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1、科长培训班心得及体会科长培训班心得及体会。科长培训班心得及体会有幸参加了这次科长培训班。无论是原关长、胡科长的讲课，还是小组研讨，都让我受益匪浅。其实对老王来说，作为只有一个人的科室，并不存在带队伍、抓管理的问题，单我想，无论是作为科室负责人，还是普通干部，都应该增强金、木、水、火、土五种修为，才能把工作干好。金本 领 是 金本领是金，要加强学习，提升本领。政工办的工作政治性很强，讲的每一句话，写的每一篇稿，假设不能紧跟中央、总署和关党组的决策部署，就会闹笑话、出问题。事实上，八小时应付的多是事务性的工作，很难安下心来学习。所以，要充分利用好八小时工作以外的时间，加强政治、业务理论知识学习，才
2、能肚里有货，拿得出手。木坚 韧 如 木坚韧如木，要能履行职责，抗住压力。作为科长，责任是大的，压力是有的，肯定是要比普通关警员承受更多的任务，担更重的担子。假设觉得负担太重，抱怨上面领导不谅解，下面同事不理解。人的精神一垮，那就像树倒了一样，很难再扶起来。科室负责人必须可以忍受挫折和压力，及时有效地调整心态和情绪，才能始终保持积极进取的工作精神。有的时候明明自己身上担子重的不行，但还是要故作轻松，在紧张的工作之余，想方设法的开展一些少花钱，有意义又有意思的活动，凝心聚力。有句话不是说哪有什么岁月静好，不过是有人替你负重前行，科长就应该是科里那个负重前行的人。水包 容 如 水包容如水，要吃得了苦
3、，甘受委屈一个科室能否团结，关键在科长。对其他同志，要多帮助，多鼓励，多提醒，多支持，以大局为重，以整体利益为重，在工作中互相支持，互相谅解，互相补充，多谈心、多通气、多协调，坦诚相见，真诚相待，真正发挥每个同志的积极性，用其所长，避其所短，工作才有活力。尤其是要求别人做到的，自己先要做到，做到责己从严，待人从宽。假设科室的同志一时间还跟不上节奏，那也不能苛求，而是要适当、耐心、妥善地加以引导，才能防止下次错误，和谐科室气氛，对今后的工作有效开展也起到推动作用。有的时候，在本着对海关事业负责的精神下，还要敢于承担一定的领导责任，甚至是受一些委屈。火激 情 如 火激情如火，要昂扬斗志，热爱事业。
4、热爱是做好任何一件事的前题，对于工作来说，我想只有热爱才会全身心的投入，只有热爱自己的岗位，才会有激情，才能感染身边的人，营造出一个昂扬向上、发奋进取的工作气氛。在这一点上，老王身边的领导就是这样做的，他们对每一件事都认真细致，加班加点根本上是常态，很多时候都甚至是到晚上十二点。假设没有一颗热爱工作，奉献事业的心，没有那种激情，是很难做到的。土宁 静 如 土宁静如土，要甘于奉献，淡泊名利。以前有个段子，说是别拿村长不当干部，其实科长也是，作为领导一个科室工作的负责人，多多少少手中还是握有一定权利的，那么手中有权，就一定要摒弃私心，不谋_，廉洁从政，清白做人，时刻保持一个平和的心态，以积极安康、
5、平和沉着的心态来应对复杂工作的人际关系，以冷静的态度对待是非，以宁静的态度对待得失，以清静的态度对待名利，才能到达上清而无欲，那么下正而民朴的效果。延伸阅读：科长培训班心得体会这次来参加全区公安机关所队科长培训班学习是我第四次来警校学习了。这次学习给我感受最深的是，来学习的学员都有一个共识，那就是要学的东西太多了，自己掌握的知识也太少了，就我而言，做为一个所长如今是现学现卖，有些力不从心了，我从警二十年了，一直在派出所工作，经手办的案件也不下九百件了，回想自己所办的那些案件，越往前想越有一种迷茫感，那不叫办案，从如今的角度看既感到好笑，也感到害怕，无论从案件调查、审批到结案，都无章可循，随着我
6、国法律的不断完善，对民警的要求也加强了，民警的素质普遍在进步，办案质量也在进步，警民关系也发生了变化，以前老百姓到派出所去是带有畏惧感的，有违法行为的人更是如此，而如今执法的理念发生了变化，由执法型向效劳型转变，警民关系也确实加强了。这次学习使我收获最大的能通过学习科学开展观给自己一个正确的定位，所长这个位置不是坐上就会安稳的。假设不加强学习，不断的充实自己，就会落在民警的后面，当前的形势逼迫每个人要不断地学习才能适应当前开展的需要。试想当所长的无论学识，领导艺术知识程度都不如民警高的话，那还叫什么领导？怎么_？怎么会叫民警信服你？所以我认为只有不断地加强学习，不断地完善自己，才能在当前的形势
7、下生存。不然就会落伍而被淘汰。来所队科长培训班学习就是给时机让你得到更新知识的时机，而不能认真学习就是该得到的你没得到。就我而言，今年44岁，没进过正规大学学习，也只是初中毕业入伍复员，回来进修函授的，得个大学毕业证在当前很多名牌大学毕业进入警界的同行相比，土八路一个，没有年龄优势，没有知识优势，没有掌握新知识快的优势，只有危机感，所以我非常珍惜每次的学习时机，感谢三基活动的开展，为我们根底所队科长举办的培训班。这次来学习虽然只有10天，但是我觉得非常短暂，要学的东西太多了，很希望今后这样的学习时机越来越多。那样就会不断地充实自己，完善自己，才能掌握更多的知识，带着好自己的队伍，完成当前的各项
8、工作任务。也就是说通过这次培训，使我明确了三基工作的重要意义，肩负的重要使命，坚决了抓好三基工作的信心，掌握了三基工作详细要求，一定把三基工作抓好、抓实、抓出成效来。阅读拓展：科长培训班学习心得按照组织安排，20xx年x月11日24日我参加了区第三期科长培训班的学习。培训中，区委组织部、区人事局和区行政学校安排了丰富的学习内容巡视利剑观后感及心得，教师采取互动教育、单向灌输和实地考察学习等多种方式进展教学，同学之间进展了比较广泛的经历交流，使自己学有所得，思有所获，个人的综合素质明显地得到了进步。现将学习心得汇报如下：一、进步了思想认识。思想是行动的先导。思想认识不进步，工作视野就拓不开，上级
9、决策就搞不懂，自身工作就推不进。这次培训使自己思想上有新领悟、认识上有新见解，表如今：一是，准确领会了xx提出增强三种意识的内涵、现实针对性和重大意义，真正理解了：结实树立忧患意识，以清醒的头脑始终保持开拓进取的锐气；结实树立公仆意识，以自觉的行动始终努力践行党的宗旨；结实树立节省意识，以自律的品格始终保持艰辛奋斗的本色。二是，对xx为重庆作出的_总体部署和提出的四个着力的背景、内容有了更深化的理解，进一步认识到了_总体部署对重庆开展的定向导航作用、四个着力对推进重庆更好更快开展的重要意义。三是，对重庆三步走西部领先方案、统筹城乡开展综合配套改革试验区、川渝合作共建成渝经济区、一圈两翼开展战略
10、的内涵外延有了更多的理解，特别是实地考察学习了九龙坡区白市驿镇海龙村、清河村统筹城乡开展经历和陶然居社会新农村建立基地后，对统筹城乡开展、建立社会新农村有了直观的感受、全新的认识，从而在思想上更明晰地理清了重庆实现加快和率先的目的、步骤和措施。四是，进一步弄清了为什么渝中区要通过施行一区一基地开展战略和实现两个率先来到达在全市领头领跑的目的，重温了六大打破、两个翻番、走在前列和四个根本原那么的详细内容，也从思想上对如何推进四个渝中建立有了更全面的认识。二、增长了多种知识。社会管理涉及方方面面，公共效劳牵涉千家万户。政府履行着社会管理和公共效劳的双重职能。作为行政机关的一名科长，既要懂得如何管理
11、，更要懂得怎样效劳，才能尽己之力树政府良好的形象。而这就要求科长必须在精通业务的根底上，尽可能多地学习掌握心理知识、法律知识、公文知识、科技知识等，成为知识广博、适应性强的公务员。这次培训使自己掌握了新知识、拓宽了知识面，表如今：一是，开学之初的破冰活动，使我学会了从公众心理学、行为心理学的角度培养团队精神，营造团结协作、发奋向上的气氛。二是，学会了如何分析p 产生工作压力的原因、正确进展角色定位、正确认识人的情绪、科学管理自我压力，进而正确面对挫折和压力，化压力为动力，变坏事为好事，以积极的态度、平常的心态、理智的思维持续稳定地做好本职工作。三是，系统学习了公文写作，掌握了公文撰制中对主旨、
12、材料、构造、语言、表达方式和行文规那么等的要求，纠正了一些_的错误拟文方式、用印方式。四是，对物权法的出台背景、重大意义、创新与缺乏有了更广泛的理解，也清楚了物权法解决了国有资产保护谁承担、相邻关系采光受阻可否索赔、宅基地能否自由买卖、失物招领拾金不昧可否索酬等问题。五是，对科学素质的构造、自主创新的内涵与目的、创新型城市的创新要求、进步科学素质促进自主创新有了全面的认识，也分清了原始创新、集成创新和引进创新的区别，弄懂了绿色开展形式、产品三知特征、新型工业化和今天的科技，明天的市场的真正含义科长培训班学习心得三、增强了执行才能。科长，作为区级单位部门的中层干部，发挥着承上启下的作用，其最关键
13、的才能是执行才能。执行才能强，就意味着很擅长团结带着本科室工作人员，把上级机关和领导的战略意图、工作部署与有关的政策法规、本单位部门的实际相结合，加以贯彻落实，获得明显的成效。这次培训使自己学会了如何带好科室工作人员、怎样领会上级意图、怎么结合实际贯彻上级决策，增强了自己贯彻落实上级意图的才能，表如今：一是，学会了将执行才能细分成五个力增加执行的张力：1、理解力吃透上情；2、判断力吃透下情；3、结合力理论与理论结合、上级精神与本地实际结合；4、推进力及时准确贯彻，方法途径多样，调动各方积极性；5、纠错力精心决策、勇于改进、承受监视。二是，学会了将信息全准原那么、预测原那么和可行原那么运用于决策
14、之中。三是，学会了重大决策分四阶段稳妥进展：1、情报活动阶段提出问题，确定目的；2、抉择阶段调查预测，拟定方案；3、审查活动阶段分析p 评估，方案择优；4、施行活动阶段施行方案，完善决策。四是，初步学会了针对不同性质的单位部门、不同性格的工作人员灵敏采取命令式、民主式和放任式的领导方式，最大限度地凝聚工作人员之心、发挥工作人员之力。五是，学会了根据科室职能、个人职责、工作要求、形势需要，及时调适领导与管理风格。四、标准了日常行为。没有规矩，不成方圆。行政机关公务员的一举一动、一言一行，是个人素质的表达，也是政府形象的折射，因此必须按照相关要求标准自己的日常行为。这次培训使自己明确了公务员行为标
15、准的相关要求，进一步标准了自己的日常行为，表如今：一是，学习了公务员行为标准的详细含义、构成要素和主要特征；掌握了机关工作人员日常行为标准，即：穿着整洁得体、仪表端庄大方、遵守出勤纪律、工作认真负责、遵守会议规定、工作精益求精、热情接待来访、保守工作机密、遵守财务制度、遵守网络规定、顾大局识大体、交往热情慎重、遵守社交礼仪和讲究语言文明。二是，学习了行政机关公务员处分条例，弄清了违犯政治纪律、组织纪律、职责纪律、廉政纪律、财经纪律、诚信纪律、职业道德和社会公德行为的详细表现和相应的处分，懂得了如何严格遵守纪律、始终恪尽职守。三是，学习了建立健全教育、制度、监视并重的惩治和预防_体系施行纲要，深
16、化理解了施行纲要出台的国际国内背景、建立健全惩治和预防_体系的重要性和紧迫性、建立健全惩治和预防_体系的主要内容，自己思想上又一次受到洗礼，进一步树立了廉洁从政的意识，进一步明白了要时刻遵守党纪、时刻标准行为、时刻警钟长鸣。五、丰富了工作经历。这次参加科长培训班的30名同学，既有来自领导机关、综合部门、群团组织的，又有来自专业部门、执法部门、街道办事处的。同学们由于所处的单位部门不同，考虑问题的角度，对待事情的高度，抑制困难的方法，带着团队的技巧，各不一样，各有所长。通过与同学的日常交流，特别是通过科长论坛进展图文并茂的交流，汲取了其他同学工作上的长处，丰富了自己的工作经历，进步了自己多维考虑问题、站高对待事情、擅长抑制困难、激发团队精神的才能。近半个月的培训虽然时间短暂，但是收获颇丰。今后，我将把这次培训的
