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1、 安全生产岗位职责制度 XXXXXXXXXX投资有限公司 二零一四年十二月一日副总岗位职责一、 副总（主要负责人）是安全生产第一责任人，对本企业的安全工作负全面责任，直接领导本企业的安全机构和全体员工开展安全工作。二、 负责落实国家法律法规政策方针和规章制度以及技术标准的执行。三、 计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划布置、检查、总结、评比安全工作。四、 监督制定、修订和审批各项安全管理制度、安全奖罚制度、安全技术规程和安全技术措施计划及长远规划。五、 建立、健全安全生产机构和组织，配备专（兼）职安全人员。批准落实检查安全技术措施经费。六、 组织全矿性的安全教育和考核工作，组织员工学习
2、安全学习方针、政策和业务知识。七、 严格执行企业职工伤亡事做报告和处理规定的管理程序，协助重大伤亡事故的调查处理。八、 定期组织安全生产大检查，对查出的重大隐患要及时研究并落实整改。九、 负责矿山内部经营、核算管理，按公司的要求，建立核算体系和指标体系，制定相关制度和实施细则。十、 负责落实总公司下发的各种任务，并及时报送相关统计报表。经理岗位职责1、贯彻执行总公司制定的各项政策、制度会议决议和交办的有关工作。2、负责矿业公司的安全管理工作，建立健全矿山安全生产责任制，组织制定矿山安全生产规章制度和操作规程，保证矿山安全生产投入的有效实施，督促安全生产产量。3、检查矿山的安全生产工作，及时消除
3、矿山生产安全事故隐患，组织制定并实施矿山的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故，推行安全管理一票否决制，坚持贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。4、负责矿山的生产、质量、安全、技术改造、物资供应、人事管理、财务管理、治安保卫、后勤服务等全面工作。5、负责矿山内部经营、核算管理，按公司的要求，建立核算体系和指标体系，制定相关制度和实施细则。6、负责落实总公司下发的各种计划，并及时报送相关统计报表。7、负责矿业公司员工的政治思想、安全意识、业务能力等方面的教育和培训工作，全面提高职工队伍的整体素质。8、负责矿山的三项(劳动、人事、分配)制度改革，通过管理、制度、科技
4、创新，不断提高矿山现代化水平，促进矿山不断升级。9、积极组织矿山开展小改小革活动、修旧利废、增收节支，加强各项费用的管理和控制，降低经营成本。12、制订并实施矿山经营决策、长远规划、年度计划、重大技术改造。场长（兼销售）岗位职责在公司副总经理的领导下进行生产、营销活动，所以本场实行副总经理领导的场长负责制。1、在公司副总经理的领导下，主持本场的安全生产、营销、后勤、财统筹全面工作。2、贯彻、执行各级政府部门的文件，及时组织向员工传达，重要问题组织员工学习讨论。3、协助经理做好外联工作，处理场内大、小事件。4、贯彻执行公司副总经理的指示及安排。5、及时向公司副总经理汇报安全生产及营销和管理情况。
5、6、指导下属人员的工作，督促检查下属人员大会，向员工报告安全生产情况。7、组织制定安全生产措施计划、组织安全大检查，负责突发事件的处理，处理员工的违章纪行为。8、审批1000-3000以下的购物计划。、3000元以上的配件购进计划应报副总经理审批。、购大宗配件（3000元以上）应提前两报计划交副总经理审批。、购1000元以上非生产上需用的常规物资应报副总经理审批。、3000元以上的急需物资可用电话与副总经理联系，非常紧急的用款、（指特殊用途）可事后向副总经理报告。1、在经理领导下做好分管部门的各项工作，在经理外出或不在场时接受经理授权，代替经理安排、协调处理场内具体工作，保障生产、销售、维修正
6、常运转，并负责客户的接待。2、具体安排分管部门的各项工作，指导、支持和监督部门的负责人抓好部门工作，贯彻执行副总经理、经理的决定，督促部门负责人落实本场各项规章制度，抓好安全生产，安全作业，确保生产计划的完成。3、深入生产、工作现场，了解和掌握安全生产、安全作业情况和生产销售进度，随时听取部门负责人的汇报。4、定期召开分管部门的生产工作会议，分析、研究工作中的问题，特别是安全方面的隐患，研究采取有效措施。5、经常进行安全检查，协助经理定期组织全场安全大检查。6、随时向副总经理汇报生产和工作中存在的问题，坚持当天的工作当天汇报，每天至少汇报一次。7、工作中发现问题时，能解决处理的，必须立即处理，
7、对于不能处理的问题应及时向经理反映。8、 负责好销售的方面的客服稳定发展，保证回款率。9、 保证生产线正常开工、保证生产正常进行；负责跟踪场内大小事务，并与经理和副总沟通解决问题。办公室岗位职责文员（兼统计）一、1.协助经理对人员的招聘。（按招聘流程）2.新进人员的入职和离职人员的离职手续办理。3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。4.全人员档案的建立与管制。（电脑化）5.对试用人员之试工与考核调查。6.负责全场人事异动工作。（转正/升职/调动/降职等手续之办理）7.全场奖惩手续之办理。8.对各类资料进行签收，整理并分类归档。（场内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类
8、培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理）。9.每日/月对全场职员工的考勤工作。（每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等）。10.月底对相关石料销售报表的整理并交于财务。11.职员工劳动合同暂住证及各类保险之办理。12.完成经理临时交付的任务。二、1、稽查考勤卡，以打卡出现的异常进行追踪处理及罚款的具体执行。2、员工请假、调休的登录，并统计每日请假人数，制作出勤日报表。3、考勤资料、请假单整理归档。4、对员工薪资异动汇总列表，交上级审核后具体实施。5、稽查考勤、工资等作业，发现问题及时解决。6、新进员工暂住证、工伤保险的办理，办
9、理查验，并对员工遗失的证件进行补办。7、年终员工汽车票的预订。8、新进员工体检及老员工定期体检的安排与实施。11、常用医药的采购与发放。三、 负责做好计算机打字、复印等行政工作和票房人员休假顶班。四、 负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。五、 负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。 六、 负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实 相符。七、 按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。八、 完成各项勤杂、采购工作。九、 负责公司办公场所的室
10、内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。十、 负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、电灯电源、电脑电源等 、关闭情况并做记录。十一、 完成经理临时交办的其他任务、负责办公室日常管理工作；、负责办理公司各项规定发放、员工签收；、检查领导前台工作；、督促行政档案工作；、组织优化统一办公文件排版；、管理使用复印机、传真机及耗材，建立设备检查清洁制度，掌握各种器材功能使用，确保故障24小时内修复；、统计工作。 、负责对公司所有场销售单据（搅拌站客户按回单）按客户名称、产品规格、重量、金额、运费明细、收现、记账等进行分类统计，要求仔细认真，做到数字准确；、检查上述单据是否连号，查出未连号
11、原因；单据是否按规定作废？石料转单是否经相关负责人审批？搅拌站回单重量差异是否异常？单据联次内容是否一致？并将情况上报财务经理；、月末，按客户名称，石料规格、车数、重量、单价、金额、运费、磅差、磅差金额、调价时间等出具客户销售汇总统计表交销售系统管理员和销售部经理、会计核对并签名确认后据以记账（单价需以销售部门提供的按流程审批完善的报价单为准）。、运石统计、负责对公司所有场的移动机械工作量进行统计，每天按机械类别、编号进行分类统计，要求仔细认真，做到数字准确；、每天向主管副总及财务经理报送每天机械运石明细表及运石总表，月末将汽车工程款汇总表、钩机工程款汇总表，钻机工程款汇总表（按机械类别、编号
12、、数量、金额）交会计审核。、材料统计 、负责对公司仓库材料出入库情况进行统计，并录入仓库软件；、检查是否按仓库管理规定办理出入库手续？手续是否完备？单据是否按规定传递？并将异常情况上报会计及财务经理；、月末，出具材料入库汇总表（按供应商及金额）和出库汇总表（按使用部门、用途、金额等）。后勤管理员（兼综合管理员）岗位职责一、负责食堂的各项管理工作，包括：卫生、成本、饭菜质量等具体工作，杜绝食物中毒事故的发生。二、负责项目生活区的卫生监督检查工作，保持生活区的卫生。三、做好内部职工和宿舍的安全监督管理工作，督促内部职工的宿舍安全用电、防火安全和做好环境卫生工作。四、做好食堂工作人员的思想工作，力促
13、、保证为提供优质的后勤服务。五、做好食堂工作人员食品安全、卫生知识的培训工作。六、做好生活区节约安全用电、用水工作，每天检查用电、用水情况，发现有私拉电线和浪费水的现象发生时，要当机采取经济处罚措施（没发现一次罚款当事人50元）。七.做好场内的监控系统正常使用和日常维护，损坏及时维修的原则，定期清理监控镜头保证图像的清晰；做好场内称重地磅系统的正常使用，及时清理淤泥和定期检查维护。八.安排石场后勤保安值班轮岗和门岗注意事项，来访车辆需登记和来访原因，不可随意放陌生人进入石场。九.管理安监局下发的安全生产管理台账，每日定时登记发现隐患及时登记和告知相关部门主管整改隐患，做好有患必查，有患必改的原
14、则十.管理人员宿舍管理办法为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本办法。1、室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器2、室内不得使用或存放危险及违禁物品。3、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室4、电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁5、宿舍不得留宿外人或亲友6、不得于墙壁上随意张贴字画或钉物品。7、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。8、各房间的清洁由住宿人轮流清洁整理。9、对水、电、煤气的使用，应遵照下列规定：不得浪费水、电，要随手关灯及水龙头。沐浴的水、电、用毕要即可关闭，浴毕应清理浴池。10
15、、不得在床铺上抽烟，不得在宿舍内吃槟榔或其他不良物品。11、不得在宿舍内抽烟，不得在宿舍或办公室内喝酒、赌博、打麻将或进行其他不良或不当行为。12、负责所住宿舍、公共地区的清洁，物品的修缮，水、电、煤气、门窗等的巡视，管理及其他联络事项。13.负责员工宿舍安排调配工作。14.负责办公环境的管理，督促相关人员整理办公环境，保持办公环境的整洁。15.每月开展管理处内务检查工作，通报检查情况，针对存在问题，采取措施纠正预防，督促相关人员予以整改。16.完成领导交办的其他工作。17.定期与食堂交流，了解食堂卫生状况以及每周菜谱的安排。18.定期与员工交流，了解他们在住宿、饮食、防暑降温方面的要求，对食堂伙食的建议和意见。19.监督外来人员进场情况，保护好公司的财产。20.每逢初一、十五的要上山拜神。21.安排保安按时清理堵塞地磅的泥土和需要修建的小土方建筑。22.严格制止随意倒掉米饭和浪费粮食的行为，监督负责养好公司的畜牲的清洁人员。23.监督好饭堂后勤人员必须穿戴工作服和口罩帽子上岗，注意食品卫生的情况。24.做好后勤资产的配置和维修维护工作。25.做好上级交代的任
