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1、企业安全生产管理规范性文件和台帐资料（参考样本）一、 企业各级安全生产责任制（一）企业主要负责人的安全生产职责（1）认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入企业管理的重要议事日程。（2）建立、健全、落实本单位安全生产责任制。（3）健全安全机构或确定安全管理人员。（4） 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（5） 保证本单位安全生产投入的有效实施；（6） 督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全隐患；（7） 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（8） 及时、如实报告生产安全事故。（二）分管负责人的安全职责（1）协助主要负责人领导本单位的安全生产工作
2、，对分管的安全工作负直接领导责任，具体领导和支持安技部门开展工作。 （2）组织职工学习安全生产法律、法规、标准及有关文件，主持制定安全生产管理制度和安全操作规程，定期检查执行情况 。（3）协助主要领导做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实。主持召开生产调度会，并同时部署安全生产的有关事项。 （4）主持制定年度安全计划，并组织实施。 （5）组织车间和有关部门定期开展各种形式的安全检查。发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向主要领导及上级有关部门提出报告，在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。 （6）发生伤亡事故，就迅速察看现场，及时准确地向上级报告。在主要负责人
3、的领导下，主持重伤以下事故调查，明确事故责任，提出对事故责任者的处理意见。 （7）具体领导有关部门做好女工及未成年工特殊保护工作，休息休假及工时管理工作和劳动防护用品的管理工作。 （三）安全管理人员的职责（1）认真贯彻执行国家以及上级安全生产方针、政策、法律、法规，在经理的领导下负责企业的安全生产工作。（2）负责对职工进行安全技术知识教育，对新职工进行厂级安全教育，组织开展各种安全活动。（3）组织制订、修订本企业安全生产管理制度和安全操作规程，提出年度安全生产计划，督促检查执行情况。（4）组织安全生产大检查，贯彻事故隐患整改制度，制定整改措施，检查督促整改工作。（5）参加新建、改建、扩建和大修
4、项目的设计审查、竣工验收、试产投产工作，使其符合安全技术要求。（6）负责特种设备安全工作。（7）监督检查安全用火制度的执行情况（8）深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报领导。（9）负责各类事故的汇总上报工作，并建立、健全事故档案。按规定参加事故调查、处理。（10）检查督促有关部门和车间做好安全装备的维护保养和管理工作。（11）督促指导车间和有关部门做好相应安全工作，配合领导做好年度安全工作考核。（四）工会的安全生产职责（1）贯彻工会有关安全生产的方针、政策，并监督认真执行，对忽视安全生产和违反劳动保护的现象及时提出批评和建议
5、，督促和配合有关部门及时整改。（2）监督安全投入情况，对有碍安全生产、危及职工安全健康和违反安全操作规程的行为有权抵制、纠正和控告。（3）做好安全生产教育工作，教育职工自觉遵纪守法，执行安全生产各项规程、规定，支持企业对安全生产做出突出贡献的部门和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的部门和个人给予批评和惩罚。（4）参加企业有关安全规章制度的制定。（5）协助安全管理部门搞好班组的安全建设。（6）会同有关部门认真开展安全生产合理化建议活动。（7）关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康检查和疗养。（8）发动或依靠广大职工群众有效地搞好安全生产
6、。（9）参加安全生产检查和对新装置、新工程的“三同时”监督，参加故事的调查处理，（10）把安全生产列入职工代表大会的议题。（五）车间主任的安全生产职责（1）保证国家安全生产法规和企业规章制度在本车间贯彻落实，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。（2）组织实施车间安全生产管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。（3）组织对新职工（包括实习、代培人员）进行车间安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核；组织并参加的安全生产活动，及时处理职工
7、提出的意见。（4）组织全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设备、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。（5）及时报告本车间发生的事故，注意保护现场。（六）各部门负责人安全职责（技术、供应、设备、财务等）（七）班组长的安全生产职责（1）贯彻执行企业和车间对安全生产的规定，全面负责本班组的安全生产。（2）组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为。（3）组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全，班后总结安全。（4）负责对新职工（包括实习、需培人员）进行岗位培训。（5）负责班组安全检查
8、，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级，发现事故立即报告，并组织抢险，保护好现场，做好详细记录。（6）做好生产设备，安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行；督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。（八）职工的安全生产职责（1）认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。（2）精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况。（3）正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，如发生事故，要正确处理，及时、如实向上级报告，并保护好现场，做好详细记录。（4）按时
9、认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。（5）正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。（6）上岗必须按规章着装，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材。（7）有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻获制止。二、安全生产规章制度1、安全教育与培训制度（1）由安全科负责，厂部安全教育培训的内容要包括：公司安全规章制度、生产的特点及基本要求、消防基本知识、劳动卫生知识、危险化学品知识。告知本单位的主要危险点、危险设备。（2）部门或车间安全教育培训由所在部门或车间负责，安全教育培训的主要内容要包括：本部门或车间生产的特点、工艺流程、机械设备的状态、部门的安全规定、常用劳动
10、保护用品的正确配戴、消防器材的正确使用。告知本车间的危险点、危险设备。（3） 班组安全教育培训由所在班组负责；培训的内容主要有：安全生产责任制、岗位安全操作要点、岗位工作安全分析、工具及个人防护用品的使用方法、机器设备的安全操作规程等。（4） 新进员工以三级安全教育培训后，在规定的时间内，由安全科进行考查，考查合格后，即可上岗作业。（5）安全科制订年度安全培训计划，交由公司批准。（6）定期性安全教育培训教材由安全科统一提供，每月一个安全培训主题（7）安全科每年至少安排一次安全教育培训，时间不少于12小时。（8）特殊工种须经有关部门培训，考核发证后，方可上岗作业。安全科统一安排特种作业人员的教育
11、培训。（9）复工、变换工种必须对岗位重新进行安全教育培训，经考核合格后方可上岗作业。2、安全生产检查制度（1）安全生产检查必须坚持上下结合、自查与抽查、检查与整改相结合的原则，防止图形式，走过场。 （2）日常的安全生产检查由岗位工、班组和车间负责，并有检查记录。（3）厂部对各车间每月组织一次安全生产检查，由主要负责人和分管领导、安全管理人员、工程技术人员组成；车间每周检查一次，由车间主任负责；班组每天检查一次；安全管理人员每天进行巡回检查。（4）国家规定的节日放假前，各车间、部门要组织进行安全检查；厂部将组织对重点车间、重点设备进行抽查。（5） 厂所有员工、各车间、厂所属各部门都要对本岗位、本
12、辖区和本职责范围内的安全生产负责，加强安全防范，采取措施，防止事故的发生。（6） 在安全生产检查中发现的隐患问题，属于本人、本车间、本部门职责范围的要及时整改，排除隐患，一时不能整改的，要制定整改措施，落实责任，明确整改时限；需要厂部协调、处理的要及时上报。（7） 在安全生产检查中，发现有重大安全事故隐患的要立即进行排除；在重大安全事故隐患排除前或排除过程中，无法保证安全的，应立即暂行停产、停业或停止使用并立即报告厂领导和有关部门。（8） 对在安全生产检查中查出的安全隐患，有关责任单位和责任人要按整改要求，抓紧整改。凡整改不力或拒不整改而导致发生事故造成损失的，将按企业有关规定进行处理3、事故
13、隐患排查治理制度31、事故隐患定期排查分析制度；（1） 确定安全检查的对象、范围、日期，制定安全检查的计划。（2）根据排查的规模和重要程序，组织有关各方面参加的检查组。（3）编制安全检查表，根据企业生产情况，确定检查的各个项目。（4）排查结束后，做好总结，写好安全排查报告。（5）针对安全排查中发现的突出问题采取有效措施，认真整改，及时消除隐患。（6）对查出的不符合安全条件的各种问题要指定专人负责，明确责任，限期整改。（7）制定和建立检查档案，结合排查情况，逐步建立健全排查档案，收集基本数据，实现事故隐患及危险源的动态管理，为及时消除事故隐患提供数据，同时也为以后排查奠定基础。（8）由安全科把每
14、月、每年对本事故隐患排查治理情况按上级要求统计分析，由单位主要负责人签字后，按时向安监部门报送统计分析资料。32、重大事故隐患申报制度；（1）三级重大事故隐患向本地安监部门申报，经汇总后报区安监局，并由上述部门公示和监督本单位整改。（三级重大事故隐患是指可能造成10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤包括急性工业中毒，或者1000万以上5000万以下直接经济损失，且整改难度较大，需局部停产、停业，经过一定时间整改方能排除的隐患）。（2）二级重大事故隐患由本单位逐级上报至市安监局，由市安监局督促整改。（二级重大事故隐患是指可能造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者
15、5000万以上1亿元以下直接经济损失，且整改难度很大，需全部停产、停业，经过一段时间整改致力方能排除的隐患，或者因外部因素指使本单位自身难以排除的隐患。）（3）一级重大事故隐患由本单位逐级上报至省安监局，由省安监局监督整改。（一级重大事故隐患是指可能造成30人以上死亡，或者100人以上重伤或者1亿元以上直接经济损失，或可能造成重大社会影响，后果特别严重，需全部停产、停业整治，且整改难度大的事故隐患）。重大事故隐患报告内容应包括：（1）事故隐患的现状及其产生原因；（2）事故隐患的危害程度和整改难易程度；（3）事故隐患的治理方案。33、重大事故隐患专家评估制度 凡在事故隐患排查整治工作中发现重大事故隐患，必须委托有资质的中介机构组织专家对事故隐患进行评估，确定事故隐患的等级，论证事故隐患整改方案的可行性，并制定事故隐患整改的技术措施和应急方案。4、具有较大危险因素的生产经营场所、设备和设施的安全管理制度（1）具有较大危险因素的生产经营场所、设备和设施应当符合国家的有关标准和规定的要求，并设置明显的安全警示标志。（2）具有较大危险因素的生产经营场所、设备设施应明确责任人，进行经常性维护保养和定期检测、检验；特种设备需经有关部门检测合格后，方可投入使用，并定期检测，维修必须由资质的单位进行。对高度危险的场所、设备
