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1、做一名优秀员工演讲稿汇编6篇 演讲稿是在肯定的场合，面对肯定的听众,演讲人围围着主题讲话的文稿。在现实社会中，我们可以运用演讲稿的机会越来越多,信任写演讲稿是一个让很多人都头痛的问题，以下是我为大家整理的做一名优秀员工演讲稿6篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有须要的挚友。做一名优秀员工演讲稿 篇1敬重的各位领导，同事们： 大家好! 工作是一个人一生的事业。每个人来到这个世界上,都不想虚度年华、挥霍青春、奢侈生命,都想在这个世界上留下一点点自己的痕迹。 工作是一个生存的手段，为此,有许多人都都憧憬着一份称心如意的好工作。可在当今竞争激烈的市场经济条件下，产品时优胜劣汰,企业员工也是优胜劣汰。为
2、了工作和饭碗,我们必需勤奋努力。一个优秀企业要有一大批优秀的员工，这样这个企业才能持续稳定的良性发展，正如有线电视发展到今日，也要求有许很多多的优秀的员工,那么，怎样做一名优秀的员工呢? 最重要的是要爱岗敬业。工作就是这样，当你不喜爱它时，不爱它时,它同样也不会喜爱你爱你。当你主动的、努力的为它真情的奋斗时,它也会在无声无息的报答你。酷爱工作,不仅要把它当成一个职业来做,更要把它当成一种事业来奉献。胜利来自于酷爱并专注于自己的工作,当你集中精神,专注自己的工作时,你就会发觉你将获益匪浅,你的工作压力会减轻，做事不再毛毛躁躁，风风火火,把工作当成使命，努力去做，你的工作就会变的更有效率，你也更能
3、乐于工作，而且更简单取的胜利。对待工作要勤奋敬业。假如一个人的工作目的仅是为了工资的话,那么，他注定是一个平凡的人，也无法走出平凡的生活模式。拿多少钱,做多少事，钱会越拿越少;做多少事，拿多少钱,钱才会越拿越多。全部的有心者,胜利者,他们工作的目的绝不是为了那一份收入,他们看到的是工作后面的机会,工作后面的学习环境，工作后面的成长过程。当然，工作当然也是为了生计，但比生计更重要的是什么？是品行的朔造,实力的提高。只有努力苦干，才会有收获。同时还能获的比薪水更重要的东西成就感、荣誉、阅历的积累和实力的培育。 敬业,就是敬重自己的工作,满腔热忱、尽职尽责的工作，并带着剧烈的使命感和责任感在工作中全
4、力以赴。敬业是付出、也是收获。敬业是一种主动向上的人生看法，是一种精益求精、一丝不苟的工作作风。敬业让你心安，因为你付出了汗水，但收获的是胜利；敬业也让你的领导心安,因为他放心你的工作，你的全部努力都会的到别人的认可。员工们的形象确定企业的形象,没有唯护企业形象的意识，确定不是一名合格的员工。这是基本职业道德观。只有企业发展了,员工工资才能提高;只有企业声誉提高了,员工走在街上才有一种荣誉感。身为公司一员，要时时到处关切企业发展,公司发展的重大方针、政策，遇到什么问题该找哪个部门协调等,这些都是每个员工应当关切的问题。只有大家酷爱企业,才能为企业发展出谋划策，才能与企业共荣辱。 讲礼貌是公司员
5、工基本素养，修养是一个人内在品质。一个人的内在品质就是通过外在礼貌表现出来的。作为一名公司员工，肯定要讲究礼貌。因为你不仅仅代表了自已还代表了公司。 要做一名优秀的员工,我们要不断提高自己责任心，讲求职业道德,要尽职尽责的完成自己的工作。要能够实实在在的做人,能脚踏实地的做事，擅长利用工作培育自己的实践实力，擅长在工作的风雨中熬炼自己。不断的学习充溢提高自己,增加自信念。树立良好的岗位观念，为自己负责,为自己奋斗,这才是真正的胜利。做一名优秀员工演讲稿篇 我认为成为一名优秀的员工的前提条件是能够熟知公司的各项准则规定,只有熟知公司的准则规定才能够知道在公司什么事情是可以做的,什么事情是禁止做的
6、。法之不行国之不彰，只有明确了公司的规定才能在公司里更好地工作下去。一个公司也只有事事有法可循，有法可依的条件下才能健康正常的运营下去。说到利润自然会谈到利益安排的问题,在公司中难免会有利益的分割，我认为一个优秀的员工应以公司大局的利益为重，也应时刻照看到同事们的利益，有时自己略微吃点亏没什么,可以更好地团结公司的员工，使大家相处在一个和谐的团队环境里。 公司付给员工们薪酬，员工在工作中做事负责任、顾客至上、高标准严要求、主动主动都是份内的事情,假如连上述几点都做不到那根本就不称职为公司里的员工，更别说成为一名优秀的员工。 我认为只靠工作仔细努力而成为一名优秀员工还是远远不够的,说到仔细无误谁
7、也比不了电脑和机器,但在工作中仍是人在管理驾驭机器而不是机器在管理人，这其中的关键便在于机器是死物而人却是有思维的活物。能成为一名优秀的员工更须要对本行业的高瞻远瞩的远见,对内能合理支配本公司的业务并且趋利去害,使自己的公司更加强大具有行业竞争力，对外要有行业敏感行，捕获更多行业信息并加以分析从而为公司服务。做一名优秀员工演讲稿 篇敬重的各位领导,同事们: 大家好！ 今日我想就“如何做一名优秀的员工”的话题和大家共同探讨。回想自己刚刚走上工作岗位时,心中充溢着漂亮的幻想，渴望实现人生的价值，从而获的事业上的胜利。当我虚心向老一辈建行人请教怎样实现自己的志向时,前辈给我的忠告只有四个字“爱岗敬业
8、”。从今，“爱岗敬业”就深深的印在了我的脑海里。 爱岗,就是酷爱自己的岗位，工作只有分工不同,没有凹凸贵贱之分。不论在那个岗位上，都要把自己的本职工作做好，把一点一滴的小事做好。有句话说的好,“不爱岗就会下岗,不敬业就会失业。”敬业与爱岗同等重要。敬业不只是加班加点,也不仅仅是任劳任怨。敬业是把工作当成一种享受，当成一种人生的体验。它表现在工作中是勤奋和主动,是节俭和意志，是自信和创新，是高效的胜利。 下面我从三个方面来阐述我对敬业的理解: 首先是责任感,责任感是全部人胜利之本。没有责任感的员工不是优秀的员工,责任感是无价的。工作就意味着责任，责任会让我们表现更加卓越。我们每位员工都要时刻牢记
9、“责任”二字。每天问自己“今日我做的如何？”这就是责任。在这个世界上,没有不担当责任的工作。你的职位越高,权力越大,你肩负的责任就越重。不要胆怯担当责任，要勇于担当责任。只有这样，你才能比别人完成的更精彩。 其次，有作为的员工喜爱纪律，享受约束。俗话说,无规则不成方圆。每个企业都有自己的制度。员工有剧烈的纪律意识，按规章制度办事,这是对我们行业员工的铁的规定。我们银行作为高风险行业,日益成为经济犯罪的首选目标。银行犯罪不仅给国家造成巨大的经济损失,而且社会影响极坏,给广阔群众的生活带来剧烈的担心全感,银行信用、利益受到极大威逼。作为银行工作人员必需懂的用纪律约束自己。纪律是一把双刃剑,既约束了
10、我们的行为,又爱护了我们的利益。可以说，纪律恒久是创建力和团队精神的基础。对企业而言,没有纪律，便没有一切。 最终，把自己从合格变成优秀。最好的执行者都是自动自发的人，他们确认自己有实力完成任务。这样的人其个人价值是发自内心的,也就是说，他们不是凭一时的冲动做事，而是自发自动。他们视工作为欢乐,他们具有高度的责任感和创建力,享受工作带来的欢乐和荣誉。他们是我们学习的榜样，他们就是最优秀的员工。 一个真正的幻想必定充溢着挑战性，你选择了这种挑战，你的生命就会充溢活力。你的每一个平凡的工作日就变的更有意义。敬业爱岗就会体现在每一个一般的岗位上。假如我们人人能成为一个爱岗敬业的人,把工作当成一种享受
11、，把工作当成一种使命,那么我们就会成为一名优秀的员工,我们就会从优秀走向卓越。 感谢大家！做一名优秀员工演讲稿 篇敬重的各位领导、全体员工及家属挚友们： 大家上午好！很荣幸能够代表获奖员工站在这里发言。首先，我代表全部获此殊荣的优秀员工、岗位能手、敬业标兵,向关切和支持我们的各级领导表示诚心的感谢！向关切和关爱我们的亲人们致以真诚的问候！向紧密协作、相互支持的同事们致以崇高的敬意！0xx年是极其不平凡的一年，硕果累累，捷报频传绩效考核成效显著,多个科研项目列入省级重点支持项目，多项国家专利获得，产品打入欧盟市场ce认证的顺当通过,无一不证明雅之江公司正昂首阔步、蓬勃发展! 今日，公司分别对5位
12、员工授予优秀员工、岗位能手、敬业标兵的荣誉称号，这既是对我们过去一年工作表现的确定和赞许,更是对公司全体员工辛勤耕耘、静默的表彰和感谢。 此刻,我的心，除了喜悦，更多的是感动。回首，我是20xx年进入雅之江公司的，在这2年多的工作中,我亲自感受了公司规模不断发展、壮大，管理不思提升、完善,身为其中一员,我感动无比傲慢、骄傲，也正是这一份傲慢与骄傲，让我时时充溢信念和工作激情。 责任、高效、严谨、始终是我的工作信条，今日的成果将是我明天的起点，在荣誉面前,我不会沾沾自喜，因为,我深知：我还有很多不足之处，所以，在今后的工作中，我将更加严格要求自己，维护优秀员工的形象，扬长避短，接着向上,向前，用
13、更加优异的成果回报公司领导、同事、亲人们的关切、支持和厚爱！ 我们雅之江人是宏大的,因为我们正在从事一件做大的事业做国际标准的制定者,做世界知名的创新型企业！我信任,只要我们雅之江人同心协力，奋勇拼搏,创建性将不行能变成可能，就肯定会实现幻想,创建奇迹！最终,借今日这个平台，再一次感谢公司领导、同事、亲人们的支持、帮助与厚爱!祝福大家新年欢乐!身体健康！合家快乐!x年祥瑞! 感谢大家!做一名优秀员工演讲稿篇5各位领导，各位同事：大家晚上好! 很兴奋能站在这里与大家共享今日的话题如何做一名优秀的雅芝员工。我是行政部汤玉容。俗话说，爱一行干一行，只有酷爱自己的工作,才可能在平凡的岗位上做出不俗的成
14、果。虽然说，我没做出什么超人的成果，但是，可以确定的说，我酷爱我现在的工作。从20xx年8月份入职雅芝厂以来,我能在雅芝厂工作并成为一名行政人事管理者而感到骄傲与兴奋。在这里,我享受了公司对我的关爱,享受了同事对我的帮助,共享了这个团队的温馨与欢乐。在此,我深表感谢。愿大家以后，恒久快乐欢乐!但是,做为一名后勤的服务管理者,要怎么去把握自己?怎样去做好一名让公司领导所接纳的优秀员工呢?经过近期的深思后，我觉得应当要做到以下几点: 一、爱厂如家，有主子翁的意识 说到这里,我给大家讲一个小故事:一对新人结婚，过门当天,新娘发觉新郎家里有老鼠，就对新郎说:哇,“你们”家尽然有老鼠?新郎听了脸刷的红了
15、。其次天早上,新郎被一阵追打声吵醒，听见新娘在叫：死老鼠，我打死你,敢来“我们”家吃米!大家听,过门前还是：你们家,过门后就变成：我们家了。这就是主子翁的意识。没进雅芝厂以前，是你们工厂。厂里所发生的一切,都将与我们个人无关对不?那进了雅芝厂以后,是我们大家的工厂，这时，工厂所发生的全部事情，都跟我们紧紧相扣。所以,我们时刻要有主子翁的意识，以主子的思维去为公司着想，为集体着想。带头遵守公司各项规章制度，维护公司利益。把公司当自家,把工作当自己的事业来做。 二、对工作勤奋敬业负有责任心 勤奋是什么?勤奋就是努力肯干，主动主动的去做事。恒久要信任，全部的工作没有捷径，只有努力。书山有路勤为径,学
16、海无崖苦作舟。学习与工作是同样的道理。敬业是什么?敬业就是代表尽职尽责，忠于职守，仔细负责,一比不苟等等，把这些特点概括起来，用三个字来形容，那就是“责任心“。 大家都很熟识木桶的原理,说的是一个木桶装水的多少,取决于木桶上端最短的那根木棍。假如把一个员工的各项素养和质能看成是一个木桶，那么他对企业贡献的大小就取决于那块小木。那块小木就是他的责任心。其它哪一项都比不上这一点。比如学问的不足，教化的不足，才智的不足,信念的不足这些假如没有责任心来支撑,再多的学问，再好的聪慧才智,再强的实力都没有意义。任何公司首先欢迎的是有责任心的人,你的责任心有多大,你的发展就有多远。 责任心，就是责任感,就是敬业。有人说，人生最大的财宝有两个，其中之一就是敬业。人与人之间的实力其实差不多，但是人与人
