱拉乱接电源线，禁止使用其他任何非生产用外接用电设备，违者
9、没收。1.2白天在光线充足的情况下，利用自然光照明，不允许开灯。确因光线不足时才允许开灯照明。1.3晚班时只允许在作业区域开灯，非作业区域禁止开灯。1.4违反以上任何一条，该区域所有员工扣浪费资源费_元/人，班组长及科长按双倍计扣。2.风扇管理生产区域内不允许在无人状况下打开风扇，人离开作业区域超过五分钟的必须关掉风扇，违者该区域所有员工扣浪费资源费_元/人，班组长及科长按双倍计扣。第二部分错峰时间段(周五、周六、周日)用电管制一、办公系统及生活用电管理(在非错峰用电管制的基础上，增加以下管制措施)：1.禁止使用任何外接用电设备，包括手机充电器、电脑音箱等。2.所有办公室全天禁开空调，全部采用
10、风扇降温散热，未领用风扇的部门请于_年_月_日前完成申购和领用。风扇的配备标准为_人/台，人数不足_人的办公室按一台配备。3.风扇的使用管理与空调相同，离开或下班后应及时关闭风扇电源。4.以上事项由人力资源部、IT资讯科和当值保安员共同负责监督检查，违反者按_元/人/次对责任人进行处罚，无法确定责任人的，由该办公室最高领导者承担。二、生产系统用电管理1.待料超过10分钟以上时，必须停机断开生产设备的电源，以减轻电力负荷。2.将三、五车间(科室)的空气管道总阀门关闭，以减少空压机运转时间达到节电的目的。3.在生产任务允许的前提下，充分利用设备的生产能力，提高设备的利用率，合理安排人员，尽可能的停开设备或减少设备开机时间。4.合理安排生产计划，在非错峰用电时段，充分使用设备，_小时作业；在错峰用电时段，尽量减少白天设备开机时间，利用晚上时间作业，以避开用电高峰时段。第页共页
