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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。烟草系统年度目标管理考核办法 一、总则根据省烟草学会章程和省烟草学会工作规则的有关规定,为规范学会管理，加强学会建设，促进学会的改革与发展，引导和推动基层学会更好地为科技工作者服务，为烟草工作大局服务，特制订对各州（市)烟草学会、各内部烟草学会的年度目标管理考核办法。 二、考核时限 按年度将当年1月1日至2月31日确定为目标管理考核责任期。当年度的目标管理考核结果最迟在次年3月3日前公布。 三、考核范围 各州(市)烟草学会、各内部烟草学会,凡属省烟草学会会员单位均列入考核范围。 省烟草学会目标管理考核设目标管理优秀学会“一等奖”、 “二等奖”和“三等奖”三个等级
2、。一等奖学会名额一般不超过2个,二等奖学会名额一般不超过3个，三等奖学会名额一般不超过5个。 四、考核内容与标准 、组织机构健全，坚持党的领导和民主办会原则，管理规范,活动正常，能多渠道筹集经费,能积极为会员服务,有较强的凝聚力； 2、功能发挥突出，能积极开展各种形式的学术交流活动,促进学科发展和技术进步，有一定的学术声望;能积极组织各种形式的科学普及活动，并产生积极的社会影响；能积极为社会进步和经济建设服务，开展多种形式的咨询服务，并取得较好的社会效益和经济效益; 、积极完成省烟草学会布置的各项任务。 五、考核组织 省烟草学会(更多精彩文章来自“秘书不求人”)设立目标管理考核领导小组,考核领
3、导小组组长由省烟草学会副理事长兼秘书长担任，成员由省烟草学会相关人员和单位会员代表组成。由省烟草学会办公室负责日常事务。 六、考核办法和程序 学会目标管理考核是一项严肃的工作，必须坚持标准,公平合理，实事求是，不得弄虚作假。目标管理考核采用定性与定量、自评与交叉检查相结合的办法。 考核程序为： 1、各学会填报经理事长签署的目标管理考核自评表,同时提交有关材料； 2、省烟草学会办公室根据各学会填报的自评表和材料进行计分； 、办公室依据计分情况进行汇总，报考核领导小组审核评议; 4、考核领导小组将初评产生的入围学会的名单通报各学会，设为期一个月的异议期； 5、异议期后，考核领导小组根据异议情况进行复评,按得分高低，择优提出当年目标管理优秀学会名单; 6、报省烟草学会理事长批准行文执行。 七、表彰奖励 省烟草学会对目标管理优秀学会给予表彰和奖励,并组织交流和宣传，在活动经费上给予优先扶持。 附:年度目标管理考核自评表 第 1 页 共 1 页
