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1、2023年科技公司岗位职责篇 书目 科技有限公司销售聘请岗位职责 销售经理职责描述: 1、负责课程、会议、数据销售推广; 2、市场调查，负责区域内客户培训需求，建立并维护良好的客户关系; 3、活动执行，活动过程中接待参会企业嘉宾，完成签到、会中服务、主持、嘉宾询问等接待性工作。 任职要求: 1、大专以上学历，医药、医疗器械、市场营销专业优先; 2、有一年以上同职位工作经验优先，能做会议销售主持人; 3、较强沟通实力和客户开发实力，具备良好的人际关系沟通协调实力、组织实力; 4、正直诚信，敬业、团结、协作，有激情。 科技公司会计岗位职责 科技服务公司会计岗位职责: 1)负责公司相关税务的申报;
2、2)负责员工社保的购买; 3)负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、精确性; 4)负责审核员工工资表; 5)将公司每月的收支汇总,形成报表; 6)负责进行公司成本费用预料、安排、限制、核算、分析和考核,督促公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益; 7)妥当保管会计凭证、会计账薄、会计报表和其他会计资料; 8)负责实行会计监督,严格维护财经纪律,对重要的财务收支业务须作不定期的抽查和复审; 9)主动参与业务培训,提高业务水平,自觉学习有关财务管理的学问,提高个人素养; 10)完成上级交办的其他工作事宜; 11)在规定时间做好周安排表以及周总结表汇总至部门经理处。 行政专员
3、岗位职责范本(科技公司) 1.负责公司内勤、外勤的管理。 2.负责资产设备的申购及管理。 3.负责公司宿舍的管理。 4.负责公司车辆的管理。 5.负责公司餐厅的管理。 6.负责公司行政费用开支管理(安排、实施)。 7.负责公司办公环境管理及员工基本办公保障。 8.负责离职员工的公司资产的收回、检查和登记。 9.负责公司酒店、票务预定工作及各类文件、证照管理。 10.帮助完成企业文化建设。 11.其他与后勤相关的事宜。 监理公司科技开发部岗位职责 工程监理公司科技开发部岗位职责 一、依据公司的发展规划,负责编制公司的科研、询问、开发等工作的阶段性实施安排; 二、负责与其它科研机构或部门的科研业务
4、合作; 三、负责公司对外的一切技术询问业务及技术开发项目和技术合作项目的组织和落实; 四、负责监理与施工的新技术、新工艺的开发、引进和推广工作; 五、负责公司监理人员的上岗培训和其他业务培训及支配工作,组织工程竣工后的竣工资料和竣工图纸编制工作; 六、负责公司中心试验室的筹建和业务开展工作,公司试验室为各项目监理业务供应现场服务,搞好工程所需的普查、抽查、验收及签证工作; 七、帮助公司其他部门的业务工作; 八、承办上级交办的其他工作。 科技公司出纳岗位职责 科技服务公司出纳岗位职责: 1)货币资金结算:办理现金收付,严格根据规定收付款项。办理银行结算,规范运用支票,严格限制签发空白支票。登记日
5、记账,保证日清月结。保管库存现金。保管有关印章,登记注销支票。复核收入凭证,办理业务结算; 2)往来结算:办理往来结算,建立清算制度。核算其他往来款项,防止坏账损失; 3)工资结算:审核工资单据,发放工资奖金; 4)主动参与业务培训,提高业务水平,自觉学习有关财务管理的学问,提高个人素养; 5)完成上级交办的其他工作事宜; 6)在规定时间做好周安排表以及周总结表汇总至部门经理处。 科技公司人力资源监督岗位职责 科技公司人力资源、监督岗位职责 1、按各部门用人需求标准,做好聘请工作。 2、组织公司培训,并检查落实各部门培训安排执行状况。 3、办理离职员工各种手续。 4、负责各部门绩效考核工作。
6、5、组织纪律检查。 6、对选购“货比三家”进行监督抽查,发觉问题上报经理。 7、网站建设与维护。 8、法律事务处理。 9、公司合同审核。 10、媒体宣扬、新闻采访。 11、组织企业文化活动。 12、树立公司专业形象,保证索福公司名誉不受到侵害。 科技公司常务副总岗位职责 科技服务公司常务副总岗位职责: 1)帮助决策层制定公司发展战略,负责其领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响; 2)召集主持营运办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作; 3)帮助总经理制定企业发展规划和经营安排,并负责协调部署各职能部门落实执行; 4)汇合公司内部信
7、息和市场、竞争状况等外部信息,进行综合分析,协调公司经营发展; 5)对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令; 6)全面负责公司的运营管理、品牌提升工作,负责制订公司企业文化建设,战略方针; 7)探究公司将来的商业模式,不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织实力; 8)负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。 科技公司培训专员岗位职责 科技服务公司培训专员岗位职责: 1)制定公司整体培训安排与年度培训安排并交给上级领导审批,执行培训安排并将执行状况定期向主管汇报; 2)制定培训预算并交给上级领导审批,定期向上级领导汇报培训费用的开支状况; 3)了解公司
8、各部门各级人员的培训需求,并分别制定相应的培训安排; 4)制定各部门人员培训安排,帮助讲师制作ppt详细内容,详细支配各种培训课程或活动; 5)充分调动各类资源,培育内部培训讲师,或外聘培训讲师,为公司培训供应服务; 6)负责公司培训安排实施,组织内外部讲师资源、审核课程内容并落实培训; 7)建立并优化培训体系,建立内外部师资库、教材库、试题库和案例库等; 8)设计并落实员工的职业生涯规划,跟踪关键员工的职业发展规划落实状况; 9)负责新入职员工的岗前培训; 10)主动参与业务培训,提高业务水平,自觉学习有关培训的学问,提高个人素养; 11)完成上级交办的其他工作事宜; 12)在规定时间做好周
9、安排表以及周总结表汇总至部门经理处。 商务助理岗位职责(科技公司) 1.负责对业务pi各贸易条款的初步审核。 2.负责对业务供应的pi填写订单评审表、签字评审。 3.负责订单执行单的填写和发出。 4.负责订单后续流程的跟进直至出货。 5.负责每月新订单统计,并在下月月初提交报表。 6.负责每月出货订单统计,并在下月月初提交报表。 7.负责各业务每月收款状况统计并于下月月初提交报表。 8.负责对业务订单相关的资料和报表的归档。 9.负责客户资料的收集,把握客户与公司的合作状况。 10.其他与商务相关的事宜。 11.l/c的审核。 某科技公司市场部岗位职责 科技公司市场部岗位职责 1市场部经理 1
10、)负责市场部全面工作,完成公司规定的市场销售业务。 2)帮助总经理做好上层公关工作和各相关单位建立良好关系。 3)安排年度各大区经理销售任务,并落实完成措施。 4)协调各大区经理市场开发工作,帮助各大区经理公关。 5)制定产品广告宣扬安排,并落实产品宣扬样本制做。 6)搜集市场信息并汇总、帮助总经理进行市场开发决策及产品开发决策。 7)负责月报、季报、年报。 8)负责市场开发人员的考核,并向总经理提交考核报告及市场开发人员晋级辞退建议。 9)外部客户满足度调查。 10)完成公司领导临时交办的任务。 2大区经理 1)在市场部经理的领导下,完成所辖大区的销售任务。 2)编制大区销售安排,并落实完成
11、措施。 3)协调所辖大区市场业务经理的市场开发工作,并帮助其公关。 4)建立用户档案,搜集市场信息。 5)在项目进行过程中协调客户及供货商的关系,同时协调与其他部门的合作关系。 6)催收货款,并进行售后服务协调。 7)对大区市场业务经理进行考核,并提交考核报告。 8)遵守公司相关规章制度。 9)外部客户满足度调查。 10)完成领导临时交办的任务。 3市场业务经理 1)在市场部大区经理领导下,完成个人承包的销售任务。 2)编制个人销售安排,落实完成措施。 3)进行销售公关工作,并刚好总结,成文上报。 4)编写月、季、年的个人总结报告,以书面方式上报。 5)建立用户档案,并刚好追踪市场开发进展状况
12、。 6)在项目进行过程中协调客户及供货商的关系,同时协调与其他部门的合作关系。 7)催收货款,并进行售后服务协调。 8)遵守公司相关规章制度。 9)外部客户满足度调查。 10)完成领导临时交办的任务。 科技公司业务经理岗位职责 科技服务公司业务经理岗位职责: 1)开展业务。依据收购资产需相对集中的原则,在已收购的楼栋旁边找寻意向客户洽谈相关业务、达成合作,同时推广公司的产品、服务、收集市场信息并刚好汇报; 2)合同签订。帮助物业管理员进行资产交接工作,完成后与业主签订租赁合同; 3)完成业绩目标。有效实施公司业务安排,完成个人指标、完成公司按年、季、月度制定的业务及开拓安排; 4)团队协作。帮
13、助协作业务团队,创建业绩、按时上交上级要求的各类工作安排及报告; 5)自我提升。接受公司的各项业务和技能提升培训以及培训考试; 6)信息收集。代表公司了解、收集、分析市场信息并形成报表反映至部门经理处; 7)工作安排与总结。在规定时间做好周安排表以及周总结表汇总至部门经理处。 科技公司hr专员岗位职责 科技服务公司hr专员岗位职责: 1)依据公司制度制订完善的人力资源管理有关规章制度和工作流程; 2)进行岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改; 3)依据公司需求发布聘请信息,进行面试、录用、升迁、离退职的办理; 4)依据公司人事类的各项开支有效的限制成本产生与费用支出,做好月度费用总结及费用预算; 5)制定与完善薪酬管理制度,管理公司员工的工资和帮助上级完成对员工的年度绩效考核; 6)帮助建立主动的员工关系,协调员工与管理层的关系; 7)管理劳动合同,办理用工、辞工手续以及人事档案保存; 8)制定与完善公司的绩效管理奖惩制度;
