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1、陕西师范大学院聘岗位设置与人员聘任实施细则（摘录）四、岗位职责（一）院聘重要岗位且享受 5 级岗位津贴者，聘期内需完成下列任务：1. 积极参与本院教学内容与教学方法改革、教材建设、教学质量评估、青年教师 培养以及学术研究等各项活动。2. 坚持在本科教学第一线，聘期内年均教学工作量不低于240 学时，其中本科教学工作量不低于 160 学时（公共课教师不低于 320 学时），并积极开展教学研究 和教学改革，不断提高教学质量，课堂教学效果达到优秀 （由院教学委员会评定）3. 聘期内参加指导学生教育实习或专业实习 1 次，或积极指导组织学生参与科研 活动，或指导学生毕业论文。4. 聘期内在科研方面需完
2、成下列任务之一：?主持厅局级及其以上科研课题 1 项。?3年内在核心刊物发表文章 1篇，重要期刊发表论文 1 篇，或在重要刊物发表论 文 3 篇，或在省级出版社出版专著 1 部。?3年内通过技术转让、入股等为学校创经济效益 5 万元以上。 ?主持完成的科技成果获省部级科技成果奖三等奖及其以上奖励，或主持完成的 人文社科成果获省部级人文社科成果奖二等奖及其以上奖励， 或主持完成的教学 成果获省部级教学成果优秀奖二等奖及其以上奖励。（二）院聘重要岗位且享受 6 级岗位津贴者，聘期内需完成下列任务：1. 积极参与本院教学内容与教学方法改革、教材建设、教学质量评估以及学术研 究等各项活动。2. 坚持在
3、本科教学第一线，聘期内年均本科教学工作量不低于 240 学时（公共课 教师不低于 320 学时），并积极开展教学研究和教学改革，不断提高教学质量， 使课堂教学效果达到优秀（由院系教学委员会评定） 。3. 聘期内参加指导学生微格教学或教育实习或专业实习 1 次，或指导毕业生完成 毕业论文。4. 聘期内在科研方面需完成下列任务之一：?参与承担（前 3 人）厅局级及其以上科研课题 1 项。?在核心刊物发表论文 1篇，或在重要刊物发表文章 2 篇，或者在省级出版社出 版学术专著 1 部。?3 年内通过技术转让、技术入股等为学校创经济效益 2 万元以上。?参与（前 3 人）完成的科研成果获厅局级二等奖或
4、教学成果获省部级及其以上 奖励。（三）院聘重要岗位且享受 7 级岗位津贴者，聘期内需完成下列任务：1. 积极参与本院教学改革、课程建设和学术研究活动，努力提高教学质量和科研 水平。2. 聘期内年均完成本科教学工作量不低于 240 学时（公共课教师不低于 320 学 时），且课堂教学效果达到优秀（由院教学委员会评定） 。3. 聘期内参加指导学生微格教学或教育实习或专业实习 1 次。4. 聘期内在科研方面应完成下列任务之一：?参与承担（前 5 人）厅局级及其以上课题。 ?3年内在重要刊物发表论文不少于 1 篇。?3 年内通过技术转让、技术入股为学校创经济效益 1 万元以上。?参与（前 5 人）完成
5、的科研成果或教学成果获厅局级及其以上奖励。五、院聘一般岗位上岗条件和岗位职责（一）上岗条件 所有应聘者需符合教师的基本任职资格，具有良好的思想政治素质和职业道德， 忠诚人民的教育事业，身体健康。1. 院聘一般岗位并享受 8 级岗位津贴者，需具有讲师或助教职称，承诺履行全 部岗位责任；讲授过相关课程， 课堂教学评估结果优良 （由院教学委员会评定） ； 在科研方面有成果；选留或引进的具有硕士学位的教师，可按 8 级确定津贴。2. 院聘一般岗位并享受 9 级岗位津贴者，需具有助教职称，承诺履行全部岗位 责任。3. 新分配来校的大学本科毕业生，承诺履行全部岗位责任，可应聘院一般岗位 并享受 10 级岗
6、位津贴。（二）岗位职责1. 院聘一般岗位且享受 8 级岗位津贴者，聘期内应完成下列任务：（1）积极参与学院的教学改革和科研工作，不断提高教学质量和科研能力。（2）聘期内年均教学工作量不低于 240 学时，公共体育课教师不低于 320学时。（3）体育系教师在聘期内根据学院的安排参加教育实习 1 次。（4）根据工作需要兼任学生辅导员工作。（5）聘期内在科研方面需完成下列任务之一： ?参加厅局级及其以上科研课题一项。?主持学校青年科研基金或校级教改项目一项；?3 年内在重要刊物发表论文一篇， 或在一般刊物发表论文 2 篇，或参加正式出版 教材的编写工作。2. 院聘一般岗位且享受 9 级岗位津贴者，聘
7、期内应完成下列任务：（ 1）积极参与学院的教学改革和科研工作， 不断熟悉教学内容， 改进教学方法， 提高科研能力。（2）聘期内年均教学工作量不低于 180 学时，公共体育课教师不低于 240学时。 （ 3）体育系教师根据学院安排，参加教育实习 1 次（4）根据工作需要兼任学生辅导员工作。 （5）聘期内在科研方面需完成下列任务之一： ?参与厅局级及其以上科研课题一项。?参与学校青年科研基金或参与校级教改项目一项；?3 年内参与在重要刊物上发表论文一篇或在一般刊物上发表论文1 篇3. 院聘一般岗位且享受 9 级岗位津贴者，在聘期内应完成下列任务：（1）在指导教师的指导下，熟悉教学内容和方法，并逐步
8、达到独立讲授部分课 程内容的要求。（2）在聘期内年均完成教学工作量不低于 160 学时，公共体育课教师不低于 210 学时。（3）根据工作需要兼任学生辅导员工作。（4）聘期内在科研方面需完成下列任务之一： ?参与学校青年科研基金或参与校级教改项目一项； ?在一般刊物上发表论文 1 篇六、院聘管理岗位上岗条件和岗位职责 （一）上岗条件和岗位津贴的确定1. 具有副高级以上职称的副处级干部，或任副处级三年以上的副处级领导干部， 可按 5 级确定津贴。2. 任副处级不满三年的副处级领导干部， 或具有副高级以上职称且任科级 3 年以 上的科级干部，可按 6 级确定津贴。3. 现任科级干部可按 7 级确定
9、津贴。4. 具有硕士学位或工龄 3 年以上的一般管理干部或工勤人员中的技师 （含具有中 级专业技术职称工勤人员） ，可按 8 级确定津贴。5. 工龄 2-3 年的一般管理干部或工勤人员中的高级工，可按 9 级确定津贴。6. 见习期间的管理干部或在管理岗位工作的一般工勤人员 （含有中级工以下职称 的人员），可按 10 级确定津贴。以上各个岗位人员在聘期内岗位 （职务）若有变动， 从变动后的下月起按新的岗 位（职务）依照上述条款确定相应津贴等级。（二）岗位职责1. 重要岗位：独当一面的负责起学院党政某方面的工作，全力协助学院党政主要 负责人工作。尽职尽责地履行学校所赋予的管理职权，高质量、高水平、
10、创造性 地完成工作任务，在学院的工作中发挥重要作用。2. 管理一般岗位：圆满完成本职范围的日常管理工作，具有良好的职业道德，不断改进工作作风，提高服务质量和管理水平，保证学院工作良好进行。七、院聘其它专业技术岗位上岗条件和岗位职责（一）上岗条件 1.工程实验系列重要岗位的上岗条件（1）享受 5 级岗位津贴者，必修具备以下条件： ?具有副高以上职称 ;?必须独立完成一门以上实验课的准备工作，近 3 年年均完成教学实验准备或实 验教学工作量 240 以上，且在核心期刊上发表论文 2 篇;?主持有省部级课题或作为主要人员（前 3 人）承担国家级课题，且在核心期刊 发表论文 1 篇以上。（2）享受 6
11、 级岗位津贴者，必修具备以下条件： ?具有副高以上职称或具有硕士学位的中级职称； ?近 3 年年均完成教学实验准备或实验教学工作量 240 以上，且在核心期刊上发 表论文 1 篇 ;?主持有厅局级课题或作为主要研究人员（前 3 人）承担省部级课题，且发表核 心期刊论文 1 篇。（3）享受 7 级岗位津贴者，必修具备以下条件： ?具有副高以上职称，或具有本科以上学历，且任中级职称 3 年以上； ?近 3 年年均完成教学实验准备或实验教学工作量 240 以上，且在重要期刊上发 表论文 1 篇以上 ;2.图书资料系列重要岗位上岗条件（1）享受 5 级岗位津贴者，必修具备以下条件： ?具有副高以上职称
12、； 、?近 3 年出勤率达 98%以上，且在核心期刊上发表论文 2篇，重要期刊上发表论 文 1 篇。（2）享受 6 级岗位津贴者，必修具备以下条件： ?具有副高以上职称或具有硕士学位的中级职称； ?近 3 年在核心期刊上发表论文 1 篇，在重要期刊上发表论文 1 篇。（3）享受 7 级岗位津贴者，必修具备以下条件： ?具有副高以上职称，或具有本科以上学历，且任中级职称 3 年以上； ?近 3 年出勤率达 98%以上，且在重要期刊上发表论文 1篇以上。3. 院聘一般岗位的上岗条件（1）享受 8 级岗位津贴者，必修具备以下条件： ?具有大专以上学历的中级职称 ?参加科研课题研究或在一般刊物上发表论
13、文 1 篇以上。（2）享受 9 级岗位津贴者，必修具备以下条件： ?具有大专以上学历，且有初级职称，或者工勤人员中的高级工（或技师） 。（3）享受 10 级岗位津贴者，必修具备下列条件： 、 ?本科学历的见习期人员，或具有初级职称的人员，或工勤人员中的中级工。（4）凡符合聘任条件的其他上岗人员，可享受 11 级津贴。、 （二）岗位职责1.教学实验系列 （1）教学实验系列人员采取 8 小时坐班制度，上班时间不得擅自离岗，不得迟 到早退。 3 年年均完成教学实验准备或实验教学工作量 240学时以上。（2）认真做好实验室的清洁卫生工作，做好仪器、器材的维修保养和低值消耗 品的采购工作。（3）做好实验
14、准备工作，学生上实验课时必须在岗，并协助任课教师完成实验 教学任务。（4）主动为科学研究服务，积极参加教师的科学研究工作，在聘期内根据上岗 条件要求发表科研论文。（5）完成学院、教研室分配的其它工作任务。2.图书资料系列 （1）图书资料管理人采取 8 小时坐班制度，上班时间不得擅自离岗，不得迟到 早退，出勤率达 98%以上。（2）认真做好年度图书、报刊的征订工作。（ 3）做好图书、报刊的分类、编号登记和装订工作；保持资料室清洁卫生,图书资料摆放整齐。（4）热情为教师和研究生的科学研究服务；根据学院规定，资料室必须面向完 成毕业论文的本科生开放一定时间。（5）及时编选图书、资料信息，为师生教学和科研提供信息咨询服务。 （ 6）每年完成 1-2 篇有关学科发展动态的综合分析报告，在聘期内按照上岗条 件的要求发表科研论文。7）完成学院布置的其他工作任务
